Przykładamy uwagę do tego, by proces rekrutacji był możliwie jak najkrótszy i jak najbardziej transparentny.
Zależnie od stanowiska, na które poszukujemy pracownika, rekrutacja jest jedno lub dwuetapowa. W etapie pierwszym, spotkasz się z bezpośrednim przełożonym. Jeśli pomyślnie przebrniesz przez tę rozmowę, wtedy od razu albo w ciągu kilku dni otrzymasz propozycję pracy. W stanowiskach specjalistycznych, możesz zostać poproszony o kolejne spotkanie, w którym będzie uczestniczyła osoba zarządzająca wyższego szczebla, gdzie zostaniesz poproszony/a o rozwiązanie testu językowego, logicznego, bądź innego z zakresu assessment center związanego z Twoim przyszłym stanowiskiem. Bez obaw, dokładamy wszelkich starań, by rekrutacja była dla Ciebie jak najmniej stresująca.
Spróbuj swoich sił i aplikuj na jedno z wolnych stanowisk.
