Opinie o MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej
Czy może się ktoś podzielić opinią na temat pracy w Niemczech oraz współpracy z agencją?
Na wstepie zaznaczę ze rzadko wystawiam komentarze ale nie chce aby przebieg mojej wspolpracy z Mr. Job przeszedł bez echa. Mianowicie jest to najlepsza agencja, z jaką współpracowalem i nadal współpracuję. Najbardziej jednak podziękować chciałem Pani Marcie Lachtera oraz Pani Katarzynie Lesiewicz. Obydwie Panie prowadzące moje sprawy zawsze były bardzo pomocne i zawsze dostępne gdy potrzebowałem wsparcia. Zawsze profesjonalnie i szybko reagowały na moje potrzeby i pozostawały ze mną w kontakcie a ja wiedziałem, że mogę liczyć na pomoc gdy tylko jej potrzebowałem i wiedziałem gdzie ją uzyskam. Widać podczas rozmowy, ze P.Marta oraz P.Katarzyna maja ogromne doświadczenie, są bardzo kompetentne i niezwykle zaangażowane. Jednym słowem....lubię swoją pracę, lubię miejsce, w którym mieszkam...czego chcieć więcej...dziękuję agencji i wspomnianym Paniom. Zaznaczam - że podobne zdanie ma wielu znajomych..przyjaciol poznanych tutaj. Pozdrawiam
Witam nie polecam tej agencji ładnie gadają a jak podpiszesz umowę to jesteś śmieciem samo to powinno dać do myślenia że obiecują pracę blisko granicy a okazuje się że jedziesz 400 km albo dalej co do pieniędzy też robią walki załatwiłem nr podatkowy w Niemczech mieli zwrócić mi podatek za 3 miesiące kroili mi z wypłaty po 450 euro obiecywali że na pewno zwrócą no i co nic nie zwrócili oszuści zastanawiam się czy nie iść do sądu pracy o ten zwrot
Dzień dobry, Codzienna praca managerów kontraktu i opiekunów skupia się na spełnianiu oczekiwań naszych pracowników. Pracownik decydując się na współpracę z nami, sam wybiera lokalizację spośród ofert pracy na terenie Niemiec dostępnych w naszym portfolio. Niestety jak zlecenie dobiega końca i nie mamy możliwości kontynuowania go w danej lokalizacji, lub w pobliżu, proponujemy naszym pracownikom zlecenia oddalone od granicy. Odnośnie podatków MR JOB nie ma wpływu na dokonywane potrącenia. Potrącenia wyliczane są przez niemiecki system podatkowy a nie przez MR JOB. Jeśli nadpłacony podatek nie został zwrócony podczas zatrudnienia w MR JOB, PT może się starać go odzyskać dokonując rozliczenia rocznego, składanego do niemieckiego US. Bardzo proszę o kontakt mailowy z dokładnym opisem sytuacji. Wówczas będziemy mogli wyjaśnić zaistniałą sytuację.
Każdy zatrudniający się u Was z góry Wie, na jak długo jedzie, jak długo trwa dany kotrakt? Bo nie wiem, co jest podstawą zatrudnienia, zlecenie, b2b, czy polską lub niemiecka umowa o pracę? A co ze stawką netto, na ile jest ona znana przed podpisaniem umowy i wyjazdem?
A ja tam Polecam i nie narzekam. Współpracuje ponad 4 miesiace jako Elektryk. Kasa sie zgadza, zawsze terminowo. Gorzej trafiałem już przez niemieckie agencje ktore obiecywaly nie wiadomo co. A tutaj na razie spokoj, nie mam sie do czego przyczepic.
Panie Henryku, bardzo nas cieszą słowa zadowolonych ze współpracy Pracowników! Dziękujemy za Pana wpis i liczymy na dalszą owocną współpracę! Pozdrawiam, Marta Jadach-Łukjańczuk Menager zespołu ds. pracowników zagranicznych marta.jadach-lukjanczuk@mrjob.pl
Szanowny Panie, każdorazowo zależy nam, aby każdy Pracownik czuł się komfortowo w trakcie pracy w Niemczech i był z niej zadowolony, co przekłada się na długofalową współpracę. Zachęcamy więc do kontaktu z dedykowanym Opiekunem Pracownika lub Managerem Kontraktu, którzy podejmą odpowiednie kroki w celu rozwiązania zgłoszonych przez Pana zastrzeżeń. Dane kontaktowe Opiekuna oraz Managera Kontraktu znajdzie Pan m.in. w "ABC Pracownika", dokumentach otrzymanych przy zatrudnieniu, jak również w mailu powitalnym. Może Pan również zgłosić swoje uwagi dotyczące skuteczności działania przydzielonych pracowników z MR JOB, mailowo pod adresem: skargi@mrjob.pl - Pana zgłoszenie zostanie przekazane bezpośrednio do Managera Zespołu ds. Pracowników Zagranicznych. Pozdrawiamy.
Dzień dobry, dziękujemy za pozytywną opinię oraz czas poświęcony, aby podzielić się Pana doświadczeniem ze współpracy z nami. Życzymy udanego kontraktu i owocnej pracy!
Jdjs
Pytania? Raczej odpowiedzi co do tej firmy. Nie wiadomo czy dostanę pieniądze za szkolenie. Gdzie dana firma sama określiła że szkolenie jest płatne. Chyba raczej niezależnie od tego ile się pracowało czy 3 lata. Czy 1 dzień przy szkoleniu. Czekam do 10 i się przekonam. :)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracuje w Niemczech już dość długo i z różnych agencji. Trafiało się, że wypłata nie była na czas albo trzeba było ze wszystkim radzić sobie samemu. Tutaj nie dość, że pieniądze na czas, to agencja pomaga we wszystkim i zawsze są do dyspozycji. Chętnie zostanę na dłużej!
Dzień dobry, Wynagrodzenie na czas i regularny kontakt z naszymi pracownikami to zdecydowanie kluczowe elementy do udanej współpracy z agencją. Trzymamy kciuki Pana przyszłość w Niemczech i kontynuację udanej współpracy!
Witaj, czyli jesteś doświadczony? Ja pierwszy raz będę się wybierał więc czytam opinie o agencjach. Powiesz cos więcej o tych wspomnianych "problemach" skoro masz zagwarantowaną pełną dyspozycyjność? Jakie przykładowe miałeś i jak sobie z nimi poradziliście? Na cos mam uważać?
Podobno przyjmują też na stanowiska biurowe do centrali firmy, dlatego chętnie się dowiem, gdzie szukać ofert takiej pracy. Często się pojawiają? Warto się zdecydować?
Dzień dobry, Dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w naszej Centrali w Legnicy. Aktualne oferty pracy dostępne są na naszej stronie w zakładce kariera. Publikujemy je również na naszych fan page'ach na Facebooku i Instagramie, a także na profilu naszej firmy na Linkedin. Aktualnie poszukujemy przedstawicieli handlowych z językiem niemieckim, asystentów ds. sprzedaży usług pracy tymczasowej oraz specjalisty ds. marketingu. Na ten moment w naszej centrali pracuje już 80 osób i nieustannie się rozwijamy, dlatego warto śledzić nasze środki przekazu, gdzie regularnie pojawiają się nowe oferty. Jeśli jest Pani zainteresowana pracą w naszej centrali, a nie ma na ten moment ogłoszeń, odpowiadających Pani doświadczeniu, zachęcamy do przesłania nam swojego CV pod adres kariera@mrjob.pl. Nasi rekruterzy umieszczą Pani aplikację w naszej bazie. Pozostańmy w kontakcie!
To ja mam pytanie o szanse awansowania jak zaczyna się pracę jako asystent w tym dziale sprzedaży. Po jakim czasie można przejść na posadę specjalisty? To jest kwestia lat, miesięcy i czy do tego trzeba odbyć jakieś kursy lub mieć jakieś widoczne sukcesy sprzedażowe na koncie?
Po rozpoczęciu pracy na stanowisku Asystenta, pracownik otrzymuje jasne i klarowne zasady awansu wraz z wymaganiami, jakie muszą zostać spełnione, by otrzymać awans. Są to czynniki jakościowe (wiedza i umiejętności) i ilościowe (wolumen sprzedaży) a także staż pracy. Pracownicy wykazujący się ponadprzeciętnym zaangażowaniem są traktowanie bardzo indywidualnie.
Pracowałem z tą agencją jeszcze niedawno, ale wróciłem do Polski, bo pojechałem sezonowo. To, co mogę powiedzieć, to na pewno to, że było super! Agencja spełniła swoje obietnice, o wszystko zadbali i wynagrodzenie było na czas. W razie wątpliwości zawsze pomagali - szczególnie polecam panią Martę z MrJOB!
A jaką miałeś stawkę i co było do roboty? Może bym skorzystał z usług, ale chcę wszystko wiedzieć. Również takie sprawy, jak standard zakwaterowania i wysokość opłat. No i jaka może być najkrótsza umowa i najkrótszy wyjazd?
Dzień dobry, Dziękujemy za tę pozytywną opinię. Takie wpisy są dla nas dodatkowym motorem do działania:) Robimy, co w naszej mocy, aby budować zaufanie do naszych pracowników.
Dzień dobry, Pozwoli Pan, że odpowiemy. W przypadku pracy w Niemczech na stanowiskach produkcyjnych stawki wynagrodzenia wahają się w granicach 13,00-15,00 euro brutto za godzinę. W przypadku stanowisk bardziej specjalistycznych, jak np. ślusarz, czy spawacz, są to zdecydowanie wyższe stawki wynagrodzenia (16,00- 18,00 euro brutto za godzinę) Należy zaznaczyć, że zarówno na kontraktach w Niemczech, jak i w Polsce, nadgodziny są płatne dodatkowo 25-100 %, a niektóre kontrakty przewidują dodatkowe premie. Pytał Pan również o standard zakwaterowania. Jest to jeden z elementów, do którego przykładamy najwyższą wagę. Nasi managerowie kontraktu pieczołowicie dobierają mieszkania, gdyż zależy nam na możliwie bliskiej odległości od miejsca pracy i wysokim standardzie. Zwracamy również uwagę na możliwość zameldowania w mieszkaniu, które jest niezbędne w zakwalifikowanie do pierwszej klasy podatkowej. W większości przypadków nasi pracownicy zakwaterowani są w dwuosobowych pokojach, a mieszkańcy dobierani są w taki sposób, by możliwy był wspólny dojazd do miejsca pracy (nie wszyscy pracownicy dysponują swoim autem) Zdjęcia mieszkań publikujemy regularnie na naszym profilu na instagramie. Co istotne, nasi pracownicy nie ponoszą kosztów związanych z mieszkaniem na terenie Niemiec. Zakwaterowanie jest w pełni opłacone przez Agencję. Długość kontaktu jest bardzo indywidualną sprawą i zależy od zapotrzebowania naszych Partnerów, ale w przypadku kontaktów na terenie Niemiec, zaczynamy od umowy na miesiąc. Ze względu na regulacje ustawy o pracy tymczasowej, kontrakt u jednego pracodawcy użytkownika nie może przekroczyć 18 miesięcy. Jeśli ma Pan dodatkowe pytania, z przyjemnością odpowiemy. Prosimy o kontakt pod adresem rekrutacja.niemcy@mrjob.pl, bądź pod numerami telefonów: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Patrycja: +48501275510
Pracowałem przez MR JOB w sumie przez około 2 lata (z przerwa), w trakcie mojej pracy w Niemczech to najlepsza Agencja z jaką miałem okazję współpracować. Bardzo dobry kontakt z biurem, Panie koordynatorki jaki i opiekunki projektu bardzo kompetentne, szybkie odpowiedzi na każde, nawet najbardziej bzdurne pytanie, żadne problemy nie pozostają bez reakcji. Wypłata zawsze 10. na koncie, bardzo dobre warunki zakwaterowania, wypłaty bez pomyłek, jasne i klarowne zasady zatrudnienia i współpracy. Bardzo polecam współpracę z @PracodawcaMrJob
Szanowny Panie, Bardzo cieszymy się, że Pana doświadczenia z agencją MR JOB były pozytywne. Dziękujemy za słowa uznania. Dokładamy wszelkich starań, by zapewnić najwyższą jakość usług i dobre warunki pracy dla naszych pracowników. Doceniamy pozytywną informację zwrotną odnośnie kontaktu z biurem, koordynatorkami i opiekunkami projektu. Naszym nadrzędnym celem jest zapewnienie kompetentnej obsługi i szybkiej reakcji na wszelkie pytania czy problemy.
Wpadłem na ofertę i reklamę na Facebooku i zastanawia mnie praca operatora maszyn w miejscowości Osła. Kiedy rozpoczyna się prace? Jak wygląda zatrudnienie? Gdzie najlepiej się zgłaszać? Dajcie proszę jakieś info!
Szanowny Panie, Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na operatora maszyn. Jest to oferta, która przewiduje zatrudnienie od zaraz. Proszę wysłać swoje CV na rekrutacja.legnica@mrjob.pl. Jeśli jest Pan z Legnicy, lub okolic, zapraszamy również do naszego biura przy ul. Św. Piotra 9 w Legnicy. Może Pan również skontaktować się z nami telefonicznie. Nasze Rekruterki z biura w Legnicy, odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące ogłoszenia. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
A ja mam szybkie pytanie. Czy na taką posadę operatora maszyn brane pod uwagę są osoby 50+? Czy tylko takie młodsze? Czy właśnie doświadczenie w tej pracy około 9 lat to jest plus, czy jednak wiek jakoś eliminuje z tej pracy tu??
Dzień dobry, Pana wiek nie jest absolutnie żadnym przeciwskazaniem do pracy na stanowisku operator maszyn. Rekrutując kandydatów na to stanowisko, przywiązujemy wagę przede wszystkim do doświadczenia. Zatrudniamy pracowników w różnym wieku – od 18 lat wzwyż. Proszę wysłać swoje CV na rekrutacja.legnica@mrjob.pl. Jeśli jest Pan z Legnicy, lub okolic, zapraszamy również do naszego biura przy ul. Św. Piotra 9 w Legnicy. Może Pan również skontaktować się z nami telefonicznie pod numerami: 535 202 021, 798 465 997, 791 242 423. Nasze Rekruterki z biura w Legnicy, odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące ogłoszenia. Serdecznie zapraszamy do kontaktu.
W tej agencji można wybierać z różnych ofert, bo ich nie brakuje. U mnie wybór padł na pracę ślusarza i już teraz mogę powiedzieć, że jestem zadowolony. Załatwione zakwaterowanie, z dojazdem do pracy zero problemów, rekrutacja sprawna i wszystko zgodnie z obietnicą!
Panie Jakubie, dziękujemy za pozytywny wpis. Cieszymy się, że jest Pan usatysfakcjonowany z kontraktu. Życzymy powodzenia! Pozostańmy w kontakcie!
Ogólnie jest spoko. Wynagrodzenie na czas, nie ma żadnych opóźnień, a to najważniejsze, żeby kasa się zgadzała i były fajne warunki. Pracuje kilka miesięcy i dołącza do mnie w przyszłym miesiącu kolega, który przechodzi z innej agencji.
Panie Natanie, dziękujemy za dobre słowo. Zarówno Panu jak i koledze, życzymy powodzenia. Pozostajemy w kontakcie.
Jako para podjęliśmy pracę po raz pierwszy z agencją MR JOB w Niemczech. Nie żałujemy. Projekt przebiegał bez żadnych problemów, dopięta dokumentacja, szczegółowe objaśnienia ze strony firmy MR JOB, wynagrodzenie na czas oraz dokładne rozliczenie na pasku wynagrodzeń za każdy przepracowany miesiąc. Projekt się zakończył i obawialiśmy się, że nie będzie innej oferty, ale starania Pani Marty Lachtera i Pani Katarzyny Lesiewicz zaowocowały nową ofertą pracy i to mimo oficjalnych doniesień o kryzysie w Niemczech! Wkrótce wyjeżdżamy na kolejny projekt, co nas bardzo cieszy. Warunki mieszkaniowe bardzo dobre plus - dzięki Pani Katarzynie Lesiewicz otrzymaliśmy przytulne i ciche mieszkanie na wyłączność, wspaniałe warunki i co ważne tylko dla nas. Kontakt z opiekunami projektu (Pani Julia Duszczyk) odbywa się bez żadnego problemu. Panie są zawsze dostępne, istnieje możliwość kontaktu poprzez (usunięte przez administratora) Pracownik czuje się "zaopiekowany". Serdecznie polecamy każdemu, bo się nie zawiedzie.
Szanowni Państwo, Cieszymy się, że mogliśmy przyczynić się do Państwa pozytywnych doświadczeń z pracy w Niemczech. Naszym priorytetem zawsze jest zapewnienie najwyższej jakości usług i wsparcia dla naszych pracowników. Doceniamy zaufanie, jakim nas Państwo obdarzyli i jesteśmy wdzięczni za możliwość kontynuowania współpracy na kolejnym projekcie. Życzymy powodzenia i pozostajemy do dyspozycji!
Jeju jeju jak miło. Aha czyli po jednym projekcie trzeba jechać do domu? Nie ma opcji na ciągłość, aby od razu po jednej pracy dostać od razu drugi, aby nie trzeba było zjeżdżać do PL? Ta przerwa między pracami to ile czasu zajęła?
Dzień dobry, W naszym wspólnym interesie jest, aby pracownik płynnie kontynuował pracę na kontraktach w Niemczech. Zawsze się staramy, żeby tak było. Zdarza się, że pracownicy życzą sobie przerwy między zleceniami, by odpocząć i spotkać się z rodziną. Innymi słowy, jeśli przerwa między zleceniami w ogóle ma miejsce, jej długość zależy od aktualnego zapotrzebowania naszych Partnerów w Niemczech, bądź od indywidualnej decyzji naszego pracownika i z reguły może potrwać od kilku dni do dwóch tygodni.
I mam pytanie czy umowa jest Polska czy Niemiecka bo mam numer podatkowy w Niemczech?
Dzień dobry, Zatrudniamy naszych pracowników w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową. Jeśli już ma Pan aktualny nr podatkowy i aktualny meldunek, tym lepiej – wówczas może się Pan rozliczać w pierwszej klasie podatkowej. Jeśli numer nie jest aktywny, bo np. nie jest Pan aktualnie zameldowany na terenie Niemiec, nasza rekrutacja wesprze Pana w tym zakresie. Jako agencja pracy tymczasowej, delegująca pracowników na kontrakty w Niemczech, zapewniamy w pełni darmowe zakwaterowanie. Poszukujemy takich mieszkań, gdzie możliwe jest zameldowanie, aby nasi pracownicy mogli ubiegać się o rozliczenie w pierwszej klasie podatkowej.
Dzień dobry mam pytanie czy do Niemiec jest w miesiącu listopad bo pracuje w tej chwili w Polsce na stanowisko ślusarz.
Dzień dobry, Jeśli pyta Pan, czy w miesiącu listopadzie trwają rekrutacje na stanowisko ślusarz, to jak najbardziej tak – aktualnie rekrutujemy pracowników na stanowisko ślusarz. W naszym portfolio ofert mamy różne oferty. Dużo zależy od tego, kiedy mógłby Pan podjąć się pracy. Proszę skontaktować się z naszymi rekruterami, którzy szczegółowo opowiedzą o dostępnych ofertach i terminach. Szczegółowych informacji uzyska Pan pod adresem rekrutacja.niemcy@mrjob.pl, bądź pod numerami telefonów naszych rekruterów: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Patrycja: +48501275510
Nie wiem co powiedzieć pamietam jak podpisywałam umowę obiecali kontakt na rok okazuje się ze kontrakt na pare miesięcy jak przychodzi do terminu ze już koniec nagle odemnie nie obraja telefonu mówią mi ze mam zadz do rekrutacji z rekrutacji do katarzyny No nie ładnie tak mnie co chwile kłamią niech mi powiedzą prawdę nie ma pracy i już i po problemie Albo co to za nie odpisywanie nie obieranie jak w przedszkolu z nimi
Dzień dobry, Dziękujemy, że podzieliła się Pani swoimi doświadczeniami. Pierwszą umowę z pracownikiem wyjeżdzającym do Niemiec podpisujemy na rok i w naszym wspólnym interesie jest to, żeby pracownik pozostał na kontrakcie możliwie najdłużej. Zdarza się, że z przyczyn po stronie pracodawcy użytkownika, umowa nie jest kontynuowana- wówczas natychmiast szukamy innego zlecenia, by możliwe było kontynuowanie zatrudnienia. W przypadku umów dotyczących zleceń na terenie Polski, podpisywane są miesięczne umowy i również zależy nam, aby pracodawca użytkownik je kontynuował. Dokładamy wszelkich starań, by być w bieżącym kontakcie z pracownikami i informować ich o kolejnych krokach. Jeśli jednak doszło do sytuacji, w której kontakt z agencją był niezadowalający, proszę o skierowanie maila z opisem sprawy pod adres skargi@mrjob.pl. Niezwłocznie zajmiemy się Pani sprawą.
Mr Job to (usunięte przez administratora) robią tak wielu pracownikom , dlatego nie warto się z nimi pakować i wyjeżdżać do pracy na kilka tygodni, miesięcy. Jest wiele innych, lepszych agencji. Te wszystkie pozytywne opinie wypisali oni sami, bądź ich znajomi, którzy są w Niemczech pracownikami produkcyjnymi, i to jest prawda, że oni akurat tam są dobrze traktowani, reszta nie!!!!
Dzień dobry, Szanowni Państwo, możliwość pozostawienia opinii dotyczącej współpracy z MR JOB ma każdy pracownik. Stawiamy na transparencję i staramy się reagować na zaistniałe problemy. Dodam, że każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, jest traktowany przez agencję na równych zasadach. Państwa wpis nie zawiera na tyle konkretnych informacji dotyczących współpracy z MR JOB, byśmy byli w stanie pomóc i wyjaśnić przyczyny niezadowolenia ze współpracy. Proszę o opisanie Państwa sprawy pod adres skargi@mrjob.pl a będziemy reagować i z pewnością dojdziemy do porozumienia.
Możesz bardziej szczegółowo opisać co się wydarzyło? Chodzi o nieprzedłużenie umowy czy coś innego się stało? Też zastanawiam się nad współpracą z agencją i chcę się dowiedzieć.
Myślałem, że tylko stare oferty są, ale widzę informację niżej, że szukają aktualnie tych pracowników produkcji. Dobrze się złożyło, że tu zajrzałem chyba, bo mi pasuje taki wyjazd. A kwatery jak wyglądają? W ile osób się mieszka ogółem?
Dzień dobry, Aktualnie poszukujemy pracowników tymczasowych na zlecenia na terenie Niemiec oraz na Dolnym Śląsku. W chwili obecnej są to zlecenia głównie w Legnicy, Jaworze i Chojnowie. Najnowsze oferty pracy publikujemy na naszej stronie internetowej www.mrjob.pl pod linkiem: https://mrjob.pl/oferty-pracy/, jak również na naszym Facebooku i Instagramie. W przypadku kontraktów w Niemczech oczywiście gwarantujemy darmowe zakwaterowanie. Podpisując umowę najmu zawsze mamy na uwadze komfort pracowników. Zależy nam, by każdy pracownik miał swoją prywatną przestrzeń. W ponad 90% przypadków są to pokoje 1 lub 2- osobowe. Mieszkania są różne. W zależności od tego, czy mamy do czynienia z grupą pracowników, którym zależy na wspólnym miejscu zamieszkania, czy z osobą, która chce wyjechać indywidualnie. W przypadku wyjazdów par często są to kawalerki. Przykładowe zdjęcia mieszkań dla naszych pracowników, publikujemy cyklicznie na naszym profilu na instagramie agencja_mrjob Jeśli rozważa Pan wyjazd do Niemiec, proszę skontaktować się z naszymi rekruterami, którzy wyczerpująco odpowiedzą na wszelkie, nurtujące Pana pytania. Może Pan to zrobić pisząc pod adres rekrutacja.niemcy@mrjob.pl, bądź zadzwonić pod jeden z numerów: Nasi Rekruterzy: Ola: +48600787656 Kasia W: +48692848424 Alina: +48536262629 Martyna: +48730212828 Kinga: +48534202626 Agnieszka: +48536262020 Patrycja: +48501275510
Duże są różnice w zarobkach pomiędzy Niemcami a Śląskiem? Jednak dla mnie lepiej w kraju, żeby nie jechać nie wiem jak daleko, zwłaszcza że języka nie znam. I od czego zależy, kto ma 1 osobowy pokój a kto dwójkę? Dopłacać trzeba? Ciekawe.
Dzień dobry, W przypadku wyjazdów do Niemiec, naturalnie stawka jest wyższa, niż w Polsce, między innymi ze względu na siłę waluty i wyższą średnią zarobków na stanowiskach produkcyjnych. Wśród zleceń na terenie Polski, na które aktualnie prowadzimy rekrutacje, wynagrodzenie waha się między 3 600 zł brutto/ msc + premie do nawet 9000 zł brutto/ msc. Wszystko zależy od tego, czy mamy do czynienia ze specjalistami, czy z pracownikami produkcji bez doświadczenia. Z kolei zarobki na terenie Niemiec wahają się między 10 000 zł brutto/ msc a 14 000 zł brutto/ msc do nawet 17 000 zł brutto/ msc w przypadku spawaczy. Jeśli mają Państwo obawy związane z językiem, informujemy, że wśród ofert pracy na terenie Niemiec, mamy również takie, gdzie posługiwanie się językiem niemieckim nie jest konieczne. Są to przypadki, gdy na miejscu jest obecny np. polski brygadzista, lub pozostała część zespołu posługuje się językiem niemieckim i może pomóc. Jeśli chodzi o zakwaterowanie, niezależnie od ilości osób w pokoju, nie pobieramy żadnych opłat od naszych pracowników. Ilość osób zakwaterowanych w mieszkaniu i w danym pokoju zależy od różnych czynników. Przy wyborze mieszkania kierujemy się przede wszystkim komfortem, odległością od miejsca pracy oraz tym, jak zorganizowany jest dojazd do miejsca pracy. Jeśli nie posiadają Państwo auta, będziemy się starać znaleźć zakwaterowanie ze współlokatorem, z którym możliwy będzie wspólny dojazd. Jeśli mają Państwo dodatkowe pytania, uprzejmie proszę o kontakt z naszą rekrutacją: Praca w Polsce: rekrutacja.legnica@mrjob.pl Praca w Niemczech: rekrutacja.niemcy@mrjob.pl
Witam Dzień Dobry , czy mają państwo obecnie oferty pracy w Niemczech bez samochodu?? Pozdrawiam
Dzień dobry, w przypadku większości ofert pracy na terenie Niemiec auto jest mile widziane i nie musi być warunkiem. Zawsze staramy organizować pobyt pracownika w taki sposób, by mógł dojeżdżać do pracy "w parze" z osobą, która dysponuje własnym autem. Każdy przypadek jest indywidualny. Aktualnie, dla naszego kontrahenta na terenie Niemiec poszukujemy ślusarzy, pracowników produkcji, stolarzy, operatorów maszyn CNC. Oferty dostępne są zarówno na olx, jak i na naszej www. w zakładce oferty pracy. Znajdzie je Pan(i) pod tym linkiem: https://mrjob.pl/oferty-pracy/?kraj=de&miejsce-pracy-de=niemcy&s=&branza=0&search_button=job Każdorazowo wsparciem i pomocą służą nasi rekruterzy pod numerami telefonów:+48600787656,: +4869284842: 48536262629 lub pod mailem rekrutacja.niemcy@mrjob.pl Zapraszamy do kontaktu.
A co z pracę w centrali na stanowiskach biurowych? Pojawiają się też oferty pracy bezpośrednio w biurze i gdzie ich szukać? Warto aplikować? Chetnie wyślę swoje CV.
Dzień dobry, dziękujemy za zainteresowanie ofertami pracy w naszej centrali. Oferty pracy w naszym biurze w Legnicy są dostępne na naszej stronie www.mrjob.pl w zakładce Kariera: https://mrjob.pl/oferty-pracy/?kraj=pl&miejsce-pracy-pl=0&s=&branza=0 Aktualnie poszukujemy specjalistów na stanowiska: Specjalista ds.sprzedaży, Konsultant ds. Kard i Płac, Samodzielna Księgowa. Nasze oferty pracy do centrali promujemy również w mediach społecznościowych: na Facebooku i Instagramie oraz na portalach zewnętrznych, jak pracuj.pl i olx.
Ten zakres 2 letniego doświadczenia jest barierą nie do przekroczenia, nie można mieć mniej, by podjąć pracę, jako konsultant ds. płac? Piszą Państwo również o praktycznej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, jak też podatków od osób fizycznych. Czy ta wiedza jest w jakiś sposób weryfikowana w trakcie rekrutacji? A jeśli tak, to jaki ma wpływ na poziom wynagrodzenia? Ile może wynieść pensja zasadnicza na tym stanowisku?
Przepraszam, chciałem napisać kontrakt a wyszedł turnus????. Ściślej mówiąc: jeśli nie pasuje mi termin rozpoczęcia pracy to czy mogę dołączyć w późniejszym terminie?
Dzień dobry, termin wyjazdu na kontrakt, który jest zawarty w umowie, jest uprzednio konsultowany z kandydatem. Jeśli jeszcze nie podpisał Pan umowy, oczywiście jest możliwość zmiany terminu rozpoczęcia. Jeśli jednak umowa jest już podpisana, jest Pan zobowiązany do rozpoczęcia kontraktu zgodnie z obowiązującą umową. Jeśli pojawiły się niezależne okoliczności, które uniemożliwiają podjęcie pracy, uprzejmie prosimy o kontakt ze swoim rekruterem.
Znalazłem pracę jako ślusarz i mogę powiedzieć, że wszystko ok. Zagwarantowane zakwaterowanie i to blisko pracy oraz możliwość wyboru z kilku ofert pracy. Dziewczyny z rekrutacji przemile i wszystko tłumaczą.
Dziękujemy za podzielenie się pozytywną opinią. To dla nas niezmiernie ważne słowa. Życzymy udanego kontraktu i owocnej pracy!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Zobacz opinie na temat firmy MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 504.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 342, z czego 265 to opinie pozytywne, 46 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej?
Kandydaci do pracy w MR JOB Agencja Pracy Tymczasowej napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
