Czy firma Leadec Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Czy to prawda ze strajkujecie na VBHKTL w Wrzesni? Na Antoninku tez?
Czy w firmie Leadec Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
Jak długo czekaliście na odzew z Leadec Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Dzień dobry, jeśli jesteśmy zainteresowani kandydatem oddzwaniamy tego samego lub kolejnego dnia po złożeniu CV, aby umówić się na spotkanie rekrutacyjne. Jeśli z jakiś powodów nie jesteśmy zainteresowani współpracą, zawsze wysyłamy e-mail. Jeśli nie otrzymał Pan od nas informacji, możliwe, że CV do nas nie dotarło. Najlepiej zweryfikować to pod numerem telefonu 694 662 002. Pozdrawiam
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Przedstawicielka handlowa/ Przedstawiciel handlowy w branży akcesoriów motoryzacyjnych
Akademia Piłkarska Reissa - Trener (praca popołudniowa)
Jak wygląda praca na ten moment gdyż widzę oferty że poszukują pracowników.
Na jakie benefity można liczyć w Leadec Sp. z o.o.?
Wypłata zależy od stanowiska, ale benefity są podobne dla każdego: np. tu jest oferta https://leadec-services.dvinci-easy.com/pl/p/oferty-pracy/jobs/104702/pracownik-linii-technologicznej Oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę pracę z nowoczesnymi narzędziami/technologiami możliwość uczestniczenia w specjalistycznych szkoleniach możliwość rozwoju zawodowego możliwość wdrażania własnych pomysłów codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników interesującą pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4000 zł brutto miesięcznie nagrodę absencyjną w wysokości 300 zł brutto miesięcznie pakiet medyczny za 1 zł + refundacja wizyt prywatnych do 500 zł kwartalnie dofinansowanie do wypoczynku oraz do pakietu sportowego
Bez zmian obiecanki jak były tak są atmosfera co raz gorsza zamiast dac staremu pracownikowi podwyżkę to wolą wziac studenta który nic nie potrafi i dostaje na początek wiecej niż ten co Pracuje 5 lat nie polecam pod kątem atmosfery brak przyszłości
A mnie logika ich właśnie zaskoczyła. Faktycznie ci studenci niczego nie umieją i dostają więcej od tych z dłuższym stażem? Na jakiej zasadzie to działa?xd
Skoro przez 5 lat nie dostałeś podwyżki i nie zmieniłeś pracy to albo nie zasługujesz albo nie stać cie na nic więcej, jak można pracować przez 5 lat i nic nie osiągnąć. Student w ciągu roku nauczy się więcej niż Ty przez 5 lat zdołałeś ogarnąć bez szkoły.
Wychodzi na to, że pracownicy którzy przez 5 lat siedzą i nie dostają podwyżek też mają niewiele większą wiedzę niż studenci i dlatego zarabiają mniej od nich. Student jest perspektywą dla firmy a stary pracownik który stoi w miejscu nic nie wnosi.
No dobrze, nie zastanowiłam się nad tym od tej strony. Jednak przez to występuje teraz problem z motywacją, no chyba że mają zamiar w przyszłości i tak pozbyć się tych z dłuższym stażem?
Nie ma co wspominać o dziadkach młodzież w wieku 28- 40 lat ma czym się wykazać a czym student ma się wykazać jedynie w gadce bo w robocie napewno jest pionkiem.. on nie będzie robił w smarze bo się (usunięte przez administratora)
Głupot nie gadam napisałem to co się dzieje i jak to wygląda xd nie wspomnę o tym jak jeden drugiego (usunięte przez administratora) xd
Wszyscy narzekają a firma nadal nic nie robi …
O jakich warunkach my rozmawiamy, rok czasu nadal brak ubrań roboczych. Zarobki od dwóch lat stoją w miejscu. W claveyu mimo, że nie było kolorowo to szanowali swoich pracowników, premie pracowników które były zabierane trafiały na konto danej zmiany z którego były kupowane narzędzia, raz w roku odbywała się integracja pracowników, podwyżki były zależne od wkładu i nie wynosiły 1% pensji.
A te ubrania robocze to faktycznie musicie mieć? Może niekoniecznie? Zróbcie jakiś strajk skoro tak źle się tam dzieje.
Kolejna firma krzak! Obiecanki canki! Podczas podpisywania umowy wielce mówili, że co roku mają być podwyżki po ocenie pracownika i dodatkowo podwyżki inflacyjne.. A co mamy?! Zero rozmów i podwyżkę inflacyjna. Jaką? A no do 5%! Nie wiem ale chyba oni żyją w innym kraju bo w PL inflacja na poziomie 10%!! Już pomijając, że pensje jak kot napłakał!!
A odnośnie ubrań roboczych to masakra trzeba w prywatnych chodzić, bo już rok szyją spodnie itp. Albo pół na pół , ludzie z produkcji normalnie sie śmieją i pytają się w jakiej firmie pracujemy Zero szacunku dla pracownika , człowiek powiedział że jak tak dalej będzie to sie zwolni a odpowiedź była taka że powiedz tylko wcześniej że się będziesz zwalniać to znajdę kogoś na Twoje miejsce , ponoć kandydaci za bramą stoją , ale jakoś ich nie widać.
Firma volkswagen preferuje jednakowe ubrania u wszystkich pracowników, poza tym nikt nie odda ci pieniędzy na fakturę firmy :)
Wypłata na przeżycie od 10 do 10, nic nie odłożysz
Jesteś albo brygadierem nie robem co ma pensji co najmniej 1000 na górkę+ dodatek (podobno nie mają tak twierdzą robią to charytatywnie ) Jeden z drugim ani minuty by w innym zakładzie nie porobił są to dyletanci na niczym się nie znający ani mechanicy z nich ani automatycy.
Najgorsza firma w Wielkopolsce firma z nastawieniem na czysty zysk bez inwestowanie w pracowników .... narzędzia po wybrakowanej firmie poprzedniku ,ubrania robocze O i tak od roku działalności we Wrześni . Premi O no jest faktycznie tzw.Nagroda przyznawana co miesiąc ale jak ktoś się trochę zna na księgowości ta nagroda to się do niczego nie wlicza ani do nadgodzin ani do stawki urlopowej bo to nie premia tylko nagroda.... (usunięte przez administratora)nie zwraca uwagi ilu ludzi jest na zmianie zakontraktowanych jest podobno 12 na zmianie ale jak jest 4 to też jest ok. A podwyżki w porywach do (usunięte przez administratora)brutto po roku trwania kontraktu to szczyt bezszczelnosci ..... Jak masz alternatywę to szukaj pracy gdzie indziej .
Soboty za dw bo vw nie płaci haha, ubrań roboczych brak - jedynie śmieszne kombinezony za które mimo że nikt tego nie nosi to ktoś bierze pieniądze za pranie, pensje na stanowisku mechanika ur jak dla ucznia po szkole podstawowej, automatycy pensje niewiele wyższe, nie dorównują najniższym pensją statystycznym w Polsce na danych stanowiskach. Perspektyw, że będzie lepiej brak, kogo winić? Ciężko stwierdzić - kierownicy nic nie mogą, zarząd pewnie nawet nie świadomy, że mają kontrakt na Wrześni bo przecież vw się nie skarży ale to wyłącznie dlatego, że pracownicy ze starej brygady się starają dla dobra swojej opinii, nie firmy. Co będzie dalej? Pewnie jedna wielka improwizacja tak długo aż starzy odejdą, młodzi zostaną i będą narzędzia przynosić pracownikom vw na awarie co najwyżej. Nowy kontrakt, nowa firma, stare problemy które w claveyu już były rozwiązane. Znowu musi radio zainterweniować aby cokolwiek zmieniło się na lepsze? Pozdrawiam serdecznie i życzę jak najlepiej obecnym pracownikom, uwierzcie w siebie to wy tworzycie tą firmę a nie kierownictwo którego nawet nie mieliśmy okazji poznać.
Kwarantanna zapomnij o tym, testy pozytywne u dwóch pracownikow reszta w robocie jak gdyby nigdy nic, a wszyscy ze soba maja kontakt. Przekazanie zmian 15min przed rozpoczeciem pracy najlepiej jak bedziesz juz 25min przed, zarobki procownicy z claveya 4tys do 4300 brutto oczywiscie,ubrań roboczych brak, tak jak wczesniej ktos napisal kierownik/kordynator nic nie pomoze bo nie moze,sam tak mowi.Brygadzista to samo.Dni do odróbki wpisywane za dni wolne gdy vw ma postój. Nie polecam pracy tutaj. I nie łódź sie na jakie kolwiek podwyzki czy cokolwiek sensownego. Szkolenia tylko z podpisaniem dokumentu ze przepracujesz rok lub wiecej w zaleznosci od kosztu szkolenia. A ceny za szkolenia i tak dwukrotnie zawyżone. NIE POLECAM!!!!!
Nie polecam nikomu tej firmy w dziele sprzatania jak i w dziale utrzymania ruchu,nic ci sie nie nalezy najlepiej siedz cicho i nic nie mów. Dni wolne gdy vw nie ma produkcji,ale odrabiasz je w soboty przez caly rok.tyle ile masz dni wolnych w tygodniu przez rok tyle sobót musisz odrobic. Gdy jest dzien wolny przez postój vw a masz np.kwarantanne lub l4 i tak masz pisany dzien do odrobienia. Dział Lakiernia Urzymanie Ruchu żenada. !!!
Firma wygrała kontrakt i weszła za firmę clavey na terenie volkswagena . Przyjmują pracowników prawie za najniższa krajową. Zero podwyżek a głosy chodzą ze jak mają być to tylko ok. 2% . Brak ciuchów roboczy czy czegokolwiek . Nikt nie rozmawia z załogą, a zarząd zarabia na zwykłych pracownikach. Szkoda gadać(usunięte przez administratora)
Traktowany gorzej niz (usunięte przez administratora), malo tego w soboty trzeba odrabiac dni wolne w tygodniu bo vw ma postój, ale leadec kase bierze podwojna albo kto wie jaka stawke za pracownika, a kierownik z usmiechem na twarzy wpisuje Dzien wolny do odrobienia. Brak ubran roboczych od roku,za pranie tez nikt nie oddaje. Rekawic do pracy tez brak, najlepiej jak bys przyniosł z domu, odrazu narzedzia tez mozesz zabrać.
Praca na terenie VW Września. Brak szkolenia, brak treningu stanowiskowego. Obiecane 6 do 8 godzin , a praca dochodząca do 13 godzin. Mistrzowie beż przerwy na papierosie, nawet nie mozna spytać jak zrobić daną czynność. Opinie, że Poznań to zachód, a we Wrześni zaczyna się Azja. Ostrzegam. Jeszcze nigdy nie czułem się tak poniżony.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Leadec Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Leadec Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Leadec Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
