Opinie o ALAB laboratoria Sp. z o.o.
Ludzie czy Wy naprawdę myślicie, że możecie tu napisać absolutnie wszystko i jesteście anonimowi? Proponuję poczytać Regulamin a przede wszystkim trochę zdrowego rozsądku dla tych, ktorzy jeszcze wierzą, ze w sieci można być anonimowym... Serio. Rownie dobrze mozecie się podpisać z imienia i nazwiska...
11. Chcę dowiedzieć się, kto napisał opinię. Jak mogę zdobyć odpowiednie dane? GoWork.pl nie udostępnia pracodawcom żadnych danych osób, które zamieszczają opinie na forum. Dane takie (a konkretnie – numer IP) udostępniamy wyłącznie organom ścigania na ich wyraźne żądanie. Ochrona pracowników wypowiadających się na temat swoich pracodawców to sprawa, którą GoWork.pl traktuje bardzo poważnie.
Do czasu aż ktoś pomówi firmę i wtedy nie ma przebacz. Go work dostanie wezwanie i wszystkie IP trafią do pozywającego, potem provider Przekaże pozostale.
I przez takich wiecznie bojących się nawet własnego cienia nic się nie zmieni ... Jest smycz, a to dopiero początek ucisku wyrazy współczucia. Brawo Lublin za odwagę i jedność.
Jak w tej firmie traktowane są osoby, które w jakiejkolwiek formie - osobiście w cztery oczy, bądź anonimowo na forum - wyrażają swoją, krytyczną wobec firmy opinię? Dlaczego jest tu w tym kontekście mowa o odwadze?
Ale chyba nie żyjemy w czasach (usunięte przez administratora) ,każdy ma prawo wyrazić swoją opinie ,gdzie jest napisane że nie można ? Nie podaje się żadnego nazwiska osób tam pracujących ,tylko pisze jak się tam pracuje i jak traktują ludzi ,skoro klient może wyrazić swoją opinie to dlaczego pracownik nie może? Wolność słowa ,to nie jest typowo polska firma ,ciekawe czy Niemieckie laboratoria pracują za takie śmieszne pieniądze
w dniu 30.06.2023 byłam ze swoim synem 39-letnim z Zespołem Downa na pobraniu krwi w placówce w Legionowie i tam spotkała mnie wielka przykrość, Pani ,która siedzi w rejestracji stwierdziła ,że może sobie pielęgniarka nie poradzić na moje pytanie- dlaczego - zrobiła ruch głową i oczami w stronę mojego syna .Było to bardzo upokarzające. Jest XXI wiek, i Pani z rejestracji pracując w służbie zdrowia zapomniała o tym. A tak na marginesie ,TO OSOBA W REJESTRACJI ,CZY INNYM PUNKCIE POBRAŃ ,POWINNA BYĆ WIZYTÓWKĄ FIRMY .Jeszcze dla wiadomości , mój syn ma co 2 miesiące pobieraną krew w Szpitalu na Szaserów i nigdy nie było problemów. Ewa Grzesznik
Chcę wysłać aplikację na stanowisko osoby pobierającej. Spełniam raczej wszystkie wymagania z oferty, tylko chciałam spytać, czy obsługa ich systemu komputerowego jest trudna? Bo to chyba inna niż w publicznej opiece?
Wszystko dla dobra pacjenta ! Lecz jak to spełnić, gdy: - temperatura w pracownii 29 stopni C przy niewydolnej klimatyzacji nastawionej na 17 ( alarm w analizatorze temperatura wody w łaźni wodnej powyżej 37) - niewydolne procesory przestarzałych komputerów powolnie generujące przeliczanie wyników czy podpisywanie elektroniczne - awaryjne analiatory firmy Abbott i częste wizyty serwisantów - niedobory kadrowe nie tylko w okresie wakacyjnym - ciągła rotacja pracowników nie będąca dobrą wizytówką ceniącej się na rynku pracy firmy - konieczność zostawania po godzinach pracy z powodu licznych awarii analizatorów i niedoboru personelu
Jest możliwość pracy na pół etatu w centrali jako specjalista ds wsparcia operacyjnego ? Jakieś opinie o pracy na tym stanowisku i w jakich godzinach się pracuje ? Pozdrawiam :)
Czy mógłby mi ktoś powiedzieć jakie są zarobki na stanowisku Specjalisty ds. Wsparcia Operacyjnego ?
Niskie. Po zmianach ktore sobie wymyslili nie obejmuje tego stanowiska coroczna podwyżka dla medyków, bo nie jest to zawód medyczny (nie tak jak wczesniejsza nazwa tego stanowiska czyli asystent techniczny). Nie polecam się tu zatrudniać. Wykorzystują to stanowisko do maxa, robisz wszystko a zapłacą Ci za pół tego.
Możesz napisać jakie to są mniej więcej kwoty? Ciężko mi sobie wyobrazić bez konkretów. Na jakiej umowie jest praca na tym stanowisku? Można chociaż umowę o pracę dostać?
U mnie jest to 25zł/h przy umowie zlecenie, ale mogę w każdej chwili przejść na umowę o pracę
Na jaki czas podpisują tu zleceniówki? I ile godzin dziennie w ogóle jest praca? 8 h? Czy jakieś nadgodziny też wchodzą w grę?
Czesc wszystkim, jak wyglada praca jako kurier?
(usunięte przez administratora)
Dużo osób zrezygnowało z pracy tutaj skoro piszesz że zostali sami desperaci? Ciekawa jestem jak finansowo wygląda zatrudnienie tutaj? Ile płacą na pierwszej umowie teraz
Jakie są zarobki na stanowisku pomoc techniczna w Alab laboratoria w Trójmieście?
Witam, proszę o opinię pracy w centrali firmy w Warszawie. Jestem po rozmowie kwalifikacyjnej.
Opinii nie mam bo też się przymierzam do aplikowania. Czy mogłabyś dać znać jak atmosfera na tej rozmowie? Z kim ma się takie spotkanie? O co pytają na rozmowie?
Pytasz o atmosferę w pracy w Alabie ? Zdecydowana większość osób odchodzi stamtąd właśnie ze względu na złą atmosferę i niskie zarobki. Z pozoru wszyscy przełożeni mili i sympatyczni, ale w zdecydowanej większości okazują się po czasie zupełnie inni, może dlatego że Ich też mocno cisną. Nikt nikomu nie pomoże tylko jeszcze wetknie mu szpilę. Generalnie nie polecam.
Niskie zarobki czyli jakie? U konkurencji można zarobić więcej? Co się zmienia po czasie w podejściu przełożonych do pracowników?
były próby negocjacji ze strony pracowników? W takim razie jeśli brakuje ludzi to często wiszą ogłoszenia o pracę? powiedz jakie to najczęściej stanowiska ?
Na wyniki czeka się dobę ,oprogeamowanie do niczego!!! wyniki tylko na numer a nie w koncie beznadzieja
Ogłoszenia na które nikt nie odpowiada, przez pracuj.pl widać, że nawet nikt ich nie otwiera. Fikcja literacka albo ustawione rekrutacje. Nie polecam. Szkoda czasu.
To dziwne, bo ja złożyłam ofertę w piątek przez pracuj.pl, a w poniedziałek miałam już telefon i maila z zaproszeniem na spotkanie na środę.
I co, byłaś już na niej? Możesz opisać jak przebiegała sama rozmowa? Na jakie stanowisko aplikowałaś?
Niestety ale tak jest w większości firm ,gdzie są ogłoszenia przez internet ,dlatego zawsze jest klauzula że odezwą się tylko do wybranych osób i to nie jest powód do złych opinii
No dziwne, bo do mnie też od razu zadzwonili i zaprosili na rozmowę. I było wszystko ok ????
Chcesz być szanowanym człowiekiem i wartościowym pracownikem? Zapomnij! Nie w Alabie! Mimo Twojego zaangażowania i motywacji nic się tam nie zmieni na lepsze. Praca w soboty za dzień wolny w tygodni. Praca w niedzielę i święta. Pieniądze ujrzysz dopiero za ponad 3 miesiące później, bo przecież muszą na Tobie zarobić i przejechać walcem byś czuł się "dowartościowany".
możesz wyjaśnić o co chodzi z tymi trzema miesiącami później? w jakim kontekście sytuacyjnym tak się przytrafia, to jest faktycznie uzasadnione?
Rozliczenie kwartalne, jak nie ma kiedy oddać dnia wolnego np w lipcu,sierpniu czy wrześniu bo są urlopy itp. to kasę za np. sobotę przepracowaną w lipcu dostajesz w październiku
Czyli te opóźnienia to dotyczą tylko jakichś pojedynczych dni i kasy za nie, a nie całej pensji tak? W ogóle to za weekendy i święta są jakieś wyższe stawki?
Czy orientują się Państwo jakie są stawki za godzinę na stanowisku osoby rejestrująco-pobierającej?
Nie mogę doczekać się na wynik badania. Obietnice typu dziśiaj na pewno będzie, wysłaliśmy próbki do innego laboratorium. I na obietnicach się kończy. Potrzebuję pilnie ten wynik, ale nikogo to nie interesuje, że jest już po czasie. Zaczynam wątpić czy zrobią. Zapłaciliśmy naprawdę dużo pieniędzy za to i inne badania. Słabe podejście do klienta.
Czy ktoś się orientuje jakie są warunki na przedstawiciela medycznego? Z góry dziękuje :)
W jakich terminach wypłacają wypłaty ?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w ALAB laboratoria Sp. z o.o.?
Biorą wszystkich
Dziwne. Po co w takim razie w najnowszym ogłoszeniu na asystenta ds. administracyjnych wymagają wyższego wykształcenia, znajomości Excela, czy doświadczenia na podobnym stanowisku? Może bardziej precyzyjny będziesz podając kwotę wynagrodzenia na tym stanowisku dla nowej osoby?
Najgorsza Firma w jakiej pracowałem. Brak profesjonalizmu i kultury szczególnie na wyższych stanowiskach. Pracownik nie ma żadnych praw a jedynie coraz więcej obowiązków. O podwyżce można sobie pomarzyć, o czymkolwiek na Święta także. Ciecia wszędzie i na wszystkim. Nie polecam w żadnym dziale ani na żadnym stanowisku.
To prawda. Brak kompetencji i kultury osobistej. Atmosfera coraz gorsza. Jak ktoś wytrzyma w dziale medycznym dłużej niż 2 lata, (wiadomo z kim) to chylę czoła. Ze tez nikt z nim nic nie jest w stanie zrobić. Naciski, wymuszenia, kary, Krzyki, agresja. To ma swoją nazwę. Zarobki najnuzsze jakie mogą być. Aby tylko 50 złotych uszczknąć. Ogromnym działem operacyjnym kieruje osoba bez pohamowan i bez odpowiedniej wiedzy i kwalifikacji. Nie reprezentacyjna dla takiej firmy i takiego stanowiska. Na miescie się dużo mówi o tym.
Cenny? Bo nikt z nim nie chce pracować? Dostawcy opowiadają w innych miejscach, że spotkania z nim to cofnięcie do systemu zarządzania i poziom kultury osobistej z czasów (usunięte przez administratora) i że jedzie się na zjebke a nie na biznesowe spotkanie i ktoś nad tym pracuje? To lepiej szybciej bo taka teraz jest Wizytówka firmy.....
Potrzebuje bo wykona każdy rozkaz a zarząd ma czyste rączki i może je zacierać
Zgadzam się, do tej pory zastanawiam się dlaczego nikt nie wniósł pozwu o (usunięte przez administratora)
(więcej) (usunięte przez administratora)jest całkowicie zakazany w polskim prawie pracy. Jeśli boicie się zgłosić pracodawcy, bo to i tak nic nie da, możecie udać się ze swoim zgłoszeniem do najbliższej jednostki PIP lub bezpośrednio do sądu pracy. Każdy się boi, to natrualne, ale z tego co czytam to nie chodzi tylko o krzywdzenie jednej osoby... Zarzuty, które tu padają są bardzo poważne... Nawet zolnierze zarządu przestają być nietykalni, kiedy zaczynają zbyt mocno uwierać...
Wiem o co chodzi jak tam pracowałem to dziwiło mnie to niebywale. Wydawało się, że to nie potrwa długo ale czytam, że nawet zdaje się awansik wpadł. Wyrazy współczucia wszystkim podwładnym bo tylko wy wiecie z czym musicie się mierzyć i wcale nie chodzi o dużo zadań na zeszły tydzień tylko o poszanowanie drugiego człowieka. Każdy zna reguły gry w pracy, szef, zadania do odwalenia tabelka zaliczona ale w tym przypadku to nie tylko to, to też równanie człowieka z błotem i (usunięte przez administratora) w agresywny sposób.
To nie jest takie proste. Kiedyś zagroziłam (w innej firmie) oskarżeniem o [to zostanie usunięte przez administratora, więc nie ma sensu pisać; najwyraźniej tego słowa nie wolno tu używać]. Przyszła jakaś pani, a moi koledzy wszyscy powiedzieli, że "nic nie powiedzą". Pani doszła do wniosku, że [to słowo] nie istnieje w tej firmie.
Dzień dobry, niestety jako była pracownica muszę poskarżyć się na nie miła atmosferę pracy. Niestety osoba która jest koordynatorem w oddziale zachodniopomorskim jest niekompetentna (zatrudniona chyba i wyłącznie po znajomosci tylko), nie idzie się dogadać i wyzywa się na pracownikach ( chyba z braku umiejętności rozwiązywania inteligentnie problemów)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ALAB laboratoria Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ALAB laboratoria Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 88.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ALAB laboratoria Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 48, z czego 6 to opinie pozytywne, 31 to opinie negatywne, a 11 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ALAB laboratoria Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w ALAB laboratoria Sp. z o.o. napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
