Kariera
Jeśli jesteś wielbicielem innowacyjności, elektrotechniki i automatyki? Pozytywnie podchodzisz do świata i otaczającej rzeczywistości? Szukasz pozytywnych kontaktów w miejscu pracy? Super! Sprawdź, czy możesz być twórcą przyszłości, zrealizuj swoje pasje razem z nami i dołącz do nas! Chętnie Cię poznamy!
ETAP 1
Zgłoszenie kandydata, weryfikacja CV
Twoje CV powiązane z wyszukaną ofertą pracy, która Cię interesuje i jest zgodna z Twoimi kompetencjami trafia do naszego działu HR. Dokładnie analizujemy Twoje CV pod kątem wymagań na dane stanowisko.
ETAP 2
Rozmowa telefoniczna
Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi, najlepiej dopasowanymi, kandydatami na poszczególne stanowiska pracy. W zależności od konkretnego procesu rekrutacji i poziomu stanowiska, wybranych kandydatów zapraszamy na rozmowę rekrutacyjną, na której będzie obecny przedstawiciel Zarządu oraz bezpośredni przełożony.
ETAP 3
Rozmowa rekrutacyjna w siedzibie firmy
Podczas bezpośredniej rozmowy rekrutacyjnej sprawdzamy kluczowe dla nas kryteria. Nasz proces rekrutacyjny pozwala kandydatom na maksymalne zaprezentowanie swoich umiejętności oraz wiedzy. Podczas rozmowy sprawdzamy dopasowanie do zespołu, prezentujemy kulturę organizacyjną miejsca pracy. Możemy Cię zapytać o Twoją dostępność, oczekiwania finansowe, preferencje dotyczące formy współpracy. Podczas rozmowy obecny będzie Twój bezpośredni przełożony, pracownik macierzystego działu oraz działu HR. Na rozmowie rekrutacyjnej także Ty będziesz mógł zadawać pytania- chętnie na nie odpowiemy, żebyś mógł nas lepiej poznać. Na końcu rozmowy dowiesz się jak będą wyglądały kolejne etapy i kiedy możesz spodziewać się informacji zwrotnej.
ETAP 4
Decyzja o zatrudnieniu
Po spotkaniu w siedzibie firmy i zamknięciu procesu rekrutacji, niezależnie od naszej decyzji, przekażemy Ci informację o statusie Twojej aplikacji (telefonicznie lub mailowo). Tym kandydatom, którym przekażemy pozytywną decyzje o zatrudnieniu, przekażemy także szczegóły dotyczące wynagrodzenia, benefitów i warunków zatrudnienia. Po akceptacji warunków przez obie strony, nowy pracownik bierze udział w badaniach lekarskich, szkoleniu BHP, poznaje firmę i załogę, z którą przyjdzie mu pracować.
Benefity:
- Pozapłacowe korzyści, integracja i atmosfera
- przyjazna, rodzinna atmosfera,
- praca w pełnym pasji zespole,
- wyjazdy integracyjne,
- pikniki firmowe. - okazjonalne prezenty
-Boże Narodzenie
-Dzień Dziecka,
-Dzień Kobiet,
-darmowe owoce. - szkolenia, kursy języków obcych (dla wybranych stanowisk)
- karta multisport
- preferencyjne ubezpieczenie grupowe
- parking dla osób z niepełnosprawnością, firma przystosowana dla osób z niepełnosprawnością
- Możliwość rozwoju
Pragniemy, aby każdy nasz pracownik miał możliwość rozwoju swoich pasji i zainteresowań. Stawiamy na dynamiczny rozwój i samodzielność naszych pracowników. Pragniemy, aby ścieżka kariery zależała w dużej mierze od Ciebie!
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV, listu motywacyjnego na adres:
ZAMEL Sp. z o. o.
ul. Zielona 27
43-200 Pszczyna
e-mail: rekrutacja@zamel.pl
W aplikacji należy umieścić klauzulę o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ZAMEL Sp. z o.o. umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych w celach związanych z procesem obecnej oraz przyszłych rekrutacji. ZAMEL Sp. z o.o. jako administrator danych informuje, iż Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z procesem rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych i ich poprawiania. Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe, natomiast w zakresie szerszym niż określony w tych przepisach dobrowolne.
