Pytania do firmy Desa Unicum
Jak długo trwa proces rekrutacji? Jestem po jednej rozmowie i od dłuższego czasu brak informacji o kolejnym etapie, bądź podziękowaniu za udział w procesie. Rozmowę oceniam profesjonalnie - była krótka, konkretna i wybrzmiewał szacunek do kandydatów, a także plan na dalsze kroki w rekrutacji. Brak informacji rodzi moje pytanie - czy wszystkie procesy rekrutacji w Desie tak wyglądają? Czy to kwestia działów i warto aplikować na inne stanowisko? Podkreślę, że szacunek do kandydata, potencjalnego pracowania jest dla mnie ważny, jeśli tak na codzień ma wyglądać praca z przełożonymi, to nie jest dla mnie zachęcające…
A mówili, że dadzą feedback o kolejnym etapie niezależnie od decyzji? Czy ta rozmowa, którą miałeś mieściła się w czasie 30 minut, pamiętasz może jakieś pytania, które Tobie zadawano? Wiesz może ile jest wszystkich etapów zanim podejmie się pracę?
A ile czasu czekałeś na tą rozmowę, kiedy zdecydowałeś się złożyć cv? Jak wysłałeś swoje papiery to odesłano Ci jakieś potwierdzenie, że Twoja aplikacja wpłynęła? Mówili Ci jak wgląda praca na danym stanowisku czy Ciebie też z chęcią wysłuchano odnośnie Twoich oczekiwań?
DPA - nie dla każdego W DESA Unicum pracuję kilka dobrych lat, dzięki czemu miałam okazję zobaczyć niesamowity rozwój zarówno firmy, jak i rynku sztuki. Pracuję w dziale eksperckim, odpowiedzialnym za tworzenie projektów aukcyjnych, dlatego właśnie na ten temat mogę się wypowiedzieć. Dlaczego /i komu/ polecam aplikowanie do Desy/zwłaszcza do naszego działu (z zastrzeżeniem, że nie każdy będzie umiał te zalety docenić): 1. Elastyczność i wolność, z której najlepiej skorzystają osoby zdolne. Nie jest to praca dla „wykonywaczy poleceń” i osób biernych. To wymaga zaangażowania, wiedzy, woli walki. Jeśli szybko się uczysz i jesteś zdolny, ta firma na pewno to doceni i pozwoli ci wykorzystać 110% twojego potencjału. Odradzam komuś, kto szuka jakiejkolwiek pracy w kulturze. 2. Brak paranoicznej kontroli, generalnie system opiera się na zaufaniu (sami odbijamy godziny, zgłaszamy nadmiarowy czas pracy, zgłaszamy prowizje itd.) 3. Młode i bardzo zaangażowane osoby managerskie, które często z sukcesami walczą o pozytywne zmiany -przykładowo dyr DPA codziennie zostaje po godzinach i przychodzi w sobotę, żeby jego pracownicy się nie przepracowywali (analogiczna sytuacja w dziale sprzedaży) 4. Na początku zarobki są stosunkowo niskie, ale rosną wraz z rozwojem kariery. Obrotni koordynatorzy w DPA zarabiają nieźle. Oczywiście są czasy lepsze i gorsze, ale projektów jest sporo, wiec każdy dostaje pole do popisu. 5. Niesamowicie interesująca praca, pełna nowych wyzwań. Oczywiście osoby nieśmiałe czy ciche mogą mieć w niej spory problem, bo koordynatorów prosi się np występy w radiu czy TV. Nic na siłę, ale firma docenia jak ktoś ma do tego zapał. 6. Organizacja nastawiona na szkolenie osób bez doświadczenia. Oznacza to, że możesz przyjść niemalże z ulicy i w rok stać się ekspertem z dużym wpływem na rynek sztuki. 7. Praca daje mnóstwo satysfakcji. Dla miłośników sztuki to raj, w którym codziennie oglądamy top of the top dzieł sztuki, poznajemy wybitnych artystów, kolekcjonerów itd. 8. Często robimy rzeczy ambitne, fajne, autorskie. Masz pomysł? Praktycznie zawsze prędzej czy później udaje się go zrealizować. Jest tak dlatego, że ta organizacja bardzo docenia inicjatywę. Z czego wynikają negatywne opinie? Przede wszystkim rozminięcie talentów i osobowości z tym, czego się w Desie szuka i co się tu docenia. Wymaga się wiele, dlatego jest to praca dla najzdolniejszych. I to właśnie ci najzdolniejsi po pewnym czasie zarabiają i odnoszą sukcesy. Nie jest to miejsce dla osób, które po prostu szukają jakiejś tam pracy w kulturze, a niestety takich osób jest większość (!). To praca dla osób, które łączą ekspercką wiedzę z miłością do rynku sztuki i determinacją, by stać za jego sterami, bo tylko tu można to robić. Rzecz jasna, problemy są, ale jest też wola zmian - w większości kwestii wystarczy konstruktywnie podchodzić do problemów.
Jak długo trwa proces awansu w Desa Unicum?
(usunięte przez administratora)
Fakt, ze dyrektor departamentu musi przychodzić w soboty ma świadczyć pozytywnie czy może negatywnie o firmie? Jak za lata pracy została poprzednia pani dyrektor tegoż departamentu?
Co do elastyczności, to czy dotyczy to także godzin pracy i wymiaru? Czy można sobie ustalać grafik, kiedy się pracuje, od której do której i czy można wybrać prace zdalną/hybrydową??
A jeśli ktoś się nie zdecyduje nie odbierać telefonu po godzinach to ma tego jakieś konsekwencje? Jak firma jest nastawiona kiedy pracownik dłużej przebywa na L4, ma zawsze szansę powrotu na tych samych warunkach?
Witam! Jak wygląda sprawa z wypłacaniem pieniędzy za sprzedane dzieło sztuki? Jak długo się czeka i jakiej wysokości jest prowizja DESY. Na ich stronach nie znalazłam niczego więc dziwię się, skąd ta tajemnica. Niepokoi mnie to, dlatego proszę o merytoryczną odpowiedź za którą z góry dziękuję. Pozdrawiam!
Witam wygląda tak jak opisałam wyżej . Podobno klient nie zapłacił w ustawowym terminie 28 dni. w przedłużonym 3 miesięcznym także. Brak kontaktu z Desa Unicom. Chcę odzyskać obraz ! A może go już nie mają ? Prowizja w moim wypadku to 19 %
Czy w Desa Unicum występują paczki/bony świąteczne?
Jest firmowa wigilia, gdzie rozdawane są prezenty z tzw "secret santa". Pracownicy losują się wzajemnie i kupują prezenty. Pieniądze wydane na prezent są zwracane przez firmę. Jest to 100/200 pln.
of life. Na pracę w firmie można spojrzeć również z perspektywy korzyści. Podstawowa to możliwość realnej oceny kondycji rynku sztuki w Polsce. Każdy Homo Sapiens powinien szybko zorientować się z czym ma do czynienia i samodzielnie to ocenić. Zrozumie też, na czym polega jakość zarządzania i co trzeba zrobić, aby osiągnąć sukces w tym miejscu. To bezcenna i uniwersalna wiedza na całe życie. Firma stawia jednostce wiele pytań o charakterze aksjologicznym, które dla wielu młodych ludzi rozpoczynających swoją karierę zawodową, mogą okazać się bezcenne dla planowania kolejnych ruchów w dorosłym życiu. Daje możliwość wejrzenia w głąb siebie i odpowiedzenia na pytania: Skąd przychodzę? Kim jestem? Dokąd zmierzam? Praca w Desa Unicum daje więc nie byle jakie korzyści, jednak zupełnie inne, niż te na które wielu odbijających kartę nieopodal Wiejskiej ma nadzieje.
Czy długo trwała twoja przygoda z desa? Jakie stanowisko odradzasz? Po jakim czasie dochodzi się do takich wniosków? Co konkretnie ci się nie podobało? Zastanawiam się nad odpowiedzeniem na ich ogłoszenie, ale nie mam doświadczenia w pracy związanej z rynkiem sztuki. Czy przyjmują tylko ludzi z doświadczeniem?
A dlaczego "koleżanka" twierdzi, że odradzam? Ze swojej perspektywy mogę raczej polecić tę firmę, tak samo jak mogę polecić film "Cześć Tereska", "Krótki film o zabijaniu" czy festiwal woodstock Jerzego O. Proszę czytać ze zrozumieniem. Polecam też Runmagedon lub przebiec maraton, to również doświadczenia zmieniające perspektywę. Zajmij się swoją pracą a nie lokalizowaniem byłych pracowników. Nie trzeba kłaniać się okolicznościom a prawdom kazać by za drzwiami stały.
Przygoda trwa tyle, na ile się ma samozaparcia w walce z wiatrakami. Stanowisko nie ma znaczenia, przecież i tak zakres obowiązków na każdym jest jeden - zapieprzac i nie wychylać się. Do wniosku jakie to bagienko jeden dochodzi w tydzień, inni do tej pory przez 10 lat nie doszli, tak ich wciągnęło. Doświadczenia mieć nie musisz, ważne jakie wyniesiesz z tego miejsca. Jak to napisał Shakespeare „świat jest teatrem, a aktorami ludzie, którzy kolejno wchodzą i znikają” albo Kurt Vonnegut „Po masakrze powinna zapanować wielka cisza i rzeczywiście jest cisza, którą naruszają tylko ptaki. A co mówią ptaki? To co można powiedzieć na temat masakry: „It – it?”
Serio??? Jak już moderujecie posty pod opiniami o sobie to chociaż róbcie to wiarygodnie :D
w toku całej pogawędki nie padają żadne konkrety ! w większości to zwykłe pomówienia - tylko raz wspomniano, że wynagrodzenie to około 3/3,5 tys i dzięki Balbina jeśli to sprawdzona informacja (tylko jakie stanowisko?) mi osobiscie takie zarobki wydają się małe, wręcz śmieszne; zasadniczo tyle wyciąga obecnie pracownik Biedronki więc wnioski proszę samemu wyciągnąć..
Doradca klienta w departamencie sprzedaży. Tak, trudno w to uwierzyć, Desa płaci tyle, a może nawet mniej niż Biedronka. :)
Czy w Desa Unicum poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Prowizje to fikcja! Brak umowy pisemnej z zasadami wypłacania prowizji to pole do nadużyć i wymyślania zasad gry w trakcie jej trwania. Dodatkowo koszta które pracownik musi "spłacić" aby w ogóle otrzymać prowizję co roku rosną. Plusem są natomiast świadczenia typu multisport czy ubezpieczenie medyczne, ale to w Warszawie czy innych dużych miastach standard obecnie.
Nie rozumiem o co chodzi. Pracowałam w Desie Unicum i znam ten system. Zasady wynagradzania są bardzo transparentne. W zależności od działu obowiązuje różny system prowizji, powiązany z indywidualnymi wynikami pracy. Na początku każdego roku przedstawiany jest obowiązujący system i plany odnośnie organizowanych projektów, cele sprzedażowe itd. Obowiązuje system rozliczeń: dwumiesięczny, kwartalny, półroczny… Ja nie narzekałam. Ostatniego dnia pracy otrzymałam dość pokaźny przelew wynikający z przeprowadzonych przeze mnie sprzedaży.
Mam pytanie o wysokość zarobków na start w Desa Unicum. Czy od razu jest umowa o pracę, czy zlecenie? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź.
Zdecydowanie odradzam pracę dla tej firmy. Przez okres 4 miesięcy ani razu nie "udało" im się zrobić terminowego przelewu wypłaty, a ostatnią wypłatę obcięli o 2/3 z powodu tragicznej sytuacji finansowej, do której doprowadził sam zarząd. Ich polityka komunikacji w firmie opiera się na "post factum" - coś zrobią/nie zrobią, a ty dowiadujesz się o tym, gdy sam na to wpadniesz. Może jakimś pomysłem byłoby założenie związku zawodowego na pokładzie? W końcu nie tak trudno jest o pięciu sfrustrowanych pracowników w tym przybytku.
A może wspomniane opóźnienia przelewów oraz jak piszesz, tragiczna sytuacja finansowa wcale nie jest winą zarządu ale sytuacją epidemiologiczną na świecie, która uderza w wiele firm? Jak myślisz?
Spółka Desa Unicum nie ma żadnych opóźnień w wypłacaniu wynagrodzeń zarówno Pracownikom, jak i Zleceniobiorcom. Wszelkie zobowiązania wobec Pracowników wypłacane są w terminie. Proszę o zaprzestanie rozpowszechniania nieprawdziwych informacji.
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Desa Unicum?
