Opinie o Eko-Okna S.A.
Czy były wypłacane premię brygadzistowskie ??
(usunięte przez administratora)
5 tys właśnie wpadło miło że nam premie podnieśli nie to co nie robą na produkcji
Czy do eko okien przyjmują kierowców bez doświadczenia?
Witam, są przyjęcia dla kobiet na produkcję ? Mam paroletnie doświadczenie na podobnym stanowisku. Jaka jest wypłata brutto? Atmosfera w pracy? @pracodawca
Raczej wolę się dowiedzieć jaka jest realna wypłata i czy wgl są przyjęcia dla kobiet :)
Zazwyczaj jest wszystko ok, szkolisz się i pracujesz. (usunięte przez administratora) Jak wszędzie, pracujesz, nie marudzisz za dużo, zarabiasz i jest git.
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Premia ma być, przyszły maile, tylko zobaczymy jakimi kategoriami teraz będą patrzeć na jej wypłacanie??!!!!!
To juz sie robi śmieszne (usunięte przez administratora) caly miesiac prubujesz robic jak najlepiej i jak najwiecej chodzisz te soboty a tu ci mowia ze nie wyrabiasz normy i ze premi dostaniemy tylko 50% no smiechu warte i jak tu miec checi do pracy
(usunięte przez administratora)
Pracowałem 6 miesięcy na dziale drewna i odradzam ..Moim Kierownikiem był pan którego kilka razy poprosiłem o pomoc,okazało się że potrafi mniej ode mnie.... Więc jak tu pracować ... Totalne dno .
Zacznij od podstaw,dowiesz się prawdy. Ta firma idzie w złym kierunku odkąd brygadzistami i kierownikami zaczęli być ludzie,którzy nie sprawdzali się na produkcji. Od tego zacznijmy,reszta to domino.
Dziś dodatkowo szef postawił na stanowisku pełniącego obowiązki dyrektora pana który pracuje miesiąc czasu a już zatrudnił sobie dwie asystentki. Jedną do odbierania telefonu a drugą do pisania maili bo sam nie potrafi komputera obsługiwać. Na produkcji w ciągu tygodnia pokazuje się całe pół godziny. Nie ma pojęcia co się dzieje na hali. Więc w takim przypadku jacy mają być kierownicy gdy mają teraz takiego przełożonego ????.
A było tak dobrze kiedy Pan S. prowadził tą produkcję. Postawił ją od podstaw do stanu, do którego nikomu się nie udało. Chciało się pracować bo dawał wiele motywacji i dobrej energii. Brakuje nam go, takiego dyrektora już nie będzie. Wiedza, szacunek dla najniższego pracownika, dobre słowo, uśmiech od rana na twarzy. Strzeliłeś sobie w kolano Panie prezesie. Kogoś takiego wypuścić z firmy...
I jakoś produkcja nie chce iść i ilości spadły. To teraz jest niby dobrze a jeszcze niedawno było ciągle mało i mało mimo, że liczby były większe
Co ty (usunięte przez administratora)? Przecież Kierownikami są osoby które przyszły z Wrocławia i uczyli resztę załogi jak sie takie okna robi i osoby które są od samego początku na Drewnie, Jo tam nie narzekom, kierownik empatyczny, wszysko z nim umia załatwić do tego jeszcze nam godo jak je a ni ze chowo gowa w piosek! Kerownicy nie maja lekko, tu nima samych stolorzy i jak cza to uczom nawet piekarza jak robić na maszynach, zobacz ile kobiet robi na CNC gdzie wcześniej nie miały nic z tym wspólnego!
Kasa będzie jutro wypłacana
Tyle obiecanek odnośnie premii. Robienie ludziom złudnej nadziei i "motywując" by nie odchodzili i co? Pogadali, pogadali i cisza w temacie. W marcu też wyniki słabe jak to było tłumaczone za luty? Pracy mamy coraz więcej także skąd stwierdzenie że produktywność maleje jak i zlecenia?!
Witam czy jest możliwość przeniesienie się z Wodzisławia na Kornice. Kierownicy to (usunięte przez administratora) a brygadzista nie ma pojęcia o pracy.Brak organizacji na Aluminium.
Jest taka możliwość z PVC dziewczyna się przeniosła także próbuj a może się uda .Jak słyszę to Dużo osób z Wodzisławia chce wrócić na Kornice .
I gdzie ta premia co tak kierownicy gadali na niektórych działach!!!?????
(usunięte przez administratora)
Nie daj się zwodzic. Prezes to też (usunięte przez administratora) w ludzkiej skórze. A co do Wy....iego to nasi kierowcy wożą mu towar którym handluje na olx a my za to płacimy. Kursy powrotne obstawiane spedycję a kasa idzie do(usunięte przez administratora)no właśnie....nie trzeba zgadywać.
(usunięte przez administratora)
O co chodzi z tą całą kradzieżą? Cały czas o tym ktoś pisze. Żadnych konkretów. Wygląda to na oczernianie kogoś kto nie jest w stanie się obronić. Jeżeli masz jakieś dowody to je po prostu przedstaw. Co do kradzieży to warto sprawdzić ile powinno być na stanie palfingerów a ile ich jest. Te których brakuje stoją na podwórku u kierowców. Nikt tego nie kontroluje.
(usunięte przez administratora)
Bo na wyjazdowych wciskaja zdegradowanych brygadzistow i brygadzistki, którzy się nie sprawdzili i do niczego innego oprocz łażenia z karteczkami i naklejkami się nie nadaja
No 7 hala kiedy wkoncu jom zamkną masakra ludzie się tam męczą a inni nic nie potrafiom stojom na telefonach co chwilę fajki a inni muszą (usunięte przez administratora) a inni maga lizać (usunięte przez administratora) i moga robić co im się podoba tom 7 niech rozwala na 2 i 6 wkoncu
Ja znam 5 co robią na pierwszą zmianę. Jak jeszcze kogoś brakuje to ok, bo zajmna stanowisko i robią. Ale 2 z nich to masakra, pani S i druga pani S. to nic nie robią. Ręce w kieszeni i łażą z miejsca na miejsce.
(usunięte przez administratora)
Uciec można w każdej chwili
Uciec można w każdej chwili
Słyszałam,że firma chce pozbyć się pracowników co chodzą na l4. Czyli ktoś np.zatrudnil się i przerobił 8 lat,zaczął mu siadać kręgosłup i musiał iść na zwolnienie lekarskie,wrocil,sytuacja się powtórzyła i znowu zwolnienie. Juz nie mowie o tym ,ze ktos ma operacje i wraca do zdrowia a to zwykle troche trwa.Wynika z tego jedna rzecz,ta firma się nie liczy z ludźmi,ma to w poważaniu. Padnie ci zdrowie to zastąpi cię kimś nowym OT czysty przykład mięsa armatniego. Nikogo to nie obchodzi,nawet po tym l4 masz w pracy pod górę bo tak miałam Pracowniku jak w ogóle śmiesz zachorować no co ty jaja se robisz ? Religia i szacunek,nawet elementarna empatia nie istnieją w tej firmie. Już czas ściągnąć te krzyże bo Bóg to widzi,już czas przestać być hipokrytą bo kasa się przestaje zgadzać. Ave.
No to powodzenia. Zaraz się posypią na ciebie gromy,że trzeba było nie chorować. Haha. A napisze to ktoś kto latał do roboty z prawie 40 stopniowa gorączką i zarażał innych ludzi byle mieć premie. Ciekawe ile osób zaraził i wyeliminował z premii. Hahah to powinno być karalne.
Jakie l4 Panie. Nie wolno bo zwolnią cie. Najlepiej sobie idź na te l4 bo ci rączka puchnie od zakażenia którego nabawiłeś się w robocie. A idź sobie, inni czekają na urlopy,wstrzymane mają. Oj ty zły oj jaki ty zły. Pamiętaj nie wolno. A teraz jechać.
Ale to nie jest już śmieszne. Ja wczoraj byłem na sorze i pielęgniarka mówi że z eko jest was codziennie kilka osób z urazami które wykluczają je z pracy a oni nie chcą l4 brać i od razu zaznaczają że bez l4.
Bardziej to ludzie są sobie winni, traktują premię jak manna z nieba. Jeżeli ktoś jest chory no to niestety idzie na chorobowe a premie dostanie na następny miesiąc. Nikt choroby nie wybiera. Ale są tacy którzy nadużywają L4, biorą nawet jak nie chce się im pracować, jie wiem skąd mają takich lekarzy ale ok. Coś jest wynikiem czegoś. W eko jest bardzo dużo ludzi zbliżonych rozumowaniem do dzieci którym się wszystko należy, jak nie dostanie to albo L4 albo nie pracuje. Bardzo dużo ludzi ma zadłużenia, problemy z uzależnieniami i dlatego im te pieniądze potrzebne kosztem swojego zdrowia. Nie rozumiem jak można zarabiać dobrze a nadal być cieniem samego siebie, żyjąc na długach, ale jednocześnie nie chcieć pracować.
Może rozwiń swoją kwestię bo z tego co zrozumiałem to nie chce się pracować ludziom bo mają uzależnienia i przez to są na l4 czy tak? A co powiesz o ludziach,którzy mieli operacje,bądź leżeli w szpitalach? Pewnie jedyne co im się nie chciało to tam leżeć i modlili się byle wrócić do pracy. A skąd wiem ? Sam tak miałem.
Wiem kto to pisze. Pan brygadzista? Na bank. Nie każdy jest uzależniony i leczenie swoich schorzeń uważam za normalne. Można się spierać ile razy ktoś był chory ale czy to ważne tak naprawdę? Jedyne co nam daje siłę ,żeby żyć to zdrowie,wyznacza granice.Reszta zależy od nas. Wracając to nie dziwię się,że zdrowie pada Pańskim pracownikom. Pani Łyko już Panu nie pomoże,dość tych frustracji i obgadywania. Proszę nie wyżywać się na pracownikach.
A skąd ty niby wiesz? Jakie uzależnienia mają te piękne Panie i brzydcy jak to zazwyczaj bywa Panowie? Spotkałem w szpitalu wielu ludzi z eko i jedyną ich używką była kawa. Proszę nie obrażać i nie uogólniać. Chyba,że Pan na kardynała idzie jak Pan taki święty ????
Zapomniałeś o jednym co napisałem "nikt choroby nie wybiera" czyli jak taka osoba jest chora czy miała operację liczy się z tym, że tej premii nie dostanie. Co różni od osób którym zabrano premie z przyczyn niezależnych od nich i idą na L4 pomimo tego, że są zdrowi. Wiadomo nikt nie chce chorowac ale jak widzę jak większość mówi to pójdę na L4 to krew mnie zalewa
Podzielcie sobie tą prenie co dostaliście wtedy ile dwa lata temu 6 tys na głowę na święta W Grudniu , wielu od lat nawet na przysłowiowego karpia nie dostaje, sto czy dwieście złotych. Doceniliście wtedy ten zastrzyk gotówki ??? Wątpię...
Prawda jest taka że są kryzysy jak rok czy 2 lata temu skoro jest kryzys tyle czasu to znaczy że będzie coraz gorzej Zara ta firma upadnie
Witam Was. Mam pytanie. Dlaczego osoby, które są zadrudnione, nowe, bez doświadczenia, dlaczego pracownicy z doświadczeniem im nie pomagają by nabrały doświadczenia? Czy zawsze każdy z Was wszystko już wiedział? Jak czytam Wasze wpisy to tylko widzę problem "kasa","premia". A gdzie człowiek? Dobra atmosfera? Przykre to.
Spieszę z odpowiedzią,mianowicie jak mlody pracownik zarabia tyle samo lub mniej niż stary pracownik z wiedzą i umiejętnościami to mu się odechciewa uczyć. Tyle w temacie.
Bez problemu pomagamy się szkolić dobrym, chętnym do pracy ludziom. Niestety, na widok kolejnej dzieciarni przyjmowanej tu do pracy, dosłownie mnie mdli. W miejsce zwalniajacych się fachowców HR zrobił w wielu miejscach firmy żłobek dla milenialsow z dwoma lewym i rączkami. Swoje dzieci wychowuje, cudzych nie mam zamiaru:)
Jak tam pracowałem to aż płakać się chciało jak przychodził mlody i pytał jak obsługiwać wkrętarkę.
Spieszę z odpowiedzią :) A czemu miałbym to robić, skoro każdy z nowo przybyłych ma na start więcej aniżeli ja, po kilku latach pracy w firmie - NIE, to nie jest żart (właśnie znalazłem się w takiej sytuacji). Któryś raz z rzędu rzucono mi na biurko kontrakt z podstawą, którą otrzymuję już od ho ho ho... Baty zbieram jak nie wyrobię się ze swoich obowiązków a jeszcze miałbym nowych szkolić!? Za darmo!!?? Co to jest, qwa jakiś żart!? To jest motywacja jak w mordę strzelił
Racja byku. Niestety wygląda to tak jakbyś zmieniał operatora sieci komórkowej masz lepsze warunki. Młodzi mają za dużo względem starszych pracowników (usunięte przez administratora) potrafią,ba jeszcze za nich robisz.
ty masz wujek problem z czytaniem ze zrozumieniem a to jest temat dla 3-cią klasę szkoły podstawowej - ja nie mam problemu do człowieka, który przychodzi do pracy, nic nie potrafi czy też o to, że trzeba go nauczyć - mnie również ktoś kiedyś uczył - (usunięte przez administratora) mnie strzela na samą myśl, że uczę jeszcze zielonego, który ma 600-700 więcej podstawy [podczas gdy premie są zablokowane do odwołania] - I TYLKO O TO TU CHODZI!! WIĘC(usunięte przez administratora)NA DRZEWO JAK TEGO NIE POTRAFISZ OBJĄC SWYM SPRANYM MÓZGIEM - dodatku żadnego za to też nie ma! a "Mateusz Polskę zbaw" swą "krzywą polszczyzną" na portalu pracownika wypisuje, że to "w moim interesie" pomagać im i uczyć - a jaki to "mój interes"???! W głowę się uderzyłeś??? I po to każą wszystkim nowym podpisywać klauzule poufności, które już od dawna są niedopuszczalne [zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej DPRI-0712-18/MF/08] strasząc karami rzędu 40 000zł. Tylko wspomnę o czymś takim jeszcze jak "dyskryminacja płacowa"
To zależy gdzie trafisz. U nas na dziale każdy każdemu pomaga. Zawsze znajdzie się jakiś rodzynek ale wszyscy się trzymamy. team to podstawa
A ja mam pytanie dlaczego osoby funkcyjne które czuwają nad cała tą karuzelą nie dostały swoich pieniędzy chodzi mi głównie o brygadzistów, każdy jeden z nas pilnuje by to wszystko miało ręce i nogi pilnujemy pracy, wyjazdów i za co to za gołą stawkę, dlaczego ja mam być odpowiedzialny za motywowanie ludzi do pracy, za pilnowanie tego wszystkiego, to wychodzi na to że każdy może mnie zastąpić, bardzo proszę bo na dniach tą koszulkę zdejmujemy , zobaczymy jak się pociągnie ta karuzela bez osób funkcyjnych. Za darmo nie mam zamiaru pracować.
Dlaczego nie pomagacie nowym pracownikom? 8nnym pracownikom? Dlaczego atmosfera jest fatalna?
Dobrze wykonaną pracę? A Ty wiesz ile reklamacji jest z tej "dobrze wykonanej pracy"?
W eko jest tak,że jak się wychylisz to oberwiesz. Nie można mówić prawdy bo brygadzista ci zrobi z odwłoka jesień średniowiecza. Stąd problemy w firmie. Nie wiedzą jakie są problemy bo są zamiatane pod dywan. Pewnie ten komentarz będzie skasowany ale kto wie ten wie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Eko-Okna S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Eko-Okna S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2200.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Eko-Okna S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1503, z czego 235 to opinie pozytywne, 362 to opinie negatywne, a 906 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Eko-Okna S.A.?
Kandydaci do pracy w Eko-Okna S.A. napisali 25 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
