Wywiad z Marcin Tutka z Worthington Industries
Profil nieoficjalny
Worthington Industries
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Marcin Tutka
Dyrektor Operacyjny, Worthington Industries
W Worthington Industries tworzymy dobrą atmosferę. Przybliżamy sylwetkę firmy Worthington Industries Poland, części amerykańskiego koncernu, który zdecydował się na inwestycję 20 milionów złotych w słupskim zakładzie. Rozmawiamy z Marcinem Tutką - Dyrektorem Operacyjnym Worthington Industries Poland.
Strona internetowa
https://www.worthingtonindustries.eu/
Worthington Industries działa na rynku już od ponad 10 lat. Jak wyglądały początki historii Państwa firmy?
Worthington wszedł na rynek polski we wrześniu 2011 roku i od tego czasu prężnie się rozwija. Polska jednostka była wówczas czwartą na terenie Europy. Przejmując rodzinną firmę Stako, wdrożyliśmy wiele innowacji z obszaru pracy w ogólnoświatowej kulturze korporacyjnej. Przez ponad dekadę rozwijaliśmy nowe technologie wytwarzania i nowe produkty.
Podczas tych 10 lat nastąpiło wiele zmian wewnątrz organizacji, przeobrażeń wynikających nie tylko z chęci rozwoju, ale także ze strategii ciągłego doskonalenia biznesu o skali światowej. Od początku 2021 roku linia kompozytowa pracująca na produktach wysokociśnieniowych działa pod nazwą Worthington Industries Poland. W strukturach Korporacji nie ma już linii Stako.
Czego przez tę dekadę nauczyli się Państwo o swojej branży?
Branża jest hermetyczna, próżno jest szukać firmy o podobnym profilu w całej Polsce. Jesteśmy jedyni w branży automotive, którzy produkują tak innowacyjny produkt.
Nauczyliśmy się, nieskromnie, że jesteśmy trendsetterami. Dodatkowo wyrastanie z korporacji daje nam przewagę w kreowaniu nowych rozwiązań.
Czym dokładnie zajmuje się Worthington Industries?
WIP zajmuje się projektowaniem i produkcją systemów i rozwiązań do zasilania pojazdów użytkowych w ultralekkiej technologii kompozytowej.
Kto jest głównym odbiorcą Państwa produktów?
Rozwiązania oferowane i montowane są w pojazdach takich marek jak Scania, Iveco, Van Hool. Wykorzystanie wysokosprężonego paliwa alternatywnego CNG oraz H2 do napędzania ciężarówek, pojazdów użytkowych, autobusów czy pociągów pomaga przenieść transport na wyższy poziom, jednocześnie chroniąc środowisko.
Działacie Państwo nie tylko na terenie Polski. Worthington Industries to część globalnej grupy, założonej ponad 65 lat temu. Jej oddziały znajdują się na całym świecie! Co daje firmie możliwość międzynarodowej współpracy?
Możliwości wymiany doświadczeń oraz czerpania ze wspólnej wiedzy. Corocznie powoływane są spotkania w zespołach interdyscyplinarnych, w różnych lokalizacjach, w celu dyskusji, kierowania działań, kreowania wizji nowych produktów. Kieruje nami innowacyjność i powoli wszechobecna już digitalizacja. Różne środowiska i potrzeby konkretnych krajów kształtują potrzeby nowych produktów, które będziemy wprowadzać na rynek.
Worthington Industries zatrudnia łącznie ponad 12 tys. pracowników. Ilu liczy ich zespół polskiego oddziału?
Ostatnie lata to dynamiczny wzrost zatrudnienia. Stale się rozrastamy, co jest widoczne w naszych kampaniach. Obecnie polski zespół to 80 pracowników.
Perspektywa potrzeb rynkowych z powodzeniem pozwala nam potwierdzić chęć zwiększenia zatrudnienia o kolejne 20%.
Na jakie stanowiska prowadzicie Państwo rekrutację najczęściej?
Najczęściej poszukujemy wykwalifikowanych operatorów nowoczesnych maszyn produkcyjnych. Zatrudniamy na stanowiska inżynieryjne i wspierające zrównoważoną produkcję.
Jak przebiega proces rekrutacyjny w Worthington Industries? Z ilu etapów się składa?
W zależności od specjalizacji. Na stanowiska produkcyjne proces rekrutacyjny jest prostą ścieżką. Wystarczy wysłać CV i spotkać się z nami na rozmowie kwalifikacyjnej, na której opowiadamy o firmie i doprecyzowujemy kwestie zakresu prac na konkretnych stanowiskach.
Na stanowiska administracyjne rekrutacje są procesem dwuetapowym, często powiązanym z rozmowami na międzynarodowym szczeblu.
Jakie kwalifikacje zawodowe oraz umiejętności cenią Państwo u kandydatów na pracowników Worthington Industries najbardziej?
Worthington Industries to pewny i stabilny pracodawca. Poza kwalifikacjami zawodowymi specyficznymi dla danego stanowiska, cenimy także otwartość, sumienność i zaangażowanie.
Poza samą działalnością produkcyjną, staramy się tworzyć i dbać o dobrą atmosferę w pracy, oczekujemy, że kandydaci będą współtworzyć tę atmosferę w pracy, która jest dla nas bardzo ważna.
Jakie warunki zatrudnienia oferowane są kandydatom na Państwa pracowników?
Ugruntowana pozycja na rynku lokalnym oraz międzynarodowym pozwala nam na oferowanie stabilnej pracy w oparciu o umowę o pracę, możliwość rozwoju zawodowego, doskonalenie przez warsztaty i szkolenia tematyczne. Dla każdego z pracowników dostępna jest też międzynarodowa platforma szkoleniowa.
Dbamy także o dobrostan naszych pracowników oferując wachlarz ubezpieczeń medycznych i życiowych.
Jak oceniliby Państwo atmosferę pracy w Worthington Industries?
Szczycimy się dobrą atmosferą w pracy i poza nią. Worthington to zespół, w którym traktujemy pracowników tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. Świętujemy urodziny i wydarzenia osobiste.
“Tworzymy dobrą atmosferę” to nie tylko pusty slogan reklamowy. Dajemy temu żywy przykład.
Worthington Industries wciąż dynamicznie się rozwija. Jakie macie Państwo plany na przyszłość dla firmy?
Ostatnie lata, i to czeka nas w najbliższej przyszłości, to nagły i duży wzrost inwestycji dynamicznie rozwijającego się rynku paliw alternatywnych. Potrzeba rynku poniekąd wymusza inwestowanie. Nasza strategia na kolejne lata to szerokie inwestowanie w ludzi i linie produkcyjne.
Przykładem i dowodem tego jest obecnie realizowana inwestycja w park maszynowy o wartości 20 milionów złotych, która zwiększy nasze możliwości produkcyjne niemal trzykrotnie. Poza inwestowaniem nakładów pieniężnych staramy się inwestować również czas w poszukiwania nowych rozwiązań optymalizujących produkt i produkcję.
To, co rozpoczyna się dzisiaj jest początkiem rewolucji w transporcie publicznym, w którym widzimy swoją przyszłość jako dostawca systemów paliwowych. Wodór zmieni porządek obecnego świata w wykorzystywaniu paliw kopalnych na rzecz czystego wodoru. Wszelkie działania jakie obecnie podejmujemy, pozycjonują nas jako głównego dostawcę rozwiązań do magazynowania wodoru.
Wszystkich zainteresowanych zmianą pracy na lepszą zapraszamy na: praca-wip.pl
