Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Wywiady Bank Ochrony Środowiska S.A.
Urszula Pinakiewicz
Bank Ochrony Środowiska S.A.
Historia BOŚ sięga 1991 roku. Jak wyglądały Państwa początki?
Jesteśmy polskim Bankiem i od 25 lat uczymy Polaków jak dzięki ekologii wydawać mniej i zarabiać więcej. Ekologia jest naszą misją i pasją. Od samego początku stawialiśmy na finansowanie projektów, których celem była ochrona środowiska naturalnego, jeszcze w czasach, kiedy o ekologii w Polsce mówiło się bardzo mało lub wcale.
Czy troska o środowisko to główna wartość, którą kierujecie się w swoich działaniach?
Jako Bank, na ekologię musimy patrzeć znaczenie szerzej. Wyróżnik „eko” oznacza wysoko zawieszoną poprzeczkę w obszarze obsługi Klienta. Stawiając na nowoczesną bankowość, jakość i szybkość obsługi.
Jakie ambicje ma firma?
Mamy ambicje być w perspektywie kilku najbliższych lat najlepszym Bankiem, dla biznesu zaangażowanego w ochronę środowiska i Bankiem pierwszego wyboru, dla ludzi ceniących styl życia EKO.
Jaką BOŚ obrał strategię na najbliższe lata?
To, co nas wyróżnia – DNA marki BOŚ – to misja wspierania przedsięwzięć związanych z szeroko pojętą ochroną środowiska, którą realizujemy od ponad 25 lat. W naszej wizji jesteśmy jedynym na rynku polskim Bankiem, istotnym podmiotem systemu finansowania ochrony środowiska, działającym w oparciu o społeczną odpowiedzialność biznesu. Chcemy efektywnie wspierać zrównoważony rozwój polskiej gospodarki, angażując krajowe fundusze ochrony środowiska i środki Unii Europejskiej. Będziemy nadal się rozwijać w tym obszarze, stając się aktywnym i dynamicznym kanałem transmisji środków przeznaczonych na inwestycje w ochronę środowiska i zrównoważony rozwój.
Gdzie osoby zainteresowane pracą w BOŚ Banku mogą znaleźć informacje na temat przeprowadzanych rekrutacji?
W ostatnich miesiącach Bank uruchomił nowoczesny portal, na który zapraszamy wszystkich zainteresowanych karierą w naszym Banku. Portal dostępny jest pod zakładką „Kariera” na stronie http://www.bosbank.pl lub bezpośrednio pod adresem bosbank.sharehire.pl. Co ciekawe, nasz portal dedykowany jest także osobom, które mogą pomóc w rekrutacji do Banku Ochrony Środowiska.
Czyli funkcjonuje u Państwa system poleceń pracowników?
Zgadza się. Strona „Kariera” powiązana jest z programem poleceń pracowników, tak więc każdy odwiedzający nasz portal może polecać swoim znajomym oferty pracy w BOŚ Banku
i odbierać nagrody. W przypadku zatrudnienia rekomendowanego kandydata, osoba polecająca otrzymuje konkretną kwotę pieniędzy jako „wynagrodzenie” za znalezienie dla Banku najlepszego pracownika. Ale to nie wszystko. Co warte podkreślenia, nagrodą z polecenia można się podzielić z najbardziej potrzebującymi, w ramach projektów realizowanych we współpracy z Fundacją BOŚ.
Polecani kandydaci otrzymują szansę na rozpoczęcie wspaniałej przygody zawodowej w renomowanej instytucji finansowej jaką jest Bank Ochrony Środowiska, a ostatecznie beneficjentem jest Bank, który pozyskuje najbardziej wartościowych i co najważniejsze, rekomendowanych kandydatów, a także możliwość zaangażowania większej społeczności w swoją działalność CSR realizowaną w Fundacji BOŚ Banku.
System poleceń przygotowała firma ShareHire, specjalizująca się w obsłudze programów poleceń rekrutacyjnych w największych polskich firmach.
Czy Wasi pracownicy mają otwartą ścieżkę kariery?
Nasz Bank oferuje konkretne kierunki rozwoju m.in. poprzez kompleksowe szkolenia dot. bankowości, finansów jak i umiejętności miękkich już od pierwszych dni zatrudnienia. Oferujemy szkolenia zarówno przeprowadzane przez nasz zespół trenerów, jak i na platformach e-learningowych. Finansujemy także naszym pracownikom kursy i szkolenia przeprowadzane przez firmy zewnętrzne.
Tylko w roku 2016 nasz dział szkoleń zrealizował ponad 2 tys.szkoleń!
Na jakie benefity mogą liczyć Wasi pracownicy?
Praca w BOŚ Banku to także możliwość korzystania z licznych benefitów. Oferujemy m.in. atrakcyjny fundusz świadczeń socjalnych dla wszystkich pracowników. Co więcej, mają oni możliwość do indywidualnych preferencji przy wyborze rodzaju i formy tych świadczeń. Nasza platforma benefitowa daje preferencyjny dostęp do wachlarza:
- usług dla dzieci
- turystyki
- biletów do kin i teatrów
- sklepów
- wydarzeń sportowych
- koncertów
- i wiele innych
Większość stanowisk wymaga siedzenia po 8 godzin dziennie przy biurku. Czy promujecie aktywność fizyczną wśród pracowników?
Oczywiście. Pracownicy mogą także wybrać abonamentowe karty sportowe i decydować o tym, jak i kiedy chcą ćwiczyć. Bank Ochrony Środowiska wspiera i dofinansowuje pasje i zainteresowania pracowników. Może to być wspólne granie w siatkówkę czy piłkę nożną, wycieczki albo wspólne nurkowanie.
I co jeszcze?
Praca w BOŚ Banku to także dostęp do prywatnej opieki medycznej zarówno dla pracownika jak i jego najbliższych. Oferujemy także atrakcyjne pakiety ubezpieczeń grupowych. Aby poprawić jakość dojazdów do pracy, nawiązaliśmy współpracę ze Spółką „Koleje Mazowieckie - KM”, co umożliwia naszym pracownikom korzystanie z usług transportowych z ulgą 35%. Ponadto elementem pakietu benefitów jest również wcześniej wspomniany program poleceń, dostępny również dla pracowników na naszej stronie Kariera.
Czy organizują Państwo imprezy integracyjne, wyjazdy firmowe?
Mamy w tym aspekcie nawet już swoje tradycje. Od blisko 16 lat organizujemy coroczne spotkanie szkoleniowo-motywacyjne dla wszystkich naszych pracowników. Spotykamy się, by lepiej siebie poznać, często kolegów, którzy pracują w innym mieście. Wyjazdy to także ciekawe szkolenia i wielodyscyplinowe rozgrywki sportowe z nagrodami.
Ile osób obecnie Państwo zatrudniają?
Zatrudniamy ponad 1400 pracowników w całej Polsce.
A ile oddziałów liczy BOŚ Bank?
Działalność operacyjną prowadzi ponad 80 oddziałów, a obsługa klientów korporacyjnych odbywa się w naszych 11 Centrach Korporacyjnych.
Czy osoby bez doświadczenia również mogą znaleźć zatrudnienie w Państwa firmie?
Jesteśmy Bankiem, który czuje się odpowiedzialny zarówno za finanse naszych klientów, środowisko naturalne jak i pracowników – dlatego warto do nas dołączyć. Szukamy nie tylko wykwalifikowanych specjalistów z branży finansowej, ale także młodych, energicznych, pełnych zapału i entuzjazmu ludzi, którzy chcą związać swoją karierę z pasjonującą, stawiającą wiele wyzwań, ale i możliwości rozwoju branżą, jaką jest bankowość. BOŚ stawia na ludzi ambitnych i przebojowych, którzy swoim zaangażowaniem potrafią zarażać innych.
Jakich osób poszukujecie do swojego zespołu?
Czekamy na osoby:
- komunikatywne
- dobrze pracujące w zespole
- dążące do ciągłego rozwoju
Wiemy też, że efektywnie i twórczo pracująca grupa powstaje dzięki niepowtarzalności osobowości tworzących ją jednostek. Zapraszamy do Banku Ochrony Środowiska.
Dziękuję za rozmowę.