Opinie o P.H.U. TOPAZ w Białobrzegi 11 Listopada 27a

Poniżej znajdziesz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie P.H.U. TOPAZ. Zobaczysz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w firmie P.H.U. TOPAZ o rekrutacji.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o P.H.U. TOPAZ w Białobrzegi 11 Listopada 27a

re

kret zawsze będzie kretem,będzie kopać gdzie się da.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ty

Dwie które o sobie plotkują,to jak one mają się w tym biurze zgodzić.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
zen
@ty

jedna z nich to czarna owca tej atmosfery nie trudno się domyślić

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wubu

Ale tam są dwie?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
ty

Jeśli oni sami sobie tyłki obrabiają to na pewno nie będzie dobrze.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Co sądzisz o rozmowie kwalifikacyjnej w firmie P.H.U. TOPAZ? Czy wziąwszy pod uwagę Twoje wrażenia, poleciłbyś innym aplikację do tego miejsca? Podziel się z nami swoimi doświadczeniami.
logo firmy Wykładanie towaru w sklepie kosmetycznym Białobrzegi radomskie
Białobrzegi
Agencja Pracy Tymczasowej Work&Profit
(802 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Mechanik wózków widłowych
Białobrzegi
Euro-Part Cezary Walczak
(24 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Inżynier robót
Białobrzegi
JWW INVEST S.A.
(232 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
giff

atmosferę tworzą ludzie, a biuro teraz mamy najfajniejsze poza jedną...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wubu

Najpierw były zwolnienia,teraz ludzie sami się zwalniają,mają dosyć tej chorej atmosfery. Patrzeć jak tylko biuro zacznie się sypać,bo słychać już zgrzyty.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
fe

Zaczynają pracownicy sami odchodzić z Topazu,widocznie już mają dosyć tej atmosfery.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
buzka

dobrze robi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pryy
@buzka

co?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wms

może ma ukryte zdolności?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Laboratorium DNA

?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
lok

A za co pani (usunięte przez administratora)została asystentką ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
mpm

A za co wyleciał były kierownik? Co tam na boku kręcił?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kolo

Witam, pracowałem w podobnej firmie na podobnym stanowisku i, jak czytam to forum wracają „wspomnienia” złych opisów i komentarzy pod moim adresem. Wielu użytkowników Internetu błędnie przypuszcza, że zapewnia on całkowitą anonimowość. Dlatego bez oporów znieważają lub pomawiają osoby lub instytucje. Najczęściej ich ofiarą padają pracodawcy, którzy są szkalowani na forach przez byłych pracowników. Tego typu czyny NIE są jednak BEZKARNE. Oj błędne jest przekonanie, że możemy bez żadnych konsekwencji pisać, co nam ślina na język przyniesie. Obrażanie danej osoby na forum internetowym może zostać zakwalifikowane także jako naruszenie dóbr osobistych, znajdujących się pod ochroną prawa cywilnego, w szczególności czci, na którą składają się: dobre imię (cześć zewnętrzna) i godność (cześć wewnętrzna). W takim przypadku przysługują środki ochrony przewidziane w art. 24 § 1 Kodeksu cywilnego, obejmujące możliwość żądania od osoby, która dopuściła się naruszenia. Znieważenie kogoś na forum internetowym, a więc za pomocą jednego ze środków masowego komunikowania się, stanowi kwalifikowany typ przestępstwa zniewagi, o którym mowa w art. 216 § 2 Kodeksu karnego. Jest ono zagrożone karą grzywny, ograniczenia wolności (od 1 do 12 miesięcy) lub pozbawienia wolności do roku. Przestępstwo to ścigane jest z oskarżenia prywatnego, co oznacza że pokrzywdzony musi sam złożyć prywatny akt oskarżenia w sądzie albo skargę (ustną lub pisemną) na Policji. Zgodnie z art. 487 Kodeksu postępowania karnego, akt oskarżenia może ograniczyć się do oznaczenia osoby oskarżonego, zarzucanego mu czynu oraz wskazania dowodów, na których opiera się oskarżenie. Łatwiejsza będzie droga związana z postępowaniem karnym ja tak zrobiłem.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
bila

Weście się za robotę w tym biurze ,a nie tylko siedzicie na tym gowork i piszecie głupoty, czy nie ma kto wam tych mord pozamykać.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
anonim

(usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
LOL

Na tym forum pisze wyłącznie były kierownik, który się mści i wymyśla niestworzone historie do tego ma zatarg z kimś..ale to widać wyżej. Podszywa się pod kierownika i nakręca forum, bo ludzie mądrzy i inteligentni nie wchodzą w taką dyskusje, jaką prowadzi tu były kierownik!.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
pigeon

czemu ci ludzie bez wyksztalcenia byli w swoim czasie twoim typem na kierownika np. na nowo otwartym sklepie już zapomniales ty flanelko twój czas się skonczyl smieciu amatorze cudzych zon

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kosa

Pan (usunięte przez administratora) powinien się tym zainteresować,jak pracownicy są traktowani w jego sklepach.Jeśli nie będzie wyjścia to są chętni osobiście jechać do swojego pracodawcy i szczerze porozmawiać o tym co się dzieje,wtedy może i na tym forum się wszystko uspokoi.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
felo

Tylko szkoda że ludzi bez wykształcenia dopuszczają do zarządzania takim sklepem,a oni nie potrafią sobie poradzić i wyżywają się na pracownikach.Załatwiają swoje prywatne sprawy tą lubię to będzie pracować , (usunięte przez administratora)

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
sowa

riki ty to faktycznie nie masz pojęcia o handlu polityce i strategii handlu. TOPAZ to faktycznie sukces Pana Zbyszka i bardzo mocny gracz liczący się na rynku, ale sieci które wymieniłeś to zupełnie inne półki ( lidl czy biedronka to dyskonty , a tesco w dużej mierze to sklepy typu hiper markety ) biedronki i tesco już dawno zaczęły ekspansje w małe miejscowości ( zwłaszcza biedronki ) Nagrodę o której wspomniałeś przyznaje fachowe ogólnopolskie czasopismo skierowane do FMCG "WIADOMOŚCI HANDLOWE" ale TOPAZ może pochwalić się nie tylko tytułem "MARKET ROKU" zdobył również bardzo prestiżową nagrodę "GEPARDA BIZNESU" przyznawaną przez Instytut Nowoczesnego Biznesu, Magazyn Przedsiębiorców „Europejska Firma” i jego wydawca ULAN Sp. z o.o. Sam Pan Zbyszek również jest laureatem wielu istotnych i liczących się "konkursów" choćby WIZJONER HANDLU, CZŁOWIEK ROKU W REGIONIE. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o P.H.U. TOPAZ nie zaglądaj na to brukowe forum, w tym celu polecam oficjalną stronę firmy ( topaz24.pl )

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kot

Nie osądzaj bo sugerujesz się wpisami wyżej to polemika ludzi,którzy piszą tylko po to aby się coś działo obsmarowując za to niewinne osoby

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o P.H.U. TOPAZ - Białobrzegi

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
P.H.U. TOPAZ
Przejdź do nowych opinii