Panie prezesie kiedy Pan się zainteresuje panią z 1 i 4 brygady..??robia co chcą.. bez przerwy l 4..kiedy wkoncu zauważycie problem...czy dalej będziecie udawać i zamiatać wszystko pod dywan.i udawac ze nic się nie dzieje..
Dobre pytanie:)Tak powinno się to odbyć.Tym bardziej że pracownicy nie korzystają z socjalnego.No może garstka ludzi.Pozostalo nam czekać.Na decyzję zarzadzajacych(oby była zadawalajaca dla obydwóch stron).
Odkąd przyjęli optymalizatora jest słaba atmosfera...nie polecam działu margaryny.Naciskanie na ludzi maszyny stare ..ja nie przedłużam umowy nie za taką kasę...
Czy ktoś może powiedzieć czy praca w Bielmarze jako pracownik produkcji jest okej czy praca ciężka z góry dzięki za odpowiedź
No tak ...biedni f,,achowcy...nie chcą, ale muszą iść na emeryturę, a przecież cały czas sądzili że są niezastąpieni. Litości...biedactwa, co oni będą robić w domu...no i jak my boroczki sobie bez nich poradzimy...
Skoro już jesteście przy temacie płac to może ktoś mi pomoże.. Mąż znalazł w sieci ogłoszenie dla pracownika utrzymania ruchu, jaka stawka na tym stanowisku? Praca w zasadzie w każdy dzień tygodnia plus święta. I czy grafik jest z odpowiednim wyprzedzeniem przygotowywany aby można było sobie zrobić jakiekolwiek plany po robocie/w tygodniu?
Zjazd wspólników spółki kiedy?
Już był wczoraj. Przeszła propozycja rady nadzorczej i kolegi chudego ich doradcy i informatora. Będzie nagroda z zysku dla każdego pracownika. Bardzo dziękujemy. Czujemy się docenieni przez właścicieli.
Pracownicy przecież dostają comiesięczne wynagrodzenie , taka trzynastka lepsza niż nic.
Zawsze możesz sobie znaleźć inną pracę ,nikogo po rękach całować nie trzeba będzie a dodatkowych pieniędzy też nie będzie
Jej i jego - jego mam na myśli doradce rady co siedział za radą na zjeździe wspólników…wiesz zresztą kogo mam na myśli. Teraz będzie tak, że będzie się drenowało spółkę i nie pozwoli na rozwój bo to wydatek jest…marny los Bielmaru będzie :(. Cały rok zasuwaliśmy i takie coś dostaniemy w podziękowaniu
Na bułkę i masło w promocji dostaniesz. Udziałowcy woleli zadbać o większą dywidendę niż o pracowników. Szczególnie ci którzy są udziałowcami i pracownikami ;). Zaskoczenie ???
Dlaczego panie z rady są tak wpatrzone w tego chudego szprychowatego facecika tego nie mogę pojąć. Wiemy że jest blisko bardzo blisko z jedną z pań ale czy to wystarczający powód.
Tyle debat tutaj o kasie a ja czytam i dalej nie wiem o jakiej stawce mówimy? Jak to jakaś tajemnica to rozumiem ale no fajnie byłoby wiedzieć. Dosyć mam robienia na minimalną ale też nie szukam nie wiem czego inaczej bym chyba musiała wyjechać z kraju żeby zarabiać ile chce
Myślicie że warto składać teraz CV? Może jeszcze się wstrzymać?
Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości (art. 18 3c § 1 k.p.). Tym samym, dyskryminacja w zatrudnieniu może wyrażać się niekorzystnym ukształtowaniem wynagrodzenia za pracę z uwagi na naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
Takie różnice już są i wiedza o tym osoby zatrudnione na stanowiskach których problem dotyczy ,jest to także problem osób pracujących w firmie już lata a na to oka przymknąć się już nie da .
I co? Pracownicy podjęli jakieś kroki, aby sytuację nierówności płac wyjaśnić? Czy jak to najczęściej bywa w Bielmarze, utyskiwanie po kątach, pisanie po Internecie, a realnych działań brak? Ludzie, jak nie walniecie pięścią w stół i nie zawalczycie o sprawiedliwość, to tylko na pośmiewisko się wystawiacie.
Równe wynagrodzenie to kpina. Młodzi mają na start lepszą stawki niż staży pracownicy z doświadczeniem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jedno jest nie pi mojej myśli lpaczki na święta emeryci z okolic Kielce jak mają jechać po taka paczkę drożej podróż paliwo wyniesie jak zawartość takiej paczki ktoś tu nie pomyślał realnie
Co roku jest ten sam problem, to racja, że to jest przykra sprawa. Wysłanie paczki o sporej wielkości i masie, zawierającej żywność, to koszt dużo większy od wartości paczki, dlatego firma się na to nie decyduje.
Bony dla emerytów nie wchodzą już w grę ze względów prawnych.
Udziałowcy mają co roku dywidendę z zysku Bielmaru, bo Bielmar to dobra firma, która ma zysk co roku. Fajnie jest pracować w dobrej firmie, prawda?
Bredzisz, że z pozycją rynkową Bielmaru jest coraz słabiej. To oczywiste brudne kłamstwo. Bielmar w ciągu ostatnich dwóch lat zrobił wielki przeskok na rynku, w całym kraju, nasza pozycja na rynku niesamowicie wzrosła. Cieszmy się z tego.
Oprócz ogólników, podasz jakieś konkretne dane ? Dysponujesz prawdziwymi danymi rynkowymi? Powiedz nam jak ten "wzrost" i "wielki przeskok" zbadałeś ?
Zarząd prezentuje i udostępnia te dane kierownikom, związkom zawodowym, a przede wszystkim udziałowcom. Firma systematycznie kupuje badania rynkowe, dzięki czemu może śledzić to jak wygląda jej pozycja na tle konkurencji. Chcesz się dowiedzieć więcej idź do związków zawodowych i zapytaj o to, albo porozmawiaj z jakimś udziałowcem.
W ciągu dwóch lat nasze produkty zaczęły być sprzedawane w sklepach na północy kraju, gdzie nas w ogóle nie było. Sprzedaż i produkcja oleju rzepakowego produkowanego w naszej firmie wzrosła dziesięć razy! Pełno jest Bielmaru w internecie i pojawia się w telewizji w reklamach wielkich sieci handlowych. To mało?
Jest tak jak piszesz Bielmar po dwóch latach to już zupełnie inna firma i na rynku i w środku.
Dużo inwestycji było zrobionych odkąd jest ten zarząd co mnie bardzo cieszy bo poprzednie zarządy tego nie robiły.
Zosiu,nie opowiadaj takich dyrdymałów. To co jest teraz to porażka. Gdzie jest historia naszego zakładu , były gabloty z targów żywności, zdobyte nagrody , dyplomy to świadczyło o naszym rozwoju firmy.Teraz co jest terror .
Firma była tak wspaniała że trzeba było realizować kosztowny plan dobrowolnych odejść bo było o stu ludzi za dużo i potykali się o siebie i trzeba było ich utrzymywać a inni na nich robili. Od lat był zastój i żadnych inwestycji dopiero przy tym zarządzie się ruszyło.
Zarząd proponuje i realizuje inwestycje rada nadzorcza zatwierdza plany i kontroluje wykonanie a walne zgromadzenie udziałowców ocenia ich wszystkich.
Paczki dla emerytów??? Ja poerdziele, gdzie teraz tak się robi. Jak emerytowi nie pasuje to niech darmoszki nie bierze. Z drugiej strony firma dba o byłych pracowników a nigdzie tego nie miałem, ale przez te komentarze nie będę składał tu papierów
(usunięte przez administratora)
Trzeba życzyć spółce Bielmar dobrej przyszłości bo to jest dobre dla pracowników i miasta i właścicieli. Popracuj w innych firmach to wtedy docenisz to co jest u nas. Zawsze są jakieś kłopoty i niedociągnięcia i zawsze chciałoby się żeby było jeszcze lepiej, ale naprawdę jest dobrze a my tego nie umiemy docenić. Poczytaj w internecie ile spółek ma teraz kłopoty i w naszym regionie ale i w całym kraju. Zamykają firmy, robią zwolnienia grupowe, wysyłają na postojowe.
Wiemy to od ludzi z regionalnych struktur związków zawodowych że dużo przedsiębiorstw w naszym regionie ma poważne kłopoty. Nie tylko likwidacja i zwolnienia grupowe, też trzymanie płac od kilku lat na bardzo niskim poziomie (ludzie nie wytrzymują i chcą przejść do takich firm jak Bielmar, dlatego tak dużo ofert przychodzi gdy prowadzimy rekrutacje), trudności w płaceniu kontrahentom, brak perspektyw na wyjście z dołka, coraz twardsze stanowisko banków, które mają już dość cierpliwości w ratowaniu dołujących firm. Jest źle na rynku i to trzeba sobie szczerze powiedzieć. Ten rok w gospodarce regionu ma być dużo trudniejszy niż poprzedni.
Codziennie zgłasza się teraz do Bielmaru kilka osób które szukają pracy. Oprócz fiata zamykane są firmy Signify i Mareli, a za chwile będą kolejne które żyły dzięki kooperacji z Fiatem. Nie jest dobrze na rynku pracy. Poza naszym regionem w Polsce zwolnienia grupowe w ABB, Volvo, Com40, Forte, IKEA, Scania, MM Kwidzyn - wypisuje teraz na szybko z internetu te najbardziej znane firmy o których się pisze i jest teraz głośno, bo to tysiące ludzi na bruk.
Bielmar nie zatrudnia obcokrajowców i z tego co wiem nie ma takich planów, bo nie musi tego robić, bo wciąż jest dużo naszych co chcą w Bielmarze pracować. W Fiacie dostali odprawy, około 450 ludzi, ale nikomu roboty nie zagwarantowali.
Wszystko w rękach ekipy od sprzedaży i marketingu. Na szczęście mamy tam już nowych ludzi. Żeby tylko pozostali z nami w tym ciężkim okresie.
Bielmar zawsze kończy rok z zyskiem nawet w poprzednich latach. To i w tym roku będzie zysk. Bielmar ma mocną pozycje i jest bezpieczną firmą. Nie masz czego współczuć. Możesz zazdrościć.
Oczywiście że zaproponowali i to w trzech lokalizacjach do wyboru także informacje podawane przez Ciebie nie są prawdziwe
Nie prawda, propozycje są do zakładów Stelantis w Tychach, Gliwicach i Skoczowie.
Też tak myślę. Bielmar to dobra firma która ma dobre produkty. Dużo porządnych ludzi tu pracuje.
Co to się stało że w Bielmarze że w końcu nie przyjmują pracowników po znajomości a szukają ich w internecie
Wieści szybko się roznoszą, że Bielmar, kiedyś wzorowy pracodawca, który płacił pracownikowi ponad przeciętne wynagrodzenie, do tego dobry socjal, teraz nie oferuje zbyt wiele, ot coś około najniższej krajowej, socjal też taki nijaki. Zatem role się odwróciły i to Bielmar poszukuje ludzi, próbując radzić sobie z roatacją wśród pracowników fizycznych. Czasy, gdzie żeby dostać robotę w Bielmarze, trzeba było znać samego prezesa to już zamierzchła historia.
Na takie wysokie wynagrodzenia i socjal trzeba jakoś zarobić. Przez 20 lat firma nic nie robiła, żeby nadążyć za zmieniającym się rynkiem i została daleko w tyle za konkurencją, która ciągle inwestowała w swoje produkty. Na szczęście od dwóch lat to się zmienia, ale nic nie przychodzi od razu.
Teraz wszystko jasne, Bielmar odbudowując 20 letnie zaległości inwestycyjne, oszczędza na czym może, również na sile roboczej, płacąc najmniej jak się da.
Jakby Bielmar dobrze płacił, to by rotacji wśród pracowników fizycznych nie było i ogłoszeń o pracę na 10 wolnych wakatów też by nie było.
Rotacja pracowników w Bielmarze jest bardzo mała. Dużo osób odchodzi na emerytury, dlatego trzeba szukać nowych na ich miejsce.
Nie pamiętam, żeby rada miała podwyżki. O co chodzi?
Nic nie wiesz? Ich wynagrodzenie ciągle idzie w górę, bo takie są reguły, tak po prostu mają.
Mi chodzi o radę nadzorującą, nie o pracowników. Wzrosła bardzo średnia płaca i dużo dostają w radzie
(usunięte przez administratora)
Czekamy na tych udziałowców, którzy nie są zainteresowani jedynie dywidendami, a raczej inwestycjami, które rozwijają firmę i jej produkty. Zobaczcie w marketach i telewizji na nasze produkty i konkurencji. Za darmo nic się samo nie zrobi.
Tak to niestety teraz wygląda.Wiekszosc udzialow jest poza zakładem. NIektórzy udzialowcy którzy podostawali w spadku udziały.Nie wie nawet gdzie znajduje się firma i nie interesuje sie kondycja firmy.Oraz kadra robotnicza która rzetelnie pracuje na zyski.Co niestety nie przekłada się na zarobki oraz premie swiateczne oraz 13 pensji.Ktora tak podkreślana jest w aplikacjach o przyjęciu do pracy.Bo wszyskie zyski sa dla udzialowcow.Wiec trzeba zadać sobie pytanie.Ilez można doić" krowe."Jednoczesnie mieć w nosie jej kondycję i ludzi którzy przy niej pracują.Jezeli się nic nie zmieni to niestety.Wszystko prędzej czy później padnie.A lepiej chyba czerpać mała łyżka a gęsta.A nie chohla...Na to muszą wzrocic udzialowcy uwagę.Jezeli chcą aby zakład z Potencjalem funkcjonował dalej.I wrócił jako najlepszy zakład w Bielsku.W którym praca była dumą.
To prawda.Praca w zakładzie była duma.Pracownik był dowartosciowany corocznymi podwyżkami pensji.Premiamii swiatecznymi.Co dawało ludzia chęci i mobilizację do pracy.
Snujesz opowieści z mchu i paproci, czyli legendy i bajki. Przez ostatnie 20 lat do czasu obecnej rady nadzorczej i zarządu prawie nie było inwestycji, trzeba było zrobić masowe zwolnienia i wydać na to ogromne pieniądze, bo ludzi było za dużo. Bielmar przez te wszystkie lata sprzedawał tylko w południowej Polsce i wciąż to samo, bez żadnej szerszej promocji, bez propagowania produktów w radiu, telewizji i innych mediach. Byliśmy firmą która żyła przeszłością, która coraz bardziej się starzała i zwijała. To w 2021 roku zaczęło się dynamicznie zmieniać. Może spróbujemy to docenić?
Myślisz że pracownicy i udziałowcy to doceniają? Wielu z nich jest przepełnionych frustracją i mają negatywne spojrzenie na wszystko. Co byś nie zrobił będzie źle, bo winią wszystkich i wszystko za swoje niepowodzenia życiowe i brak satysfakcji w życiu. Obym się myliła.
Wśród masy komentarzy o samochodach zarządu raz tylko natrafiłam na zdanie, że pensja na produkcji to coś koło najniższej krajowej. A można dopytać ile dokładnie złotych? Według ogłoszenia to kilka składników: stała podstawa + dodatek zmianowy + trzynasta pensja + nadgodziny. Ile czego wychodzi?
(usunięte przez administratora)
Nie wiem o co chodzi, no ale czemu od razu zakładasz, że nowy szef nic nie zrobi? Jeśli jest jakiś problem, to przecież trzeba zareagować i zgłosić przełożonemu, inaczej nic się nie zmieni. Generalnie to jakieś duże zmiany w kadrze kierowniczej ostatnio były w firmie? Jeśli tak, to czy wiadomo, z jakiego powodu?
Kilku wieloletnich kierowników odeszło na emerytury, młodsze pokolenie przejmuje stery. Następni kierownicy ze starej gwardii edejdą na emeryturę w 2024 i 2025 roku. Długie lata nie było zmian organizacyjnych, nie było inwestycji, była minimalna wymiana kadry. Od 2021 dużo się zmienia, dużo się dzieje. Większość ludzi nie lubi zmian, patrzą na nie jak na zagrożenie. A bez zmian firma nie przetrwa.
(usunięte przez administratora) zrobią wszystko co się da żeby zatrzymać te zmiany i wrócić do tego co było, do marazmu, bo w błotku się najlepiej czują. Oby tym razem im się nie udało.
Mimo wszystko jest ich niewielu a chyba jest to tylko margines. Zdecydowana większość pracowników to ludzie którzy dbają o swoje miejsce pracy i je szanują i doceniają to wszystko dobre co się dzieje od jakiegoś czasu, bo wcześniej to stracone lata były tak mi się zdaje a nawet jestem tego pewny.
Doświadczeni i starsi pracownicy mają niższe stawki niż nowi na przyuczeniu i to jest uczciwe? Hamstwo zarządu dochodzi do zenitu. Najważniejsze że Skody opłacało się kupić dla prezesów a parobki niech dalej na nich (usunięte przez administratora).
Jak na zarząd to mega słabe te samochody. Takimi to kierownicy jeżdżą u konkurencji. A wy się podniecacie....
To wiele razy było wyjaśniane przez związki zawodowe - nowi pracownicy nie zarabiają więcej od doświadczonych, na tym samy stanowisku. Związki nad tym czuwają. Skody dla zarządu nie są kupione ale wynajęte a to wielka różnica. Poprzednie Skody zarządu miały 6 i 7 lat i duży przebieg. Gdzie zarządy aż tyle lat jeżdżą autami?
Lata zaniedbań bez inwestycji lata cofania się i ciągłego spychania Bielmaru przez konkurentów. Teraz to wszystko trzeba nadrabiać.
W Upfield Przedstawiciele Handlowi jeżdżą Opel Astra. W Wielkopolskim KAM jeżdżą Skodami Superb, a w Kujawskim Pasatami. U nas Fabia na gazie i chwalcie pana :) Naprawdę te dwie nowe Skody dla zarządu to jakiś skok na kasę ? Nie bądźmy śmieszne i zobaczmy gdzie jesteśmy przy konkurencji ? Jak chcemy mieć najlepszych specjalistów jak nie mamy im co zaoferować ?
Ale Bielmar nie chce mieć najlepszych specjalistów. I tak każdy z nich szybko się zwalnia, jak tylko zobaczy profesjonalny klimat w Bielmar.
Krzysiu, jednak nie każdy się zwalnia. Zdecydowana większość zostaje i pracuje. Niektórzy odchodzą, niektórych zwalnia szef pionu, ale większość jednak się trzyma i mocno pracuje. Nie popadajmy w skrajne oceny, proszę cię o to.
Po narzędziach pracy poznasz firmę :) Stara zasada. Żaden normalny handlowiec nie pracuje dziś poniżej dychy brutto. Przynajmniej taki który zna swoją wartość.
Dlaczego opowiadasz takie rzeczy? Coś cię boli? Załoga jest przecież bardzo stabilna. Bielmar nie zatrudnia pracowników tymczasowych ani obcokrajowców. Jasne, zdarza się że ktoś odchodzi albo zostaje zwolniony, ale to normalne w każdej firmie, to są nieliczne przypadki.
Nie polecam , to co się tam dzieje i jak firma jest zarządzana to woła o pomstę do nieba.. każdy patrzy swojego nosa.. ( tych myślących inaczej) Kierowników i tych co robią wszystko żeby nimi być więcej niż pracowników.. A już "najlepsze" te nowe inwestycje które jeszcze im się odbija. Kasa DNO , brać nogi za pas i uciekać!
Dobór ludzi do tej nowej inwestycji to czysta kpina i ludzie obudzcie się i przejrzyjcie na oczy ,że jedna z trzech Pan tak naprawdę nadaje się tam na osobę prowadzącą i wszyscy raczej powinni wiedzieć o kogo chodzi .Na temat dwóch pozostałych nie będę się wypowiadać .
No to uciekaj do innej firmy co tu jeszcze robisz? Jeśli nie umiesz docenić tego co tu masz to lepiej odejdź, a najlepiej do Fiata albo innych firm które pracowały dla fiata i za chwile będą zamykane wraz z nim, a jest ich w Bielsku dużo.
Racja. Tym samym zmieni się rynek pracy pracowników produkcyjnych i podobnych w Bielsku. Przy tylu zwolnieniach zmieni poziom płac w Bielsku.
Może nie wiem wszystkiego ale z tego co wiem to już teraz w Bielmarze są dobre wynagrodzenia w porównaniu do innych firm w mieście i okolicy. Do tego trzeba doliczyć trzynastkę płaconą po walnym zgromadzeniu właścicieli firmy, wypłaty z funduszu socjalnego i możliwość zaciągania z niego tanich pożyczek. Często można dobrze dorobić sobie kawał grosza pracując w nadgodzinach.
No ale to więcej napisz, jest zarządzana zle bo ? Sugerujesz ze kierownicy nie wspierają czy o co ci dokładnie chodzi? To samo z kasą.. pytam bo jest nowy rok a co za tym idzie podwyżki a ty piszesz tak ze ciężko zrozumieć co tak naprawdę jest zle.. jakieś konkrety ?
W Bielmarze nawet najmniej zarabiający zarabiają dużo powyżej najniższej krajowej.
Jeżeli dla Ciebie zarobki po kilku latach pracy na poziomie 3200 netto za cały miesiąc pracy to dużo powyżej najniższej krajowej to chyba nie wiesz ile ona wynosi. Nie dziwię ze że tyle ludzi u was na l4 siedzi a młodzi się zwalniając
Frustracja i osobiste problemy powodują że opowiadasz fałszywe rzeczy i dajesz kłamliwe świadectwo. Tyle dobrych inwestycji co w ostatnich dwóch latach nie było od 20 lat. Jeśli nie widzisz tych wszystkich pozytywnych zmian to znaczy, że nie chcesz ich widzieć.
Odkąd przyjęli optymalizatora jest słaba atmosfera...nie polecam działu margaryny.Naciskanie na ludzi maszyny stare ..ja nie przedłużam umowy nie za taką kasę...
Wcale Ci się nie dziwię.Gdzie byś nie poszedl dostaniesz większą kasę.Niestety ta firma stanęła z zarobkami.Ludzie robiący kllkadziesiat długich lat mają stawki nie adekwatne do stażu pracy.Dziwi mnie tyło czemu nie ma wysługi lat.To było by bardzo sprawiedliwe w tym wypadku.A związki "działają" .Jako by ich nie bylo.
Jak każdy pracownik firmy.Ale przy tych cenach.A braku podwyżek przez kilka lat w firmie.To przeżycie jest coraz trudniejsze.Z miesiąca na miesiąc...
Serio zero podwyżek? A inflacyjne nie wpadło? Nie podwyższają pensji za staż pracy? To ile wy zarabiacie z premiami? Dostaniecie chociaż na święta jakiś bonus? Dofinansowania do wakacji czy coś takiego ?
Jak kiedyś firma była znana na rynku a dostanie się do pracy graniczyło z cudem.To teraz spadła w rankingach bardzo nisko.Przykre ale niestety prawdziwe.
W styczniu 2022 były podwyżki i w styczniu 2023 reż, w obu przypadkach negocjowane przez zarząd i związki zawodowe. Można wyrażać krytyczne uwagi, ale po co kłamać.
Firma spadła w rankingu bardzo nisko? To kłamstwo. Bielmar w 2023 roku zwiększył zatrudnienie, a przy każdej rekrutacji zgłaszało się dosłownie dziesiątki i setki osób. Z innych firm w Bielsku-Białej przychodzą do Bielmaru. Jakoś nie słyszałem, by ludzie masowo odchodzili z Bielmaru. Odchodzą ci, którzy nie dają sobie rady. Pewnie do nich należysz i dlatego tak plujesz jadem.
Warto doprecyzować o którym dziale mówisz. Przykładowo, w działach technologii, handlowych, marketingu itp., firma bardzoooo odstaje od rynku. I nie jest to wielka tajemnica ;).
No tak, po co optymalizować, po co liczyć wskaźniki, opomiarowywać procesy, szukać możliwości zmian organizacyjnych i technologicznych na lepsze, po co się uczyć czegoś nowego, niech będzie tak jak zawsze było.
To czym się różni praca w tych działach w porównaniu z tym, jakie są warunki pracy na rynku w tej samej branży? Rozjaśnisz to, skoro piszesz, że nie jest to jakaś wielka tajemnica?
(usunięte przez administratora) bardzo byś się zdziwił gdybyś naprawdę się dowiedział jakie tam są płace. Poza tym te firmy są oddalone od Bielmaru, tam oprócz dyrektorów nikt się nie przeniesie. A może tak jakieś przykłady z naszego miasta, gdzie wynagrodzenia są lepsze niż Bielmarze? Pytam o to, bo twierdzę, że bardzo trudno takie firmy wskazać - w Bielmarze są teraz już naprawdę dobre wynagrodzenia.
W Bielmarze teraz dobrze się zarabia. Ludzie narzekają bo zawsze im mało. Nie doceniają tego co mają.
Inflacja zjadła cześć płac nas wszystkich. Miejmy o to pretensje do banku centralnego i byłego rządu a nie do swojej firmy. Wszyscy straciliśmy na inflacji i nas to frustruje. Teraz chodzi o to żeby mieć stabilną pracę w dobrej firmie bo dużo firm się sypie. Bielmar jest dobrą firmą. A płace porównujmy sobie do płac u innych pracodawców ale u nas a nie w Warszawie. Ja porównuję i mówię wam że w Bielmarze jest całkiem dobrze.
Czy ktoś może powiedzieć czy praca w Bielmarze jako pracownik produkcji jest okej czy praca ciężka z góry dzięki za odpowiedź
Co się dokładnie robi w pracy na produkcji? Bo widziałem ogłoszenie i prawdopodobnie byłbym chętny jak się więcej dowiem. Może ktoś z państwa pracował i coś jest w stanie napisać. Nie chce dzwonić jak nie będę zdecydowany.
Ile to te śmieszne pieniądze? Najczęściej jak piszą coś takiego o zarobkach pracowników produkcji, to chodzi o 4,242 pln brutto minimalnej krajowej. Tyle macie, czy jednak jakaś premia wpada?
(usunięte przez administratora)
Jeśli pewne praktyki ,które są stosowane w firmie się nie zmienia - już niedługo .Pracownicy z 20-30 letnim stażem pracy mają dość tej kpiny ,nierówności w zarobkach ,oraz podwyżkach -takie działania są niezgodne z prawem pracy ,dlatego my już wiemy co mamy zrobić i do kogo się zgłosić
Istnieje równość plac i dwie osoby na takim samym stanowisku nie mogą zarabiać innej pensji ,pracownik może się starać o wyrównanie ,może iść do pipu ,sądzić się .Nie wiem czy próbujecie komuś wmówić że jest inaczej czy głupka strugacie .W jednym z bielskich zakładów również toczy się taki spór zakończony już w sądzie
Czytam, czytam, kłócicie się o stan firmy, a przecież słusznie ktoś napisał, ze dyplomami się rodziny nie nakarmi. Teraz szukają aparatowych, operatorów linii produkcyjnej na Działach Margarynowni, Rozlewni Olejów, 4 na raz, zamykają ogłoszenie za miesiąc. Szukam kogoś kto realnie poda w pln jaka jest podstawa wynagrodzenia + dodatek zmianowy + nadgodziny. Możecie?
To ile w końcu? Najniższa krajowa to 3260 na rękę, kto inny podaje 5000 na rękę. Róźnica dość znaczna.
Co wy macie do tych kobiet, które tu pracują na wyższych stanowiskach? :P To nie przypadkiem jakieś uprzedzenia, bo ciągle przewija się tu ten temat? No ale do rzeczy, chciałbym się tu przyjąć na magazyn, akurat szukają ludzi. Ile wynosi ta stała podstawa i jak rozliczają nadgodziny? Podobno oferują pakiet benefitów, czyli co konkretnie?
Dużo kobiet u nas pracuje i też na wysokich stanowiskach i cała rada nadzorcza to kobiety. Jesteśmy z tego dumni. To są wspaniałe fachowe osoby, charakterne i profesjonalne.
Dziękuję za dobrą opinię o kobietach w Bielmarze bo w pełni na to zasługują. Szefowa technologii, szefowa kontroli jakosci, szefowa kadr, główna księgowa, kierowniczka magazynów, szefowa kontrolingu finansowego, szefowa marketingu, kierowniczka administracji, przewodnicząca NSZZ Solidarność, szefowa ochrony środowiska, nasza prawniczka, kierowniczka laboratorium i wiele, wiele innych - jesteście wspaniałe! Oby rok 2024 był dla was szczęśliwy.
Dodam jeszcze kierowniczkę działu obsługi klienta która jest bardzo ważna dla dobrego działania naszej firmy. Sporo u nas kobiet na eksponowanych stanowiskach to fakt.
Cześć, poda mi ktoś ile konkretnie można zarobić na produkcji netto? Nie mogę się trochę połapać w tym co piszecie, z jednej strony czytam o najniższej krajowej, z drugiej, że jednak więcej. Tutaj zaś, że nowi pracownicy zarabiają lepiej od tych starszych stażem, a potem, że to nie prawda i związki zawodowe nad tym czuwają:D To jak to jest? Chodzi mi o czterobrygadówkę:) Jak tam w ogóle, w firmie wszystko gra? Przerwy respektują normalnie, bhp jest przestrzegane? Normy są realne do wyrobienia? Pozdro, i mam nadzieję, że do zobaczenia na pokładzie:)
Tak trudno jest napisać, zadzwonić lub pójść do działu kadr w Bielmarze i dowiedzieć się wszystkiego dokładnie? Teraz już nie jest łatwo się dostać do Bielmaru bo płace są dobre a firma jest stabilna i bezpieczna. Ale spróbuj, może ci się uda. Powodzenia.
Jeśli akceptujesz czterobrygadówkę to dobrze zarobisz. Bielmar jest wzorem przestrzegania bhp i innych przepisów. Bielmar ma wiele audytów i kontroli i wszystko przechodzi pozytywnie. Są miejsca i stanowiska gdzie się świetnie zarabia, a są i takie gdzie tylko dobrze, ale ludziom zawsze mało i zawsze znajdą się tacy co wszystko widzą na czarno.
Karierę w bielmarze robi się prosto ,wylęgarnia talentów dla Pań zza sklepowej półki .Wystarczy że dobrze znasz drogę na pierwsze piętro ,jak nie znasz zapytaj - pokierują Cię do osoby ,która w trudach dnia codziennego uwielbia i ścieżki ma wydeptane .Wytłumaczy - trafisz tam nawet po ciemku
Ciężko mi znaleźć coś w rejonie ostatnio, zresztą widzę że sami piszecie o tych problemach, także rozumiecie. A tu są jakieś przyjęcia ? Kojarzycie, 6 mies temu była taka oferta, Przedstawiciel ds. rozwoju sprzedaży. Jest coś teraz na to stanowisko? Jakie zarobki jak coś?
Cześć ile da się zarobić w systemie 3 zm?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe?
Zobacz opinie na temat firmy Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 126.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 110, z czego 29 to opinie pozytywne, 21 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe?
Kandydaci do pracy w Bielmar Sp. z o.o. Zakłady Tłuszczowe napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
