Pytania do firmy DBI Plastics Sp. z o.o.
Ciekawi mnie dlaczego DBI cyklicznie, co kilka miesięcy/tygodni szuka magazyniera? Ludzie się zwalniają, czy Ci co się przyjęli nie przedłużają umowy? Ktoś może rozwinąć jak wygląda praca na tym stanowisku, zarobki itp? Bo zastanawiam się czy aplikować.
I co, podjąłeś już decyzję? Po jakim czasie feedback? Generalnie mnie inne stanowisko by interesowało, orientowałeś się może w sprawie inż., procesu? Albo ktoś inny pracował i by odniósł się do zarobków? opisane wymagania spełniam, wiec ciekaw jestem jakbym został wynagrodzony. Ogólnie to te benefity z opisu to na każdym stanowisku przysługują?
Jest rekrutacja na stanowisko pracownik produkcji ?? Jaka atmosfera w pracy ? Gdzie najlepiej złożyć cv portiernia , e-mail
Skąd taka rotacja w księgowości? Oferta na to stanowisko pojawia się co kilka miesięcy. Czy warto tam aplikować?
Czy do kontroli jakości jest rekrutacja? Jakie są zarobki?
Chciałabym się dowiedzieć czemu jest riatacja w księgowości.? Non stop widzę ogłoszenia do tego działu. Ktoś jest w stanie odpowiedzieć?
To musi od razu znaczyć ze jest duża rotacja? Może po prostu rozwijają ten dział? Będziesz aplikować?
Skoro podobno rotacja jest stała to chyba bardzo im zależy, żeby ktokolwiek tam pracował? Pytanie tylko z jakiego powodu w ogóle rotują... A Ty ilu letnie doświadczenie już w tym masz?
Rekrutacja powinna opierać się na rozmowie o doświadczeniu i sprawdzeniu wiedzy na dane stanowisko a nie na testach ???? test to test
Czy nie pomyliłaś/eś wątku? Tu nikt nic nie wspominał o testach. Jak sobie wyobrażasz test z zakresu księgowości? :0
Są testy w procesie rekrutacji również do księgowości. Być może dlatego proces rekrutacji na Głównego Księgowego trwa już kolejny i kolejny miesiąc. Wątpię , żeby wszyscy nie nadawali się do pracy, raczej jest problem z procesem rekrutacji skoro trwa tak długo.
Czym jest spowodowana zwiększona liczba ofert pracy w ostatnim czasie? Czy to zwykła rotacja, czy firma zwiększa zatrudnienie?
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna ? Czy jest w języku obcym ?
Na wstępie zaznaczam, że w firmie nie pracowałem, więc opinię wystawiam tylko i wyłącznie na podstawie procesu rekrutacji, który na początku odbywał się w przyjaznej atmosferze, ale skończył się olbrzymim rozczarowaniem. I nie, nie piszę tego dlatego, że nie dostałem zatrudnienia. Uważam, że każda firma może wybierać kandydatów na podstawie ustalonych przez siebie kryteriów. I to nawet na podstawie własnego "widzimisię". Nie mam żadnego problemu, że mnie nie zatrudniono. Zwracam jednak uwagę na coś innego. Kadra menadżerska na każdym etapie rekrutacji i w każdej rozmowie podkreślała jakie to wysokie standardy panują w firmie. Przecież duński know-how oraz styl zarządzania to jednym słowem TOP, że dbają o pracowników, środowisko, są uczciwi, tolerancyjni, innowacyjni i dbają rozwój itd. Powiedziałbym, że aż do bólu, bo na każde moje pytanie odnośnie firmy dostawałem taki "slogan zwrotny" i zero konkretów. No i wiecie jak się skończyła rekrutacja? No właśnie nijak. Zero odpowiedzi, nawet krótkiej notki że rekrutacja została zakończona i wybrano kogoś innego lub rekrutację zawieszono. Nic. A dodam, że odbyłem kilka rozmów z przedstawicielami tej firmy, każde w godzinach mojej pracy, więc wiedzieli, że muszę się zwolnić, by udać się na spotkanie. Proszono mnie też bym przygotowywał jakieś materiały. To też zabrało sporo mojego czasu. I to wszystko wg. standardów tej firmy nie zasługuje nawet na głupią informację zwrotną typu "Wybraliśmy kogoś innego"? No cóż, jak tak traktują potencjalnych pracowników, to jak traktują tych obecnych lub swoich klientów? Cytując klasyka: "Nie wiem, lecz się domyślam". Krótko mówiąc olbrzymie rozczarowanie i chcę wierzyć, że ktoś po prostu "zapomniał" podziękować za proces rekrutacji (stąd opinia neutralna) i dział HR-u czytając tę opinię usprawni proces rekrutacji, tak by więcej kandydatów tak nie potraktować.
Dlaczego do kadr szukają średnio co pół roku pracownika? Warto złożyć CV mimo wszystko?
jakie stawki są na utrzymaniu ruchu ?
A jakie warunki pracy w biurze?
@Mała Mi Tego nie wiem, ale mam nadzieję, że Ty niedługo mi to powiesz. Zamierzasz aplikować?
@Maria Sama szukam opinii. Firma zdaje się fajna, rozwija się. Może będą rozbudowywać kadrę w biurze... Warto pozna opinie innych.
Tak się składa, że ja też szukam takich informacji. Chyba wobec tego nie pozostaje nam nic innego, jak tylko czekać, aż jakiś pracownik DBI Plastics się tu wypowie. Masz już jakieś doświadczenie, jeśli chodzi o pracę typowo biurową?
Firma aspiruje do korporacji, jednak w moim odczuciu daleko im do dużej firmy z fajną atmosferą. Daleko im też do duńskiej odpowiedniczki, rodzinnej firmy, gdzie pracuje się ładnych parę lat. Wiele do życzenia pozdrawia atmosfera, która panuje w Dbi, zwłaszcza w biurze. Nad tym z pewnością muszą popracować. Myślę że jak tak dalej pójdzie będą nieustannie szukać kogoś do biura. W dłuższej perspektywie czasu to może spowodować, że przestaną być atrakcyjnym pracodawcom. Dziewczyny z CS pracujcie nad sobą, to wy jesteście odpowiedzialne za wizerunek tej firmy. Powodzenia.
@Xyz Dzięki za wypowiedź. To już +/- coś wiadomo. A wiesz z 1szej ręki czy że słyszenia? U Skandynawów zwykle nie ma problemów... W każdym razie tak slyszalam... Chyba że zespół nie dograny lub brak wytycznych, za duża swoboda?
Gdzie lub jak ( w biurze, na portierni czy tylko e-mail) mozna złożyć podanie o prace w tej firmie ?
