Czy ta sytuacja brzmi znajomo:
Poszukiwanie nowych, wykwalifikowanych pracowników niszczy Państwa nerwy?
Muszą przeznaczyć Państwo swój cenny czas na liczne rozmowy kwalifikacyjne i wydają duże sumy na drogie ogłoszenia?
TAK?
Czas skończyć z tym razem na dobre. Dokonamy wszelkich starań, aby znaleźć dla Państwa firmy odpowiednią osobę z naszej dużej bazy danych pracowników, we właściwym miejscu i we właściwym czasie.
Wykonamy dla Państwa cały proces zarządzania personelem po stałych stawkach:
poszukiwania pracowników i/lub wybór za pomocą oceny. Pracownicy czasowi w celu pokrycia zapotrzebowania na pracowników w okresie największej ilości zleceń spowodowanego sezonem lub zastępstwem w trakcie urlopu lub choroby.
Profesjonalnie i na miarę
Jesteśmy innowacyjną i stale rosnącą agencją zatrudnienia, której mocną stroną jest rozwój profesjonalnych i dostosowanych do potrzeb ogólnych koncepcji dotyczących pracowników dla wymagających klientów, począwszy od małych firm aż po międzynarodowe koncerny.
Fachowa kompetencja naszych pracowników tworzy podstawę naszego sukcesu.
Za pośrednictwem naszej sieci mamy dostęp do ogromnej ilości pracowników. Aby osiągnąć wysoką gotowość do zatrudnienia naszych pracowników, oprócz doradztwa klientów istotną częścią naszego sukcesu jest także aktywne i długotrwałe dbanie o pracowników.
Dlaczego warto postawić na pracę czasową
Żyjemy w czasach, w których wszytko toczy się szybko. A czas to pieniądz. Dlatego przedsiębiorstwa coraz częściej koncentrują się na swojej głównej działalności i powierzają sprawy dotyczące pracowników profesjonalnym firmom zapewniającym zasoby ludzkie. To umożliwia bardziej swobodną i skuteczną działalność na rynku.
Mogą Państwo skupić się na swojej głównej działalności, a my w łatwy i niebiurokratyczny sposób zapewnimy Państwu pracowników w okresie większej ilości zleceń spowodowanych sezonem lub niedoborem kadr, np. z powodu choroby, urlopu lub karencji. Korzystamy z naszej obszernej bazy danych pracowników i wybieramy dla Państwa odpowiednich kandydatów zgodnie z określonymi wymaganiami.
Oto lista Państwa korzyści:
- Koncentracja na głównej działalności
- Zlecenie kosztownego i czasochłonnego poszukiwania pracowników firmie zewnętrznej
- Większa swoboda w okresie największej ilości zleceń i w innych okresach niedoboru pracowników
- Szybka i prosta redukcja pracowników w razie potrzeby
- Koszty, które można zaplanować
- Ułatwienie procesu zarządzania pracownikami
- Pozbycie się kosztów spowodowanych urlopami i chorobami oraz wynagrodzeń urlopowych
