Na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży pracuję od 2013 roku. Wcześniej, w latach 2005-2006, pracowałem jako doradca klienta w sklepie w Iławie. Kilkuletnią przerwę wykorzystałem na poszerzanie własnych perspektyw biznesowych i zdobywanie doświadczenia zawodowego, które pozwoliło mi na powrót do firmy na wyższe stanowisko.
Jak sam rozpoczynam proces rekrutacji na Kierownika Sklepu? Stawiam na kandydatów z wewnątrz, którzy wykazali się jako Doradcy Klienta. Otaczają mnie specjaliści, w których rozwój warto inwestować!
- Adam, Regionalny Kierownik Sprzedaży NEONET
NEONET daje duże możliwości rozwoju. Każdy, kto lubi wyzwania, pracę wielozadaniową, bezpośredni kontakt z klientem i chce zdobywać nowe doświadczenie i umiejętności z pewnością się tutaj odnajdzie. Co mnie motywuje? Codzienne wyzwania i jasne zasady współpracy.
- Łukasz, Specjalista ds. Obsługi Klienta NEONET
Rozwój pracowników? Tak, to istotny element prowadzonej przez NEONET polityki personalnej. Wiele zależy jednak od nas samych – jeśli chcemy się rozwijać w ramach organizacji, to na pewno znajdziemy tu taką możliwość. Wielu moich kolegów i koleżanek, którzy pełnią funkcję Kierownika Sklepu z sukcesami przeszło przez wszystkie wcześniejsze szczeble kariery - od stanowiska Pomocnika Sprzedawcy, przez Doradcę Klienta i Zastępcę Kierownikiem Sklepu. Pracuję w firmie, którą tworzą ludzie otwarci na zmiany i na innowacje. A ty?
- Adam Piotrowski, Kierownik Sklepu
Pracowałem przez pewien czas w dużej, międzynarodowej korporacji. W przedsiębiorstwach tego typu wszystko jest podporządkowane sztywnym procedurom, a polecenia płyną z zagranicznych centrali i nie zawsze są dostosowane do specyfiki lokalnego rynku. NEONET, w przeciwieństwie do takich firm, dobrze ją rozumie, a do tego jest organizacją elastyczną. Tutaj każdy ma duże pole do działania, liczą się przede wszystkim dobre pomysły. Współpracę z NEONETem rozpoczynałem jako Specjalista ds. Controllingu, a dzisiaj jestem Dyrektorem Dywizji Zarządzania Produktami IT. W międzyczasie pracowałem jeszcze na 3 innych stanowiskach. Jak widać na moim przykładzie, NEONET to firma, która daje olbrzymie możliwości rozwoju. Wystarczy być dobrym w tym co się robi – proste, prawda?
- Dominik, Dyrektor Dywizji IT NEONET
