Rozmowy kwalifikacyjne w GoWork.pl
- 2015-08-06 14:49 przez Paulina
Przebieg rekrutacji
Odpowiedz do postu z 2015-07-28 12:29:23 Rekrutacja na stanowisko sp. ds szkoleń składa się standardowo z 3 etapów. Każdy z nich weryfikuje inne umiejętności czy cechy psycho-osobowościowe kandydata. Ocenie poddawana jest całościowa sylwetka, a decyzję o akceptacji zatrudnienia podejmuje kierownik danej jednostki wraz zespołem HR. Jeśli kandydat nie zostanie zatrudniony na stanowisku na które aplikuje, a w trakcie rekrutacji stwierdzimy, że jego kompetencje odpowiadają naszym oczekiwaniom w innym zakresie, możemy mu zaproponować inne stanowisko. Naszej firmie zależy na tym, aby kandydat czuł się u nas dobrze podczas spotkań rekrutacyjnych, zgodnie z założeniami panującej kultury organizacyjnej. Zarówno rekruterzy jak i kierownicy zwracają ogromną uwagę na sposób komunikacji miedzy kandydatami a Gowork, a każdy z kandydatów otrzymuje informacje zwrotna o procesie w którym aktualnie bierze udział w terminie ustalonym indywidualnie. Jednak bardzo dziękujemy za cenne spostrzeżenia i uwagi odnośnie procesu rekrutacji, gdyż cały czas staramy się doskonalić i pracować nad jak najwyższym standardem spotkań prowadzonych w naszej firmie. Jeśli wypowiedzi na forum nie pozwalają na rozwianie wszelkich wątpliwości, zapraszamy do kontaktu telefonicznego z osobą prowadzącą Pani proces rekrutacji.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Pracownik Biurowy 2015-08-06 13:09 przez ,,,,,,,,
Przebieg rekrutacji
rekrutacja prowadzona w sposób bardzo profesjonalny. AC ciekawe i zaskakujące :)
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-07-29 14:08 przez nika
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja przebiegła sprawnie, rekruterka była dobrze przygotowana. Konkretne pytania. Miła atmosfera.
Pytania
Nie było zaskakujących pytań.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
- 2015-07-28 12:29 przez a dobrze się zapowiadało
Przebieg rekrutacji
Rekrutacja składała się z 3 etapów, tak samo jak było to wspomniane w innym opisie. Na tym etapie wszystko było przeprowadzone profesjonalnie i panowała miła atmosfera. Szczególnie z AC miałam dużo pozytywnych wrażeń. Po rozmowie z kierowniczką, zaproponowano mi jeszcze 4-te spotkanie, dzień próbny, po którym dowiedziałam się, że jednak nie do końca jestem gotowa na to stanowisko i zaproponowano mi inne, asystentki z możliwością przejścia na specjalistę po +/- 3 msc., za bardzo niskie wynagrodzenie. Ponieważ firma bardzo mi się spodobała i mogłam sobie na to pozwolić finansowo, zgodziłam się. Byłam umówiona na telefon kiedy mogę zacząć na konkretny dzień i godzinę. Nie otrzymałam go. Zadzwoniłam sama - dowiedziałam się, że jeszcze nie wiedzą kiedy mogę zacząć, umówiłam się na kolejny kontakt za kilka dni, gdy sprawa się wyjaśni. Cisza. Po raz kolejny zadzwoniłam, ponieważ praca została mi już zaproponowana. Okazało się, że pani kierowniczka jest teraz na urlopie i zajmie się moją sprawą gdy z niego wróci, za 2 tyg. - zaproponowała, byśmy na razie "dały sobie spokój" z tym i nie umówiła się tym razem na konkretną datę podania informacji. Więcej się nie odezwała. Generalnie rekrutację oceniam dobrze, z wyjątkiem zachowania Pani kierowniczki, która chyba sama nie wiedziała, czy chce mnie zatrudnić i prawdopodobnie nie potrafiła mi asertywnie odmówić. Jednakże wolałabym zdecydowanie jasną odmowę, niż obietnicę, przekładanie kontaktu i ciszę - niestety było to w moich oczach bardzo nieprofesjonalne.
Pytania
Podczas trzeciej rozmowy zadano mi dużo bardzo szczegółowych pytań, kilkakrotnie te same pytania na różne sposoby lub prośba o opisanie loga i podanie adresu firmy, w której pracowałam 3 lata temu, przez co poczułam się trochę tak, jakby była podważana moja prawdomówność.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
- 2015-07-23 14:39 przez m.
Przebieg rekrutacji
Pani, która przedstawiała mi ofertę była bardzo miła i dobrze przygotowana, ponieważ skrupulatnie przedstawiła mi ofertę pracy, zakres obowiązków i opowiedziała o firmie.
Pytania
Na I etapie rekrutacji dostałam do rozwiązania 2 problemy, z którymi teoretycznie miałabym styczność w mojej przyszłej pracy, natomiast II etap był trudniejszy, gdyż musiałam zrobić krótką prezentację firmy, rozwiązać kolejne dwa problemy i dodatkowo miałam krótki sprawdzian języka niemieckiego.
- Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
