Opinie o Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o.
Firma Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o. niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Mechanik Lotniczy. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?
Witam serdecznie. Interesuje mnie praca jako Specjalista ds. Naliczania Płac. Jeśli faktycznie występuje dodatek do dojazdów do minimum 20 km, to proszę mi wskazać wysokość średniej podstawy która mogłaby być oferowana. Może będę aplikować, czy warto?
Dzień dobry, bardzo dziękuję za zainteresowanie ofertą pracy. Spółka partycypuje w dojazdach do pracy powyżej 20 km i wypłaca stosowne dodatki. Jeśli jest Pani zainteresowana bezpośrednim spotkaniem w sprawie oferty pracy, zachęcam do przesłania swojego CV. Wszystkie kwestie dotyczące warunków pracy oraz wynagrodzenia poruszamy z kandydatami podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pozdrawiam serdecznie. Tomasz HR Manager
Teraz jest rekrutacja w internecie pracownika na stanowisko Menadżer ds. rozwoju rynków i sprzedaży. No i jestem zainteresowana pracą. Wiecie, jak czesto są te podróże służbowe? Bo wymagają w ogłoszeniu od kandydatów gotowości do takich częstych podróży. To ile ich jest w tygodniu? Ile w miesiącu? I czy wyjazdy są na tygodnie czy na dni?
Pani Bożeno jeśli pracowała pani kiedyś w sprzedazy na podobnym stanowisku to wyjazdy są czymś naturalnym nawet 5 dni w tygodniu. Żeby coś sprzedawać i rozwijać trzeba bywać u klientów = częste / bardzo częste wyjazdy. To nie jest praca stacjonarna.
Omijać firmę szerokim łukiem. Obiecują wysoką płacę (umysłowi). Nie ma żadnych dodatków. Tylko dlaczego co kilka miesięcy się oni wymieniają. Bardzo zła atmosfera. Same spotkania, spotkanie za spotkaniem z którego nic nie wynika. Dyrektor mieli ciągle to samo! Nikt nie potrafi podjąć decyzji (brak w spodniach nie napiszę czego...)!!! Naprawdę strata czasu na przestrzeni mojej 15-letniej kariery w Polsce ta firma to najgorszy (usunięte przez administratora) Nazwał bym to jak w filmie dokumentalnym "Arizona": "popegierowskie zbytki". Żadne nawet firmy zewnętrzne nie chcą z tą firmą współpracować. Radziłbym się właścicielowi przyjrzeć bardzo wnikliwie zasadom zakupu surowca drzewnego:)
Napisałeś, że Forest Style Industry nie oferuje żadnych dodatków pozapłacowych. A jest jakiś system premiowy? Jeśli tak, to od czego zależy, czy dostanie się premię?
Umysłowi nie mają żadnej premii ani nagrody. Natomiast fizyczni mają premię zależną od wyprodukowanych metrów % realizacji. Należy mieć na uwadze, że park maszynowy to lata 60-70 więc stary, brak remontów co później przekłada się na brak premii.
Pracownicy umysłowi nie mają żadnych dodatków abi premii. Jest sama płaca zasadnicza. Fizyczni mają do kilka stów brutto góra. Jest jeszcze fundusz socjalny ponad 200zl na święta. No i paczki dla dzieci na święta trochę słodyczy. Normalnie super!!!
Co do dyrektora tej waszej firmy (jeśli piszesz o dyrektorze produkcji - k.p.) to powiedzmy że znany jest on z innej firmy (firma c....). Generalnie sugeruję wpisać sobie w wyszukiwarce google hasło "szef psychopata" i poczytać z kilkanaście artykułów na ten temat i się przyjrzeć osobom na górze w tym waszemu dyrektorowi produkcji (k.p.). No i potem się zastanówcie czy widzicie czy też nie widzicie u kogoś tam typowe cechy psychopatyczne opisane w tamtych artykułach. Podpowiadam, że ważniejszych cech to (usunięte przez administratora) skłonność do kłamstw", "skłonność do manipulowania ludźmi/pracownikami" no i jest jeszcze kilka innych cech ale te chyba najłatwiej wychwycić. Generalnie takie osobniki mocno dbają o swój wizerunek i potrafią być bardzo tzw. "ą ę". Generalnie wg artykułów o szefach psychopatach w społeczeństwie jest około 1% osób z cechami psychopatycznymi, zaś na kierownicznych stanowiskach osoby o cechach psychopatycznych stanowią około 4% (czyli jest ich więcej kilkakrotnie w tej grupie osób). Tak więc poczytajcie sobie, przyjrzyjcie się i pomyślcie.... Co do tego, że nikt nie potrafi podjąć decyzji to może i wynikać z tego, że ktoś może otacza się osobami nie umiejącymi podejmować decyzji, a nawet jak ktoś potrafi podejmować skuteczne i trafne decyzje to będąc pod wpływem ciągłych manipulacji np. jakiegoś psychopaty może mieć tak mózg wyprany, że zacznie zatracać umiejętność logicznego myślenia i podejmowania trafnych decyzji. A jak pracownik jest odporny na pranie mózgu to psychopata się go szybko pozbędzie z firmy. W dodatku jednostki psychopatyczne uwielbiają otaczać się osobami podatnymi na manipulacje, niemyślącymi i takimi co nie podejmą samodzielnych decyzji. A tak przy okazji: jaką macie tam rotacje?? dużą czy małą? Co na rotację mówi k.p.? Czy mówi że jest duża rotacja i to źle zatem, czy też może mimo stałego średniego poziomu zatrudnienia od lat opowiada innym "aaach nasza firma się ciągle rozwija, rekrutacja do naszej firmy jest ciągła, ciągle rekrutujemy, firma się ciągle rozwija"???
Kto teraz zarządza zakładem jak Zarząd 100% francuski ?
@Barman ale tylko obiecują czy faktycznie pensja jest wysoka dla pracowników umysłowych?
Od dość dawna nikt nie zamieścił żadnej informacji, czy jest ku temu powód?
Jak wygląda teraz praca w firmie Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o. w miejscowości Przejęsław? Czekamy na nowe sprawozdania odnośnie ofert pracy oraz atmosfery! Może pojawi się osoba aktualnie pracująca, która będzie chciała powiedzieć nam coś o pracy u nich?
Praca to tragedia. Firma nie bardzo wie,czego chce. Mało tego premii już (usunięte przez administratora), ciągle w ostatnim czasie zmiany kadry zarzadzajacej co źle wpływa na nas i na atmosferę a pseudo (usunięte przez administratora) nie nadaje się do niczego oprócz obiecanek i swoich śmiesznych tekstów do pracowników. Jeszcze 3 miechy i nie będzie dzięki polityce firmy żadnych polaków! Nie polecam!!!
Forest Style Industry to bardzo dobry pracodawca. Polecam pracę osobom poważnie traktującym obowiązki.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Forest Style Industry Bolesławiec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.