Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Hotel Podzamcze?
@Pytanie no właśnie, albo jakieś inne dodatki?
Witam,wypowiem sie na temat obslugi resteuracji krotko i a temat ręce opadaja szczegolnie do pani bladynki w okularach zakrecona,chamska,opryskliwa,bez szacunku do klijenta nawet niema w sobie za grosz kultury osobistej wiecznie chodzacy foch jak pracowala pani menager w czarnych wlosach to jeszxze trzymalo sie to kupy za przeproszeniem
Hmmmm, ciężki temat. Godziny pracy- do ogromnego poprawienia. Źle oraz nieumiejętnie rozpisany grafik. Jeśli się nie umie robić takich rzeczy to się ich nie robi ;) Dosyć spora różnica w wynagrodzeniu osób stałych a dochodzących* (* tylko na obsługę wesel lub dorywczo do restauracji) Stawka płacona godzinowo trochę krzywdząca jeśli chodzi o pracę jaką się wykonuje. Trzeba się nieźle narobić aby zarobić fajne pieniądze. Duży problem z personelem. Sporo zmian. Prawdę powiedziawszy, nigdy nie będzie tam dobrego i zgranego zespołu póki pracuje tam pani Iwo.... w roli kierownika sali. Zamiast scalać cały zespół ona wprost przeciwnie- dzieli go. Nie jest osobą godną zaufania. Można powiedzieć,że dosłownie wbije Ci nóż w plecy jeśli nadarzy się ku temu okazja.Nie do końca sprawdza się w powierzonej jej roli, raczej wychodzi z założenia,że wszystko za nią zrobią inni. Tak jak wcześniej zostało napisane- jeśli chodzi o szefostwo nie ma co liczyć na docenienie ciężkiej pracy co niestety nie motywuje.Jeśli chodzi o wypłatę zarobionych pieniążków- nigdy nie miałam tutaj zastrzeżeń. Zawsze były wypłacane w danej kwocie na którą się umówiliśmy i terminowo. Podsumowując:gdyby trochę bardziej docenić pracownika który się stara,jest lojalny względem firmy i PRZEDE WSZYSTKIM zmienić osobę zarządzającą załogą- byłoby to na prawdę fajne miejsce do pracy. Niestety jest jak jest.
@Wielki szkoda, wspominasz, że godziny pracy należałoby poprawić. Co masz dokładniej tutaj na myśli - ilość godzin danego dnia, w tygodniu czy jeszcze coś innego? Ciekawą opinię zamieściłaś, ale bardzo proszę o nie wskazywanie na konkretne osoby trzecie poprzez ich dane osobowe.
Jeśli chodzi o godziny pracy- wyrabianie chociażby 84h tygodniowo. Praca w piątek w godzinach 6-2(często także do 3,4 nad ranem ze względu na organizowane tam co piątkowe wieczorki taneczne),następnie przyjście do pracy w sobotę od godziny 6 (!!) rano do 23-24(zależnie od tego o której godzinie goście restauracyjni postanowią wyjść) i niedziela często od godziny także 6 do 22. Nie wspominając o tym,że człowiek musi wrócić do domu, wykąpać się przebrać i w sumie nie opłaca się kłaść spać bo zaraz musi jechać do pracy :). Oczywiście można tego uniknąć odpowiednio ustawiając grafik.Można było na sobotę bez problemu wcisnąć inną dziewczynę (która nie miała tego dnia nic w planach i mogła bez problemu przyjść), niestety jak widać trochę ciężko ruszyć głową i rozplanować wszystko tak, aby nikt nie miał zastrzeżeń.Godziny wyrabiane w miesiącu w tej pracy to przeważnie 250-260. Oczywiście to co przedstawiam nie dzieje się notorycznie aczkolwiek dosyć często. Zdarzają się lepsze i gorsze dni. Niestety z przewagą tych gorszych. Pozdrawiam.
@Wielki szkoda, to co piszesz o godzinach pracy w Hotelu Podzamcze faktycznie nie wygląda zbyt kolorowo. Czy pracownicy nie są podzieleni na żadne zmiany? Rozumiem, że tak duża ilość wyrabianych godzin liczona jest jako nadgodziny - czy wypłacane jest za nie później wynagrodzenie?
Jest jedna zmiana :) Od 6-23 :))). Nadgodziny liczone są do jednego wora.Tyle ile Ci wychodzi godzin- tyle masz płacone.Żadnych dodatków za nadgodziny,pracujące niedziele nie wspominając o świętach.Iiiiiii....Nie ma określonych godzin pracy ;) Przykładowo: Wyrabiasz 250. Stawka 13zł. 270x13=3250zł i dokładnie tyle dostajesz. Nic dodać, nic ująć.
Bardzo Ci dziękuję za wszystkie informacje. Zmiana wygląda na bardzo długą - jak podczas niej wygląda kwestia przerw? Chciałabym również dopytać, jak w przypadku pracy w Hotelu Podzamcze wygląda forma podpisywanej przez pracownika i pracodawcę umowy - jest to umowa zlecenie / o dzieło / o pracę?
Praca dla kuriera
@mania2222, na forum dzielimy się opiniami na temat pracodawców, a nie konkretnych osób pracujących w firmie. Wygląda na to, że jesteś zatrudniona w Hotelu Podzamcze w Górze Kalwarii - napiszesz, jak pracuje Ci się w tym miejscu, czy jesteś zadowolona z warunków oferowanych przez tego pracodawcę?
Dlaczego niektórzy tak bardzo lubią oceniać zwierzchników? Nie znamy wielu szczegółów ich pracy i podstaw wydawanych decyzji!
Masz racje rozczarowany czy my może myślimy i znamy te same osoby bo ja się stoba zgadzam jak naj bardziej nie szanują tam ludzi no może jedna wielka pani kelnereczka :-) jast dla nich super,a pochwaly i zrozumienia tam się nie doczekacie pozdrawiam:-)
Z tego co mi wiadomo "pani kierownik" zza Wisły roztacza swe wdzięki. Rządzić trzeba z głową, same aspiracje to za mało. Zdecydowanie brakuje tam osoby która scali wszystkich w grupę , a szkoda. Stara ekipa była (usunięte przez administratora) i już nie wróci.
Żeby nie było że wszystko jest na nie, to pozwolę sobie napisać coś o Pani Grażynce Glińskiej, jedyna sprawiedliwa. Do każdego pracownika podchodzi z szacunkiem, nikogo nie faworyzowała, ciepła, kulturalna i bardzo pozytywna kobieta.
popieram ona to wiadomo w jaki sposób sie tam lansuje wielki pani I a co do sarej ekipy byla super
@mania2222, o nie jest miejsce na tego typu dyskusje. Bardzo proszę także o nieużywanie danych osobowych osób trzecich na forum - jest to zabronione. Czy ktoś z Was pracuje aktualnie w Hotel Podzamcze? Jak oceniacie warunki oferowane przez tego pracodawcę?
Czy widzicie jakieś wyjście z tej sytuacji?
@rozczarowany, rozumiem, że kwestie personalne dotyczące Hotel Podzamcze mogą być osobiście dla Ciebie ważne. Jednak na tym forum nie powinieneś skupiać się wyłącznie na konkretnych osobach pracujących w tej firmie tylko na innych ważnych aspektach związanych z zatrudnieniem u tego pracodawcy. Czy mógłbyś w związku z tym wypowiedzieć się na ten temat?
@yolo, jak nie spróbujesz to nie będziesz wiedział. Jeżeli widziałeś ofertę pracy, jaka Cię interesuje ,to śmiało aplikuj. Wszystkiego dowiesz się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zauważ, że posty pisane poprzednio maja już kilka miesięcy. Myślę, że mogło sporo się też zmienić. Daj znać, jak podejmiesz decyzję.
Na pewno jest w porządku atmosfera @Jaa, bo każdy wie, że pozytywne stosunki między pracownikami albo między pracownikami a kadrą to połowa sukcesu. W końcu budują w ten sposób renomę na tak wielkim rynku
Witajcie. Dobija mnie donoszenie jeden na drugiego. Nie jestem zwolennikiem tworzenia "obozów", pracować powinno się w zespole uczciwie i rzetelnie, tam tego nie ma (może sporadycznie). Tolerowane jest / może inaczej/ aprobowane włażenie w tyłek. Nie wymaga się pracy na tym samym poziomie od wszystkich, tu kolesiostwo najbardziej daje się we znaki. Szefostwo nie docenia ciężkiej pracy, brakuje najzwyklejszego słowa "dziękuję" czy "super", a szkoda.
nie wiem jak z pracą, ale jeżeli chodzi o jedzenie to jest fatalne nie polecam
Nie polecam tego tzw pracodawcy ciekawe czemu ciągle szuka ludzi do pracy skoro tak dobrze jest (usunięte przez administratora)
Ludzie, chyba mylicie miejsca. Pracować trzeba wszędzie, nikt darmo nie płaci. Pracowałam tam 2 lata, odeszłam ze względu na trudności z dojazdem. Pracodawcy uczciwi, dobrze płacą, zawsze na czas. Recepcji jako takiej nie ma, w nocy są ochroniarze, w dzień meldunek jest w restauracji. Jedzenie jest dobre, świeże, robione na bieżąco. Byłam zadowolona i polecam to miejsce
ma Pani racje, koszmar od a do z !!!
Bardzo fajny hotel, fajnie umiejscowiony i ładny. Pracodawcy cierpliwi, pomocni, bardzo pracowici i wyrozumiali. Fantastyczna atmosfera (rodzinna). Warunki finansowe elastyczne. Jestem zadowolony z mojej pracy i polecam!
