Profil nieoficjalny
UL. KRAKOWSKA 25 43-190 Mikołów
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aPracownik
09.02.2024 09:25
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Firma nagle zwolniła 8 osób i zostało w niej 11 pracowników. Przykładowo osoba, której nie przedłużono umowy, dowiedziała się o tym w piątek o godzinie 17 (umowa tej osoby z firmą była do poniedziałku). Nie ma projektów, firma powoli się zamyka. Przełożeni wyładowują swoją frustrację na pracownikach, poprzez krzyki. Byłem świadkiem sytuacji, kiedy jeden z pracowników usłyszał wulgarne słowa i to, że w każdej chwili może zostać zwolniony.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Częściowo pracuję zdalnie.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie, ze względu na to, że widzę, w jaką stronę idzie firma. Zwolnień jest coraz więcej a projektów brakuje.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Pozytywnym aspektem pracy był mój zespół, chociaż niewiele osób z niego zostało w firmie.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
W firmie zdarzają się nagłe zwolnienia, które nie tylko obniżają komfort pracy oraz pewność, co do zatrudnienia, ale także negatywnie wpływają na atmosferę w firmie. Przełożeni są podirytowani i swoją frustrację wyładowują na pracownikach. Brak stabilności zatrudnienia oraz nowych projektów wiąże się także z brakiem podwyżek w zdecydowanej większości przypadków.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera jest bardzo "gęsta". Ludzie boją się o kolejnych zwolnień.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera jest bardzo trudna, o czym opowiadałem już we wcześniejszych odpowiedziach. Management w ogóle nie informuje o zmianach w spółce.
