DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)

4 Dodaj merytoryczną opinię

NIP: 8943217970

Adres: ul. Jaworska 13/budynek A, 53-612 Wrocław

Opinie o DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)

Polecam
Pracownik

Gorąco polecam. Pracuje od roku i bardzo fajna ekipa.

•

rozwiń starsze odpowiedzi (4)

Pracodawca

@Kaśka

Cześć @Kaśka w dmTECH Polska możesz liczyć na: pracę zdalną (w zależności od zespołu czasem spotykamy się w naszych biurach we Wrocławiu i Karlsruhe), elastyczny czas pracy, ubezpieczenie grupowe, pakiet Luxmed, doładowanie do kafeterii benefitowej, zniżki na zakupy w dm, bezpłatną naukę języków angielskiego i niemieckiego w formie zajęć 1:1, opłacenie ustalonych z zespołem form rozwoju zawodowego. Umożliwiamy również wybór formy współpracy (umowa o pracę, kontrakt B2B), Adam z zespołu dmTECH Polska

•
IT
Pracownik

Jest opcja pracy na UoP, także na B2B. Fajne projekty, bardzo sensowni menadżerowie, międzynarodowe teamy. Z polską ekipą spotkania raz w miesiącu w hybrydzie, co kilka miesięcy we Wrocławiu. Słabe biuro i benefity ale wynagrodzenie rynkowe albo powyżej, zależy jak ponegocjujesz. Duży szacunek do ludzi i Twojej pracy

•

rozwiń starsze odpowiedzi (3)

Pracodawca
Pracodawca
@Jacek

Cześć Jacek, tak korzystamy z wynegocjowanego dla nas pakietu w Luxmed. Jeśli masz pytania, śmiało odezwij się do mnie, np. na maila czy za pośrednictwem mediów społecznościowych. Adam z zespołu dmTECH Polska, e-mail: adam.piwek@dm.pl

•
TenCza
Pracownik

dmTECH to firma, która łączy w sobie pasję do nowoczesnych technologii, szacunek dla historii i kultury oraz dbałość o rozwój i satysfakcję swoich pracowników. Pracując w dmTECH, mam okazję realizować ciekawe i ambitne projekty, współpracować z profesjonalnymi i życzliwymi ludźmi oraz korzystać z wielu atrakcyjnych benefitów.

•
JJ
Kandydat

Bardzo profesjonalna rekrutacja. Konkretne spotkania i informacje. Nie udało mi się dostać pracy, ale wiem, nad czym muszę popracować. Dziękuję rekruterce Basi za opiekę. To rzadkość, że tak dba się o kandydatów nawet w IT. Jeszcze tu zaaplikuję;)

•
Polecam
Pracownik

Gorąco polecam. Pracuje od roku i bardzo fajna ekipa.

•

Pracodawca

@Polecam

@Poleca - dzięki wielkie za Twoje zdanie. Najważniejsze, że zespół będzie nam jeszcze rosnąć, więc okazji do tego, aby do nas dołączyć nie zabraknie. Aktualnie rekrutacje są zawsze dostępne na www.dmtech.pl Dobrego dnia, Adam z dmTECH Polska

•
Tak Nowy wpis
Pracownik
@Polecam

Prawda, zgadzam się z poprzednikiem. Firma godna polecenia!

•
Fiona Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Tak

Na jakim stanowisku pracujesz?

•
Kaśka Nowy wpis
Kandydat
 Pytanie
@Fiona

Od razu podpytam, na jakie benefity można liczyć?

•
Nowy wpis

Pracodawca

@Kaśka

Cześć @Kaśka w dmTECH Polska możesz liczyć na: pracę zdalną (w zależności od zespołu czasem spotykamy się w naszych biurach we Wrocławiu i Karlsruhe), elastyczny czas pracy, ubezpieczenie grupowe, pakiet Luxmed, doładowanie do kafeterii benefitowej, zniżki na zakupy w dm, bezpłatną naukę języków angielskiego i niemieckiego w formie zajęć 1:1, opłacenie ustalonych z zespołem form rozwoju zawodowego. Umożliwiamy również wybór formy współpracy (umowa o pracę, kontrakt B2B), Adam z zespołu dmTECH Polska

•
Hej
Użytkownicy czekają na odpowiedź 16 dni.
Pracownik
 Pytanie

Wymagany jest niemiecki? Jaki poziom?

•
Eliza
Inne

Bardzo miło wspominam współpracę

•

Pracodawca

@Eliza

Eliza, w imieniu swoim i całego zespołu dmTECH bardzo się cieszę, że miło wspominasz współpracę z nami. Może w przyszłości będziesz zainteresowana powrotem do nas. Mnóstwa okazji do zawodowego rozwoju, Adam z zespołu dmTECH Polska

•
IT
Pracownik

Jest opcja pracy na UoP, także na B2B. Fajne projekty, bardzo sensowni menadżerowie, międzynarodowe teamy. Z polską ekipą spotkania raz w miesiącu w hybrydzie, co kilka miesięcy we Wrocławiu. Słabe biuro i benefity ale wynagrodzenie rynkowe albo powyżej, zależy jak ponegocjujesz. Duży szacunek do ludzi i Twojej pracy

•
Jacek
Inne
 Pytanie
@IT

Jakie benefity są oferowane?

•

Pracodawca

@Jacek

Cześć Jacek, na naszych koleżanek i kolegów czekają m.in. prywatna opieka zdrowotna, którą docenia w naszym wewnętrznym badaniu ocenia niemal 40% pracowników; program kafeteryjny, z którego każdy wybiera sobie benefit, w tym kartę Multisport; zniżki i konkursy pracownicze; bezpłatną naukę języka angielskiego i niemieckiego w ramach zajęć 1:1 w dogodnym czasie w formie online; firmowe ubezpieczenie grupowe; możliwość udział w wewnętrznych i zewnętrznych szkoleniach, warsztatach i certyfikacjach plus oczywiście elastyczny czas (usunięte przez administratora) oraz pracę zdalną, choć dajemy możliwość również (usunięte przez administratora) z naszego biura we Wrocławiu

•
Jacek
Inne
 Pytanie
@DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)

Dziękuję bardzo za wiadomość. Czy prywatna opieka medyczna to Luxmed? Chciałbym wiedzieć wcześniej zanim zaaplikuję ;)

•
Pracodawca
Pracodawca
@Jacek

Cześć Jacek, tak korzystamy z wynegocjowanego dla nas pakietu w Luxmed. Jeśli masz pytania, śmiało odezwij się do mnie, np. na maila czy za pośrednictwem mediów społecznościowych. Adam z zespołu dmTECH Polska, e-mail: adam.piwek@dm.pl

•
 Rozmowa kwalifikacyjna
Jak oceniasz przebieg rozmowy rekrutacyjnej w firmie DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)? Jakich rad mógłbyś udzielić osobie, która rozważa skorzystanie z zaproszenia na spotkanie w tym miejscu? Czy poleciłbyś jej, a może odradził wykorzystanie szansy?
Zobacz więcej
ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Stephan Seitz

Pracownik firmy - dyrektor zarządzający dmTECH Polska i dyrektor departamentu Customer Technology dmTECH

12.01.2024 10:01

Czym zajmuje się dmTECH?

Stephan Seitzikona wywiad

Firma jest spółką technologiczną, należącą do dm drogerie markt – jednej z największych sieci drogerii w Europie. Każdego dnia ponad 1 200 pracowników dmTECH tworzy, utrzymuje i rozwija rozwiązania technologiczne, które wspierają klientów, partnerów biznesowych i pracowników w 14 krajach Europy. Odpowiadamy za wszystko, co związane z technologiami i transformacją cyfrową w grupie dm.

•

Jak wyglądały początki firmy?

Stephan Seitzikona wywiad

Drogerie dm działają na rynku od ponad 50 lat. W 2023 roku obchodziliśmy jubileusz powstania pierwszego sklepu w niemieckiej miejscowości Karlsruhe. Filiadata dmTECH powstała w 1988 roku, aby wspierać technologicznie potrzeby drogerii dm. Od kilku lat działamy jako dmTECH, aby jeszcze bardziej podkreślić naszą rolę w całej grupie dm. Polska jest wyjątkowym krajem na mapie grupy dm. Podobnie jak w Niemczech działa tu nasza spółka drogeryjna dm ze sklepami tradycyjnymi, sklepem online oraz aplikacją Mój dm. Od 1 października 2023 roku działa tu także pierwszy międzynarodowy oddział dmTECH. W grupie dm zdajemy sobie sprawę z tego, że nie ma rozwoju w branży retail bez technologii. Te jednak powinny odpowiadać na potrzeby naszych interesariuszy, a nie być rozwiązaniami samymi w sobie.

•

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Stephan Seitzikona wywiad

Decyzja o wejściu do Polski była przez nas starannie przemyślana. Zależy nam na tym, aby rozwijać nasze międzynarodowe zespoły, które pracują dla drogerii dm w 14 krajach Europy, w tym także oczywiście Polski. Naszym jedynym i najważniejszym partnerem są drogerie dm, z którymi i dla których pracowników współtworzymy rozwiązania i projekty technologiczne (zarówno software i hardwarde), aby coraz większa liczba klientów mogła poznać wyjątkowość zakupów w dm. Na pewno polski rynek technologiczny jest wymagający, jednak jestem przekonany, że z naszą unikatową (także jak na niemiecki rynek pracy) kulturą organizacyjną, definiowaną jako kulturę dialogu, odpowiedzialności czy popełniania błędów znajdziemy tutaj kolejne osoby, które będą z nami tworzyć nowoczesne projekty technologiczne. Polska, a w szczególności miasto Wrocław, to lokalizacje o dużym potencjale technologicznym, dlatego jako istotny pracodawca w Europie nie mogliśmy przejść obok tego obojętnie.

•

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Stephan Seitzikona wywiad

Mamy cztery główne obszary. ITS zajmujący się szeroko definiowanym hardwarem, systemami sieciowymi i wsparciem tego filaru. Działa u nas także silny obszar ERP, w którym mamy wielu specjalistów, chociażby z różnych modułów SAP. W ramach dmTECH działa także departament MMB, który odpowiada za rozwiązania technologiczne adresowane do pracowników, systemy Middleware i obszar Business Intelligence. Ostatni z departamentów to obszar Customer Technology, za który jestem odpowiedzialny. W dmTECH nie tworzymy dodatkowych struktur. Nasi koledzy i koleżanki pracują w międzynarodowych zespołach, stąd w codziennej pracy (w zależności od obszaru, czy zespołu) potrzebna jest komunikatywna znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego. Aktualnie (początek 2024 roku), zatrudniamy 30 pracowników. Planujemy, aby w 2024 roku naszą polską spółkę tworzyło około 100 osób, a w kolejnych latach chcemy tą liczbę dwu- czy trzykrotnie zwiększyć.

•

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Stephan Seitzikona wywiad

W dmTECH nie szukamy pracownika na pół roku czy rok. Szukamy ludzi, którym zależy na wieloletniej współpracy, nawet jeśli po jakimś czasie będą chcieli zmienić projekty przy których pracują. Rekrutacja w dmTECH składa się z trzech kroków. Krok pierwszy to wysłanie CV – w języku angielskim lub niemieckim. Krok drugi to rozmowy online najpierw z naszymi rekruterami z Polski, potem spotkanie lub spotkania z przyszłym managerem i zespołem. Krok trzeci to podjęcie wspólnej decyzji o współpracy. Nasze oferty zawsze zawierają informację o wysokości wynagrodzenia. Dla większości stanowisk możliwe jest zatrudnienie zarówno w ramach umowy o pracę bądź zawarcie kontraktu B2B. Co ważne, jeśli ktoś na naszej stronie www.dmtech.pl nie znajduje interesującej go oferty pracy – warto wybrać opcję rekrutacji spontanicznej. To nasz bank ekspertów, z którego zatrudniliśmy już pierwszych kolegów w Polsce. Przeglądamy go zawsze przed rozpoczęciem oficjalnej rekrutacji.

•

Kto odpowiada za rekrutację w Państwa firmie?

Stephan Seitzikona wywiad

Na stanowiska w Polsce poszukujemy różnych ekspertów – zarówno z obszaru programowania, jak i Business Intelligence oraz wielu specjalistów z unikatowymi kompetencjami technicznymi. W dmTECH jesteśmy „ze sobą dla siebie nawzajem”, dlatego każdy proces to efekt dialogu i współpracy różnych osób. Najbardziej widoczny dla kandydatów jest oczywiście rekruter, ale tak naprawdę kluczowa rola w procesie przypada zespołowi i hiring managerowi. To przecież z nimi zdalnie będziemy pracować każdego dnia. Kandydatom zawsze dajemy informację zwrotną związaną z rekrutacją. Jesteśmy wdzięczni także za feedback, jaki dostajemy od osób, które myślą o zatrudnieniu u nas.

•

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Stephan Seitzikona wywiad

W dmTECH Polska pracujemy zdalnie, choć nasi pracownicy mogą także skorzystać z biura, jakie dzielimy z naszymi kolegami z dm drogerie markt we Wrocławiu. Także tam odbywa się onboarding. Zapraszamy nowych pracowników do stolicy Dolnego Śląska nie tylko po to, aby wzięli udział w obowiązkowych szkoleniach, ale przede wszystkim po to, aby poznali ludzi i swoich polskich kolegów oraz koleżanki. Równolegle odbywa się też wdrożenie do pracy w międzynarodowym zespole, które bardzo często odbywa się także w naszej głównej siedzibie w niemieckim Karlsruhe. Co jakiś czas organizujemy spotkania czy warsztaty w naszych biurach, aby dać zespołom możliwość wspólnej pracy i budowania interakcji w bezpośredni sposób. Udział w tego rodzaju działaniach jest jednak u nas zawsze dobrowolny. Każdy z nas jest człowiekiem i w dmTECH rozumiemy, że pracownik może na ten czas z wyprzedzeniem zarezerwować sobie jakąś ważną wizytę u lekarza czy ma istotne wydarzenie rodzinne.

•

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Stephan Seitzikona wywiad

Bez rozwoju nie można wspierać technologicznie sektora retail, stąd jest on dla nas równie ważnym elementem pracy jak realizacja projektów czy zadań. Dlatego oprócz standardowych benefitów związanych z rozwojem jak nauka języków obcych, możliwość korzystania z wewnętrznych platform edukacyjnych i wiedzowych, stawiamy mocno na realizację indywidualnych potrzeb naszych pracowników. Nie narzucamy budżetu na rozwój, nie oczekujemy udziału w konkretnej konferencji. Dajemy ludziom swobodę wyboru sposobu rozwoju, który im odpowiada, który może być też realizowany w czasie pracy, bo część z tych działań może wynikać na przykład z potrzeby projektu, w jakim uczestniczą.

•

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Stephan Seitzikona wywiad

Polska to wyjątkowe miejsce na mapie dmTECH. Powstał tu nasz pierwszy międzynarodowy oddział. To efekt pracy wielu ekspertów i ekspertek z dm i dmTECH, ale także wspaniałych ludzi, którzy tworzą go. Nasze najbliższe cele to wzrost, aby wspólnie odpowiadać na dynamicznie rosnące potrzeby technologiczne grupy dm. Na pewno Wrocław, gdzie znajduje się nasza siedziba, będzie dalej naszą główną lokalizacją, choć praca zdalna to nasz standard, który pozwala na swobodną pracę specjalistów IT z różnych części Polski.

•


TenCza
Pracownik

dmTECH to firma, która łączy w sobie pasję do nowoczesnych technologii, szacunek dla historii i kultury oraz dbałość o rozwój i satysfakcję swoich pracowników. Pracując w dmTECH, mam okazję realizować ciekawe i ambitne projekty, współpracować z profesjonalnymi i życzliwymi ludźmi oraz korzystać z wielu atrakcyjnych benefitów.

•
Michał
Kandydat

Rekrutacja konkretna. Duże wsparcie rekrutera. Feedback

1•
JJ
Kandydat

Bardzo profesjonalna rekrutacja. Konkretne spotkania i informacje. Nie udało mi się dostać pracy, ale wiem, nad czym muszę popracować. Dziękuję rekruterce Basi za opiekę. To rzadkość, że tak dba się o kandydatów nawet w IT. Jeszcze tu zaaplikuję;)

•
Fajni ludzie
Pracownik

Kultura dialogu, ludzie, zespół, w którym pracuję - to tylko kilka rzeczy, które cenię w dmTECH. Oczywiście, jak zawsze na początku działania firmy nie jest łatwo, ale kultura pracy tutaj to niebo w porównaniu z innymi spółkami IT w Polsce. Jednak niemieckie standardy robią swoje

•
Spoko firma
Pracownik

Fajna ekipa. Można pracować z domu. Głównie praca z kolegami z Niemiec. Biuro może szału nie robi, ale w sumie jak pojawia się w nim jak ja kilka razy w roku, to nie robi większej różnicy. Zdarzają się wyjazdy do Niemiec. Sporo samodzielności i decyzyjności w pracy;)

•
Adam
Pracownik

Super ludzie, to największa zaleta pracy w dmTECH

•
Spoko
Pracownik

Bardzo fajni ludzie. Praca bardzo w porządku. Duży plus to praca z niemieckimi oraz międzynarodowymi kolegami. No minus - może benefity i słabe biuro. Ale jak na pojawienie się na dzień czy dwa w miesiącu, ujdzie

•
Administrator

Twój komentarz może pomóc tworzyć zjawisko polskiego rynku pracy bez tajemnic. Już teraz dodaj opinię na temat firmy DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce) w miejscowości Wrocław jako pracodawcy. Twoja wypowiedź ma znaczenia.

•

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce) - Wrocław

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej

Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)?

    Zobacz opinie na temat firmy DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce) tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 8, z czego 5 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)?

    Kandydaci do pracy w DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce) napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

  • DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)
  • ul. Jaworska 13/budynek A
    53-612 Wrocław

Wiesz coś więcej o tej firmie ?

Dodaj merytoryczną opinię

Bądź na bieżąco!

Jak budować kulturę organizacji?Mobbing w pracy
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
DMTECH GMBH Sp. z o.o. (oddział w Polsce)
Przejdź do nowych opinii
Dodaj merytoryczną opinię