Pytania do firmy Keller Polska
Czy Keller Polska zatrudnia studentów?
Nowy wpisDzień dobry, Dziękujemy za zapytanie. Tak Keller Polska przyjmuje studentów na staże. Osoby które są zainteresowane prosimy o dowiadywanie się co do zapotrzebowania na wiosnę 2024, w lutym-marcu 2024, kiedy to uruchamiamy rekrutacje na praktyki i staże wakacyjne. W przypadku chęci odbycia stażu wcześniej prosimy o kontakt z działem HR bezpośrednio. Przydatne linki i telefony: T:+48 (0) 22 448 92 00 E: keller-polska@keller.com www.keller.com.pl
Czytam te komentarze, opinie które są dodawane i nie rozumiem jak można podpaść majstrowi czy operatorowi by ten go wysłał na przestój i ma siedzieć w domu, to jak robota będzie szła jak brakuje pracownika ? Co to znaczy 3 x 30 i zatankowane auto ? Takie libacje hotelowe za pozwoleniem, to też prawda albo pracownicy na telefonach tylko siedzą ? A jak wyglada sprawa BHP, odzieży ochronnej ?
Oczywiście że to bzdury. Wiadomo że majster i operator po pierwsze nie odeśla sami do domu, po drugie chyba ktos musi robic na budowie... Libacje sie ukrocily, paliwo się ukrocilo to wysyp tych negatywnych komentarzy bo po prostu jest praca i zadnych "benefitow" na ktore firma nie wyraza zgody.
Czemu firma nie wyraża zgody na benefity? Co w takim razie robią z kasą z funduszu socjalnego? Macie w ogóle taki fundusz?
Chodziło mi o benefity o których pracodawca nie zawsze wiedział, naginanie procedur. Benefity Kellera są- takie jak w każdej firmie, a nawet więcej, fundusz socjalny też jest i firma dobrze pilnuje, a nawet przypomina o tym żeby składać wnioski. Wszyscy ujadacze to osoby, które mają coś za uszami i skończyło się życie na kredyt firmy. Wystarczy po prostu być uczciwym.
Jakie benefity firma daje od siebie, wymienisz dokładnie? Czy pracownicy zostali ukarani za te nieuczciwe benefity, pracują tu nadal?
A TY KOLEGO DŁUGO W TEJ FIRMIE I NIE PISZ ZE TAK NIE JEST WYSTARCZ ZE MAJSTER NAGADA GLUPOT I JUZ SIEDZISZ W DOMU TYLKO SZKODA ZE O SOBIE NIC NIE POWIEDZA NIE "FON "DOBRZE PISZE
Czy w Keller Polska występują paczki/bony świąteczne?
Oczywiście że są paczki od początku istnienia firmy z jednym małym wyjątkiem. Po zmianie zarządu paczkę świąteczną dostaniesz jak za nią zapłacisz ustaloną kwotę a resztę dołoży Ci firma Jakość tych paczek pozostawia wiele do życzenia więc wielu pracowników rezygnuje z prezentu świątecznego za który w dużej mierze muszą sami zapłacić.
Szanowni Państwo, Paczki świąteczne w Keller Polska są stałym elementem szerokiej palety benefitów istniejących w naszej firmie tuż obok opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty multisport czy SMYK lub dopłaty do nauki języków obcych. Paczki cieszą się stałym powodzeniem wśród Pracowników o czym świadczy duża liczba zgłaszających chęć jej otrzymania (ponad 2/3 osób) rok do roku. Paczki są finansowane przez firmę Keller Polska zaś koszt, zgodnie z literą prawa, traktowany jest jako przychód i jako taki musi zostać opodatkowany zgodnie z istniejącym w Polsce systemem podatkowym. Dodatkowo, w związku z dużą wielkością i ciężarem paczki, której zawartość stanowią produkty delikatesowe, osoby pracujące na naszych budowach otrzymują paczki kurierem wprost do domu. Warto zapytać bezpośrednio naszych Pracowników, którzy paczki odbierają, o ich atrakcyjność i motywację do corocznego zamawiania????
Kiedyś pracowałem w Kellerze, firma taka sobie, atmosfera na budowach średnia ale paczki świateczne miło wspominam do dziś
Niestety w tym roku (2022) paczek świątecznych nie będzie zostały zamienione na libacje alkoholowe na hotelach. Szlachta się bawi, niestety nie wszyscy mogą się bawić i to oni nie otrzymają paczek. Szumowiny bawiły się cały rok a dla niektórych paczka świąteczna była jedynym podarunkiem świątecznym od firmy.
Szanowny Panie, tak jak pisaliśmy w odpowiedzi na inne pytanie na tym forum- paczki świąteczne w Keller Polska są elementem szerokiej palety benefitów. Wiemy, że cieszyły się dużym zadowoleniem wśród Pracowników pomimo faktu, iż zgodnie z literą prawa traktowane są jako przychód i jako taki musi zostać opodatkowany zgodnie z istniejącym w Polsce systemem podatkowym. Ten rok zaskoczył wszystkich. Niestabilna sytuacja gospodarcza oraz wojna w Ukrainie mają wpływ na wszystkie obszary życia. Jako firma dostajemy też wiele zapytań o wsparcie finansowe od naszych pracowników, którzy nierzadko borykają się z ciężkimi sytuacjami losowymi czy to ze względu na choroby swoje lub bliskich czy też po prostu np. brak środków na leki czy opał. Dodatkowo jako firma wspieramy naszych kolegów z Ukrainy, którzy znaleźli się w sytuacji w jakiej nikt z nas znaleźć by się nie chciał. Nie podejmujemy żadnych radykalnych decyzji mających wpływ na naszych Pracowników, ale jak każdy rozsądny gospodarz staramy się ograniczyć to co w danej chwili nie jest nam do życia niezbędne. Nie jest to zmiana na stałe, a okresowa. Co do drugiej części Pana wypowiedzi- nie otrzymaliśmy żadnego zgłoszenia opisującego wskazaną przez Pana sytuację, nie dotarły do nas takie sygnały. Zawsze rekomendujemy pełną dyskrecję przy zgłaszaniu zachowań niepożądanych i traktujemy to jako przejaw odpowiedzialności. W naszej firmie takie sytuacje można zgłosić anonimowo lub do Działu HR.
Ale kolega pisze o wieczornych libacjach alkoholowych w hotelach w których kwaterowani są pracownicy, a koszty tych libacji później majstrowie skrzętnie zamieniają tak, żeby nie było widać pozycji typu - wóda- na fakturach...
Dokładnie o to chodzi. Słusznie kolega zauważył że jest to skrzętnie ukrywane przez majstrów i kierowników i wykazywane jako usługa hotelowa czyli noclegi. Bardzo często bywa że Ci sami pracownicy następnego dnia pojawiają się w pracy pod wpływem alkoholu. Kierownicy i majstrowie nic z tym nie robią bo skoro odbywa się to za ich przyzwoleniem to trudno aby następnego dnia witać ich na budowie alkomatem. W ten sposób przepija się pokaźne sumy pieniędzy a później ą pretensje że firma nie ma funduszy na paczki świąteczne.
Paczki i alkohol to najmniejszy problem w stump nie ma paczek świątecznych kolacji na hotelach itd. Problem się zrobi jak nam zabiorą możliwość zalania baku i 3x30 , przez ludzi którzy robią to na ogromna skale z ścian i wvibro. Niejest zle w firmie nikt się nie zawalnia
A często zdarzają się takie imprezy za przyzwoleniem? Ogólnie ktoś pisał, że płaca niska - potwierdzasz? A wiesz może co z resztą benefitów takich jak dopłata do nauki języków obcych itd? Zniknęły jak paczki czy można nadal z nich korzystać?
Kolega miał na myśli co tydzień zatankowany samochód na budowie oraz 3 banie paliwa po 30litrów.Tak się dzieje od lat więc nie wiem skąd to pytanie .Nawet młodzi pracownicy przyjeżdżający pierwszy raz na budowę są wyposażeni w odpowiednie banie,
Z benefitów nie korzystam więc nie wiem a imprezy na hotelach to standard na każdej budowie .Często się zdarza że firma nie ma powrotu do niektórych hoteli ze względu na zachowanie pracowników pod wpływem alkoholu.
Jak 10 lat pracowałem w tej firmie nigdy takich cudow nie widziałem,nie wiem skąd te cuda wynajdujesz. Nie mam pojęcia co to za opinie ale wewnątrz zawsze była super atmosfera w ekipie w raz z rzetelnością wykonania prac.
Podejrzewam że zostałeś złapany na (usunięte przez administratora)lub przebywałeś pod wpływem i teraz próbujesz odwrócić kota ogonem . A i pewnie do tego nie byłeś zbyt lubiany/poważany przez kolegów z pracy . Pewnie z jakiegoś wyżej wymienionego incydentu który praktykowałeś . Jest pewne grono podejrzanych a prędzej czy później ktoś się dowie kto rozsyła takie pomówienia a pamiętaj że ta branża jest dość mała
Witam co się dzieje z ta firmą?czy to prawda ze przegrywają większość przetargów na roboty?
Hej warto przyjść pracować?może ktoś podpowiedzieć jakie są warunki i umowa o pracę ?
Dzień dobry, warunki zależą od kompetencji i zajmowanego stanowiska. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu, będziemy mogli odpowiedzieć na wszystkie nurtujące Pana/Panią pytania bezpośrednio. Obecnie mamy kilka stanowisk, na które szukamy kandydatów. Wszystkie dostępne są na stronie: https://www.keller.com.pl/kariera/oferty-pracy Kontakt do Keller Polska T:+48 (0) 22 448 92 00 E: keller-polska@keller.com
Jak się pracuje w biurze projektowym? Czy można liczyć na dobrą współpracę między ludźmi? Pytanie do pracowników
Skoro tak dużo ludzi uciekło, to raczej słabo. Ta firma od paru lat zostaje w tyle w porównaniu z konkurencją, więc sam widzisz.
A zarobki? Jak w porównaniu z konkurencją to wygląda? Stawki raczej konkurencyjne czy rynkowe tylko? Na jakiej umowie jest praca? Można liczyć na umowę o pracę?
Zarobki w porównaniu z konkurencją są znacznie słabsze. Na podwyżki nie ma co liczyć ponieważ ceny rynkowe a w szczególności programy naprawcze pożerają i tak znikome zyski. Program naprawczy hali MICHELIN nie pozwala myśleć o jakichkolwiek podwyżkach. W konkurencji pracownicy mają płacone na przestoju za 8godzin razy stawka zaszeregowania, u nas najniższa krajowa czyli po odtrąceniu podatku 2500zł.Przy takim wynagrodzeniu trudno się dziwić że pracownicy odchodzą.
Wszyscy chyba słuchają firmowego kołcza kariery i przeglądają na oczy po jego poradach, bo w firmie jest tak jak być nie powinno.
Jeśli masz na myśli francuską konkurencję to nie jest tak różowo bo za przestój zapłacą ci 8 godzin ale z podstawy czyli około połowy stawki i poza tym brutto więc za cały miesiąc w domu wyjdzie mniej więcej to samo. Widzę jednak różnicę w tych 2 firmach tego typu, że tutaj jeśli była praca to zarobki były całkiem niezłe ale kiedy nie było to zero na umowie zlecenie a u francuza zarobki nie są wybitne ale bardziej wyrównane
Bardzo hermetyczne środowisko, chociaż zależy gdzie trafisz, ale nastaw się na wyścig szczurów. Firma to nadmuchany balon marketingowy, a wygranych tematów coraz mniej.
A ja chwalę sobie pracę tutaj. czasy są ciężkie nie tylko w kellerze ale chociaż mam pensje na czas, nikt mnie nie (usunięte przez administratora) i nie dostaje nic pod stołem. Wolę uczciwie i stale niż niepewne góry złota u konkurencji. Do szefa jak trzeba też mogę się zwrócić i pomoże jak może.
Szanowni Państwo, Jako firma cenimy sobie wolność słowa i wypowiedzi. Państwa komentarze są przez nas czytane i jeśli uznamy za potrzebne odnosimy się do nich, co widać w historii konwersacji. Jeśli mają Państwo problemy ze znikającymi komentarzami radzimy skontaktować się bezpośrednio z obsługą techniczną platformy i poinformować o trudnościach na jakie Państwo napotykają. Dokładnie to samo robimy jako firma, gdy pojawiają się podobne kłopoty po naszej stronie. Kontaktujemy się z dostawcą platformy, gdyż podobnie, jak Państwo jesteśmy użytkownikami GoWork. W przypadku pytań zawsze zachęcamy do kontaktu bezpośredniego z naszą firmą. Życzymy bezpiecznej pracy, Keller.
Jak jest z pakietem medycznym w Keller Polska? Można dołączyć rodzinę?
Dzień dobry, w firmie Keller mamy do wybory dwa pakiety medyczne. Są to Medicover oraz Allianz. W obu można dołączyć rodzinę. Pracownik sam decyduje, jaką opiekę wybiera. W razie pytań prosimy o kontakt z działem HR, który udzieli wszystkich informacji.
Nie zapominajmy że firma dopłaca tylko częściowo do pakietu medycznego a nie porywa całości. Zatem slogan "opieka medyczna" w ofertach pracy to taki chłyt maketingowy
Ooo…młodzi od razu przygotowani z bańkami ? A jak to jest z telefonami na budowach czy pracownik ma przy sobie czy w szafce . Jak to się widzi czasami na budowach tych chłopaków w ubraniach roboczych z telefonami czy to przy łopacie, czy przy koparce ?
Witam Pracuje na kuciu Czy potrzebujecie ludzi do pracy i prowadzicie jakieś szkolenia?
Co to za newsy na rynku, że w KP ma być fala zwolnień ?
Dzień dobry, W odpowiedzi na powyżej wymienione informacje pragniemy zdementować pogłoski o zwolnieniach grupowych w Keller Polska. Nie mają one swojego odwzorowania w rzeczywistości. W chwili obecnej zatrudniamy pracowników różnych specjalności, zarówno operatorów, jak i inżynierów oraz projektantów, a wszystkie ogłoszenia są dostępne na naszej stronie internetowej. Jak co roku planujemy również swoje działania na rok kolejny i możemy powiedzieć, że aktualnie wszystko, co Keller Polska ma w zamiarze, dotyczy poprawy satysfakcji i wzrostu zadowolenia z pracy w naszej firmie. Z wyrazami szacunku, Dział HR
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w Keller Polska na stanowisko Operator Żurawia?
Dzień dobry, dziękujemy za zapytanie. Podczas rozmowy na pewno można spodziewać się pytań z obszaru: - doświadczenia zawodowego, - uprawnień jakie posiada Kandydat, - charakteru pracy, czyli jakie prace były wykonywane przez Kandydata w poprzednich miejscach pracy. Aktualnie poszukujemy operatorów, którzy pracowali żurawiem na wodzie – z barki, pontonu. Wszystkie aktualne oferty znajdują się na naszej stronie. https://www.keller.com.pl/kariera/oferty-pracy pozdrawiamy, Keller Polska
Rozmawiałem kiedyś z kolegą co pracował i opowiadał o przestojach, jak nie ma na danym odcinku pracy, to co wtedy -urlop bezpłatny? Czy chorobowe bierzecie? Jak długo tak może być przestój danej grupy?
Jak podpadniesz kierownikowi to możesz na przestojowym posiedzieć 2-3 miesiące, wtedy jak z kasa krucho to już się człowiek nie stawia.
Na przestoju nic nie płacą? Czy dostaje się np. 80% jak na chorobowym. Powiesz jak to jest rozwiązane? Bo tak całkiem bez kasy siedzieć to zupełnie mi nie pasuje.
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Keller Polska? Pojawiło się ogłoszenie na Praca.pl 26 listopada
Dzień dobry, po pozytywnym przejściu rozmowy kwalifikacyjnej zapraszamy nowego Pracownika do podpisania umowy i odbycia wdrożenia w naszej centrali w Ożarowie Mazowieckim. Oczywiście najpierw nowy Pracownik wykonuje badania lekarskie. W zależności od stanowiska i wykonywanej pracy jest to umowa o pracę lub umowa zlecenie. Długość pierwszej umowy także zależy od stanowiska i posiadanych kompetencji oraz rozmowy z kandydatem. Aby dowiedzieć się więcej najlepiej prosimy o kontakt bezpośredni z działem HR:) T:+48 (0) 22 448 92 00 E: keller-polska@keller.com
Witam chciałbym się dowiedzieć jak wyglądają teraz w czasie pandemii egzaminy na kursy na poszczególne maszyny ? Czy można przyjechać gdzieś się podszkolić, czy egzamin jest on line ? Jak wyglada egzamin praktyczny ? Czy ktoś przygotowuje do takich kursów czy pracownik musi sam się uczyć .
Szanowny Panie, Keller Polska prowadzi kursy i szkolenia wyłącznie dla swoich Pracowników. Nasze szkolenia obywają się z zachowaniem reżimu sanitarnego. Jeśli jest Pan naszym Pracownikiem i chciałby Pan uzyskać szczegółową informację na temat prowadzonych teraz szkoleń proszę o kontakt z Działem BHP.
Jaka atmosfera jest między działami w Keller Polska?
Chore współzawodnictwo, udawadnianie za wszelką cenę kto jest lepszy. Efekt pozostaje niezmiennie ten sam który nazywa się programy naprawcze. Węgierska Górka +Niepołomice -Brawo Południe kolejny temat to droga ekspresowa pod Olsztynem -BRAWO PÓŁNOC to tylko najnowsze tematy. Czy to nie dziwne że największe wtopy na budowach to POŁUDNIE I PÓŁNOC . Panowie dyrektorzy oddziałów to przede wszystkim Wasza zasługa ale wy zawsze znajdzieci.e kozłów ofiarnych, w tym jesteście najlepsi
Szanowny Panie, Wszystkie nasze projekty, bez względu na ich wielkość, realizowane są zespołowo, interdyscyplinarnie. W Keller Polska nie ma miejsca na niezdrową rywalizację, a konstruktywne, wspólne działanie. Nierzadko zespoły projektowe są złożone z Pracowników różnych oddziałów właśnie po to by korzystać z różnorodności i doświadczeń. Jeśli zechciałby Pan dowiedzieć się więcej o pracy w naszej firmie zapraszamy do kontaktu pod adresem email: keller-polska@keller.com.
Jakie wartości są cenione w Keller Polska?
Po zmianie Zarządu w KELLER POLSKA brak jest pozytywnych wartości a pracownicy czują się jak zło konieczne które z konieczności należy tolerować bo ktoś tą prace musi wykonywać. Pracownicy czują się zastraszeni a w firmie rządzą klany. Atmosfera jaka jest w firmie w żaden sposób nie sprzyja pozytywnemu patrzeniu w przyszłość dlatego firma traci dobrych doświadczonych pracowników którzy z kolei zasilają konkurencję.
Szanowny Panie, Dziękujemy za wyrażoną opinię. Dokładamy wielu starań, aby atmosfera w firmie sprzyjała rozwojowi, współpracy i osiąganiu dobrych wyników. Chcielibyśmy, aby w każdym miejscu naszej organizacji Pracownicy czuli się dobrze, bezpiecznie i mogli realizować swoje ambicje zawodowe. Cyklicznie badamy poziom satysfakcji z pracy i wyniki potwierdzają, że 89% Pracowników jest zadowolonych z pracy w Keller, a niemalże 80% lubi pracować w Keller Polska ze względu na dobrą atmosferę. Kolejnym wskaźnikiem potwierdzającym, że Pracownicy cenią sobie pracę w naszej firmie jest niski poziom rotacji. Zdajemy sobie jednak sprawę, że przy tak dużej organizacji mogą się pojawić obszary lub miejsca, które można wzmocnić. Dlatego z zainteresowaniem dowiemy się, gdzie moglibyśmy poprawić w szczególności atmosferę pracy. Prosimy o kontakt z Działem HR: kadry.pl@keller.com Z wyrazami szacunku, Dział HR
Czy w Keller Polska zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Szanowni Państwo, Pragniemy Państwa zapewnić, że każda opinia, bez względu na to, czy jest anonimowa czy nie, jest dla nas bardzo istotna. Do każdej podchodzimy poważnie, nie bagatelizujemy zgłoszeń, a rekomendacjami i ciepłymi słowami bardzo się cieszymy. Kiedy jest nam komunikowany jakiś problem, jest on każdorazowo wewnętrznie omawiany (w Dziale Personalnym lub z Zarządem), mimo, że nie podejmujemy dyskusji na forum. Tym bardziej, celem ułatwienia rozmowy, zachęcamy do korzystania z bezpośredniego kontaktu z nami poprzez e-mail: kadry.pl@keller.com lub telefonicznie 22 448 92 00. Z wyrazami szacunku Dział Personalny Keller Polska
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Keller Polska. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Dzień dobry, oczywiście – istnieje możliwość rozwoju. Posiadamy pakiet szkoleń z umiejętności miękkich oraz twardych, dofinansowanie do nauki języka angielskiego oraz szereg szkoleń dla naszych Operatorów (m.in. uprawnienia operatorskie). Wspieramy także zdobywanie uprawniań projektowych i inżynierskich poprzez dofinasowania do egzaminów i kursów przygotowawczych. Zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną internetową: https://www.keller.com.pl/kariera/nauka-i-rozwoj lub bezpośredni kontakt z Działem Personalnym: kadry.pl@keller.com.
Witam czy są aktualnie przyjęcia na operatora palownicy oraz na sprzęt z tym związany? Jak ktoś wie niech pisze
Dzień dobry, Jeśli jest Pan zainteresowany pracą w Keller Polska, zachęcam do odwiedzenia strony keller.com.pl. W zakładce "kariera" są aktualne oferty pracy. Gdyby akurat nie było oferty adekwatnej do Pana poszukiwań, proszę pozostawić swoje CV w naszej bazie, klikając przycisk "Prześlij CV". Bazę przeglądamy regularnie i w razie potrzeb, kontaktujemy się z kandydatami niezwłocznie.
Witam jest ktoś w stanie powiedzieć czy są przyjęcia w firmie? Dla operatora palownicy i sprzętu z tym związanym?
