Firma ma takie braki kadrowe, że zatrudniają praktycznie wszystkich jak leci. Dobrych specjalistów w tej firmie można policzyć na palcach ale przy takich płacach to pewnie długo nie wytrzymają w tym (usunięte przez administratora) Nowy pracownik dostaje 3050 zł brutto, starszy specjalista 3300 a główny 3400 zł. Pracownicy terenowi mają jeszcze mniej podstawy ale oni mogą dorobić trochę na wnioskach i planach. Dokładnie 40% od kwoty netto tego ile zarobili dla firmy...
To prawda. Ale jak za dużo umiesz i masz dość dobre pomysły oraz szybko ogarniasz to już nie pasujesz do elity i pod byle pretekstem nie przedłużają umowy
Stanowczo odradzam pracę w tej firmie, marne wynagrodzenie i kiepskie traktowanie pracowników. Zwykli pracownicy dostają niewielkie premie bo większość dzielą miedzy siebie dyrekcja i kadry. Jako, że przy takim traktowaniu ludzi kiepsko o dobrą kadrę to jeśli zobaczą, że dobrze sobie radzisz to w nagrodę dostajesz dodatkowe obowiązki...Dyrektorzy nie mają kompletnie żadnego pomysłu na tą firmę. Wszystko robione jest na sztukę a ludzi, którzy coś potrafią można w tej firmie policzyć na placach. Niektóre działy lub powiatowe zespoły doradztwa praktycznie nie istnieją. Przy obecnej polityce firmy nie wróżę tej firmie długiej przyszłości... Praca w tej firmie ma sens tylko jeśli masz jakieś inne źródło dochodu i chcesz mieć po prostu opłacony zus i ubezpieczenie
Marne wynagrodzenie to znaczy jakie? Bo może z premią nie jest tak źle. Ile konkretnie masz premii i czy jest co miesiąc? Podaj stawkę żeby było wiadomo.
Takie wynagrodzenie dla "specjalisty"? Dość nietypowo to brzmi. Plus chyba taki, że od stycznia muszą dać nieco więcej? :/ Pisząc o drugim źródle dochodu w pewnym sensie stwierdzasz, że jednak aż tak wymagająco to tu nie jest?
Misiu, i co potem, taki specjalista wychodzi przed tłum rolników poprowadzić szkolenie i co mówi? Dlatego nie chce mi się wierzyć, że tak wszystko "leży", bo niekompetentnych chłopy by dawno zmotywowali do pracy. PS. Czy te 2700 zł to właśnie kwota netto zarobków doradcy rolniczego?
Z czasem jest szansa na awans przykładowo na starszego doradcę rolniczego? Po awansie pensja znacząco rośnie? Na pewno to też by było dobrą motywacją. Jak to jest?
Po 3 latach i spełnieniu wymagań można awansować na starszego doradcę/specjalistę a po kolejnych dwóch latach na głównego doradcę/specjalistę. Różnica w pensji to 200 zł plus 200 zł funkcyjnego między specjalistą a starszym specjalistą a pomiędzy starszym a głównym jest 100 zł w pensji zasadniczej plus 100 zł więcej funkcyjnego. Oczywiście są to kwoty brutto więc trzeba by przeliczyć ile na rękę. Praca nie jest zła ale brakuje ludzi a dyrekcja i kierownicy nie ogarniają co się dzieje przez co panuje straszny chaos. Poza premią można coś dorobić na płatnych usługach czy projektach więc jakoś strasznie tragicznie finansowo nie jest. W tym, że trzeba umieć się odnaleźć w tym bałaganie, jest kilka osób które ogarniają i jakoś ciągną tą firmę bo tak byłaby tragedia. Największą tragedia jest właśnie brak zarządzania i beznadziejna polityka kadrowa :/
A trudno się tam dostać do pracy? Duże wymagania są? Czego konkretnie wymagają od kandydatów?
Nie jest się ciężko dostać, na stronie internetowej jest można znaleźć oferty pracy. W sumie wystarczy mieć wykształcenie wyższe rolnicze lub pokrewne. Stawka na początek to chyba 3600 brutto dla specjalisty, starszy specjalista to 3700 a główny 3800 zł. Do tego dochodzi premia kwartalna 5%. Czasami można zarobić coś na udziale w projektach ale pieniądze są wypłacane po rozliczeniu projektu więc czasami czeka się rok czy dwa po wykonaniu zadania... Zależy jak się trafi są osoby tak obłożone zadaniami, że ledwo się wyrabiają, i to siedząc po godzinach a są i tacy, którzy siedzą pół dnia przy kawie bo nie ma dla nich zajęcia. Organizacja pracy i zarządzanie praktycznie nie istnieją :/
Zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Na ich stronie są aktualne oferty pracy. Ze względu na płacę nie ma wielu chętnych i jak spełniasz minimalne wymagania to z reguły od razu przyjmują.
Bez przesady. Jak komuś źle i nie pasuje to zawsze można zmienic pracę. Ogólnie praca nie jest zła a wręcz w porządku i daje możliwość rozwoju. Nie zniechęcajmy potencjalnych pracowników bo na prawdę praca jest w porządku:)
Jeśli praca jest tak fajna i daje to dlaczego starzy doradcy z doświadczeniem odchodzą? Jakie są pensje, najniższa krajowa czy 100 zł więcej? W LODR nie ma wcale specjalistów od planów pomocowych, odsyłają ludzi do prywaciarzy bo nie chcą albo nie umieją ich robić...Pozatrudniali nowych ludzi, którzy nic nie umieją i siedzą w biurze pijąc kawę za państwowe pieniądze.
Panie Zbyszku. W zupełności się nie zgodzę że nowi pracownicy niczego nie potrafią. Wręcz przeciwnie. Lodr stawia teraz na młodych ludzi i pozwala im rozwinąć skrzydła... To Pana zdanie. Jeśli komuś coś się nie podoba droga wolna tylko wszędzie dobrze gdzie nas nie ma niestety:) Finansowo nie jest źle więc po co narzekac :)
A kto powiedział, że są tu specjaliści, którzy potrafią wyjść i przeprowadzić szkolenie. Na całą firmę jest może kilku dobrych ale są też tacy, którzy w życiu nie przeprowadzili szkolenia, ba są wśród nich nawet kierownicy niektórych działów...
To prawda. Z powodu tego że mało kto chce tam pracować i znajduje lepsza pracę to przyjmują każdego. Nie ma ludzi do pracy bo uciekają stamtąd. Kreują się na takich ważnych a tak naprawdę błagaja żebyś u nich pracował bo braki sa
Praca ok. Od 7-15. Cały tydzień leci w mgnieniu oka. Negatywne komentarze niestety ale pochodzą od byłych pracowników. Więc proszę się nie sugerować zbytnio. Praca ciekawa z możliwością rozwoju i płacą też nie najgorsza ;)
Niestety z roku na rok jest coraz gorzej, coraz więcej zadań a pensja rośnie nie współmiernie. Pracując tu masz wrażenie, że zaraz wszystko się zawali bo nie działają podstawowe rzeczy a w tym czasie dyrekcja snuje wizje rozwoju... A prawda jest taka, że firma zamiast się rozwijać to raczej się zwija, pomimo wielkich akcji rekrutacyjnych to szybciej ludzi ubywa niż przybywa xD Może gdyby kadra zarządzająca była lepsza to jakoś by to funkcjonowało ale czego wymagać jeśli kierownicy to w większości statyści... To dość wymagająca praca a olewanie nowych pracowników przez kierownictwo sprawia, że próg wejścia jest jeszcze cięższy.
Nie polecam. Nie warto. Firma niekompetentna. Źle traktują pracowników, zwodzą i (usunięte przez administratora). Potrafią wmówić że przez cały okres pracy nie spełniałes ich oczekiwań pomimo że rzetelnie spełniałes swoje obowiązki. Z czystym sumieniem nie radzę pakować się do tej firmy bo (usunięte przez administratora) człowieka .
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Spedytor międzynarodowy - z biegłym niemieckim - transport do 3,5t - praca stacjonarna
Pielęgniarka Pracownia Endoskopii
Temat LUBUSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO KALSK jak na razie nie jestwznawiany, my czekamy na info odnośnie aktualnej pozycji firmy. Twoja opinia się liczy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w LUBUSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO KALSK?
Zobacz opinie na temat firmy LUBUSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO KALSK tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w LUBUSKI OŚRODEK DORADZTWA ROLNICZEGO KALSK?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
