Praca w reklamacjach w dziale obsługi klienta tylko dla bardzo zdesperowanych lub lubiących sporty wyczynowe. Prawdziwa jazda bez trzymanki. Z roku na rok a nawet z miesiaca na miesiac jest coraz gorzej. Brak zgody na zatrudnienie nowych osób tłumaczone cięciem kosztów. Pracownicy odchodzą, nowi nie są zatrudniani więc ilość pracy się zwiększa. Prace która kiedyś wykonywały 3-4 osoby zrzucają na jedną osobę. Kierownictwo nie widzi problemu, jak się nie wyrabiasz w godzinach pracy to rób bezpłatne nadgodziny, pracuj w weekendy, w święta, podczas urlopu i nawet podczas L4. A jak nie pracujesz na zwolnieniu to masz problem bo nikt Twojej pracy nie zrobi więc to Ty odpowiesz za zaległości. Ewa Koordynatorka jest swietnym przykadem jak mozna pracowac po nocach, w świeta, na urlopie i w kazdej wolnej chwili. A pracownicy maja robić to samo bo jak ona daje rade to kazdy moze, co nie? No taki mamy klimat. Nie płacą za pracę zdalna bo nie maja z czego. To chyba podlega pod KP? Zrezygnowali z firmy sprzątającej bo przecież pracownicy w biurach mogą sami sprzątać wiec po co im serwis sprzątający? Brak papieru toaletowego w WC? Normalka. Widocznie wyczerał się LIMIT wiec trzeba przynosić swój z domu. W zimę podczas mrozu zakręcone grzejniki a kierownictwo straszy że jak ktoś rozkręci grzejnik dostanie karę finansową? Niemożliwe? A jednak! Tak było w ubiegłą zimne. Lepiej żeby pracownicy marzli w biurze przy ZAKRECONYM kaloryferze, rachunki za prad muszą się zgadzać. Niech morsują w końcu to teraz takie modne. To realia pracy w niby renomowanej firmie, która chwali się nowoczesnymi biurami w Sokołowie pod Warszawą. Mamy XXI wiek a mentalność "menadżerów" i dyrektora TG została gdzieś w średniowieczu.
Szanowna Pani, narzeka pani na zimno w biurach a co maja powiedzieć operatorzy którzy jeżdzą na magazynie na którym jest kilka stopni na plusie w wózkach bez szyb i drzwi. cało dobowo otwierany również sa rampy i wieje zimnem prosto z dworza. Na magazynie jest 8 toalet natomiast dostepne sa tylko 3... bo zrezygnowali z serwisu sprzątającego a papieru reczników papierowych nie ma od 2 lat. Pytamy sie kierowników kiedy podwyzki płac dostajemy odpwiedz ze nic nie wiedza i że jak będą coś wiedzieć dadźą nam znać. 0 rozmów o jakis premiach frekwencyjnych za prace w goszych warunkach w czasie Q4 albo o posiłku regeneracyjnym. Z roku na rok jest coraz gorzej.
Praca na dziale obsługi klienta to jakaś porażka. Ludzi bardzo mało, bo nowa (od roku) kierowniczka jest odrealniona od rzeczywistości i część zwolniła sama, a część uciekła. Gdy się zatrudniałem, była najniższa krajowa +800 premii. Potem najniższa poszła w górę, więc premia wynosiła 400 zł. Gdy odchodziłem, premii nie było już żadnej. Jak lubisz gadać, tracić na tym nerwy i zdrowie, chcesz żeby cię gnojono - idź do pracy do działu obsługi klienta. Będziesz deptany nie tylko przez klientów, ale też kierowniczkę Z.S. Bonusów rocznych jest tyle, co 250 zł do wydania na zakupy u nich.
Praca w reklamacjach w dziale obsługi klienta tylko dla bardzo zdesperowanych lub lubiących sporty wyczynowe. Prawdziwa jazda bez trzymanki. Z roku na rok a nawet z miesiaca na miesiac jest coraz gorzej. Brak zgody na zatrudnienie nowych osób tłumaczone cięciem kosztów. Pracownicy odchodzą, nowi nie są zatrudniani więc ilość pracy się zwiększa. Prace która kiedyś wykonywały 3-4 osoby zrzucają na jedną osobę. Kierownictwo nie widzi problemu, jak się nie wyrabiasz w godzinach pracy to rób bezpłatne nadgodziny, pracuj w weekendy, w święta, podczas urlopu i nawet podczas L4. A jak nie pracujesz na zwolnieniu to masz problem bo nikt Twojej pracy nie zrobi więc to Ty odpowiesz za zaległości. Ewa Koordynatorka jest swietnym przykadem jak mozna pracowac po nocach, w świeta, na urlopie i w kazdej wolnej chwili. A pracownicy maja robić to samo bo jak ona daje rade to kazdy moze, co nie? No taki mamy klimat. Nie płacą za pracę zdalna bo nie maja z czego. To chyba podlega pod KP? Zrezygnowali z firmy sprzątającej bo przecież pracownicy w biurach mogą sami sprzątać wiec po co im serwis sprzątający? Brak papieru toaletowego w WC? Normalka. Widocznie wyczerał się LIMIT wiec trzeba przynosić swój z domu. W zimę podczas mrozu zakręcone grzejniki a kierownictwo straszy że jak ktoś rozkręci grzejnik dostanie karę finansową? Niemożliwe? A jednak! Tak było w ubiegłą zimne. Lepiej żeby pracownicy marzli w biurze przy ZAKRECONYM kaloryferze, rachunki za prad muszą się zgadzać. Niech morsują w końcu to teraz takie modne. To realia pracy w niby renomowanej firmie, która chwali się nowoczesnymi biurami w Sokołowie pod Warszawą. Mamy XXI wiek a mentalność "menadżerów" i dyrektora TG została gdzieś w średniowieczu.
Szanowna Pani, narzeka pani na zimno w biurach a co maja powiedzieć operatorzy którzy jeżdzą na magazynie na którym jest kilka stopni na plusie w wózkach bez szyb i drzwi. cało dobowo otwierany również sa rampy i wieje zimnem prosto z dworza. Na magazynie jest 8 toalet natomiast dostepne sa tylko 3... bo zrezygnowali z serwisu sprzątającego a papieru reczników papierowych nie ma od 2 lat. Pytamy sie kierowników kiedy podwyzki płac dostajemy odpwiedz ze nic nie wiedza i że jak będą coś wiedzieć dadźą nam znać. 0 rozmów o jakis premiach frekwencyjnych za prace w goszych warunkach w czasie Q4 albo o posiłku regeneracyjnym. Z roku na rok jest coraz gorzej.
Czy nowo zatrudnione osoby w Euro RTV AGD otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Co jaki czas w Euro RTV AGD można ubiegać się o podwyżkę?
Najlepiej wcale się nie ubiegać, z łaski swej rzucą raz na dwa lata 300 brutto, aczkolwiek w ostatnim roku nawet tego nie dali.
za to o obnizkę przeliczników do premii i punktów za sprzedaż nie trzeba się ubiegać, obniżają z własnej woli. Co do tych 300 zł brutto, które rzucają jako podwyżkę podstawy zawsze razem z tym idzie obniżka przeliczników i premii, żeby nie było zbyt różowo.
Czy można liczyć w Euro RTV AGD na prywatną opiekę medyczną?
Hej, jakieś opinie o pracy na stanowisku Specjalisty ds. Logistyki w Sokołowie? Atmosfera, zarobki, wsparcie przełożonych, możliwość rozwoju i awansu?
Jeśli chcesz awansu i rozwoju to niestety ale w innej firmie. Wynagrodzenie raczej kiepskie na podobnym stanowisku dostałam na początek dużo więcej w innej firmie. Może wszystko zależy od przełożonego. Powodzenia
Od 3 lat brak podwyżki wynagrodzeń, ponieważ "nie ma takiej potrzeby, są tu jeszcze ludzie co pracują"
ta październikowa podwyżka opiewała na oszałamiające 100 uwaga! słownie! STO ZŁOTYCH brutto. Później coś miało być w maju owszem. Może ktoś się wypowie w jakich kwotach to było, lecz nie oczekiwałbym za dużo.
śmieszne... Przecież 100zł brutto to jak splunąć w twarz. W takim razie jakie to były podwyżki i w jakim wymiarze kwotowym ? Ile obecnie operator widlaka ma podstawy ? Ile wynosi max. wymiar premii ? Myślę, że nie tylko ja się chętnie dowiem.
Praca na skord ile zrobisz tyle zarobisz ale co bende pisał kierownicy sie pozmieniali przeszli z eurokesza to jes tak jak szukałem pracy zadzwonili do mnie z eurokesza poszłem na rozmow i padło pytanie dlaczego sie zwalniam z euro odpowiedziałem ze prracy na akord nie lubie tomi kierownik zmiany w eurokeszu odpowiedział. Ze nie nadaja sie do pracy. Wiec sami sobie zadajcie pytani czy chcecie byc normalnymi pracownikami robolam peacyjocymi na nowy kierowników kturzy odeszl zeurkesz a zatrudnili sie w euro przeraszam z mojom pisownie
Praca na akord? Ja byłem na rozmowie i dowiedziałem się czegoś innego. Podstawa brutto plus premia. Nadgodziny wypłacane 'na bierząco', chyba że potrzebny odbiór. To to co mówią to nieprawda?
Wykorzystują ludzi ciężka praca nie można chorować bo obcinają premie a procenty które sobie wypracujesz szybko spadają.Ludzie chorzy przychodzą do pracy.Ukraincy lepiej są traktowani jak Polacy. A i stanowiska pracy jak i sprzęt nadają się do wymiany.
Siema, Ludzie powiedzcie jak teraz jest na magazynie, widzę ofertę, że są dwie zmiany tylko? Coś ciężko w to uwierzyć ???? Ile brutto dają na początek? Jakieś premie? Za błędy są kary?
heh, a to dobre. Może 2x12h już jest standardem. pamiętam te 12h zmiany, kiedy to od początku roku 2021 zaczęli je mocno wprowadzać, głównie na weekendy. Byłoby fajnie jakby ktoś to sprostował.
Na zachęte, przez rok czy 2 (magazyn wynajęty), a potem przenosiny do (usunięte przez administratora), sokołow. Premie, owszem są, jak nie masz życia prywatnego, nadgodziny i dodatkowe weekendy robocze, no ale jak masz 2-3 dzieci to powiedzmy fajnie że można dodatkowo do pensji zarobić, a co błędów no to już poważnie trzeba coś rozwalic albo się mylić raz za razem
Dwie zmiany po 8h, jedna sobota w miesiącu 12h, ogólnie bez spiny praca ale ciężka fizycznie mi wychodzi 4200 za cały miesiąc na zleceniu
ludzie się zwalaniają atmosfera padła a nowa personalna nie ogarnia kuwety caly czas tylko o sklepach mowi nie rozmawia z ludzmi moze i dobrze bo ta mina nie wrózy miłej rozmowy
Czy Euro RTV AGD organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Czy w Euro RTV AGD zatrudniani są obcokrajowcy?
Jeżeli ktoś chce pracować, na magazynie RTV EURO AGD, musi przygotować się na pensje 1800-2200 Netto, trzymiesięczny okres rozliczeniowy, trzy zmiany, praca możliwa w każdy dzień, czasami (rzadko) po drugiej zmianie trzeba przyjść na rano czyli kończymy o 21.30 i na 7 już musimy być z powrotem. Praca ogólnie ciężka ponieważ trzeba się skupić ogólnie na wydawaniu/szykowaniu towaru, na jednych obszarach trzeba się nachodzić, na innych nadźwigać. Dojazd bardzo kiepski. Jeżeli ktoś nie chce mieć życia prywatnego, bądź ma nóż na gardle, to polecam. Słyszałem o częstych przypadkach manewrów finansowych typu trzeba zapłacić za nadgodziny to urwiemy z premii aby człowiek za dużo nie zarobił, zaznaczam że tak tylko słyszałem. osobiście na swoim własnym przykładzie wiem że jak niewolnik dobry, dyspozycyjny i pracuje ciężko to ok 2200 dostanie :)
Hahaha, a kiedy to inspekcja pracy wchodzi znienacka, a jeżeli już to informuje firmę, to tak jakby (usunięte przez administratora) powiedział że jutro cię okradnie, nie przygotował byś się na tą (wizytę).?
Czy pracownicy Euro RTV AGD mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
A jak wygląda sytuacja z magazynie reklamacji w Parzniewie? Widzę co jakiś czas ogłoszenie na Parzniew i ciekaw jestem czy to taka rotacja w firmie. Pozdrawiam.
Czy można jeszcze kupić palety na przyjęciach?
Witam! Jestem zainteresowany pracą na magazynie, jednakże nigdzie nie mogę znaleźć kontaktu do osoby odpowiedzialnej za rekrutację. Jak można się do was dostać do pracy?
Mogę powiedzieć że jej jak masz dobre zdrowie to niemarnuj je na tym magazynie. Szkoda twojego życia dla nich.
Pracował ktoś jako magazynier w Sokołowie w magazynie centralnym i może się podzielić opinią na temat pracy zarobków i atmosfery.
Atmosfera jest tragiczna, wyzwiska, brak kultury, (usunięte przez administratora) dyskryminacja, ich ogólnie trzeba pozwać do sądu pracy za nieprzestrzeganie prawa pracy, za tyle godzin ile zmuszają pracowników do pracy to się w głowie nie mieści, tylko patrzą w grafik jak najwięcej wcisnąć godzin roboczych.
Czy w Euro RTV AGD jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Ile jest zmian w Euro RTV AGD?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Euro RTV AGD?
Zobacz opinie na temat firmy Euro RTV AGD tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 10.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Euro RTV AGD?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
