Rzadko kiedy wystawiam opinie w internecie lecz tym razem się o to pokuszę. Nigdy w życiu nie spotkałam się z tak nieprofesjonalnym podejściem do kandydata na pracownika i zwykłym brakiem szacunku do człowieka. Zaczynając od faktu, że pomimo umówienia się na konkretną godzinę stałam pod firmą ( na mrozie) I nikt nie otwierał drzwi ( plus nie odbierał tel). Rozmowa o pracę bardzo ogólnikowa ( były dwie), właściciel nie umiał doprecyzować na jakie stanowisko rekrutuje i jakie będą obowiązki po zatrudnieniu. Nawet w momencie otrzymania skierowania na badania- brak informacji co,kto,gdzie, jakie obowiązki, jakie stanowisko. Pomijam fakt, iż była umowiona umowa o pracę a ostatecznie zaproponowano na zlecenie ( niby na próbę). Bardzo nieprofesjonalne podejście. Raczej nie polecam osobom, którzy mają już doświadczenie i szukają konkretów.
Właściciel z co najmniej dyskusyjnym podejściem do pracowników. Na rozmowę o pracę nie przygotowany, pyta ka je na kandydata czy ma CV i czyta je na miejscu nie wiedząc z kim rozmawia. Sam nie wie czego oczekiwać od konkretnego pracownika na dane stanowisko. Brak profesjonalizmu i poszanowania dla kandydata, podejście pracodawcy do rozmowy itd. Nie polecam
Pytanie tylko czy to sprawdzona informacja, że rozmowy właśnie w ten sposób były kiedyś prowadzone... właśnie po dacie widzę, że to opinia sprzed 6ściu lat. na ile na dzień dzisiejszy można jeszcze spodziewać się takiego podejścia do kandydata? Może był ktoś ostatnio na rozmowie i powie parę słów? :)
Hej, specjalista ds. sprzedaży nigdzie nie jeździ, prawda? nawet w ogłoszeniu widzę, że podkreślona jest praca stacjonarna, a jednak wymagają ode mnie jako kandydata prawa jazdy kat B. dlaczego?
Widzę, że ktoś nie polecił pracy osobom z doświadczeniem. SKoro tak to na które stanowiska można na spokojnie przyjść bez niego? kiedyś jak oglądałam oferty dla handlowca to było w treści wskazane, że jednak ten minimum rok trzeba mieć
Rzadko kiedy wystawiam opinie w internecie lecz tym razem się o to pokuszę. Nigdy w życiu nie spotkałam się z tak nieprofesjonalnym podejściem do kandydata na pracownika i zwykłym brakiem szacunku do człowieka. Zaczynając od faktu, że pomimo umówienia się na konkretną godzinę stałam pod firmą ( na mrozie) I nikt nie otwierał drzwi ( plus nie odbierał tel). Rozmowa o pracę bardzo ogólnikowa ( były dwie), właściciel nie umiał doprecyzować na jakie stanowisko rekrutuje i jakie będą obowiązki po zatrudnieniu. Nawet w momencie otrzymania skierowania na badania- brak informacji co,kto,gdzie, jakie obowiązki, jakie stanowisko. Pomijam fakt, iż była umowiona umowa o pracę a ostatecznie zaproponowano na zlecenie ( niby na próbę). Bardzo nieprofesjonalne podejście. Raczej nie polecam osobom, którzy mają już doświadczenie i szukają konkretów.
Właściciel z co najmniej dyskusyjnym podejściem do pracowników. Na rozmowę o pracę nie przygotowany, pyta ka je na kandydata czy ma CV i czyta je na miejscu nie wiedząc z kim rozmawia. Sam nie wie czego oczekiwać od konkretnego pracownika na dane stanowisko. Brak profesjonalizmu i poszanowania dla kandydata, podejście pracodawcy do rozmowy itd. Nie polecam
Rozumiem Twoje emocje, natomiast kandydat przychodzacy na spotkanie powinien byc przygotowany. Pracodawca oprocz porozmawiania z 6-8 na dzien kandydatami to oprocz tego jeszcze prowadzi firme.... Ja pisze, ze strony perspektywy bylego pracownika, jezeli jestes uczciwy i sie nie obijasz, to szef z pewnością doceni Twoj wysilek awansem czy podwyżką..... A co moge polecić idąc do nastepnej firmy na rozmowe wez CV i duży uśmiech ze sobą :) Pozdrawiam cieplo :)
Pani Kasiu jako dawny rekruter powiem, ze czesto tak robia nie tylko wlaściciele firm, ale tez profesjonalni rekruterzy. Jestesmy po prostu ciekawi jakie informacje o Pani, w Pani CV sa dla Pani najbardziej istotne. To na prawde bardzo dużo mówi o potencjalnym kandydacie. Pozdrawiam ciepło
Pytanie tylko czy to sprawdzona informacja, że rozmowy właśnie w ten sposób były kiedyś prowadzone... właśnie po dacie widzę, że to opinia sprzed 6ściu lat. na ile na dzień dzisiejszy można jeszcze spodziewać się takiego podejścia do kandydata? Może był ktoś ostatnio na rozmowie i powie parę słów? :)
Tak jak poprzednik kiedyś pisał faktycznie dział handlowy chyba powiększają, szukają specjalistów i asystentów teraz do siebie. Zastanawiam się czy w ogóle można tutaj pracować zdalnie? Wiadomo ze stacjonarkę wskazują lecz niestety mam daleko do biura
nie wiem, ale bylam na innych rozmowach w gdansku i juz odchodza od systemu home office. To bylo "modne" tylko podczas pandemii.....a szokda
Czy to był jedyny argument stojący za odejściem od HO? Podążanie za modą? Nie podali żadnego innego argumentu typu, że jakieś wyniki się im tu wtedy nie zgadzały czy cos? I jak tam po rozmowach? Był może już jakiś feedback? Zawsze go dają?
Po zmianie lokalizacji = Nowe miejsce i dużo większy rozmach. Firma nadal się rozwija i nie stoi w miejscu. Życzenia na Nowy Rok 2024 i oby tak dalej. Serdecznie pozdrawiam
@Karolina B no i swieta sa zawsze fajnie obchodzone z rozmachem. kiedys mielismy kulig z malrzonkami i dziecmi jak ktos ma ofc. Jak snieg pozwoli to w styczniu/lutym tez sa plany. kulig, ognisko z kielbaskami, grzaniec, spiewanie. Najmlodsi mieli znajzdy na oponach, chociarz dorosli czesciej korzysrali :P haha
W korpo jeszcze nie robiłem, wiec nie wiem w zasadzie o jakiej atmosferze a raczej jej braku ktoś tu pisze. Tak naprawdę nie mam kompletnie doświadczenia, po prostu firmy z okolicy przeglądam i teraz jak ktoś komentarz napisał to mi wyskoczyła. popatrzyłem w oferty i szukali handlowca ale tutaj minimum rok przepracować jednak potrzeba. A są stanowiska bez niego? Jakie warunki na start na zachętę?
Preacuje sie bardzo fajnie. Na swieta sa fajne benefity/prezenty. Szef ludzki nie ma tu sztywnej atmosfery korpo, ktorej nie lubie.... Firma znajduje sie w fajnym miejscu. Kazdy ma swoje obowiazki, wie co robi i wszystko jest supeer. Z tego co wiem to rozszerzaja dzial handlowy, ale nie szukaja samych turbo menedzerow.......jak jestescie ambitne, szybko sie uczycie i nie boicie sie rozmowy z klientem to mysle sobie, ze wszystkie sie tu nauczycie. takie moje zdanie. POZdro
Widzę że pracownicy jedni sa bardziej inni mniej zadowoleni, a aktualnie co myślicie o pracy w firmie? Bo dawno się nikt nie wypowiadał. Szukali niedawno kogoś do sprzedaży na managerskie stanowisko, niestety to jeszcze nie mój poziom. Wiecie, czy na juniorów też jest zapotrzebowanie? Warto aplikować, płacą konkurencyjnie? Szanse na rozwój sa?:)
praca spoko, nie narzekałem. Przeprowadzilem sie na drugi koniec Polski, wiec musialem zrezygnowac. Ale w sumie to polecam
@Jolanta a czym się zajmujesz w firmie i może powiesz coś więcej o standardzie pracy? Jaka umowa, dodatki itp?
Jestem zadowolona z pracy. Pracowalam tam dosc dlugo. Szef jak szef.... mialam na prawde gorszych. Wiec zluzujcie sie. Po 15 minutach rekrutacji Wasza opinia jest bez znaczenia.... tez wylewalabym tu gorzkie zale gdybym miala urazone ego i nie dostala pracy. Chociaz nie, ja tego nie robie.... nie jestem tak zalosna. Pozdro.
Piszecie ze firma porażka a nie potrafię znaleźć żadnego komentarza dlaczego tka jest? Jest tam aż tak zle?
Oczywiście można mieć różne opinie na temat firmy. Uważam jednak, że dużo zależy od tego jakim się było pracownikiem. W firmie są osoby, które pracują po kilka, kilkanaście lat i są zadowolone. Jeśli tylko naprawdę chce się pracować to naprawdę można być zadowolonym z pracy w Euro-Pack Invest S.C. - zarówno pod względem finansowym jak i ze względu na panującą atmosferę.
Co to znaczy, że pytania były mało konkretne na rozmowie ? Może ktoś napisać jak się dobrze do niej przygotować ,aby uzyskać tą prace ?
Wszystkie poniższe negatywne komentarze jak najbardziej są uzasadnione. Właściciel juz na rozmowie kwalifikacyjnej był mało konkretny, na moje pytania odpowiadał zdawkowo, nawet nie wiedział jakie obowiązki mnie czekają na danym stanowisku. Po podjęciu pracy moje obawy potwierdziły się. Pokrótce wygląda to tak: właściciel uważa siebie za potentata w swojej branży (chociaz nim nie jest), robi ludziom (zarówno pracownikom jak i klientom) wodę z mózgu sądząc, że to jedyna droga do sukcesu. Nie wie i nie chce wiedzieć jak działa konkurencja, a tym samym w ogóle nie zależy mu na rozwoju firmy, ani na rozwoju pracownika. Nie przyjmuje do wiadomości niewygodnej prawdy. Pracownicy w magazynie pracują w zimnie lub w upale - nie ma tam zapewnionych odpowiednich warunków do pracy. Nie polecam nikomu pracy dla tego człowieka.
Niestety to prawda. Właściciel firmy uważa się za nie wiadomo kogo a pracowników i klientów ma za nic. Aż dziw że to się jeszcze kręci!
Wiecie moze czy prowadza teraz rekrutacje i jak ona przebiega?
Nie przesadzajcie z narzekaniem. Normalna firma, ma dobre opinie na forum branżowym!
Właściciel ma w nosie pracowników i swój biznes. Nie polecam ! Brak perspektyw, szansy na rozwój. "Szef" to typowy prywaciarz, nie zna nawet imion swoich pracowniów.
kpina, szkoda czasu
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro - Pack Invest s.c.?
Zobacz opinie na temat firmy Euro - Pack Invest s.c. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Euro - Pack Invest s.c.?
Kandydaci do pracy w Euro - Pack Invest s.c. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
