Opinie o Align Technology Poland Sp. z o.o.
Dzień dobry. interesuje mnie oferta stażowa w dziale Customer Success. Jest tu może ktoś kto mógłby ocenić czy warto na niego aplikować? dodatkowo na jaka dalsza karierę ma się później szanse?
Nie warto Pensja jest tu zanizona. Wszedzie zarobisz wiecej A dodatkowo bedziesz miec do wyrobienia chore normy ktorych wyrobic sie nie da
Zwróćmy uwagę na to, ze zazwyczaj tu jednak osoby które są niezadowolone ale to chyba nie jest wyjątek. Jeśli komuś podoba się praca raczej nie będzie zaglądał na ten portal. Czytając komentarze, również te nieprzychylne, nie dziwie się. Ale pamiętajmy, że w obu spółkach pracuje jakieś 1700-1800osób (w tym grubo ponad tysiąc w spółce 'biurowej' czyli nie fabrycznej. Jednak widzę tu dużo uproszczeń osób, które nie pracowały długo. Skupię się na pracy w biurze, bo tej dotyczy ten profil. Mamy tutaj bardzo dużo działów. Dział Treat czyli stanowiska CAD designerów to rzeczywiście największy dział ale jest tu o wiele więcej możliwości. CAD designerów jest najwięcej, stąd i najwięcej opinii. Mamy tutaj jednak do czynienia ze stanowiskiem juniorskim lub częściowo bez doświadczenia. Nie znam ich stawek ale mogą być niewielkie ale jeśli ktoś ma podobne doświadczenie np jako technik dentystyczny to wynagrodzenie może się różnić. Poza tym działem mamy tutaj cały ogromny przekrój działów, większych i mniejszych. Jest dział Operational Excellence, jest dział iTero (dot skanerów iTero, które firma produkuje), Marketing, Finanse, HR, Payroll, Łańcuch Dostaw, Quality... jest tu zatem cały przekrój. Firma jest amerykańska ale ma tutaj stanowiska nie tylko lokalne (takich jest mało) ale dużo stanowisk ma odpowiedzialność za kilka krajów czy też cały region EMEA. Wynagrodzenie jest oczywiście zależne od tego co sobie wynegocjujesz przychodząc a - nie będzie to nikogo dziwić - na negocjacje ma wpływ Twoje doświadczenie i to jak bardzo na czasie zależy osobie rekrutującej. Nie widzę tu nic innego niż widziałem w innych firmach. Ścieżka awansu wypracowana w niektórych działach ale jednak widzę bardzo dużo osób, które po prostu starając się zmieniają stanowiska na wyższe. Jeśli mamy ponad 1000 osób to nie można co piątą osobę awansować ale każdy zatrudniony w Align potwierdzi że informacji o tym kogo awansowali na początku roku, jest bardzo dużo. I też mogę narzekać, ze podwyżka i w tym i w ubiegłym roku nie była tak wysoka jak inflacja, ale wydaje mi się, że mało gdzie tak było (największy wzrost odnotowano przy minimalnej krajowej bo jest to poziom regulowany). Też nie jestem zadowolony z bonusu ale na umowie mówi o 10% jeśli firma sobie dobrze radzi i pracownik sobie dobrze radzi. I jak to zwykle w amerykańskich firmach bywa - masz tutaj mnożnik czyli Twój performance (radzenie sobie) mnoży się razy wynik firmy więc może być to więcej lub mniej. Mało tego, firma ma widełki i jeśli widzi, że zarabiasz mniej niż zostało wycenione to stanowisko to podwyżka może być większa. Ale nie znam firmy ani nie słyszałem aby było miejsce gdzie każdy ale to absolutnie każdy zadowolony jest z zarobków i podwyżek. I tak - to prawda, są osoby które narzekają i odeszły ale są osoby które narzekają i nie odeszły. To też niczym sie nie różni od innych firm. To co chcę powiedzieć, to to, ze firma ma swoje trudności, wady i zalety ale wg mnie jest ponad standard wrocławski. I to zależy też od szefa (i szefa szefa) czy masz budżet na szkolenia czy nie. Zależy od stanowiska czy masz budżet na podróże czy nie. I są działy/zespoły, które miały integracyjne spotkania czy wyjazdy a są takie, które ich nie miały. Trzeba jednak brać pod uwagę, ze Align bardzo strategicznie nastawiło się na Wrocław - to największe biuro ze wszystkich w Europie, oprócz tego fabryka postawiona po przeciwnej stronie ulicy. Jest dużo pracowników i będzie ich jeszcze więcej a to oznacza nowe role i projekty. Dużo osób przywykło w poprzednich latach, że Align jest małą firmą z ogromnymi pieniędzmi i napompowanymi stawkami. Myślę, ze to się zmieniło i że już od jakiegoś czasu jako korporacja, firma płaci tyle ile musi żeby zatrudnić ale wydaje mi się, że stanowiska są dobrze opłacane. Mało kto zdaje się pisze o benefitach, bo owocowe wtorki czy dofinansowanie do obiadu lub pakiet medyczny nie robią już na nikim wrażenia. Natomiast Align ma jeden unikatowy benefit - swoje produkty. Nakładki Align, które zastępują aparat ortodontyczny, są ekstremalnie drogie a jeśli jesteś pracownikiem (chyba po okresie próbnym?) masz je za darmo (chociaż trzeba zapłacić lekarzowi za jego robociznę). I każdy może powiedzieć, że nie potrzebuje. Ale jeśli kto potrzebuje dla siebie, partnera, dzicka, brata matki itd to wyposażając rodzinę w to może wyciągnąć z kilkadziesiąt tysięcy albo i więcej. To może nie jest wyjątkowe bo jak pracujesz w Toyocie to masz zniżkę na Toyotę, jak pracujesz w Lidlu to czy w Zarze, to tam też masz zapewne jakieś zniżki na ich produkty dostaniesz. Ale tutaj mowa o bardzo prestiżowym beneficie, drogim, takim, na który mało kto by się zdecydował jakby miał płacić samemu.
Czy mam być zadowolony z faktu, że rekrutujący mnie pan manager widzi mnie w swoim zespole, za to dział HR wymyśla cuda, że rzekomo wcześniej porzuciłem pracę albo nie stawiałem się na spotkania rekrutacyjne? Jeszcze żeby dział HR potrafił udowodnić swoje brednie to byłoby OK, ale to są BREDNIE. Mam być zadowolony, że ktoś mnie bezpodstawnie obraża? Implikuje sytuacje, których nie było? Milczy, gdy złożyłem wniosek o skan świadectwa pracy z rzekomym porzuceniem pracy oraz wskazanie terminu, na który się nie stawiłem? Naprawdę ciężko jest mieć odwagę cywilną oraz po prostu KLASĘ, żeby powiedzieć "MY PO PROSTU PANA NIE CHCEMY" bez potrzeby uzasadnienia, w końcu takie jest prawo działu HR? Wtedy nie byłoby tematu ani mojej wypowiedzi tutaj. W obecnej sytuacji jestem zbulwersowany i tylko praca w innej firmie (na szczęście!) nieopodal AT blokuje mnie przed przyjazdem do AT z dziennikarzami z mediów lokalnych i ogólnopolskich.
To co odwala ta firma to zenua Banda klamcow i bezmozgowcow. Ciesz sie ze nie dostales sie bo nic dobrego by Cie nie spotkalo. Pensja na start wydaje sie w miare. Problem z tym ze ta sama kwote mozesz zarabiac latami nie dostajac podwyzek co powoduje ze nagle bedzie ponizej wszelkich standardow. Benefity w tej firmie sa ale marne. Post glowny pisal ktos z hr. Wez czlowieku choc tu sie nie kompromituj
Całkowicie nie polecam tego pracodawcy. Obiecali zatrudnienie od maja, po czym nawet nie poinformowali, że danego zatrudnienia nie będzie. Dowiedziałam się od koleżanki, która tam pracuje, że dany dział nie zostanie uruchomiony. Zero oficjalnej informacji, brak szacunku do kandydata na stanowisko. Dodatkowo z daną firmą nawet nie da się skontaktować. Telefony wyłączone, maile zablokowane. Po prostu jakiś żart. Chyba chcą zatrudniać tylko osoby, które nie mają pracy i obowiązków na codzień i mogą przyjść do pracy z dnia na dzień. Obecnie żałuje, że w ogóle podjęłam próbę rekrutacji do tej firmy. Zdecydowane 3 razy nie i jeżeli usłyszę wśród znajomych, że ktoś się tam chce zatrudniać, zdecydowanie będę odradzać.
Zatrudniłem się jako CAD Designer, czyli projektant nakładek ortodontycznych z wymaganym angielskim. Szkolenie wstępne trwało prawie 2 miesiące. Ciężka praca, która wymaga nieustannego skupienia. Z pewnością nie dla każdego, natomiast cieszę się, że spróbowałem. Mają bardzo dobre wyposażenie biurowe oraz zaplecze socjalne - szczególnie stołówkę. No i oczywiście świetne HRy, niezwykle sympatyczni i pomocni ludzie :D
Ponieważ ta praca nie była dla mnie - szybkie tempo i wymagania. Natomiast są ludzie, którzy sobie radzą, więc podtrzymuję, że przynajmniej warto spróbować.
Jaka stawkę Ci zaproponowano? Właśnie rekrutuje na CAD designer. Było aż tak ciężko, płacą podczas szkoleń?
Stawka byla marna. Rok temu placili 3 na reke Szkolenie bylo ok gorzej juz z certyfikacjami i pozniejszym czasem gdy bylem przypisany do teamu
Chcę przyjść do twojej pracy
Czy jest dojazd do pracy? Dzisiaj przyszedłem na rozmowę kwalifikacyjnej na 09:00
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Jakie sa stawki na cad designer brutto?
To określenie sugeruje, że są niższe od rynkowych? Nie możesz napisać mniej więcej o ile? I w razie czego jak to z praktycznym zakresem obowiązków wygląda? mimo wszystko odrobinkę mniej się narobisz?
ja bym poprosił jezeli mozna, niedlugo ide na rozmowe i jestem ciekaw czego sie spodziewać, ohkuh2137@gmail.com
Tak W granicach (usunięte przez administratora) Moge Ci napisac na pw bo tu wiele rzeczy jest kasowanych
Bo to jest tak, że stawki nie są jawne, kompletnie nigdzie. Nikt nic nie wie, oficjalnie nikt z nikim nie moze rozmawiać na temat stawek. Ale.Można przecież jak pracodawca zasugerował, porównać ceny rynkowe i sobie wyciągnąć wnioski. metoda zrób to sam, rewelacyjna. Niech się pracownicy i kandydaci zabawiają. Jeden problem- w Polsce to póki co jedyne takie stanowisko, a w euro niestety nie chcą płacić. Nikt nie wie dlaczego. Od tego się zaczyna, później jest tylko lepiej. Weź aplikuj do Amazona i oszczędź sobie nerwów:) pozdrawiam
Ja moge podac stawki na pw. Podaj tylko email. Nje chca placic w euro bo doswiadczenie nabyte w tej pracy oraz certyfikaty nie przydadza sie nigdzie. W euro nie zaplaca bo tu jest polska. Oni monitoruja polski rynek pracy i dostosowuja pensje. Szkoda nerwow
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracodawca nie dba o swoich pracownikow. Brak pewnych podwyzek inflacyjnych szkolen rozwojowych i swiadczen socjalnych. Podwyzki zaleza od wynikow ktore jest ciezko osiagnac na dobrym poziomie swiadczenia socjalne sa smieszne np 300 zl urlopowe 700 karpiowe czy 500 na wielkanoc. Szkolenia jakie oferuje firma nigdzie indziej nie przydadza sie. Ciagla presja na wyniki. Ciagle podnoszenie norm. Nie ma czegos takiego jak downtime bo wszystko jest policzone. Ciagle utrudnianie zycia pracownikow. (usunięte przez administratora)
Mógłbyś podesłać na maila info o stawkach i jak mniej więcej wygląda praca na stanowisku Junior CAD designera? :D feli.zmeli@vp.pl
Nie polecam pracy w tej firmie. Pracodawca nie dba o swoich pracownikow. Brak pewnych podwyzek inflacyjnych szkolen rozwojowych i swiadczen socjalnych. Podwyzki zaleza od wynikow ktore jest ciezko osiagnac na dobrym poziomie swiadczenia socjalne sa smieszne np (usunięte przez administratora) zl urlopowe (usunięte przez administratora) karpiowe czy (usunięte przez administratora) na wielkanoc. Szkolenia jakie oferuje firma nigdzie indziej nie przydadza sie. Ciagla presja na wyniki. Ciagle podnoszenie norm. Nie ma czegos takiego jak downtime bo wszystko jest policzone. Ciagle utrudnianie zycia pracownikow. W hr bazuja na nieznajomosci kodeksu pracy Kpi ktore nikogo nie obchodza. Pokazowe zwolnienia aby reszta balasie zaprotestowac
Mam pytanie o pracę na produkcji. Czy faktycznie po około pół roku jest szansa przejść z agencji pracy pod Align, czy to tylko bajki dla naiwnych, a po kilku miesiącach wyrzucają z agencji, a firma ich nie przejmuje. Dziękuję
Zastanawiam się nad zarobkami Analityka biznesowego ds. finansów. już w samej ofercie piszą, że wymaga się od 3 do 5 lat doświadczenia. jaka podstawa może być w takiej sytuacji przyznawana?
Ile dostaliscie chajsu na wielkanoc w tym roku?
Faktycznie jest tak jak zasugerowali, że wszędzie zarobi się najwięcej? A wiecie przy tym czemu technikom z UR nie napiszą jakie maja widełki placowe w ofercie a operatorom już tak (4,600-5,660 zł)? czy możliwe, że sporo zależy od doświadczenia lub jeszcze jakichś innych negocjacji?
Dobrze mieć wstępną informację ale przy tym lepiej byłoby mieć także co do tego porównanie. czemu nie możecie wskazać zarobków wprost? i najlepiej jeszcze opisać jak praca już w praktyce teraz wygląda? zastanawiam się czy jest sporo roboty
Też właśnie moja uwagę zwróciło to 1000 zł różnicy z oferty dla operatora. piszesz ze norma jest jakaś większa? Opiszecie jak ta praca wygląda, jakie normy są w porządku i dlaczego zdaja się być zawyżone?
Witam, Aplikowałam do tej firmy na pracownika produkcji.Ile pensji tak "na rękę" mogę liczyć po miesiącu pracy? Za co przyznawana jest premią? Czy oprócz większej stawki za godziny nocne jest przyznawany dodatek za 4 brygadowkę?
A ile zarobiłeś za cały miesiąc pracy przy zalożeniu,że miałeś 100% frekwencji?na pasku chyba jest napisane za co dodatki?
Czy w Align jest dodatek za czterobrygadówkę ??
Na jakie zarobki może liczyć inżynier procesu albo inżynier jakości?
(usunięte przez administratora)
chcesz miec premie nawet jesli zdarzaly sie reklamacje od klienta co do jakosci Twojej pracy? A zapominasz ze za 2022 prawie cala firma nie dostala bonusu a CAD designerzy bonus zachowali?!?
A czy Pan Ciekawy wie, ile reklamacji rzeczywiście bezpośrednio pochodzi od niezadowolonego lekarza, czyli klienta a ile jest sztucznie naciąganych przez wewnętrzną inspekcję żeby pozbawić pracownika szansy na premię? I może warto się też zastanowić czy ciągłe skracanie czasu na ClinCheck nie przyczynia się do popełniania błędów? Może Pan Ciekawy wie jak zachować perfekcyjną jakość przy 13 min na CCMod (gdzie nieraz zdarza się tam po kilkanaście instrukcji napisanych suahili) i byłby łaskaw zdradzić nam ten sekret? Będziemy wdzięczni!
cze, zauważyłam taki komentarz teraz niedawno odnoszący się do tego, żeby iść na operatora, bo na jakość według kogoś się nie opłaca. Czy możecie mi to wyjaśnić? Pod jakim względem nie? opiszecie proszę prace tu i tu? Są oferty i nie mogę się zdecydować
Czy są zatrudnienia na produkcję? Jakie są zarobki i benifity?
Jak tam premie roczne? Jak w zeszłym roku czy(usunięte przez administratora)
Na premie roczą składa się : ocena przełożonego i wspołpracownikow, produktywność, jakość wskaznik internal reject oraz ilosc complaint i L4. Nie dlugo beda rozmowy rozwojowe i wszystkiego sie dowiesz. Dostaniesz tez podwyzke inflacyjna
Zastanawiam się nad wysłaniem Cv na pracownika biurowego. Polecacie? Jak wygląda proces rekrutacyjny? Jakie są stawki?
Oferta na pracownika biurowego to tak naprawdę po szkoleniu praca na produkcji, gdzie liczą się jedynie wyniki. Co prawda produkcja jest o charakterze biurowym, stanowisko jest przy komputerze niemniej jednak produkcja to produkcja. Stawki na początek obecnie to nieco ponad (usunięte przez administratora). Zdecydowanie nie polecam, zwłaszcza że nawet jak poświęcisz kawał czasu to może potem trafić się ktoś kto Ciebie "wygryzie"
Ciekawi mnie jakie są te stawki ze aż je ukryło, rynkowe po prostu? i w jaki sposób ktoś może Cię wygryźć, bo chyba nie rozumiem? Chodzi Ci o jakichś nowych pracowników? Są stale nabory?
Primo to praca w Align sp z o O a nie w AFAB. Secundo pracownik biurowy to taki administracyjny pracownik a nie CAD Designer Generalnie pewnie w HR / Zarządzaniu biurem. Robota z tego co słyszałem fajna i przyjemna w obu działach. Ten przede mną nie ma pojęcia o czym pisze albo kłamie świadomie
Pracownik biurowy to inaczej cad designer w tej firmie Nie plec glupot Filmiki mowia jedno a rzeczywistosc jest zupelnie inna
Jakie są warunki zatrudnienia w odział Jakośći?
Napiszecie coś o pracy w UR ?
Skąd masz tego typu pewność? Pisząc wprost ile się tu zarabia i przy jakich warunkach pracy? opiszecie narzędzia, atmosferę i ogólna sytuacje na dziale?
Dzień dobry, Jakie są opinie o pracy w biurze (stanowiska niezwiązane z projektowaniem itp.). Przede wszystkim: Czy są premie - jak często, w jakiej wysokości? Jak wynagrodzenia? Czy są podwyżki, awanse? Jaka panuje atmosfera?
Podbijam. Czekam na odpowiedź już miesiąc. Czy ktoś może się wypowiedzieć? Czy tylko na produkcji i przy projektowaniu jest tak źle, jak wynika z zamieszczanych tu opinii, czy na innych stanowiskach też?
Nie wszędzie jest źle, ale faktycznie te 2 posady odradzam. Nie płacą za dużo, a nie warto tracić tylu nerwów. Mimo że to logiczne, że to korporacja i ciśnie na wyniki to jest to przesadą. Zawsze jest jakieś ale.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Align Technology Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Align Technology Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 540.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Align Technology Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 367, z czego 70 to opinie pozytywne, 187 to opinie negatywne, a 110 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Align Technology Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Align Technology Poland Sp. z o.o. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
