Szkoła językowa The Palms
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 116 ocen
Szkoła językowa The Palms
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aKatarzyna Zarosińska
21.01.2025 10:43
Jaką drogę musi przejść kandydat, który chciałby dołączyć do zespołu The Palms? Jak przebiega proces rekrutacji?
Proces rekrutacji w naszej szkole ma kilka etapów. Na początku przeglądamy cv i kontaktujemy się z wybranymi osobami telefoniczne. Głównie ma to na celu potwierdzenie informacji zawartych w ogłoszeniu, dostępności dni i godzin lektora. Zazwyczaj w trakcie tej rozmowy umawiamy spotkanie w placówce. Podczas tego spotkania kandydat/ka ma możliwość przedstawienia osobiście swojego doświadczenia zawodowego i oczekiwań wobec pracodawcy. Ważnym punktem spotkania jest rozwiązanie zadania metodycznego, które kandydat/ka otrzymuje w czasie spotkania. Oczywiście dajemy chwilę na jego opracowanie przed prezentacją. Jeśli obie strony wykażą chęć współpracy, to drugie spotkanie już dotyczy podpisania umowy, przy czym dokumenty są wysłane wcześniej mailowo. Chcemy, aby kandydat/ka miał/a czas na zapoznanie się z umową i regulaminem lektora. Nie chcemy działać pod presją – w końcu mówimy tu o podpisaniu ważnego dokumentu zawierającego warunki naszej współpracy.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Po podpisaniu umowy ustalamy termin szkolenia administracyjno-metodycznego. Jest to najważniejsze spotkanie, które zazwyczaj prowadzi Dyrektor Metodyczny lub Senior Metodyk szkoły. Kolejny sposób na wdrożenie pracownika, to obserwacja lekcji innego doświadczonego lektora. Jest to bardzo istotne, aby po zapoznaniu się z metodami pracy The Palms zaobserwować je w praktyce. Następnie lektor/ka przygotowuje swój własny scenariusz pierwszych zajęć z nowego grafiku. Zazwyczaj staramy się o kilka dni wyprzedzić pierwszą lekcję, aby był jeszcze czas na omówienie tego scenariusza z Dyrektorem Metodycznym na indywidualnym spotkaniu. Lektor może upewnić się dzięki temu, że wszystkie elementy metody autorskiej The Palms zostały prawidłowo przez niego zrozumiane i zaplanowane w lekcji. W razie potrzeby pracownicy mają możliwość umówienia dodatkowych spotkań na życzenie. Zdarza się, że konieczne jest zapoznanie się z tablicą interaktywną czy grami w bibliotece szkolnej. Zawsze jesteśmy do dyspozycji!
Jak wygląda kwestia wykorzystywania urlopów w Państwa firmie?
Każdy lektor może korzystać z dni wolnych z kalendarza szkolnego, który jest ustalony na cały rok z góry. Zazwyczaj mamy tych dni wolnych więcej, ponieważ dbamy o to, aby przy okazji długiego weekendu czy świąt móc solidnie wypocząć. Mamy również taką zasadę, że jeśli wolny jest np. poniedziałek, bo wypada jakieś święto, to my dodatkowo robimy wolny wtorek z uwagi na grupy i spójność realizacji programów kursów. Mamy zatem kilka dni więcej wolnego niż w kalendarzu szkolnym MEN. Oprócz tego dajemy lektorom możliwość dodatkowych 4 dni wolnych na życzenie. Jeśli ktoś pracuje od poniedziałku do czwartku, to może mieć cały tydzień wolnego. Jeśli ktoś życzy sobie podzielić ten urlop na pojedyncze dni, to nie ma z tym problemu.
Jakie cechy powinien mieć kandydat, który chce dołączyć do zespołu?
Szkoła językowa The Palms to wyjątkowe miejsce. Niektórzy uczniowie mówią, że uczą się „pod palmami”. Nazwa ma silne skojarzenia i właściwie taki był nasz zamysł, aby odzwierciedlała naszą filozofię „nauki z przyjemnością”. W związku z tym również szukamy osób, które pasują do tego wizerunku. Zależy nam na pozytywnym podejściu, charyzmie, „good vibes”, kreatywności i pasji do nauczania. Bardzo ważne jest również bycie otwartym na nowości. My jesteśmy bardzo proaktywni w wyszukiwaniu i wdrożeniu nowych platform, metod, technik efektywnego uczenia języków. Jeśli ktoś lubi nowe technologie, to wpasuje się idealnie do naszego zespołu.
Czy można wyróżnić jakieś cechy/umiejętności, które cenicie Państwo szczególnie wśród swoich pracowników?
Każdemu pracownikowi przyda się dobra organizacja życia – swojego czasu wolnego i czasu przygotowania do pracy i w pracy. Staramy się bardzo ich w tym wspierać i dawać dobry przykład. Mamy również własne narzędzia i bardzo bogatą bibliotekę materiałów, które ułatwiają znacząco przygotowanie do zajęć. W ramach tego przygotowania lekcji przydaje się zmysł artystyczny. Nie jest to wymagane, ale wiemy z naszych obserwacji, że osobom, które cenią dobry design jest po prostu łatwiej. Materiały szkolne The Palms są zawsze dobrze zaprojektowane, ponieważ tworzą je osoby z doświadczeniem i wyczuciem artystycznym. Dbamy o wizerunek i chcielibyśmy również, aby nasi pracownicy mieli to na uwadze. Last but not least – w pracy może pomóc hobby. Jeśli ktoś lubi grać w gry, a w pracy gramy kilka godzin w ciągu dnia, to wtedy nie czuje się, że pracujesz. Tak samo jest z wyszukiwaniem ciekawostek językowych czy używaniu nowych technologii. Jeśli ktoś lubi to robić i używać, to będzie to szczególnie docenione.
Czy przekazują Państwo kandydatom informację o wynikach rekrutacji?
Oczywiście. Jeśli odbyło się spotkanie, to obie strony potwierdzają chęć współpracy. Kto dzwoni do kogo, to już indywidualne ustalenia pomiędzy szkołą a kandydatem/ką.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
The Palms to kameralna, rodzinna szkoła i naszym celem jest komfort pracy każdego lektora. Stworzyłyśmy tą szkołę w takim sposób, żeby nam samym pracowało się dobrze. Chcemy, aby tak samo czuli się nasi pracownicy. Staramy się co roku coś zmieniać i poprawiać. W zeszłym roku na przykład zainwestowaliśmy w wymianę wszystkich komputerów w obu placówkach – to była duża inwestycja. W tym roku wprowadziliśmy lektorom urlop na żądanie. Niektóre rzeczy są większe, inne mniejsze, ale naszym planem rozwoju jest słuchanie potrzeb zespołu i dostosowywanie się na bieżąco.
Cel w najbliższym czasie?
W najbliższym czasie liczymy na rozwój grafików online. Dotychczas te grafiki obejmowali lektorzy, którzy wcześniej pracowali stacjonarnie a z jakiegoś osobistego powodu potrzebowali grafiku online. Jedna lektorka mieszka obecnie w Egipcie, jedna studiuje na Malcie, kolejna przeprowadziła się do Wrocławia, a inna musiała wyjechać z Warszawy z powodów rodzinnych. Mamy obecnie 4 pełne grafiki online ale moglibyśmy mieć ich więcej. Mamy nadzieję, że w niedalekiej przyszłości będzie to możliwe.
