Opinie o Armatis-LC Polska
Z godziny na godzinę firma zabrała nam prace zdalna i kazała wrócić do biura. Brak miejsca na parkingu przed biurem lub w okolicy!!!! Brak parkingu!!!! Mam w jedna noc znaleźć mieszkanie w Krakowie albo zaklepać sobie w nocy parking! Przecież to jest brak szacunku do pracownika!!! Komedia!! W biurze haos z miejscami, nikt nic nie wie, zajmują sobie nawzajem miejsca ludzie, kłócą się i są opryskliwi dla siebie!!!! Kuchnia brudna, klawiatury nie działają, trzeba szukać lub zabierać innym. Mam ochotę płakać… to co się dzieje jest smutne i tragiczne jednocześnie. Mało tego, żadnej odprawy, liderzy nie wiedza dlaczego zabrali nam prace zdalna, sami są załamani i jest im przykro bo sami przecież dojeżdżają. Dlaczego nikt nie zrobił z nami odprawy? Gdzie sa managerowie firmy? Czemu nikt nam nic nie wyjaśni? Co zrobiliśmy zle że wzięliście nam prace zdalna? Nigdy nie polecę tej firmy nikomu za żadne pieniądze. Szukam już nowej pracy.
Nie polecam tracić swojego cennego czasu w tej śmiesznej firmie. Nie dają sprzętu do pracy zdalnej, więc zakupiłem sobie nowego laptopa z wyższej półki, żeby dobrze i bezproblemowo się pracowało. Niestety te ich śmieszne programy pisał ktoś po ciężkim dniu pracy na kolanie w autobusie chwilę przed ostatnim przystankiem - czyli ciągle jakiś problem, działają powoli, wyłączają się, zawiesza się cała funkcjonalność, więc dobrych kilkanaście godzin spędza się na supportowej infolinii, żeby to naprawić. Żeby było jeszcze ciekawiej - te kilkanaście godzin nie jest wcale płatna! Więc męczysz się, żeby popracować za najniższą krajową te kilka godzin, które zostało Ci z dniówki, to oni Ci jeszcze za to nie zapłacą. Dlaczego? Bo nie xD Czas pracy liczy się tylko wtedy, gdy jesteś zalogowany w systemie. Masz problem nie z twojej winy? Ich to nie obchodzi - Twój problem. Do tego ciągła presja i chore ambicje przełożonych (nie mówię tutaj o liderach, bo większość jest naprawdę w porządku) - ludziom o słabej psychice zdecydowanie odradzam. Jeszcze te śmieszne szkolenie, niby płatne 400zł - jest haczyk. Musisz przepracować 120 godzin, żeby Ci je wypłacili. W sumie co to jest te 120 godzin, skoro w miesiącu pracuje się ok. (usunięte przez administratora) Jednak tak jak mówiłem wyżej - odchodzą Ci godziny spowodowane awarią ich cudownego systemu i na początku po szkoleniu pracujesz przez jakiś czas po 2.5h. (Jakiś czas mam na myśli tydzień lub więcej). Co za tym idzie te godziny po prostu uciekają i istnieje bardzo mała szansa, że uda Ci się wyrobić te 120h w pierwszym miesiącu, żeby dostać te 400zl i stąd uciekać, jak poznasz od wewnątrz jak ta pseudo firma działa. Podsumowując szkoda zdrowia i czasu, więcej zarobi się w jakiejkolwiek innej pracy przy okazji nie niszcząc sobie zdrowia psychicznego, o które w tych czasach trzeba mocno dbać. Pozdrawiam i przestrzegam przed tą firmą.
Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że praca w naszej firmie nie spełniła Pana oczekiwań. Praca zdalna jest dostępna na wybranych projektach i najczęściej ma charakter opcjonalny. Decyzja o wyborze takiej formy pracy wiąże się zaakceptowaniem pewnych reguł, w tym (w większości przypadków) pracy na własnym sprzęcie i naliczaniem czasu pracy od momentu zalogowania się do systemu. Nasz Dział IT udziela wszelkiej niezbędnej pomocy w przypadku problemów technicznych. Na wsparcie w tym zakresie można liczyć również ze strony Liderów. Z poważaniem Zespół Armatis
No i co z tego że wasz wspaniały zespół it udziela pomocy, jak nie mamy płacone za godziny które tracimy nie z naszej winy, tylko dlatego, że zawiesza się praca zdalna????
Czy firma przewiduje podwyżki inflacyjne?
Się zarabiało i to nie taki zły hajsik :3 praca na słuchawie może nie dla każdego ale jak już komuś zaskoczy to będzie dobrze Ja tam nie narzekam, mam doświadczenie, moglem na luzie skończyć studia i zacząć w sowim kierunku Jak ktoś się zastanawia to chodź sprawdzić a nie czytaj stare opinie
Całkiem profesjonalna rozmowa w porównaniu z innymi na których byłem, przedstawione warunki współpracy, sporo elementów dotyczących obsługi klienta przez telefon i mojego nastawienia do tego rodzaju pracy. Wyczerpujące odpowiedzi na moje pytania, sporo informacji o firmie, atmosferze. Wyszedłem z pozytywnym wrażeniem, na drugi dzień telefon, że zostałem zaproszony na szkolenie.
Doświadczenie, motywacja do pracy, przykłady zachowań w konkretnych sytuacjach z klientem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
O godzinie 16 poinformowano, że za dwie godziny nie będzie pracy zdalnej, która trwała ponad 2 lata. W umowie, którą podpisywalismy była informacja o 1 dniu wypowiedzenia pracy zdalnej. Armatis nie respektuje umów? Prosze o odpowiedz ze strony Armatis. Brak odpowiedzi oznacza jedno...
Stoję właśnie w korku od 30 min. Jadę do biura robić to samo co mógłbym robić w domu. Jaki to ma sens? Oddajcie nam prace zdalna :(
Firma nie zapewnia pracy zdalnej. Została odebrana z godziny na godzinę. W biurze nie ma miejsc, nic nie działa. Toalety są brudne z kupy. jest hałas, nie można się skupić na pracy. Robisz sprawy i probujesz pracować a ktoś obok ciagle zadaje pytania zamiast iść do lidera. Jesteśmy wymieszani z ludźmi z innych kanałów, nie da się tak pracować. Klimatyzacja zepsuta, gorąco, nie da się zmienić nic. Ja szukam już nowej pracy. Projekt Ryanair się skończył i żadne odprawy i mydlenie oczu nie pomoże. Oddajcie prace zdalna i przestańcie mówić nam ze będzie dobrze bo nie jest i nie będzie.
Projekt ryanair - pomijając fakt że firma nie zapewnia firmowego laptopa, nie zwraca kosztów za prąd bądź eksploatacje własnego laptopa, ciągle zmieniają się wymagania od pracowników, to skrócanie czasu rozmowy, to lepsze recenzje od klientów, to skrócanie czasu przejścia z jednej rozmowy na drugą (de facto traktując pracowników jak robociki). Firma bez żadnego zapowiedzenia z godziny na godzinę pozwoliła na odebranie pracownikom pracy zdalnej. Jeśli ktoś nie ma możliwości pracowania stacjonarnie (co nie jest już możliwe ani w Warszawie ani Krakowie bo biura te są przepełnione) to albo składa wypowiedzenie albo bezczynnie czeka na alternatywną opcję drugi dzień nie pracując, bez żadnej rekompensaty/odprawy. Nie warto sobie niszczyć zdrowie dla takiej firmy.
Projekt Ryanair . Z godziny na godzinę zostaliśmy poinformowani, że praca zdalna się kończy. Zero szacunku do pracownika. Minęły już 2 dni. Nikt nic nie wie. Masa osób została bez pracy pozostawiona samemu sobie. Zarząd nie przejmuje się co będzie osobami które pracowały tylko zdalnie.
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Armatis-LC Polska?
Dzień dobry, w ramach naszej organizacji prowadzimy różne projekty, a każdy z nich ma odmienną specyfikę. Z tego powodu warunki, jakie należy spełnić mogą być różne dla każdego z nich. Przy każdej z ofert wskazujemy umiejętności oraz kompetencje, które należy posiadać dla danego stanowiska. To, czy umiejętności, którymi dysponuje kandydat są na odpowiednim poziomie, określamy w ramach rekrutacji. Jest to sprawny i kompleksowy proces, więc zachecamy do przesłania swojego zgłoszenia na wybraną ofertę. Pozdrawiamy, Zespół Armatis.
Odbieracie możliwość pracy zdalnej w ciagu 1 godziny i kazecie z dnia na dzien wrocic do firmy gdzie nie ma miejsc! Czy Armatis zapewni zdalnym pracownikom jakaś alternatywe czy czekacie az wszyscy dobrowolnie sie zwolnia??? Nigdy nikomu nie polece tej firmy!
Agenci pracujący zdalnie zostali jednego dnia zmuszeni do powrotu do firmy. W ogolne nie szanuja ludzi!!! Omijajce jak najszerszym łukiem te firme!!!
Firma stracila w ciagu chwili wielu pracownikow. Z dnia na dzien kazali wrocic do firmy. Maja (usunięte przez administratora) na ludzi!
Cześć, na jakich projektach jest możliwość pracy zdalnej 100%? Chce aplikować, prosze o informacje. Pozdrawiam.
Dziękujemy za zainteresowanie podjęciem pracy w naszej firmie. Obecnie prowadzimy rekrutacje zarówno na projekty realizowane zdalnie, jak i stacjonarnie. W przypadku projektów stacjonarnych zwykle po odpowiednim okresie wdrożenia również jest możliwość zmiany formy pracy na zdalną lub hybrydową (jest to jednak kwestia zależna od specyfiki konkretnego projektu). Jeśli w ofercie widnieje informacja o pracy zdalnej, to będzie to również docelowa forma współpracy oraz szkolenia wstępnego. Jeśli takiej informacji nie ma, należy kierować się lokalizacją wskazaną w ogłoszeniu. Zachęcamy do przesłania aplikacji pod wybrane ogłoszenie, a Specjalista ds. Rekrutacji odpowiedzialny za dany proces odpowie na wszystkie pytania dotyczące lokalizacji oraz warunków współpracy. Z poważenim, Zespół Armatis
Klamstwo!!! W 15 minut kazaliscie sie wszystkim wylogowac ze zdalnej i wrocic do firmy!!!!!
CHORA FIRMA Pracownikom w ciągu 15 minut zostala odebrana możliwość pracy zdalnej. Liderzy dali opcje powrotu do firmy z dnia na dzień albo zwolnienia się!!!! W biurze w Krakowie i Warszawie juz nie ma mieć, chcą nas zeslac do Bielska Białej. TO (usunięte przez administratora) Nie polecam firmy!!!!
Uwaga jesli szanujesz siebie to nigdy nie zatrudniaj sie w tej firmie. To co sie tu dzieje przechodzi ludzkie pojęcie. Wszystkie negatywne opinie tutaj to prawda. Nie szanują pracowników, ciągle jakieś zmiany oczywiście na gorsze i na niekorzyść pracownika co najlepsze bez podpisywania żadnych umów. Masz w umówię napisane ze bonus będzie po wypracowaniu 80 godzin miesięcznie ale nagle zmieniają to na 100 godzin a najlepiej jak robisz 160 mimo ze w umówię jasno napisane jest 80. Patrzą tylko na wynik i jeżeli jesteś dobrym pracownikiem ale raz noga ci się podwinie to nie ma zmiłuj. Kolejna rzecz odebranie pracy zdalnej WSZYSTKIM pracownikom i nie nie z dnia na dzień tylko z godziny na godzinę. Decyzja zapadła o 17 i o 18 nie było już pracy zdalnej. O awansie można pomarzyć, nie ma żadnych awansów jedynie dołożenie obowiązków za niewielka dopłata. Naprawdę radzę unikać tej firmy. Każdego projektu.
Firma z godziny na godzinę pozwoliła na odebranie pracownikom pracy zdalnej, która miała być dostępna do końca roku i była dostępna od 2 lat. Firma nie zapewniła ani złotówki na materiały do pracy, zero zwrotu za prąd czy eksploatacje komputera. Nie ma co liczyć na odprawę jeśli ktoś nie może pracować stacjonarnie. Nie warto sobie szargać nerwów na takie niskie zarobki
nie polecam, odebrali prace zdalna z dni na dzien, skandal, zniszczyli projekt ryanair
Firma zapewnia niskie standardy pracy w stosunku do konkurencji, stawia na pracowników tymczasowych na umowach cywilnoprawnych. Armatis pokazał wielokrotnie, że nie zależy mu na wieloletnich pracownikach, nie warto w tej firmie rozwijać swoich kompetencji, gdyż nie daje Ci żadnej szansy negocjowania podwyżki - pensje są ustalane z góry i są równe dla wszystkich pracowników niezależnie od stażu czy umiejętności. Masz wpływ na swoją premię, jednakże wymaga ona bardzo ciężkiej pracy, w mojej ocenie niewspółmiernej do jej wysokości. Decyzje ważne dla każdego pracownika - szczególnie te negatywne - podejmowane są z dnia na dzień, np. redukcje stanowisk, które miały na celu pomoc wdrażającym się osobom czy rezygnacja z pracy zdalnej. Ta ostatnia decyzja została przekazana "na ostatnią chwilę", dosłownie godzinę po ogłoszeniu informacji, dostępy zostały cofnięte, a dla części pracowników było to równoznaczne z wypowiedzeniem - część osób nie mieszka w miastach, w których zlokalizowane są biura, nie ma zatem możliwości kontynuowania pracy. Z kolei na decyzję odnośnie podwyżek inflacyjnych czekaliśmy 6 miesięcy. Firma nie zapewnia podstawowych, jakościowych narzędzi do pracy, takich jak komunikator, poczta e-mail dla każdego pracownika, a nawet jest problem ze sprawnymi słuchawkami (w call centre!). Jedynym plusem pracy w tej firmie jest zespół, z którym pracujesz. Ludzie są niesamowicie życzliwi, wprowadzają niesamowitą atmosferę pomimo przeciwności z góry. Pracując w tej firmie jakiś czas, jestem świadkiem ile dobrych zmian zostało wprowadzonych z inicjatyw oddolnych. Podsumowując - praca na krótko, dla studenta - poznasz fajnych ludzi, rozwiniesz się w komunikacji, szczególnie w językach obcych. Mam nadzieję, że z ludźmi poznanymi w Armatis spotkam się w przyszłości gdzieś w innej firmie! Dotyczy dużego projektu dla linii lotniczej.
Cześć, pracuje na projekcie zdalnym dwa miesiące i jestem zadowolona Rekrutacja przebiegła szybko, dostałam rzetelne informacje i szkolenie też było bardzo konkretne Jeśli chodzi o zarobki to jest ok, szczególnie że odpadaja mi koszty za paliwo które ponosilam wcześniej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Armatis-LC Polska?
Zobacz opinie na temat firmy Armatis-LC Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 145.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Armatis-LC Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 116, z czego 19 to opinie pozytywne, 72 to opinie negatywne, a 25 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Armatis-LC Polska?
Kandydaci do pracy w Armatis-LC Polska napisali 5 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
