Opinie Global Work Zabrze - 257 opinii - GoWork.pl

Opinie(257)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Relator

11.07.2025 17:49

Asystent AI

Może ktoś się wypowie, czy kiedyś praca jako Monter rusztowań na warunkach norweskich naprawdę była aż tak wymagająca, jeśli chodzi o uprawnienia i język angielski? Mieli dużo oczekiwań, a nie było informacji o zarobkach – czy warto było aplikować? Najważniejsze wymaganie to posiadanie aktualnych norweskich uprawnień do montażu rusztowań i dobra znajomość angielskiego. Na plus: firma zapewniała pełne zakwaterowanie, wyżywienie i transport, co mocno ułatwiało logistykę na miejscu.

#MonterRusztowan

Ant

03.08.2025 14:01

Były pracownik

Jakich warunkach norweskich? Lecąc do pracy przez gw jesteś tam na ich warunkach. To jakby porównać w starożytnym Rzymie pracę wolnego rzymskiego ogrodnika z trackim (usunięte przez administratora) kopiącym ugór w pełnym słońcu. Masz minimum praw, mogą się Ciebie pozbyć kiedy chcą i dostajesz najbrudniejszą robotę w deszczu, pyle i wietrze, ale nie musisz znać języka ani fachu. Norwescy rusztowaniowcy więcej grzeją się w pause roomach niż pracują, Polacy walą te 10h dziennie i często wyręczają jakichś Pakistańczyków czy inny zrzut, którzy wbił się od skandynawskiej strony. Aplikować warto raczej z polecenia lub za łapówkę, ludzi z zewnątrz przesiewają tak, że lepiej próbować dostać się bezpośrednio i pracować na cywilizowanych warunkach u Norka niż męczyć się z tymi nieuda.cznikami, ale trzeba mieć do tego jakieś ogarnięcie i już znać język lepiej niż A2. Od ludzi z zewnątrz raczej zbierają dane i czasem zadzwonią jak są wielkie braki w stylu "mamy dla Pana pracę, ale trzeba lecieć za tydzień". Mi zmieniali rotacje tak, że raz leciałem po tygodniu w Polsce, raz po ponad miesiącu. Jeśli nie masz farta, żeby idealnie wstrzelić się w lukę wyślą Cię kilka razy aż miejsca się zapełnią lub koleś ze stałą umową, na którego miejsce leciałeś wróci z odwyku i bez słowa zerwą kontakt, nawet jak masz aktywny kontrakt na kolejne pół roku (z własnego doświadczenia). Jakbyś się stawiał anulują Ci bilet w dniu wylotu i zwolnią za niestawienie się w pracy. Kilka podobnych przypadków znam i przewijały się też w komentarzach.

Pytanie

20.12.2021 11:09

Inne

Czy w Global Work Sp.zo.o są szkolenia zewnętrzne?

Pracownik

21.02.2022 20:00

Pracownik

Jeżeli chodzi o GW, to działają w oparciu o szkolenia/łapówki. Wymagają dość drogich "treningów" (ok. 3 tyś. zł za kilka godzin rozmów), których zawartość można znaleźć w kwadrans w internecie, a polegają one na tym, żeby dać zarobić ich kolegom na certyfikatach, więc nie można spodziewać się po nich sponsorowania. Raczej trzeba zarezerwować jakieś 20-30% wypłaty na pokrycie kosztów ich pomyłek. Jeżeli firma, która realnie zleca pracę potrzebuje wyszkolonych pracowników, to w desperacji opłacą wszystko jeżeli nie znajdą chętnych do szkolenia się "za swoje", ale w 99.9% przypadków rutynowe szkolenia bhp napchają wyłącznie do głowy głupot typu "jak zamykać kłódkę, żeby nie zrobić sobie krzywdy" i nauczą dlaczego nie warto myśleć, a wyłącznie słuchać oraz jak ważne w ich szeregach jest donoszenie na współpracowników.

Pracownik

17.07.2023 22:45

Były pracownik

Płacą oficjalnie 10-11 zależnie od kursu, więc większość glonojadów godzi się na wszystko dla takiej kasy. Do tego dolicz sobie wszystkie koszty i wychodzisz tak 8-9 na czysto, jeśli załapiesz się na dłużej, to pod 10. Podziel to sobie przez użeranie, ich niekompetencję, dziurawe umowy, jak podliczyłem całą współpracę, przerwy z ich winy, pauzy przez plan projektu itp. to lepiej iść do normalnej firmy w pl z możliwością rozwoju, a jak coś umiesz i znasz język, to bezpośrednio w Norwegii wyjdziesz minimum 2x lepiej. Polaków na miejscu też traktuje się jak numerowane (usunięte przez administratora) więc duża szansa, że nabawisz się masy chorób, a ich podejście do l4 każdy zna. Sam w kilka miesięcy dorobiłem się wrzodów przez stres, zamykanie na kwarantannach i (usunięte przez administratora) którym tam karmili, a w bonusie spadek odporności i grzybica stóp pomimo pełnego zapobiegania. Zależnie od projektu dają głównie śmieciówki, czasami niby na rok lub pół, ale masz jasno zaznaczone, że mogą ją zerwać w każdej chwili. W 2020 ludzie z rocznymi umowami momentalnie tracili zatrudnienie i siedzieli w Polsce nie mogąc nawet podjąć innej pracy, bo co chwilę dzwonili, przekładali wyloty, obiecywali kolejne, wysyłali umowy, z których się nie wywiązywali etc. Bywało nawet tak, że Norwedzy chcieli komuś przedłużyć kontrakt, a te (usunięte przez administratora) zrywały całkowicie współpracę i pociągały za sznureczki tak, żeby oferta nagle stała się nieważna.

Ja

03.03.2023 10:12

Pracownik

Generalnie nie pisze nigdy komentarzy ale mnie rozbawiło co niektórzy tu piszą . Po pierwsze każdy kto pracuje w Norwegii co najmniej kilka lat wie że tam nie ma pracy na stałe , dzisiaj potrzeba na projekcie 50 osób na rotację jutro 20 i to jest normalne że po 1 rotacji możesz zostać zwolniony . Ja pracuję od 2011 roku to wiem co mówię . Po drugie -tak jeżdżą pociotki bo spotkałem raz chłopaczka co jeszcze do technikum chodził. Ale nie jest tak że fachowiec siedzi w domu , jak znasz angielski /norweski masz fagbrev to możesz sobie wybierać pracodawcę . I nie narzekajcie bo naprawdę dobrze ogarniają wszystko GW transport itd . Nie wierzysz napisz do PP norweska firma pracowałem tam 3.5 roku kiedyś było super dzisiaj dostajesz 2500 NOK na podróż i radź sobie sam ! Albo z Mult...dostajesz bilety z Gdańska a mieszkasz w Tarnowie . Jeździłem na morze na ML I JSV i naprawdę kasa zacna jeszcze były nadgodziny i nawet tydzień exstra na overtime . No i z fagbrev masz najlepsza stawkę na lądzie , żadna inna firma tyle nie daje. Płaca w PLN ale dzięki temu chłopaki mogli pobrać kredyty bo w nok to 2 banki w Polsce dają . Mnie tam pasuje ta firma bo jezdze tylko na strzały i zawsze chętnie biorą . A w norweskich często jęczą że tylko na 1 rotację chcesz.

miron

03.04.2023 19:31

Były pracownik

coś tam dzwoni ale gdzie i co to już ciężko określić... otóż odnosząc się do twojej wypowiedzi kolejno to praca na stałe jest.. tylko barany dające się strzyc na śmieciówki dalej tak latają. Polityka obecnego rządu jest taka że firmy mają mieć plan pracy na dłuższy okres. Zatrudnienie w firmach ma być stałe a pensja gwarantowana. Po drugie to pociotki kończące budowę domu w małopolsce i podkarpackim i pupile koordynatorek nie mają fagbrevu bo na izolacji fagbrev ma garstka osób i nikt kto jest zatrudniony w tej firmie. po trzecie firmy typu NSE PP i Multi dla wartościowych osób maja stałe umowy, zwrot kosztów podróży plus diety i pokrycie kosztów jedzenia itp na projekty offshore. Plebs cisną na hauge, mong i hammer.... po czwarte zobaczymy jak z rozliczeniem podatkowym polskim wyjdziesz z globalowskim pitem i z czego ten kredycik chlopaki beda splacac na smieciowce globalowskiej

Pytanie

16.06.2022 10:42

Inne

W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Global Work Sp.zo.o?

Marian

19.08.2022 22:56

Były pracownik

Taka niewolnicza mentalność jest przerażająca. Podziel się tymi spostrzeżeniami z ludźmi z wieloletnim doświadczeniem, którzy nagle grzeją ławę, bo nastolatek z odpowiednim nazwiskiem i dwiema lewymi rękami chce sobie dorobić przez wakacje. Fakty są takie, że jeśli ogłosiliby site testy dla wszystkich, solidne sprawdzenie znajomości języka, badanie alkomatem, albo chociaż przegląd godzin wyjścia z zakładu połowa pracowników wylatuje i dobrze o tym wiedzą, dlatego układ działa. Przez to, że Polacy od dziecka przywykli do życia na kolanach, walki o resztki z pańskiego stołu i nieposzanowania samych siebie mamy taki standard.

były pracownik

03.12.2022 20:09

Były pracownik

Dobrze, to napisz mi proszę, w której części umowy jest zaznaczone, że jeśli dowiedzą się, że starasz się o stałe zatrudnienie z pominięciem tej (usunięte przez administratora) to w dniu wylotu godzinę przed odprawą anulują Ci bilet, a następnie oczernią na wszystkie możliwe, zakłamane sposoby i stronie norweskiej przekażą, że to Ty odmówiłeś nagle wylotu, bo taki miałeś kaprys? Myślisz, że kogoś interesują Twoje dowody i tłumaczenia, kiedy na miejscu jest już nowy, podstawiony pracownik? Excel się zgadza, nie ma tematu, to korporacja. Oczywiście kontrakt jak najbardziej jest napisany tak, że pomimo obowiązywania np. na fikcyjne pół roku może zostać zerwany w każdej chwili, ale nigdzie nie jest napisane, że mają prawo odesłać Cię do domu po przetrzymaniu na kwarantannie, bo koordynatorka ignoruje próby kontaktu, a nie chciało się jej zadzwonić i ustalić banalnych spraw, następnie w dniu zakończenia aresztu dzwoni grożąc, że jeśli nie wrócisz, to zrywają kontrakt i będziesz obciążony kosztami pobytu oraz niewykorzystanego biletu, a kiedy lądujesz w Polsce okazuje się, że uciekłeś z pracy i "wszyscy" Cię od rana szukają. Chcesz napisać coś o znajomości prawa? To najpierw przypomnij sobie jak było honorowane przez ostatnie lata. Każdy wie jak fałszywa i chamska jest katarzyna s. nigdy nie broń (usunięte przez administratora) z chorym poczuciem bezkarności, która realnie nie wnosi żadnej wartości, a wręcz utrudnia pracę i jak sam napisałeś jest na krótkiej smyczy Norwegów. Jeżeli przywykłeś do bycia tak traktowanym i życie na cudzy kaprys Ci odpowiada proszę rób swoje i zachowaj prawo do milczenia, bo przez takie niskie standardy i ludzką desperację takie bądź co bądź na polskie warunki dobrze płatne (usunięte przez administratora) funkcjonuje, ale gdyby Norweg wiedział, że na Twoje miejsce nie czeka 100 "profesjonalistów" z kupionym kursem, którzy zrobią wszystko za ich najniższą krajową, to latałbyś bez stresu kilka lat, a nie cztery razy po prośbie. To przez nich rynek jest zalany całym śmietniskiem bez znajomości języka, ogłady, czy umiejętności, opinia o Polakach za granicą jest jaka jest, przerwy bolą mentalnie, a specjaliści grzeją ławę lub odpuszczają po zderzeniu z tym dramatem. Nigdy nie zdarzyło mi się polecieć tam bez dodatkowych problemów, stresu, przekładania, uzupełniania papierów, bo nie potrafią nawet sprawdzić dat w rozsyłanych mailach, przerasta je kopiuj>wklej gotowej treści od Norwegów, a nie miałem miesięcznych kontraktów, tylko niby półroczny w stałej rotacji.

Renata

28.07.2022 08:08

Inne

Naprawdę nie ma tu żadnego rekrutera z Zabrza? Ciekawie mi się czyta o problemach zrekrutowanych pracowników w Norwegii, ale skoro to portal dla pracowników, to ja rozumiem, że tej agencji, a nie jej podopiecznych. Ktokolwiek z biura w Zabrzu, jakie warunki musi rekruterka spełniać, żeby dostać u Was pracę?

Życzliwy

29.07.2022 06:38

Pracownik

Śą bardzo proste. Wystarczy podstawowa obsługa pakietu office, niekompetencja, bezczelność, fałszywość, brak empatii, zdolność rzucania słabych ripost, traktowania ludzi jak towaru, ignorowania problemów, kłamania w żywe oczy/uszy będąc przekonanym racji swoich zmyślonych na prędko i absurdalnie żałosnych argumentów, poczucie bezkarności, czerpanie satysfakcji z niszczenia komuś ścieżki zawodowej i pogarda wobec osób, które realnie na Ciebie zarabiają. Bez tych cech raczej nie zaśniesz mając świadomość tego co robisz. Każdy, kto pracował w urzędzie, fałszywym marketingu, call center, lewej windykacji, w skrócie żył z ludzkiej krzywdy i czerpał z tego satysfakcję się nadaje. Język też nie jest potrzebny, bo od tłumaczenia są delegaci znajdujący się na miejscu, a zwykle jedynie kopiuje się gotowe maile aż pracownik wyłapie i zgłosi błędy, bo odróżnienie dat, nazwisk lub Gdańska od Krakowa czy Warszawy nie jest w kompetencjach pracownika biurowego, przecież to nie on będzie jechał przez pół Polski, poniesie koszty lub straci pracę jeśli popełni błąd. Jest tylko jeden haczyk... trzeba być znajomą lub rodziną odpowiedniej osoby. Tak szczerze jeśli to nie jest tylko prowokacja, to poza wymienionymi cechami jakim trzeba być człowiekiem, żeby po przeczytaniu tych opinii połasić się na to stanowisko? Jedyna odpowiedź, która mogłaby tutaj ratować brzmi chyba "zdesperowanym". Sugeruję emigrację, jak najdalszą.

Beata

03.08.2022 13:47

Kandydat

A czyją trzeba być rodziną albo kogo trzeba znać?