Opinie o Nexa Katowice
Na podstawie 17 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Julcia26.03.2026 14:35
Inne
Przyjmuja tu jeszcze przedstawicieli? Ciezko mi bylo znalezc oferte az zastanawiam sie czy nazwa firmy nie brzmi jakos inaczej czy cos
RP05.07.2021 20:41
Były pracownik
Spędziłem w firmie ponad 2 i pół roku.
Nie powiem złego słowa o szefostwie. Wszystko jasne i klarowne, wszelakie ustalenia dotrzymywane. Brak korpo atmosfery, nie czułem się jak trybik.
Nadgodziny wypłacane co miesiąc, nie żadne sumowanie, ujmowanie za wolne w kolejnych miesiącach.
Sprzęt i flota na wysokim poziomie.
Nowy wpis
PB09.02.2022 09:17
Pracownik
Robert, a o czym powiesz złe słowo?
Nowy wpis
DB09.02.2023 16:54
Były pracownik
Nadgodziny były minimalizowane poprzez odpowiednie planowanie poprzedniego miesiąca.... Co prawda plan powinien być zrobiony na początku miesiąca, ale wtedy by nie mogli tak ciąć wypłaty. O godzinach 150% czy 200% to można zapomnieć.... Także nie wiem jakim cudem ktoś tam nie narzekał na rozliczenie nadgodzin....
Przychody i zysk Nexa
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
0
-258,0 tys
97,2 tys
-79,7 tys
32,0 tys
-22,9 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Iza01.02.2023 11:03
Kandydat
Czy trwa rekrutacja na przedstawiciel na województwo lubelskie??
Hmmn01.03.2021 13:19
Inne
Jaka stawkę proponują na start? Mam 2 letnie doświadczenie w podobnej branży i jestem ciekaw jak to się przedstawia i na jakie zarobki można liczyć. Pozdrawiam ????
Pewnie11.04.2021 10:05
Były pracownik
16 brutto na godzine a reszta w kieszeni prezesika
Stawka08.11.2021 13:21
Pracownik
Można liczyć na 3150 zł i to netto
Jak to06.10.2021 13:29
Inne
Co tam nowego w Nexa słychać? Czy raczej po staremu?
Student12.05.2020 18:11
Inne
Czy można liczyć na zatrudnienie mimo braku doświadczenia?
Kisiel Pan02.03.2020 21:19
Inne
Wymagają i doceniają.
Mała firma, miła atmosfera.
Warunki finansowe są klarowne, nigdy nie ma problemów z wypłatą w terminie.
Ekipa bardzo zgrana, jest kilku ludzi którzy świetnie ogarniaja i zazwyczaj dzielą się wiedzą.
Polecam.
Robotyk06.04.2020 17:11
Inne
Była premia za ocenę?! ????????
mechanik16.02.2020 10:43
Inne
Widzę że szukają mechanika. Może ktoś napisać jakie mniej więcej mają tam widełki płacowe ?
Jeremi27.12.2019 10:07
Inne
Byłem na rozmowie i warunki które proponowali są całkiem niezłe - zarówno stawka podstawowa jak i kwestie delegacji, szczególnie że inne firmy często kombinują w tym zakresie. Miałem rozmowę z jednym z szefów i robi dobre wrażenie, ale jak jest faktycznie, trudno powiedzieć.
Robotyk28.01.2020 18:23
Inne
Wątpię, aby się coś zmieniło w tej materii ale w Nexa harmonogramy pracy dla pracowników były przez lata tworzone na koniec miesiąca a nie na początku. Powodowało to odpowiednie rozlokowanie nadgodzin i ich obliczania - chyba nie muszę pisać komu na rękę :) Przy tej samej stawce i liczbie nadgodzin (duża ilość) różnica między Firmą, która rozlicza normalnie a Nexowym czarowaniem sięgała tysięcy zł. Co do wrażenia wywartego przez szefostwo to chętnie poznałbym Twoje zdanie za parę lat jak dotrzymasz, bo ja np. tak niesłownych i fałszywych ludzi chyba nie spotkałem w tej branży.
Tajemniczy robotyk06.02.2020 08:30
Inne
Niestety wypada się podpisać pod powyższym. Jedynie sprecyzowałbym stwierdzenie "kilka lat" do maksymalnie dwóch ;)
Pytanie08.10.2019 11:12
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Nexa Sp. z o.o.?
Marta22.10.2019 11:47
Inne
Tak, w siedzibie firmy
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Marta03.10.2019 14:09
Inne
Niestety firma, nawet jeśli może wydawać się ciekawa i zachęcająca, okazuje się nieprofesjonalna i nieprzygotowana, przynajmniej z punktu widzenia pracownika/potencjalnego pracownika. Chaos i brak odpowiedniego przygotowania, powoduje, że nie chciałabym pracować w tym miejscu. Być może biznesowo radzą sobie dobrze, tego nie oceniam, niemniej HRowo - zupełnie nie. Proszę pamiętać, że nie istnieje już świat gdzie rządzi pracodawca, a pracownik musi całować go po stopach. Wzajemny szacunek obu stron, partnerskie podejście i profesjonalizm są kluczowe do prowadzenia dobrego biznesu, bo w końcu ten biznes stoi ludźmi, których firma zatrudnia.
Szkoda, ale być może kiedyś Nexa nauczy się profesjonalizmu w swoich działaniach.
inż. Robotyki03.10.2019 14:32
Inne
Jak HRowo tak i projektowo ;) Pracownik tam jest mało istotny - jeszcze nie widziałem firmy a współpracowałem z wieloma, żeby pracodawca ktoś miał takie podejście do pracowników. Tak to jest jak mała firemka myśli, że jest królem w grze a okazuje się pionkiem.
inż. Robotyki02.07.2019 06:56
Inne
Nexa to firma, która wróżyła, że stanie się firmą z jakością – bardzo szybko sytuacja zweryfikowała, że z jakości zostało tylko „jakoś to będzie”. Najważniejsze to dostać projekt – potem leci własnym życiem. O wsparciu „firmy” w czasie projektu zapomnij – jedynie co możesz dostać to zaparcie ;) .
Ekipa na plus – choć znajdą się też osoby, które chętnie donoszą i koloryzują. To akurat jest tam mile widziane. Mottem Nexy jest „ tu nie ma kolegów, są tylko znajome twarze” – kto nie uważa szybko się o tym przekona. Własne inicjatywy się nie opłacają. Na prawdę nie warto wychodzić przed szereg i robić coś dodatkowo ani też pokazywać, że coś się da zrobić. Tam to działa na prawdę odwrotnie „miej wy...... a będzie Ci dane”.
Płace na średnim poziomie (część stanowi „premia” więc uwaga!). Na 5 firm z branży jedna zaproponowała stawkę Nexy (ale jako podstawa więc i tak lepiej, niż wyimaginowane premie) a pozostałe cztery – znacznie więcej.
Wypłaty pensji terminowe, rozliczenia delegacyjne szybkie i bezproblemowe. Wyposażenie służbowe na dobrym poziomie (komp., tel. Itd.)
Szkolenia są rzadkością. Jak przypadnie jedno na parę lat to jest dobrze – chyba, że należy się do grupy wybrańców (tu już trzeba się wykazać ale o tym pisałem na wstępie).
Błędy logistyczne i chaos w planowaniu zdarzały się coraz częściej. To akurat zdarza się pewnie wszędzie – może w mniejszej częstotliwości i „skali”.
Pamiętaj kandydacie, żeby wszystkie ustalenia mieć na piśmie! Premie żyją własnym życiem i powody/warunki do niewypłacenia znajdą się zawsze. Harmonogramy pracy na koniec miesiąca – niekoniecznie mogą być na plus dla pracownika ;) „Brak zaufania do pracownika” to flagowy powód zwolnienia (albo porozumienie – tym sposobem idziesz na rękę Nexie o ile nic nie masz na sumieniu) – jeśli ktoś ma czas to polecam pierwsze rozwiązanie.
Staraj się, żeby mieć również świadków lub dowody na polecenia służbowe, które się otrzymuje (jak najwięcej mailem – nie słownie) – wykonanie polecenia (niby oczywiste a jednak może okazać się podłożeniem) może być później podawane jako „argument” do zwolnienia. Dostanie informacji na piśmie pozwoli Ci tego uniknąć.
Nie jest to firma, z którą warto wiązać przyszłość. Polecam dla Studentów – szybko uczy życia i pozwala zdobyć „doświadczenie” Jeśli chcesz na prawdę się uczyć, uczęszczać w szkoleniach (certyfikowanych) i zrobić karierę w normalny sposób – idź gdzieś indziej. ;)
Stonoga27.07.2018 17:17
Inne
Posrednictwo pracy, placa w zlotowkach to samo biora w euro
Zostaw merytoryczną opinię o Nexa Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nexa Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
