Opinie o Demant Business Services Poland Sp. z o.o.
Jak wygląda każdy z etapów rekrutacji w DGS Business Services Sp. z o.o.?
Dzień dobry, dziękujemy za zadane pytanie. Poszczególne etapy rekrutacji różnią się w zalężności od wymagań i potrzeb konkretnego procesu. Podczas pierwszego kontaktu nasz rekruter informuję kandydata, z jakich etapów będzie składał się proces.
Jak zwykle odpowiedź naszego HR zasługuje na złote usta. Wynika z twojej wypowiedzi, że pierwszy etap jest tylko po to, żeby poinformować o następnych etapach,hahaha
Pierwszy etap służy temu, aby zarówno kandydat, jak i rekruter mogli się poznać. Podczas takiej rozmowy rekruter opowiada o konkretnym stanowisku oraz organizacji. Z uwagi na to, że przebieg rekrutacji może być różny w zależności od konkretnych stanowisk, na pierwszej rozmowie kandydat dowiaduje się z ilu oraz z jakich etapów składać się będzie proces rekrutacji.
Odradzam. Dzial ksiegowosci. Typowe korpo z liderami nie majacymi wiedzy i kompetencji. Pieniadze moze nie najgorsze, ale nie zrekompensuja stresu w korpo atmosferze. Z szacunku do czytajacych nie napisze wprost jak sie tam pracuje. Sa lepsze firmy.
Mówisz że pieniądze nie są najgorsze, możesz podać jakieś konkretne kwoty? Fajnie gdybyś powiedział coś więcej.
Kolesiostwo i włażenie w cztery litery. Tak w tej firmie dostaje się awanse. Nie kompetencje, a codzienne uśmieszki i pogaduchy, to jest wyznacznik twojej „zajefajności”. Plotkowanie na porządku dziennym, nawet wśród kadry zarządzającej. Nie mówiąc o braku taktu osoby na wysokim stanowisku, która demotywuje zamiast motywować. A stanowiska na zastępstwo, to porażka. Sprawdzisz się, a mimo to, nie zaproponują ci awansu, tylko wracasz na poprzednie stanowisko.
Dużo konfliktów między zaszczepionymi i tymi co się nie szczepili. Ciągłe wytykanie braku myślenia jednych przez drugich. Poza tym miła atmosfera, może jeszcze kiedyś tam wrócę.
Czy są tam segregacje na zaszczepipnych i nie zaszczepionych? Mogą przebywać razem w jednym pomieszczeniu?
Pytania odnośnie CV . Rozmowa w j angielski ( wystarczy podstawowy co się póżniej w pracy okazało)
rozmowa na luzie odnoście doświadczenia i kilka pytań w celu głębszego poznania mnie
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Odradzam. Mają mało wykwalifikowanych i sympatycznych pracowników, bo tacy w większości już się zwolnili, zostali głównie zboczeńcy (każda ładna dziewczyna musi znosić ich zaloty i nieuprzejmości starszych koleżanek) i nieroby na niektórych działach, a normy są wysokie mimo, że nie ma kto ich wyrabiać, więc teksty typu "znajdź sobie coś innego jak ci się nie podoba" albo "wiesz ilu jest na twoje miejsce?" są codziennością. W życiu nie widziałam żeby ktoś kończył współpracę z pracodawcą trzaskając drzwiami. Jest takie podejście do człowieka, że wszyscy są nerwowi i nawet brygadzistki płaczą po kątach. Za takie same pieniądze można dostać stanowisko (przez przełożonych szczególnie wybierane są do tego kobiety), w którym cholernie dużo się dźwiga i lata jak kot z pęcherzem, bo każdy coś chce i nie szanuje twojego czasu (odradzam różowe fartuszki) lub palenie głupa na produkcji. Kadra kierownicza jest nieprofesjonalna, bez kompetencji, nie posiada podstawowej wiedzy o procesach (kierownik całej hali się popisał jak wyszło na zebraniu, że nie wiedział, że kolory fartuchów mają znaczenie), nie potrafi motywować. Wśród pracowników często wybuchają romanse i konflikty, którym nie potrafią zaradzić. Mało tego, sami powodują konflikty, w których nawet padają przezwiska. Kierowniczka caryca ma klikę przyjaciółek i innych takich. Trochę jak mean girls. Dużo plotek i dram. Ściany mają oczy i uszy. Jeśli ktoś chciałby pracować w poważnym miejscu i mieć realne szanse na rozwój to odradzam. Liczy się kolesiostwo a nie kompetencje. Mentalność rodem z średniowiecza, fałsz i obłuda.
Hala, brygadzista? Chyba coś Ci się źle wkleiło. Można powiedzieć, że "zepsułaś" proste zadania, a całą firmę chcesz organizować. Ech...
To nie ta firma. Business Services to biuro IT+finanse w Oxygenie, Pani pisze o produkcji i magazynie w Mierzynie. Choć przeżyć współczuję.
Witam. Jak wyglądają zarobki na start w księgowości jako junior ? Jaka panuje atmosfera? Czy warto aplikować?
@Kasia ale co codziennie?
co dziennie nowe oferty pracy nasz "szanowny HR" puszcza do internetu a nikogo nie zatrudniają . To jest jakaś kpina ludzie się zwalniają a nikogo w zamian nie zatrudniają . Cały dział do wymiany i to natychmiast a nie plotami się zajmują .
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w DGS Business Services Sp. z o.o.?
Czy w DGS Business Services Sp. z o.o. jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Oczywiscie, ze nie ma zadnej odpowiedzi. Wszystkie pyt dot pensji, benefitow, niedotrzymanych obietnic pozostaja bez odpowiedzi. Najwazniejsze , ze mozna sie wykazac, pomoc nieslyszacym oraz to ze sa owocowe wtorki i czwartki.
firma z największą rotacją w szczecinie połowa TL nie powinna być na swoich stanowiskach bo mają podstawowe braki w księgowości , pełno plociuchów w działach i bardzo duże braki pracowników co tydzień ktoś składa wypowiedzenie . ODRADZAM
totalne (usunięte przez administratora) nasz dział HR to dział gier i zabaw nic nie robią tylko plotkują . Brak pracowników w każdym dziale a oni sobie kawki popijają i gupie uśmieszki do pracowników . Niedługo same będziecie księgować jak ludzie się wszyscy zwolnią
tu się pracę po znajomości dostaje!!!!! koleżanka z 10 letnim stażem w księgowości i nawed do niej nie zadzwonili WSTYD HR
dzieje się tutaj grubo NON stop oferty do księgowości . NIE POLECAM
TO jest firma z największą rotacją w SZCZECINIE !!!!!! ODRADZAM Z CAŁEGO SERCA
Proszę was bardzo zacznijcie przyjmować do księgowości i zmniejszcie wymagania . Praca nie jest trudna a pracy coraz więcej i atmosfera coraz gorsza. pozdrawiam WASZ PRACOWNIK !!!!!!!!!
roboty pełno nie idzie przerobic a nasz szanowny HR szuka i szuka i dalej szuka ludzi do księgowośći. Wymagania z kosmosu a wynagrodzenia LIPA!!!
Czy naprawdę w księgowości jest tak ciężko? Proszę o szczera opinie czy się tam pchać, czy jednak duże ciśnienie. Pozdrawiam
NON STOP DAJECIE OFERTY PRACY A CHĘTNYCH BRAK !!!! Albo nie chcecie zatrudniać nowych albo udajecie że coś robicie !!! zacznijcie w końcu kogoś przyjmować bo sezon urlopowy zaraz się zacznie !!!!
Teraz urlop A w wakacje l4 będzie lecieć jak ciepło bedzie. A nasz dział gier i zabaw SZANOWNY HR śpi albo dubie w nosie. Zacznijcie w końcu kogoś zatrudniać nawet z minimalnym angielskim tylko żeby chęci do pracy były.
coraz większa rotacja w firmie coś o tym swiadczy!!! BRAK CHĘTNYCH DO NAS
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Demant Business Services Poland Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Demant Business Services Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Demant Business Services Poland Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 1 to opinie pozytywne, 15 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Demant Business Services Poland Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Demant Business Services Poland Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
