Poszukujemy kandydatów, którzy są zaangażowani i chętnie przejmują inicjatywę, a ponadto są zainteresowani zdobywaniem wiedzy i doświadczeń pracując przy projektach polskich i międzynarodowych. W Arupie cenimy otwartość, nie boimy się wyzwań, szanujemy indywidualność.
ETAP 1
Aplikacja online
Każdy proces rekrutacyjny w Arup Polska rozpoczyna się od przesłania dokumentów aplikacyjnych online. W każdym ogłoszeniu znajdziesz dokładny opis stanowiska oraz wymagań, a także benefity, które oferujemy naszym pracownikom.
ETAP 2
Rozmowa telefoniczna i umówienie spotkania
Jeśli aplikacja spełnia wymogi skontaktujemy się, żeby zaprosić Cię na spotkanie w jednym z naszych biur: w Warszawie lub w Krakowie. W oczekiwaniu na spotkanie zachęcamy do zapoznania się z historią naszej formy oraz osiągnięciami pracowników na stronie www.arup.com oraz na profilu LinkedIn: @ArupPolska
ETAP 3
Rozmowa kwalifikacyjna
Podczas rozmowy poznasz przedstawiciela Zespołu Rekrutacyjnego oraz przyszłego przełożonego. Zależy nam na tym, aby Cię dobrze poznać. Zapytamy o Twoje wykształcenie, doświadczenia, umiejętności, zainteresowania, ale również powody, dla których aplikujesz do naszej firmy. Czekamy również na pytania od Ciebie.
ETAP 4
Feedback
Niezależnie od decyzji zawsze otrzymasz informację zwrotną. Jeżeli jesteś idealną kandydatką/ idealnym kandydatem, otrzymasz propozycję pracy ze szczegółami dotyczącymi wynagrodzenia, benefitami i warunkami zatrudnienia.
ETAP 5
Witamy na pokładzie
Cieszymy się, że do nas dołączysz. Od początku otrzymasz wsparcie, niezbędne narzędzia i wskazówki. Twój pierwszy dzień w pracy zacznie się od szkoleń wprowadzających, w których biorą udział wszyscy nasi nowo zatrudnieni pracownicy.
