Apis Sp.z o.o. Grupa SBS

2.5 Dodaj merytoryczną opinię

Opinie o Apis Sp.z o.o. Grupa SBS

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Piotr Krzewniak

Pracownik firmy - Specjalista ds. marketingu

10.05.2023 03:05

Czym zajmuje się Państwa firma?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Apis Sp. z o.o. Grupa SBS to działające od ponad 30 lat przedsiębiorstwo, zajmujące się dystrybucją artykułów hydraulicznych i sanitarnych oraz nowoczesnych rozwiązań z zakresu techniki grzewczej. Głównymi filarami naszej firmy są: zaopatrzenie branży instalatorskiej, obsługa inwestycji oraz skierowana do indywidualnego odbiorcy usługa projektowania i wyposażenia łazienek. Nasza sieć jest obecna na terenie trzech województw: mazowieckiego (Siedlce, Garwolin, Sokołów Podlaski i Łosice), lubelskiego (Łuków i Międzyrzec Podlaski) oraz podlaskiego z oddziałem w Siemiatyczach. Obecnie, grono osób, które pracuje na sukces firmy, liczy około 100 osób.

Jak wyglądały początki Państwa firmy?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Początki firmy sięgają 1992 roku. Właśnie wtedy 28-letni założyciel i obecny właściciel firmy, Pan Andrzej Bujalski, w swoim przydomowym garażu, stworzył przedsiębiorstwo o nazwie Artykuły Przemysłowe i Sanitarne, w skrócie APiS. Od samego początku firma zajmowała się hurtową i detaliczną sprzedażą artykułów hydraulicznych i grzewczych, która do dzisiaj stanowi jej trzon.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Nasza branża balansuje na granicy typowej budowlanki, projektowania instalacji, ale także projektowania wnętrz - łazienek. W związku z tym, szczególny nacisk kładziemy na to, aby iść z duchem czasu i być na bieżąco z najnowszym designem i trendami wnętrzarskimi, dzięki czemu możemy oferować naszym klientom najwyższą jakość usług i nowoczesne rozwiązania. Dzięki takiemu podejściu, nie musimy specjalnie przyglądać się konkurencji. Nie chcemy rozpraszać naszej uwagi, ponieważ mamy świadomość, że najważniejsze jest skupienie się na rozwiązywaniu problemów i zaspokajaniu potrzeb naszych klientów.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Struktura firmy wygląda dość „zwyczajnie”. Wszelkie działania i decyzje podejmujemy w oparciu o doświadczenie osób zasiadających w zarządzie spółki. Zdecydowaną większość naszych pracowników, bo około 2/3, stanowią osoby odpowiedzialne za sprzedaż, handlowcy oraz magazynierzy, dbający o odpowiedni obieg towarów. Najbardziej doświadczeni pracownicy stanowią kadrę kierowniczą wspomnianych powyżej zespołów. Oczywiście, posiadamy także osobne działy, odpowiadające za prawidłowy obieg dokumentów: księgowości, zakupów, marketingu i reklamy.

Jakie plany, związane z zatrudnieniem, macie Państwo w 2023 roku?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Szczerze mówiąc, nasz zespół jest stabilny, dlatego w 2023 roku, nie mamy jednoznacznie zdefiniowanych planów związanych z zatrudnianiem. Nie oznacza to, że nie poszukujemy aktywnie pracowników. W związku z dynamicznym rozwojem firmy, praktycznie ciągle, prowadzimy rekrutację na takie stanowiska, jak handlowiec czy magazynier i liczymy, że dzięki portalom, takim jak GoWork, proces rekrutacji będzie jeszcze bardziej przejrzysty i zachęcający potencjalnych kandydatów.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Za pierwszy etap rekrutacji odpowiada dział HR, który tworzy oferty pracy w zależności od aktualnego zapotrzebowania na kandydatów. Nasze oferty pracy można znaleźć chociażby na portalu GoWork, ale także na innych internetowych portalach ogłoszeniowych. CV przyjmujemy zarówno poprzez internet, jak i stacjonarnie - w naszej centrali, w Ujrzanowie 175. Każde zgłoszenie rozpatrywane jest indywidualnie i jeśli kandydat na dane stanowisko spełnia nasze oczekiwania, zapraszamy go na rozmowę. Czasami zdarza się, że osobie aplikującej na dane stanowisko, po rozpatrzeniu CV, może zostać zaproponowana rozmowa o pracę na zupełnie inne stanowisko, bardziej zgodne z kwalifikacjami kandydata. Wybranych kandydatów, umawiamy (w dogodnym terminie) na spotkanie z jednym z członków zarządu, przeważnie Wiceprezesem, Panem Robertem Księżopolskim. Taka rozmowa, oprócz wartości merytorycznej, w której określamy nasze oczekiwania i to co oferujemy potencjalnym kandydatom, niesie ze sobą chęć bliższego poznania, potencjalnego pracownika, jego oczekiwań i aspiracji. Po spotkaniu, niezależnie od podjętej decyzji, nasi kandydaci otrzymują odpowiedź w przeciągu 7 dni.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Staramy się, aby tak zwany „próg wejścia” w APiS-ie był jak najniższy i pozwolił nowemu członkowi naszej ekipy stopniowo wdrażać się w nowe obowiązki. Pierwsze dni to zazwyczaj szkolenie BHP, badania lekarskie i wszystkie inne czynności związane z podjęciem zatrudnienia. Następnie, nowy pracownik zapoznaje się ze strukturą firmy, podstawowymi zasadami jej działania oraz przede wszystkim z ludźmi, z którymi od tej pory będzie pracował. Tak naprawdę nowy pracownik uczy się sam, a osoby bardziej doświadczone jedynie pomagają rozwiązywać napotkane problemy oraz tłumaczą wszelkie niejasności. Ilość wiedzy do przyswojenia jest uzależniona od stanowiska, jednak nowy pracownik nigdy nie zostaje bez wsparcia bardziej doświadczonego kolegi.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Naszym pracownikom oferujemy możliwość awansu oraz atrakcyjny system premiowy, oparty o osiągane wyniki i zaangażowanie. Ponadto, organizujemy liczne szkolenia - produktowe, techniczne czy związane z kompetencjami miękkimi. Niejednokrotnie wiążą się one z wyjazdami w większej grupie, co sprzyja budowaniu relacji w zespole. Dbając o dobrą atmosferę w zakładzie pracy, chętnie uczestniczymy także w imprezach takich, jak dni otwarte czy targi, na które niejednokrotnie zabieramy również naszych kluczowych klientów. Jako fan piłki nożnej, najchętniej wracam myślami do 2019 roku, kiedy to cala firma pojechała na mecz Polska – Słowenia, który był rozgrywany na Stadionie Narodowym w Warszawie. Do tego dochodzą imprezy firmowe i inne cykliczne okazje, sprzyjające szeroko pojętej integracji.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Piotr Krzewniakikona wywiad

Przede wszystkim, stawiamy na innowacyjność i informatyzację przedsiębiorstwa. W obecnej chwili, wprowadzamy zintegrowane systemy zarządzania magazynami, które umożliwią nam jeszcze sprawniejszy obieg informacji i obsługę większej liczby zamówień w tym samym czasie. Pracujemy również nad uruchomieniem nowoczesnej platformy e-Commerce, która pozwoli nam dotrzeć do jeszcze szerszej rzeszy klientów krajowych i zagranicznych. Rozwój każdej firmy, w tym naszej, to złożony proces, jednak konsekwentne dążenie do celu i codzienne dokładanie małych cegiełek, pozwala z optymizmem patrzeć w przyszłość, nawet w tak burzliwych czasach jak aktualne.



Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Czy w firmie Apis Sp.z o.o. Grupa SBS są regularne szkolenia pracownicze?

Pytanie
 Pytanie

Czy jest możliwość pracy w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS na część etatu?

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry. Jest taka możliwość, jednak nie preferujemy tej formy zatrudnienia ze względu na to, że zdecydowana większość stanowisk wymaga czasu pracy i zaangażowania na pełen etat. Pozdrawiamy

Justa
Inne
@Apis Sp.z o.o. Grupa SBS

Czy to, że praca jest na pełen etat wiąże się z tym, że jest umowa o pracę? Czy inne formy zatrudnienia też są preferowane? Jestem studentką dlatego pytam, ze względu na status studenta fajnie by było mieć umowę zlecenie.

Nowy wpis

Pracodawca

@Justa

Jeżeli jest Pani zainteresowana pracą w naszej firmie prosimy aplikować na dane stanowisko. Jeśli sytuacja na to pozwoli w grę wchodzi również zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie. Wszystkie szczegóły ustalamy na rozmowie kwalifikacyjnej.

Blanka Nowy wpis
Inne
@Apis Sp.z o.o. Grupa SBS

Witam, po jakim czasie od zgłoszenia swojej kandydatury można oczekiwać jakiegoś feedbacku i ewentualnego zaproszenia na rozmowę? Zależy mi na poznaniu perspektywy czasowej. Ile to etapów? Po jakim czasie dowiem się, że mam zapewniony angaż? Pozdrawiam

Nowy wpis

Pracodawca

@Blanka

Dzień dobry. Nie ma jednoznacznej reguły i określonych ram czasowych odpowiedzi na składane kandydatury. Staramy się weryfikować dokumenty na bieżąco mimo, że nie zawsze jest to możliwe. Prosimy jednak pamiętać, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Na wszystkie nurtujące pytania z chęcią odpowiadamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Pozdrawiamy

Pytanie
 Pytanie

Czy w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?

Pracodawca

@Pytanie

Dzień dobry. Tak, mamy dodatkowe świadczenia takie jak premie uznaniowe czy te wynikające z osiąganych przez pracownika wyników sprzedaży. Ich wysokość za każdym razem jest ustalana indywidualnie gdyż zależy od wielu czynników takich jak np: staż pracy. Pozdrawiamy

Urszula
Kandydat
 Pytanie

Hej dziewczyny, czy któraś z was pracuje w firmie jako fakturzysta? Wpadła mi w oko oferta pracy na tym stanowisku, i tak się zastanawiam czy warto? Jakie widełki sa na tym stanowisku? Piszą też o premii, łatwo wyrobić target?

Pracodawca

@Urszula

Dzień dobry. Myślę, że najwięcej informacji uda się Pani uzyskać na rozmowie kwalifikacyjnej w naszej siedzibie. Jeżeli wciąż jest Pani zainteresowana podjęciem pracy na w/w stanowisku i posiada odpowiednie kwalifikacje zachęcamy do złożenia CV. Pozdrawiamy

 Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna bywa bardzo stresująca. A jak było w Twoim przypadku? Ilu rekruterów prowadziło rozmowę? Podziel się opinią ze spotkania w firmie Apis Sp.z o.o. Grupa SBS.
Mateusz Wierzbicki
Pracownik

Na początku 2020 roku zamieściłem na portalu gowork kilka komentarzy o firmie Apis dotyczących zmian zachodzących w tamtym okresie czasu w tej firmie. We wszystkich tych komentarzach podkreślałem, że są to zmiany na "gorsze". Opinie te nie miały jednak żadnego pokrycia w rzeczywistości, a były jedynie pisane na podstawie mojej znikomej wiedzy na temat ówczesnego rozwoju firmy, a także na podstawie niezweryfikowanych przeze mnie plotek, usłyszanych od przypadkowych osób. Wszystkie te opinie były krzywdzące zarówno dla firmy, jak i osób nią zarządzających. Dziś, po blisko 3 latach od tamtych wydarzeń i od początku procesu wprowadzenia zmian w firmie Apis widzę, że byłem w ogromnym błędzie i zupełnie źle odczytałem i zrozumiałem plany osób odpowiedzialnych za wprowadzenie tych zmian. Dziś z całą stanowczością mogę stwierdzić, że wszystkie zmiany zapoczątkowane w 2020 roku i które toczą się do chwili obecnej miały na celu poprawę funkcjonowania firmy Apis, zapewnienie jej ciągłego rozwoju oraz poprawę warunków pracy dla pracowników. Wiem również, że wszystkie osoby odpowiedzialne za ten proces od początku starają się dbać o prawidłowy rozwój firmy, a także o usprawnienie pracy pracowników oraz zadowolenie klientów poprzez podnoszenie jakości usług. Na koniec chciałem przeprosić cały zarząd firmy Apis, na czele z Panem Prezesem, wszystkich pracowników firmy, a także wszystkie osoby, które przez moje krzywdzące wpisy poczuły się urażone.

Agata
Inne

Czytam coś w komentarzach o najniższej krajowej. Każdy tutaj tyle zarabia czy jak to wygląda? Nie dali jakichś podwyżek? Przez trudne czasy na rynku.

luis
Były pracownik

Najnizsza krajowa to jest to co (usunięte przez administratora) placi

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

anonim
Pracownik
 Pytanie

Tak wam źle z "prezesikiem"??? To dlaczego wolicie z nim pracować i narzekać?

anonim
Inne

(usunięte przez administratora)

Prezes
Pracownik

Witam. Chcę poinformować, że w związku z oczerniającymi wpisami o naszej firmie na portalu internetowym Zarząd Firmy Apis postanowił zawiadomić Policję i Prokuraturę w kierunku ustalenia osób szkalujących dobre imię naszej firmy .Nadmienian, że pracownicy już od dłuższego czasu sugerowali takie rozwiązanie ja cierpliwie to znosiłem natomiast wpisy 16 i17 lutego utwierdził mnie w przekonaniu, że już czas. Nikt nie będzie bezpodstawnie nas oczerniał . Prokurator stwierdził , że kwalifikuje się tu art.212 kk wszystkie negatywne wpisy będą sprawdzone od początku .Wszystkie osoby chcące polubownie załatwić sprawę mogą się zgłosić do biura Firmy Apis w poniedziałek 22 lutego od godz. 8.30 do 10.00 po tym czasie nie będzie możliwości załatwienia sprawy polubownie. Pozdrawiam

Pracownik
Pracownik

A XS będzie potrzebował wody do ochłody jestem ciekawa sprawdziłam taki proces ustalenia trwa do miesiąca niedługo będziemy wiedzieli kto miał interes w tym chylę czoło dla zarządu że tak długo wytrzymał

anonim
Były pracownik
@Prezes

Już prezesik chce ludziom usta pozatykać bo prawde piszą. Super robota przy 3 stopniach celsjusza na magazynie za najniższą krajową. Pozdro dla tych co uciekli !!!!

anonim
 Pytanie

A jak się teraz czujesz, gdy nie trzeba już mieć maseczki na ustach, zachowywać dystansu i nie ma musu mazać rąk spirytem? Umierasz ze strachu? Logiki trochę.

wybujany pracownik
Pracownik
 Pytanie

Panie Bujalski. Na magazynie jest cholernie zimno czy zamierza pan coś z tym zrobić ??? Według przepisów powinno być minimum 15 stopni Celsjusza a nie Fahrenheita bynajmniej.

Paweł
Były pracownik
@wybujany pracownik

To zadaj to pytanie prosto w oczy z tego co pamietam szef jest codziennie w pracy, no chyba że brak odwagi :-)

AM
Pracownik
@wybujany pracownik

To chyba nie pracowałeś jeszcze w zimnie.... To nie biuro, ale magazyn. Załadunki, rozładunki etc. A jak zwracasz się do Właściciela, to nie wiem czemu nie osobiście. Codziennie i zawsze jest w firmie. Drzwi też ma otwarte.

Paweł
Były pracownik
@AM

Zapomniałem Adam o Tobie :-) napewno też "pomożesz" chłopakom

Nowy
Były pracownik
 Pytanie
@wybujany pracownik

Panie kochany wybujany skup się Pan na własnej pracy i daj nam normalnie pracować, nie siej fermentu że to niby na magazynie źle bo aż żal czytać twoje wypociny od dłuższego czasu. Widać z deszczu pod rynnę skoro ciągle tęsknisz, może te temperatury o których piszesz obecnie wydają się luksusem, a może brak zajęcia to powoduje ?Zadra w Tobie siedzi… nie pozdrawiam.

Paweł
Były pracownik

Sebastian już to zrobiło się nudne i żałosne. Nie pozdrawiam.

Ewa
Były pracownik
 Pytanie
@Nowy

Co prezesik dał na kebaba?

robol
Pracownik
 Pytanie
@Paweł

Jak wejść na drugie piętro do szefa jak nogi w kolanach z zimna na magazynie sie nie zginają za bardzo??

1
Joanna
Inne
@robol

Jeśli serio jest tak zimno i poniżej norm BHP, to chyba lepiej to gdzieś zgłosić, a nie pisać tu na forum?

Oleg
Kandydat
 Pytanie

Niech będzie pochwalony. Szukam nowego miejsca zatrudnienia, więc wpadłem na to forum. Wydaje mi się, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Siedlec. Proszę, napiszcie jaka jest atmosfera pracy w firmie hurtownia hydrauliczna Apis? Czy firma zapewnia jakieś świadczenia pozapłacowe? Czy w firmie można zamówić tani obiad pracowniczy? Oleg

1
Pola
Były pracownik
@Oleg

Czołem Olegu. Jest spoko choć czasami myślę, że pracuję w domu wariatów. Odpowiadając w temacie organizacji obiadów pracowniczych to rekomenduję firmę Vigo System z Ożarowa Mazowieckiego. Zatrudnieni (wiem to od przyjaciela bo tam pracuje) mają tam aplikację, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To taki catering online. Tylko,że zamawiasz bezgotówkowo. Wybieraj pracodawcę mądrze. Pola.

1
Robert
Były pracownik
 Pytanie
@Pola

Dzień dobry Pani Polu. Fajnie widzieć że pracownikom zależy na tak zwanym dobrostanie, miło to widzieć. Firma Vigo System, o której Pani wspomniała korzysta z aplikacji SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Nadmienię, że każda firma, która żywi pracowników ma łatwiejsze zadanie przy rekrutacji nowych pracowników. Pozdrawiam Robert

1
Zainteresowany
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca w biurze Apisu, a dokładniej na stanowisku specjalisty ds. logistyki i zamówień? Czy to jest praca od poniedziałku do piątku, czy także soboty?

Onnn358
Były pracownik
@Zainteresowany

Raczej poniedziałek - piątek. Stałe godziny pracy.

Wojciech
Inne
@Onnn358

Wiesz może jaka umowę dają na początek? Bo zależy mi na takiej na czas określony, a nie zleceniu. Na okresie próbnym taką dostanę?

anonim
Pracownik

(usunięte przez administratora)

XYZ
Kandydat

Jak się godzą robić za najniższą to niech robią :) teraz wszędzie brakuje rąk do pracy więc jak ktoś robi za najniższą bo się boi zmienić robotę to jest sam sobie winny.

Paweł
Inne

Trudno zrozumieć osoby które zarzucają coś firmie bo przecież to jest dobry pracodawca, daleko trzeba byłoby szukać tak dobrej firmy.

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

Zespół APiS
Pracownik

Szanowna Pani, zapewniamy, że zakupy w naszej firmie są bezpieczne a żaden z naszych pracowników nie ma stwierdzonego zarażenia koronawirusem COVID-19. Podobnie na żadną zatrudnioną w firmie APiS osobę nie ma nałożonego obowiązku kwarantanny. Jednocześnie informujemy, że nie odpowiadamy za niestosowne komentarze i „czarny humor” ze strony niektórych pracowników nie zdających sobie sprawy z powagi sytuacji stanu epidemicznego. Chcemy zapewnić naszym klientom najwyższą jakość usług w związku z czym przepraszamy za zaistniałe nieporozumienie i zapewniamy, że dołożymy wszelkich starań aby podobna sytuacja nie miała miejsca w przyszłości. Zespół APiS

Prezes
Pracownik

Prezes 18.02.2021 10:58 @XS Witam. Chcę poinformować, że w związku z oczerniającymi wpisami o naszej firmie na portalu internetowym Zarząd Firmy Apis postanowił zawiadomić Policję i Prokuraturę w kierunku ustalenia osób szkalujących dobre imię naszej firmy .Nadmienian, że pracownicy już od dłuższego czasu sugerowali takie rozwiązanie ja cierpliwie to znosiłem natomiast wpisy 16 i17 lutego utwierdził mnie w przekonaniu, że już czas. Nikt nie będzie bezpodstawnie nas oczerniał . Prokurator stwierdził , że kwalifikuje się tu art.212 kk wszystkie negatywne wpisy będą sprawdzone od początku .Wszystkie osoby chcące polubownie załatwić sprawę mogą się zgłosić do biura Firmy Apis w poniedziałek 22 lutego od godz. 8.30 do 10.00 po tym czasie nie będzie możliwości załatwienia sprawy polubownie. Pozdrawiam

Pracownik
Pracownik

Oj będzie przerażona jak prokurator zapuka może do tego czasu zmieni płeć

Życie
Inne

hmm atmosfera... . Kierowniczki próbują swoich (usunięte przez administratora)żeby sprawdzić kto kim jest czy pomiotłem czy osobą która nie da sobie wejść na głowę. Osoby które nie mają doświadczenia będą miały ciężko. Uważam, że młodzi ludzie którzy chcąc zacząć pracę tam powinny się zastanowic. I uwierzcie jest to potwierdzone przez nie jedną osobę. Wystarczy poczytać i popytać. Nie znam osoby która wypowiedziałaby się pozytywnie. A osobom które pracuj(usunięte przez administratora)

2
Życie
Były pracownik

hmm atmosfera... . Kierowniczki próbują swoich manipulacji żeby sprawdzić kto kim jest czy pomiotłem czy osobą która nie da sobie wejść na głowę. Osoby które nie mają doświadczenia będą miały ciężko. Uważam, że młodzi ludzie którzy chcąc zacząć pracę tam powinny się zastanowic. I uwierzcie jest to potwierdzone przez nie jedną osobę. Wystarczy poczytać i popytać. Nie znam osoby która wypowiedziałaby się pozytywnie. A osobom które pracują i wyżej (usunięte przez administratora) niż (usunięte przez administratora) mają polecam żeby się ogarnęly Siedlce to nie Warszawa...

3
Pytanie
 Pytanie

Jak wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska w hurtownia hydrauliczna Apis?

Kuba
Kandydat
 Pytanie
@Pytanie

Podpinam się do przedmówcy. Jakie są zarobki i czy były jakieś cięcia ze względu na koronę?

Beatrycze
 Pytanie

Dzień dobry, przeglądając komentarze wywnioskowałam, że firma Apis ma dość słabe opinie oraz atmosferę. Czy coś w tej firmie się zmieniło? Jakieś nowe rzetelne opinie?

Pietrek Kogucik
Pracownik
@Beatrycze

Niestety raczej nie jest najlepiej. Najlepszym dowodem tego jest fakt ilu pracowników w ostatnim czasie się zwolniło lub ma zamiar zwolnić. Plan misja wizja i prowizja ma jak narazie tylko destrukcyjny wpływ na firmę i widza to wszyscy: klienci, pracownicy i hydraulicy. No może z wyjątkiem jednej osoby ;) Miejmy nadzieję że wkrótce do zarzadzania firma , magazynem i sklepem wrócą osoby kompetentne. Trzymajcie się w tym Apisie

Iwan
Kandydat
@Pietrek Kogucik

A wszystko zaczęło się psuć od momentu pojawienia się (usunięte przez administratora), który ciągnie całą firmę na (usunięte przez administratora) Ludzie odchodzą i będą odchodzić jeśli nic się nie zmieni. Bo chaosu wszyscy mają już dość . Kilka miesięcy temu ktoś pisał że źródłem problemów jest ów uzdrowiciel lecz szefostwo nic z tym nie zrobiło więc w Apisie jest jak jest, a będzie pewnie jeszcze gorzej. Może to ostatni moment żeby zadbać o pracownikow, a nie (usunięte przez administratora) pomysłu i zmiany które nic nie wnoszą poza ogólnym bałaganem

1
Adam
Pracownik
@Beatrycze

Moim zdaniem jest spoko.

1
Dyktafon
Pracownik
@Adam

Popieram. Również polecam pracę w firmie Apis

1
50cent
Były pracownik
 Pytanie
@Beatrycze

Jestem byłym pracownikiem i mogę potwierdzić. Zmiany mimo, że miały poprawić warunki i ergonomię pracy odbiły się na pracowniach. Przyznam że dochodziło tam do kuriozalnych sytuacji. Myślę, że jest to wina w pewnym sensie '(usunięte przez administratora)' które już nie ma ambicji, a pracownik to dla nich tylko cyferki. Nowi pracownicy, którzy przychodzili i widać było że mogą coś zdziałać i chcą działać zaraz odchodzili bo brakowało im przeszkolenia, wsparcia a wręcz byli w pewnym sensie dyskredytowani. O magazynie nie ma nawet co wspominać bo dla 'szefostwa' od zawsze byli na dnie łańcucha w tej firmie. Śmieszne są też opinie, że jak coś pracownikowi nie pasuje to może przyjść, porozmawiać i się dogadać bo góra jest otwarta na dialog, a pracownik idąc porozmawiać i wymienić poglądy słyszał że może zmienić pracę jak się w niej źle czuje. (usunięte przez administratora)byli zatrudnieni, ale tak w zasadzie po nic i bez żadnego doświadczenia ani wiedzy. Jeden ma wizję i jeździ potem na misję, a drugi jest dyrektorem salonu i sprzedaży a nie umie NIC sprzedać klientowi, nie wie co jest czym i jak działa, a nawet grafiku nie ma czasu wysłać pracownikowi. Wszystko spoczęło na laurach i starej renomie która już się popsuła. Nikomu nie zależy na rozwoju tylko 8 godzin i do domu bo to tylko robota. Nie szkoda tyłu lat budowania firmy?

Strfan
Kandydat
 Pytanie

Po mieście krążą słuchy, że kolejne osoby odchodzą z Apisu ze względu na słabe traktowanie pracowników oraz niskie zarobki... Czy jest to prawda ? Czy warto zatrudnić się w Apisie ? Jest szansa na jakieś godne zarobki, podwyżki, premie czy raczej zarząd nie dba o swoich pracowników pod tym względem ? Pozdrawiam

Zostaw merytoryczną opinię o Apis Sp.z o.o. Grupa SBS - Siedlce

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS?

    Zobacz opinie na temat firmy Apis Sp.z o.o. Grupa SBS tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Apis Sp.z o.o. Grupa SBS?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Apis Sp.z o.o. Grupa SBS
Przejdź do nowych opinii