Opinie o LUG Light Factory Sp. z o. o.
witajcie jakie są godziny w biurach? standardowe czy też jakieś zmiany? jest jakaś elastyczność w tej kwestii?
Witam chciałabym aplikować na produkcję ewentualnie lakiernię :) Jakie są zarobki ? Atmosfera ? I czy są jakieś benefity i aktywności w ramach godzin pracy ? Pozdrawiam cieplutko :)
masz premie uznaniowe, multisporta, fundusz socjalny, naukę języka angielskiego i takie integracyjne eventy wewnętrzne... ogólnie fajna można się dogadać z ludźmi i nawiązać fajne znajomości
pracuje już pare lat, ciężko mi sie wypowiedzieć za innych, ale z tego co widzę i patrząc na atmosferę, to chyba równiez ocenią pozytywnie firmę. wiadomo jak wszędzie coś może nie pyknąć ale zwracają uwagę na pracowników
Mysle, ze jedna z aktywnosci na pewno jest praca he he A tak powaznie, to firma uczestniczy w programie multisport jak cos
Uczestniczy, ale pracownicy płacą większość składki. Zresztą temat "legendarnych" bonusów był opisany na forum
Hey jako nowy pracownik bardzo sobie chwalę firmę. Jest tu bardzo miła i pomocna załoga, przełożeni super. Zarobki też są niczego sobie ! Socjal ok :) Sa też herbatki oraz owoce no i książki. Czysto ładnie schludnie. Oby więcej takich zakładów w Zielonej Górze bo mogą się od LUG dużo nauczyć :)
Na każdym jest tak fajnie. Dużo rozmawiam z ludźmi z magazynu, produkcji lakierni, biur każdy sobie chwali, więc żadna propaganda. Na tle innych firm ta jest w ścisłej czołówce pod każdym względem.
(usunięte przez administratora)
Święta racja. Już jeden dział się rozleciał który próbował coś w firmie ułożyć. Ciekawe który będzie następny. Firma powoli wróci do organizacji sprzed 4 lat czyli bałaganu produkcyjnego ponieważ nikt już tam tego nie pilnuje. Specjaliści odchodzą i liczy się tylko dyrektor , który nie ma pojęcia o organizacji produkcji. Nie zależy mu na nikim tylko widzi swój czubek nosa i kasę. No i lubi skłócać ze sobą ludzi. To jest jego styl zarządzania i brak ambicji. Facet jest młody, ma papiery a siedzi w swoim fotelu i udaje że załatwia ważne telefony. Dyrektor operacyjny, który codziennie schodzi na produkcję i pilnuje czy wszystko gra. Śmiechu warte. Żadnych spotkań , żadnych analiz , raportów , rozmów , pomocy , wsparcia. W niczym nie bierze udziału. Jest z rodziny robotniczej a nie szanuje pracowników. Obraża się jak dzieciak z przedszkola na tych co mu nie pasują i mają swoje zdanie. Życzę powodzenia tym którzy jeszcze pod Nim funkcjonują. Też Was z czasem kopnie w d... jak mu nadepniecie na odcisk. Jesteście tylko pionkami dla niego , osobami którymi steruje. Sorry musiałem się wyzygac bo pewne osoby potraktował jak szmaty do wycierania.
Gdyby przy jego zatrudnianiu przyjrzeli się jak wcześniej funkcjonował to by go nie było. Praktyki zastraszania i mobbingu są mu dobrze znane, pozatym romanse i skłócanie ludzi też. Jest to człowiek dwulicowy, umie dobrze udawać że coś robi. Wystarczy mu tylko biała koszula i stek kłamstw.
Jak czytam te bzdury to aż nie wierzę. Chyba pracujemy w dwóch innych firmach. Dyrektor to super facet, który jak mało kto w tej firmie robi mnóstwo pożytecznych rzeczy. Powinniście go po stopach całować a nie obrzucać błotem !
15lat pracuje w tej firmie i cigle to samo. Grupa osob, ktorym wiecznie cos nie pasuje. Jak nie jeden dyrektor zly, to drugi zly, ta zla, ten zly, a tamten jaki zly...i tak przez wszystkie lata, marudzenie, marudzenie i marudzenie. I ciagle ten sam temat, boziu jaki on zly, a tamten jaki byl zly. Raz operacyjny, raz handlowy, raz prezes, ze nie schodzi nadol, a raz kierowniczka, ze sie nie zna, oj jaka ona zla. Ile swiat bedzie istniał tyle zly bedzie czyściej wymawiany niz dobry. Taka doba internetu, zeby w ciszy swojego malego pokoiku dac ujscie rozpaczy swojego zycia. Przeciez ja w tym pokoiku znam sie na wszystkim, wiem najlepiej, jestem najwazniejszy i wszystko potrafie. Zmien prace czlowieku jak Ci ona nie pasuje, albo zmien zycie jak sie w nim dusisz i czujesz ze stac cie na więcej. Ale daj innym zyc i nie odgrzewaj nudnych tematow jaki on zly. Dyrektor jak kazdy przed nim i kazdy po nim...
Masz racje, ludzie zawsze narzekają. Jednak obecny dyrektorek operacyjny swoim zachowaniem sam do tego zachęca. Zła wiadomość jest taka, że sam z firmy nie odejdzie bo na rynku pracy ma niezwykle złą opinię. Dopóki zarząd nie przejrzy na oczy dalej będzie budował "renomę" firmy zarówno na rynku pracownika, jak i klienta.
Musisz nieźle się przy nim trzymać. Spoko broń swojego pana, lecz aż tyle ludzi by się niemyliło i nieodchodziło. Zresztą po co miał byś pisać jak ci dobrze jakbyś sam w tym niesiedział, broń go dalej. Ludzie się już na nim poznali i tyle.
Bardzo dobrze wszystko rzetelnie powiedziane i najważniejsze osoba która mnie rekrutowala paczyla w oczy!!!!!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
witam chciałam się zorientować w sprawie pracy na młodszą księgową, ale posiadam dwuletnie doświadczenie plus praktyki studenckie, to niby mniej niż wymagane, ale mimo wszystko zastanawiam się nad rekrutacją...
LUG Light Factory Sp. z o. o. zatrudni osobę na stanowisko Magazynier. Braliście udział w procesie rekrutacji i zostaliście zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną? Podzielcie się swoimi wrażeniami!
jeszcze nie, ale chce aplikować, jakiś list motywacyjny trzeba czy coś? czy samo cv wystarczy?
Na magazyniera list motywacyjny ? Zejdźcie na ziemię nie aplikuje cię do NASA tylko do firmy gdzie po kilku latach pracy masz szansę zarobić tyle co początkująca kasjerka w biedrze ;)
spokojnie nowy chce się dostać nie ma co od razu tak pisać bo i co ma to na celu. Jakie zarobki to omówi na rozmowie rekrutacyjnej i albo mu pasuje albo nie. Mamy fajne benefity więc i tak powinieneś się zrekrutować, jak jest napisany że jest “mile widziany” to pisać
Jak pracowałem w fast foodzie lata temu, to też kazali. Ale i tak przyjęli mnie od razu po samej rozmowie
Jakie to są te fajne benefity, wypisałbyś tutaj szczegółowo na co się można załapać? One są też dla nowych pracowników czy trzeba mieć jakiś staż pracy określony?
Kolego benefitami jeszcze nikt nie najadł. A z tego co wiem jedyne benefitu jakie tu są to: Socjal (jak w każdej firmie) Karta Multisport Zupka z wkładką (magazyn zimą) Szkolenia (od biedy raz na jakiś czas) Tak, że jest o co walczyć nie powiem. Jak dla mnie zakład dobry dla miejscowych (ZG)
Może warto doprecyzować : Socjal - karpiowe i wczasy pod gruszą, liczone zawsze na korzyść pracodawcy, wysokość nie powala Kart Multisport - firma dokłada 20zł, resztę pracownik z własnej kieszeni, przy pełnym pakiecie to ponad 100PLN/m-c Gorąca zupa z kawałkiem kiełbasy w zimne dni dla pracowników magazynu Szkolenia - tylko niezbędne, wymagane prawem lub wewnętrzne produktowe, brak szkoleń rozwijających, inwestycji w pracownika. Jeśli ktoś uważa, że jest o co walczyć to nie zna lokalnego rynku pracy. LUG to raczej ostatnia deska ratunku niż dobry wybór.
@Gil chyba trolem z innej firmy jesteś bo nie wiesz co piszesz Socjal - karpiowe, wczasy pod gruszą, świąteczne upominki, tłusty czwartek, dzień kobiet, konkursy dla dzieciaków z prezentami... liczone zgodnie z regulaminem - uzależnione od wysokości zarobków Posiłki regeneracyjne - już dobre kilka lat to nie jest zupa z wkładką, tylko urozmaicone posiłki przygotowywane przez profesjonalny catering, zupa się zdarza, ale nie jest to standard Szkolenia - są różne obowiązkowe, produktowe, ale też rozwijające - z pracy zespołowej i komunikacji, dla managerów sprzedaży, dla administracji, nieobowiązkowe szkolenia z zakresu bhp - np. pożarowe z elementami praktycznymi, liczne webinary, szkolenia branżowe z firmami partnerskimi i tak dalej... Codziennie świeże owoce, dostęp do śniadań przywożonych przez zewnętrznego dostawcę... @Gil nie wiesz o czym piszesz, albo masz bardzo ograniczoną perspektywę... Lepiej byś zrobił gdybyś się trochę rozejrzał i zaangażował, zamiast pisać te głupoty!
Jak to czytam to jak bym jakieś kolorowe pisma czytał w stylu,, Życie na gorąco " itp. Parę lat pracowałem i żadnego konstruktywnego szkolenia nie miałem mimo wypełniania co roku informacji jakich szkoleń potrzebuję.
Potwierdzam wszystko jest na wysokim poziomie. Dodam, że są również herbatki ! I może nie zarabiam tu kroci ale bogaty socjal i masa wyżej wspomnianych dodatków mi to wypełni wynagradza. Trochę żal tych jubileuszówek no ale czasy są trudne i trzeba to zrozumieć.
W Zielona Góra LUG Light Factory Sp. z o. o. poszukuje pracownika na stanowisko Administrator Sieci. Wziąłeś udział w procesie rekrutacji? Daj znać, jak on wyglądał. Te informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla mieszkańców regionu, którzy biorą pod uwagę pracę w firmie.
Trafiłem tu na ogłoszenie o pracę na stanowisku specjalista ds. projektowania oświetlenia i mam kilka pytań. Przede wszystkim jaka atmosfera? godziny pracy?
ogólnie to jest lektor z angielskiego, możesz sie zapisać do drużyny sportowej takie z kategorii nie codziennych
Długo się zastanawiałem czy zagościć na tym forum i napisać coś od siebie o tym zakładzie i pracy tutaj. Opini na forum jest wiele z tego co zauważyłem przeważają te negatywne. Pracuje już tu na tyle długo by wiedzieć, że w 70% z nich jest ziarnko prawy. A prawda jest taka iż odkąd zmienił się dyrektor oraz struktura zarządzania firmy od najwyższego do najniższego szczebla, to w firmie panuję tendencja do "szalonej sinusoidy. Jeśli chodzi o kulturę pracy i dobre stosunki no to zależy od człowieka, są tu jeszcze dobrzy ludzie jednakże panuję tendencja spadkowa. Miękki (usunięte przez administratora), lub coś pod niego podchodzącego to jakby częstsze zjawisko w ostatnim roku. Panuje dewiza: Jak nie jesteś z nami to przeciw nam. Można to odczytać jako: jak nie chcesz lub ci się nie podoba to czeka na ciebie nagroda w postaci biletu w jedną stronę lub nagana. Wszechobecny chaos organizacyjny to też powoli chleb poprzedni. Wywieranie presji do pracy na stanowiskach na, które nie ma się szkoleń to norma i nie ważne czy to praca na maszynach czy biurowa. Kwestii zarobków nie będę poruszał zanadto bo to już sprawa indywidualna. Bądź co bądź firma na tym polu mocno odstaje od reszty (na niekorzyść) Z roku na rok jest coraz mniej fachowców i ludzi z wieloletnim doświadczeniem a garstka nielicznych stara się jak może by to miało ręce i nogi. Na koniec chciałbym tylko napomknąć Panu "D" iż chyba zapomniał, że pracownicy poza pracą mają jeszcze życie prywatne. Chciałbym również na przyszłość życzyć trochę, więcej kultury i obycia... A co najważniejsze odwagi by nie wysługiwał się innymi w celu szerzenia złej nowiny tylko załatwiał te sprawy osobiście.
czy ktoś tutaj pracował jako Specjalista ds. Zakupów Elektroniki?
Jak wyglądają zarobki na produkcji oraz czy jest to system zmianowy? Chodzi mi konkretnie o osoby, które posiadają doświadczenie na prasach krawędziowych oraz wycinankach laserowych.
Przygotuj się na atak troli, zaraz się nasłuchasz jaki to podstawiony nie jesteś, żeby pytania zadawać ;)
Różnie. Możesz pracować za 2900 brutto plus jakieś premie około 1200 brutto lub za 3600 brutto plus premie. Premie różnie dają tak jak i podstawy. O 4k brutto raczej zapomnij. Co najwyżej podstawa plus premie dadzą Ci ponad 4k brutto
Jednym słowem (usunięte przez administratora) kasy albo (usunięte przez administratora) śmiechu (niepotrzebne skreślić)
Rozumiem, że pewnie stawka podstawowa jest zależna od doświadczenia... A co z premią? Jakie są jej wytyczne? ;)
Pensja góra 4k a Ty masz jeszcze pytania ? Radzę szybko aplikować bo jak się rozejdzie po mieście jakie tu są konfitury to się nie dopchasz aby CV złożyć.
Z tego co kojarzę, to wycinarek laserowych tam nie ma, stare betoniarki Amady. Jeżeli marzy Ci się docenienie umiejętności to raczej omijaj ten zakład. Możesz umieć obsługiwać dosłownie każdą maszynę w zakładzie i może po 3 latach tyrania dostaniesz 100 zł brutto podwyżki. Więc ze słabej wypłaty będziesz miał słabą + stówkę brutto. Szkoda czasu, nerwów i pieniędzy. Lug zatrzymał się z wynagrodzeniami w czasach 2010. Informacje z pierwszej ręki, bo dokładnie mnie to tam spotkało. Zarząd jest tam tak nie do życia, że wracam tu jak kot do jedzenia po jakichś 4 latach od kiedy stwierdziłem, ze mogą się puknąć w czub - aż tak nie polecam tego (usunięte przez administratora). Opinie przez te wszystkie lata są albo takie same, albo jeszcze gorsze. Omijaj szerokim łukiem i jeżeli masz doświadczenie na tego typu maszynach to szukaj gdzie indziej.
Z wynagrodzeniami zatrzymał się a z organizacją zaczął się cofać. Niedługo pracownicy z Ukrainy odejdą i będzie problem. Już ciężko odbudować.
Dzięki za informację. Zastanawiałem się nad aplikowaniem, bo posiadam doświadczenie na prasach oraz wycinarkach laserowych na dość wysokim poziomie: samodzielnie tworze programy + znajomość oprogramowania CAD. Aktualnie pracuje przy nowszych maszynach, ale na starych Amadach również pracowałem i niezbyt ciepło je wspominam. Biorąc pod uwagę rozwój technologii nie wyobrażam sobie pracować na dość topornych prasach. Miłego dnia :)
Potwierdzam. Można skakać na wielu maszynach mieć duże umiejętności i wybiegać przed szereg z własną inicjatywą. Możesz zostawać po godzinach udzielając się i poświęcając dla firmy, jednocześnie zaniedbując własne sprawunki. I jedyny na co możesz liczyć po ewentualnej rozmowie o podwyżkę ( o ile ktoś zechce z tobą rozmawiać) no na te przysłowiową 100-wke Nawet jeśli uda ci się wynegocjować nieco więcej to jednocześnie podpiszesz na siebie cyrograf z dopiskiem (usunięte przez administratora) roboczy. Osobiście nie polecam, jest wiele firm o lepszej kulturze pracy oraz organizacji.
mają w ofertach aktywną integrację w firmie, jakieś imprezy organizują, wyjazdy? fajne to?
Z rzeczy które wymieniono bardzo popularne bilety w jedną stronę. Najczęściej szczęśliwcy dostają takie na koniec miesiąca ;) A dla tych co się nie załapią na te bilety to firma oferuje prewencyjną obniżkę wynagrodzenia. Coś czuję w kościach że zaraz Lug będzie szczodrze obdarzał pracowników tymi bonusami.
no dobra fajnie wiedzieć, ale dalej nikt mi sie odpowiedział na pytanie...
mnie i zakładam że większości osób tutaj, nie interesują wasze ploty więc może sie przenieście do jakiejś prywatnej konwersacji z tym
Różnica r/r jest efektem działań prewencyjnych realizowanych w 2020 roku, w ramach których wynagrodzenia pracowników nieprodukcyjnych zostały czasowo obniżone, co pozwoliło krótkotrwale zredukować koszty wynagrodzeń. To napisaliśmy w raporcie bieżącym nr 9 z 05.08.2021. Proszę zatem nie insynuować, że Zarząd zajmuje się plotkami tylko ciężko pracuje.
Zgadza się, obniżenia wynagrodzeń były. Szkoda tylko że za tym nie szło obniżenie ilości godzin pracy, jak to miało w wielu firmach szanujących pracowników. Znam sporo ludzi, którzy po takim potraktowaniu zaczęli się rozglądać za inną pracą (moja skromna osoba również) - nikt nie łubi być traktowany jak przedmiot. Zrozumiałbym obniżenie wynagrodzeń przy jednoczesnym obniżeniu czasu pracy ew. rekompensatę tych strat w późniejszym okresie. Niestety, nic takiego miejsca nie miało. Jednocześnie LUG za dany okres chwalił się, o ile dobrze pamiętam, rekordowymi zyskami, co zostało przedstawione w raporci giełdowym. Sorki, ale ten przekaz trochę się nie spina. Odbiór jest jednoznaczny - jesteś robolem, masz zap...ć i nie gadać. Na szczęście są inne firmy o trochę innej kulturze zarządzania. Kiedyś jeden z multimilionerów (chyba Branson, ten od 'Virgin') stwierdził: "...zadbaj o swoich pracowników, wtedy oni zadbają Twoich Klientów...". No cóż... bez komentarza.
Czy w firmie LUG Light Factory Sp. z o. o. można pracować na pół etatu?
a tak ogólnie to nie wiem, wydaje mi się że może być ciężko z taką charakterystyką pracy, no ale może ktoś taki tam jest
Jednak to Prawda ze zwalniają w LUG i nie będzie podwyżek ponieważ idzie kryzys i już pierwsze zwolnienia są, Teraz będę musiał pracować za dwóch, i te same pieniądze bo nie ma szans na podwyżkę, a kredyt mi poszedł 2 razy a jak się zapytał to pierwszy do zwolnienia. Już się zaczyna ostra polityka zaciskania Pasa w LUG, tylko w takiej najgorszej formie.
LUG Light Factory Sp. z o. o. poszukuje osoby na stanowisko Analityk Biznesowy. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji? Napiszcie, jak wyglądała rozmowa kwalifikacyjna!
ale dobra no, teraz patrze, ze na (usunięte przez administratora) mają tylko dwie wystawione, wiec czesciowo masz racje, no ale polecam na ich stronke zajrzec i tam masz wiecej
czemu tak zrobili to nie mam pojecia, bo chyba wiecej osób na pracuj zagląda, ale nie mnie oceniać, w każdym razie są oferty
Jak ktoś będzie chciał znaleźć to znajdzie, już nie przesadzajmy, takie skomplikowane to to nie jest
Czy w firmie jest Home office dla administracji i elastyczne godziny pracy?
przemyślałem sprawę i stwierdziłem jednak że nie ogarnę tego z jednym dniem zdalnym. sorry za zamieszanie, ale szybciej pisze niż myśle
Matko idźcie może na priv jak macie tak dystkutować bezsensu. Już byś 1000 razy zadzwonił do rekrutacji się zapytał i jeszcze tutaj wrócił z odpowiedzią.
(w razie wątpliwości) miał być oczywiście pracownik zaznaczony, musiałem coś przypadkiem kliknąć
Ej, też to robię, a na życie prywatne nie narzekam
weź ty się obróć i puknij w czerep, bo takich bzdetów to dawno nie czytałem. Jak coś jest niezgodne z regulaminem to logiczne, że długo tu nie powisi. Chcesz wiedzieć dlaczego? Uwaga, bo jest niezgodne z regulaminem. Takie szachy. Ty od niego niby lepszy czy jak? Zastanowiłbyś się dwa razy zanim coś napiszesz.
Tak się składa, że znam osobiście tę jego historie sukcesu i mam prawo do opinii. Jeszcze mamy demokrację w tym zakresie, a temu służy forum. Ale widzę, że kolega-trol robi swoją robotę...
Jednak trygon Słońca z Jowiszem niesie dobrą zabawę
Nie sądziłem, że bardziej będę zaangażowany w jakieś zodiakarskie tematy, niż w to co się odwala we wpisach na tym forum
Ja tam był raczej stawiał na konkrety jeśli chodzi o finanse a nie patrzył w horoskop. Powiesz jaka jest teraz stawka? Tylko taka naprawdę, a nie wywróżona.
no to sie dogadam i będę miał, w czym problem?
czemu ty sie nie dogadasz?
No właśnie w tym problem, że się nie idzie dogadać :) Nieważne jaki z Ciebie fachowiec... Podwyżka to tutaj temat Tabu i często bardzo rozciągnięty w czasie proces.
Te oferty dodane na gw na górze strony, to aktualne?
(usunięte przez administratora) Sama czysta prawda ludzie uciekajcie z tej firmy jak możecie te same pieniądze są gdzie indziej i lepiej dbają o pracownika. Tam się zrobił (usunięte przez administratora) i tak chyba zostanie.....
Jak to możliwe, że oferty są aktualne od 2 lat? Cały czas szukają i nikogo jeszcze nie zatrudnili czy po prostu rotacja jest na tak wysokim poziomie?
Tak rotacja ale tylko tych nowych pracowników, zdarza się że jednego dnia nie wytrzymują. Pozdro
Jak to? A dlaczego starzy pracownicy się trzymają? To ci nowi tacy słabi że sobie nie radzą czy o co chodzi?
Bo starsi pracują za te same pieniądze od 10 lat, i boją się gdziekolwiek indziej pójść, nie znają innych firm i nie wiedzą ze można lepiej i za więcej pracować, a nowi teraz co roku co 2 lata pracują w innej firmie bo szybciej łapią doświadczenie, szukają miejsca gdzie się lepiej odnajdą i mają rację. Dlatego tak szybko odchodzą z lug jak poznają ten system. Bo jak Prezes pracował tylko u siebie to nie ma pojęcia jak się zarządza w innych firmach i jaki powinno się mieć szacunek dla pracownika. Pracowałem 12lat, w 8 roku składałem wypowiedzenie, ale mnie namówili kasa, było lepiej finansowa ale musiałem na to ciężej pracować, więcej nerwów, więc wcale na tym lepiej nie wyszedłem, obiecali że nie górnej granicy zarobków, i to tylko od ciebie zależy, albo twojego dyrektora kierownika, jak będzie cię wyciskał jak cytrynkę, i problem z jednym dniem urlopu. Cały czas czujesz się winny, że za mało pracujesz, że za dużo zarabiasz że inni tak nie mają jak ty, tylko tak masz inni nie. Ale okazało się ze wszyscy mają taki sam schemat. Polecam zmienić pracę , ja na tym wyszedłem 100razy lepiej, Zwłaszcza psychicznie, bo na stanowisko dyrektorkiem i kierowniczym najlepiej odnajdują się ludzie z skłonnościami psychopatycznymi, i do tego skłaniani przez prezesostwo aby ten stan pogłębić i ich skłonić do takiego zachowania, czują się za to wynagradzani i bezkarni. W LUG takich nie brakuje. Warto się od takich ludzi uwolnić - zmienić pracę.
Firma dodała nową ofertę pracy na Księgowa. Czy ktoś o tym słyszał?
(usunięte przez administratora)
Chyba w biurach bo na produkcji to już prawie sama Ukraina została hahaha
Skoro usunęli raz, to drugi też usuną, bo njwyraźniej postowi z regulaminem nie było po drodze
Skoro usunęli raz, to drugi też usuną, bo njwyraźniej postowi z regulaminem nie było po drodze
Możne Anonim napisać komentarz od końca wtedy nie mają prawa usunąć a ja będę znał jego treść.
Po pierwsze zaimki osobowe typu cię, ty piszę się wielką literą chyba, że nie masz szacunku do osoby z którą piszesz a po drugie nie interesuj się tym dlaczego mnie to tak interesuje.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy LUG Light Factory Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 241.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 135, z czego 23 to opinie pozytywne, 50 to opinie negatywne, a 62 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy LUG Light Factory Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w LUG Light Factory Sp. z o. o. napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
