Pytania do firmy ITCenter Sp. z o.o. Sp. k.
A jak wygląda obecnie sytuacja jeśli chodzi o handlowców. Firma poszukuje, ma komplet, może ktoś coś napisać jak mniej-więcej wygląda tu praca handlowca? Jakieś średnie zarobki?
Czym w ITCenter Sp. z o.o. Sp. k. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Przez jakiś czas nie mieliśmy dodatków poza premiami na święta czy rzadziej uznaniowymi. Ale w ciągu ostatniego roku dostrzegłem dużo pozytywnych zmian takich jak wprowadzenie owocowych wtorków czy słodkich piątków. Po dłuższym oczekiwaniu pojawiła się prywatna opieka medyczna w pełni finansowana przez ITCenter plus słyszałem że po nowym roku ma wejść multispotr. Dodatkowo, jak chciałem się doszkolić prezes sfinansował szkolenie, zawsze jest otwarty na to żeby pracownicy poszerzali swoją wiedzę jeżeli tego chcą, owszem nie będzie nikogo do tego zmuszał ale jak chcesz - nie odmówi. Może nie mamy ciepłych relacji rodzinnych, ale zdecydowanym plusem jest profesjonalizm szefa oraz miłe dziewczyny z administracji które zawsze wesprą :-)
Konkretny jesteś :) Ciekawe, ile zarabia taki specjalista IT z dwuletnim doświadczeniem, jak to w ogłoszeniu piszą?
Na jakie wsparcie w ITCenter Sp. z o.o. Sp. k. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Nie mamy na tym polu dużych doświadczeń. Staramy się przestrzegać wszystkich obowiązujących regulacji i jesteśmy gotowi na różne wspólne wyzwania. Charakter pracy jest różny na różnych stanowiskach. Ciężko na tym poziomie ogólności powiedzieć coś więcej. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu telefonicznego lub na adres mailowy: info@itcenter.pl
Pytanie mam - czy w pakiecie jest Luxmed, płacony przez firmę ? Większość firm zapewnia prywatna opiekę medyczną, choć pakiet usług bywa ograniczony.
Czy ktoś może się podzielić opinią jak wygląda wypłata prowizji za zawarte kontrakty w tej firmie. Płacą od faktury, za podpisaną umowę, jaki to procent?
Takie elementy podlegają indywidualnym ustaleniom a wynikają z potencjału, jaki wiąże się z konkretną współpracą. Zapraszam do kontaktu, bezpośredniego. Może uda nam się wypracować rozwiązanie akceptowalne dla obu stron.
Zdaję sobie sprawę, że szczegóły to już konkretna rozmowa. Chodzi mi o warunki ogólne, że np. handlowiec ma jakąś podstawę i prowizję od sprzedaży, która zachęca go co miesiąc do efektywnej pracy. Czy takie rozwiązanie funkcjonuje w firmie?
Wynagrodzenie na stanowiskach handlowych jest wieloelementowe. Jest możliwość uzyskania wysokich prowizji i na to stawiamy. Oczywistym jest, że w pierwszej fazie współpracy część stała może stanowić główny lub wręcz jedyny składnik wynagrodzenia. Utrzymywanie takiego stanu przez dłuższy czas jest niekorzystne dla obu stron.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w ITCenter Sp. z o.o. Sp. k.?
Zgaduje, że za tym pytaniem kryje się jakieś kolejne. Może uda mi się odpowiedzieć na kilka za jednym razem. - Staramy się aby podejście było sprawiedliwe. - Z pewnością jest pozbawione sentymentów, a więc określiłbym je jako bezpośrednie i rzeczowe, - Kierownictwo wymaga dużo od siebie i podobnie jest w relacji z pracownikami.
Czy zdarzyło się w Pana firmie, że 4 osoby oświadczyły nieprawdę co do wręczenia jednostronnego wypowiedzenia współpracy współpracownikowi na B2B?
Szanowny panie Arturze, ciężko jest nam odnieść się do sytuacji, o której Pan pisze nie mając większej ilości szczegółów. Bardzo prosimy o kontakt za pośrednictwem naszej skrzynki mailowej info@itcenter.pl Postaramy się odpowiedzieć na Pana Pytania, jeśli coś wymaga wyjaśnień.
Czy w spółce IT Center doszło do poświadczenia nieprawdy wobec rekrutera, co do nie przedłużenia współpracy z pracownikiema, a de facto nawiązania z nim współpracy, a po jej zakończeniu oczekiwano od rekrutera w ramach gwarancji znalezienia nowego pracownika?
Jakie wartości są cenione w ITCenter Sp. z o.o. Sp. k.?
Więcej o wartościach, które są dla nas ważne można przeczytać tutaj: https://www.gowork.pl/itcenter-sp.-z-o.o.-sp.-k.,810021/o_nas
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie ITCenter Sp. z o.o. Sp. k.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
Dzień dobry :) Wigilia nie jest dniem wolnym, jednak jak ktoś życzy sobie mieć ten dzień dla siebie może śmiało wnioskować o urlop. W wigilię pracujemy krócej niż w regularny dzień roboczy.
Dzień dobry, Jak wyglądają warunki zatrudnienia? W niektórych firmach jest tak, że pracownikom dziękuje się za współpracę z dnia na dzień, i to za pomocą maili bądź sms-ów. U państwa standardy są podobne czy nieco wyższe? Formą zatrudnienia jest umowa zlecenie na stałe? To bardzo archaiczne. Dziś nawet w małych miastach oferuje się umowę o pracę, a Państwa firma mieści się - bądź co bądź - w stolicy. Jak to wygląda w praktyce?
Dzień dobry, dziękujemy za powyższe pytania. Z chęcią udzielimy na nie odpowiedzi, czym może rozwiejemy wątpliwości w temacie współpracy z naszą firmą. Warunki zatrudnienia są zależne od stanowiska, na które aplikuje kandydat - inaczej wygląda praca jako programista, przedstawiciel handlowy czy wdrożeniowiec. Każde stanowisko ma swoją specyfikę, więc warunki zatrudnienia mogą się od siebie różnić. Ponadto za każdym razem ustalamy je na bazie rozmowy z kandydatem i wypracowania formy współpracy, która będzie zadowalająca dla obu stron (niezależnie w jakiej lokalizacji ma miejsce zatrudnienie kandydata). W ramach naszej organizacji dziękuję się za współpracę w formie pisemnej i w osobistej rozmowie z przełożonym. Jedno nie wyklucza drugiego, jesteśmy otwarci i przekazujemy wprost czy wyniki dotychczasowej współpracy są zadowalające, czy lepsze dla obu stron będzie zakończenie współpracy. Mamy nadzieję, że powyższe odpowiedzi chociaż w niewielkim stopniu zaspokoiły Pana/i ciekawość. W razie pojawienia się kolejnych pytań zapraszamy do kontaktu, który możliwy jest również telefonicznie: (22) 888 50 00 lub przez e-mail: info@itcenter.pl
Czy ITCenter Sp. z o.o. Sp. k. zapewnia kartę multisportu?
Dzień dobry, dziękujemy za przesłane pytanie. Niestety na ten moment firma nie zapewnia i nie współfinansuje karty Multisport z uwagi na małą ilość zatrudnionych osób. Naszym pracownikom proponujemy inne benefity. Jednak ITCenter stale się rozwija i mamy nadzieję, że w przyszłości będziemy mogli zaproponować naszym pracownikom również dofinansowanie do pakietu sportowego :)
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w ITCenter Sp. z o.o. Sp. k.?
Dziękujemy za pytanie! :) Firma w tym momencie liczy sobie około 50 pracowników, między którymi panuje koleżeńska i bezpośrednia atmosfera - wszyscy się znamy, a zespół zawsze chętnie pomaga, szczególnie na etapie wdrożenia nowych osób. Ewentualne spory czy różnice zdań wyjaśniane są w drodze dyskusji na przestrzeni wspólnej biura. Ogólnie można powiedzieć, że staramy się, aby ten czas spędzany razem nie był dla nikogo karą ani smutnym obowiązkiem, a czasem rozwoju i nawiązywania ciekawych relacji, które poszerzają nasze horyzonty i umiejętności.
