Opinie Szkoła językowa The Palms Warszawa - 101 opinii - GoWork.pl

Szkoła językowa The Palms

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(5)

Opinie(101)

Aktualności(5)

O szkole The Palms

Gry językowe

Nam się chce

Pro bono

Kariera

YouTube

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szkoła językowa The Palms

18.05.2026 13:06

Pracodawca

Aktualność

„Nie zostałem wrzucony na głęboką wodę”. Jak wygląda onboarding lektora w The Palms?
Rozmowa z Kacprem Drzymałą, lektorem szkoły językowej The Palms

W pracy lektora ważna jest nie tylko dobra atmosfera na zajęciach czy ciekawa metoda nauczania. Równie ważne jest to, co dzieje się na samym początku współpracy — szczególnie wtedy, gdy ktoś trafia do nowego miejsca, nowego zespołu i nowego sposobu pracy.

W The Palms dużo uwagi poświęcamy temu, żeby nowi lektorzy nie zostawali sami z pytaniami, stresem i poczuciem chaosu. O tym, jak wyglądał jego start w naszej szkole, opowiedział nam Kacper Drzymała.

„Od początku czułem dobrą energię”
Pamiętasz swój pierwszy kontakt z The Palms?

Tak, bardzo dobrze pamiętam rozmowę rekrutacyjną na Wilanowie. Oczywiście trochę się stresowałem, jak chyba każdy przed rozmową o pracę, ale od początku miałem bardzo dobre wrażenie.
Kasia była konkretna, ale jednocześnie bardzo ciepła i otwarta. To dawało takie poczucie spokoju. Nie czułem atmosfery przesłuchania, tylko normalną rozmowę z kimś, kto naprawdę chce poznać drugą osobę.
Zawsze staram się podchodzić do nowych miejsc bez uprzedzeń i traktować każdą pracę jako nowy początek. Tutaj od pierwszego spotkania miałem poczucie, że to może być dobre miejsce do współpracy.

„To szkolenie naprawdę dawało poczucie bezpieczeństwa”
Co najbardziej pomogło Ci przed pierwszymi zajęciami?

Zdecydowanie szkolenie wdrożeniowe. Pamiętam, że trwało kilka godzin i było bardzo dokładne, ale jednocześnie prowadzone w taki sposób, że człowiek nie czuł się przytłoczony.
Najbardziej pomogło mi to, że wszystko było pokazane krok po kroku. Dostaliśmy konkretny plan prowadzenia zajęć i dokładnie wiedziałem, jak wygląda flow lekcji. Co robimy na początku, kiedy pojawia się powtórka, kiedy gra, kiedy kolejne aktywności.
To może wydawać się drobiazg, ale dla nowej osoby daje ogromne poczucie komfortu. Nie ma stresu pod tytułem: „skończę jedno ćwiczenie i co dalej?”. Wiedziałem, jaki jest plan i czego się trzymać.
W poprzednich miejscach pracy nie spotkałem się z takim poziomem uporządkowania. Często dostaje się po prostu grafik i zaczyna pracę. Tutaj naprawdę czułem, że ktoś przemyślał cały proces wdrożenia nowej osoby.

Warto wiedzieć
✔ nowy lektor przechodzi szkolenie metodyczne
✔ dostaje dostęp do materiałów i gotowych rozwiązań
✔ poznaje dokładną strukturę zajęć
✔ ma wsparcie zespołu już od pierwszego dnia

„Każde zajęcia mają swój plan”
Jak odnalazłeś się w metodzie Five Stars?

Na początku miałem trochę obaw, bo wcześniej nie pracowałem z konkretną metodą nauczania. Ale bardzo szybko zobaczyłem, że to po prostu ułatwia pracę.
Podoba mi się to, że wszystko jest przemyślane i uporządkowane. Wiadomo, jakie są cele zajęć, jakie słownictwo się pojawi, jaka gramatyka, jakie aktywności. Dzięki temu lektor nie traci energii na wymyślanie wszystkiego od zera.
Jednocześnie to nie jest sztywny schemat, który ogranicza kreatywność. Wręcz przeciwnie — mamy dużą swobodę w tym, jak poprowadzimy zajęcia, jak wykorzystamy gry czy jak rozwiniemy dany temat. Struktura daje bezpieczeństwo, ale sposób realizacji zależy już od nas.
I to jest chyba najlepsze połączenie.

„Gotowe materiały naprawdę robią różnicę”
Czy materiały i gotowce pomagają w codziennej pracy?

Bardzo. I mówię to szczerze, bo korzystam z nich praktycznie cały czas.
Na wspólnym dysku są gotowe gry, pomysły, inspiracje i przykładowe rozwiązania. Można z nich korzystać bezpośrednio albo potraktować je jako punkt wyjścia do własnych pomysłów.
To ogromnie skraca czas przygotowania do zajęć. Człowiek nie siedzi godzinami po pracy, próbując wszystko stworzyć samodzielnie.
Mam poczucie, że w The Palms ktoś naprawdę myśli o komforcie pracy lektora.

„Pierwsze zajęcia pamięta się długo”
Pamiętasz swoje pierwsze zajęcia?

Bardzo dobrze. Oczywiście był stres, bo pierwszy dzień pracy zawsze wiąże się z emocjami.
Ale jednocześnie czułem się przygotowany. Miałem wcześniej szkolenie, dostęp do materiałów, prezentację, swoje notatki i dokładnie rozpisane flow lekcji.
Bardzo pomogli też ludzie. Pamiętam, że Mariusz z biura szkoły wszystko mi pokazał, wskazał salę i po prostu pomógł mi odnaleźć się w nowym miejscu. To były małe rzeczy, ale naprawdę robiły różnicę.
Nie miałem poczucia, że zostałem wrzucony na głęboką wodę.

Co najbardziej zmniejsza stres nowego lektora?
✔ jasna struktura zajęć
✔ gotowe materiały
✔ możliwość zadawania pytań
✔ wsparcie zespołu
✔ dokładne szkolenie przed startem

„Tu naprawdę trudno się nudzić”
Co najbardziej pozytywnie zaskoczyło Cię po rozpoczęciu pracy?

Ludzie i atmosfera.
Uczniowie przychodzą tutaj często właśnie dla tej metody i tego sposobu prowadzenia zajęć. Oni naprawdę angażują się w gry, aktywności i wszystkie niestandardowe elementy lekcji. A kiedy uczniowie mają energię, lektor też ją czuje.
To dalej jest oczywiście praca, ale zajęcia mają bardzo naturalną, swobodną atmosferę. Nie ma sztywności i monotonii.
Bardzo podoba mi się też to, że każda lekcja wygląda trochę inaczej. Dzięki temu ani uczniowie, ani lektorzy się nie nudzą.

„To dobre miejsce dla osób kreatywnych”
Dla kogo The Palms będzie dobrym miejscem pracy?

Na pewno dla osób, które lubią kreatywność i różnorodność. Dla lektorów, którzy chcą prowadzić zajęcia w ciekawy sposób i nie ograniczać się wyłącznie do pracy z podręcznikiem.
Tutaj jest przestrzeń na własne pomysły i własny styl pracy. Mamy własną metodę i plan zajęć, ale jednocześnie mamy wpływ na to, jak te zajęcia będą wyglądały.
Jeżeli ktoś lubi pracę dynamiczną, kontakt z ludźmi i lubi wychodzić poza schemat, to odnajdzie się tutaj bardzo dobrze.

„Czułem się pewnie”
Jak opisałbyś onboarding w The Palms w trzech słowach?

Wyczerpujący, sprawny i potrzebny.
„Wyczerpujący” w dobrym znaczeniu — miałem poczucie, że wszystko zostało dokładnie wyjaśnione i uporządkowane.
Mimo że informacji było dużo, nie czułem chaosu ani przebodźcowania. Wręcz przeciwnie — czułem się pewnie i wiedziałem, że jestem przygotowany do pracy.
I myślę, że to jest najważniejsze na początku w nowym miejscu.

Polecam szkołę językową The Palms!

Szkoła językowa The Palms

26.03.2025 10:05

Pracodawca

Aktualność

Kraftowe Śniadania - Integracja i Rozwój
Szkoła językowa The Palms w Warszawie to nie tylko miejsce, gdzie uczniowie uczą się języków obcych – to także przestrzeń, w której lektorzy rozwijają swoje umiejętności, dzielą się doświadczeniem i integrują w przyjaznej atmosferze. Jeśli jesteś nauczycielem języków obcych i szukasz inspirującego miejsca do pracy, The Palms ma coś dla Ciebie! Poznaj wyjątkowe spotkania integracyjne w formie Kraftowych Śniadań oraz szkolenia z autorskiej metody Five Stars, które mogą być kluczem do Twojego zawodowego sukcesu.

Kraftowe Śniadania: integracja z pasją i kreatywnością
W The Palms nauczyciele nie tylko pracują, ale także aktywnie uczestniczą w integrujących spotkaniach – Kraftowych Śniadaniach. To wyjątkowa okazja, by w luźnej atmosferze poznać bliżej innych lektorów, wymienić się doświadczeniami i pomysłami na nauczanie. Podczas tych spotkań, przy wspólnym śniadaniu, rozmawiamy o metodach nauczania, wyzwaniach w pracy z uczniami oraz nowych trendach w edukacji językowej. To także czas na dzielenie się pasjami, dzięki czemu nawiązujesz bliższe relacje z kolegami po fachu i stajesz się częścią naszej kreatywnej społeczności.
Śniadania przygotowują współwłaścicielki szkoły. Chleb rzemieślniczy zrobiony na zamówienie, własne pasy hummus czy jajeczne, domowe twarożki, dżemiki czy miód – takie rarytasy były przygotowywane nie raz. Pasja lidera może skutkować tym, że cała grupa staje się bardziej zaangażowana i zmotywowana. Nie dziwi nas więc to, że na ostatnim spotkaniu pojawiły się również własne wypieki jednej z lektorek angielskiego.

„Liderzy inspirują innych do marzeń, do robienia rzeczy, których sami by nie zrobili.” – Steve Jobs

Five Stars – nowoczesna autorska metoda nauczania języków
W The Palms od lat wprowadzamy innowacyjne podejście do nauki języków obcych, które opiera się na autorskiej metodzie Five Stars. Jako nauczyciel, będziesz miał/a możliwość uczestniczenia w specjalistycznych szkoleniach, które pozwolą Ci poszerzyć swoje kompetencje dydaktyczne. Metoda Five Stars kładzie duży nacisk na mówienie i zaangażowanie ucznia oraz sterowanie wypowiedziami przez nauczyciela. Nauczysz się, jak skutecznie motywować uczniów do nauki, organizować zajęcia, które rozweselą i zaangażują każdego, oraz jak wykorzystywać gry językowe jako kluczowy element nauczania.

Gry Językowe – mocny filar metody Five Stars
Jednym z najważniejszych elementów metody Five Stars są gry językowe, które nie tylko urozmaicają lekcje, ale również skutecznie wspomagają rozwój językowy uczniów. Gry językowe to nie tylko zabawa, ale także doskonała okazja do nauki poprzez interakcję. Dzięki nim uczniowie przełamują bariery językowe, rozwijają płynność mówienia oraz uczą się poprzez doświadczenie i zabawę. Jako lektor w The Palms, będziesz miał/a możliwość zgłębiania tajników użycia gier językowych, które stanowią istotny filar naszej metodyki. To świetna okazja do rozwoju zawodowego i personalnego, oraz do stworzenia lekcji, które będą nie tylko efektywne, ale także przyjemne dla uczniów! Nasza biblioteka gier pęka w szwach! Jest z czego wybierać na każde zajęcia!

Dlaczego warto pracować w The Palms?
The Palms to szkoła, która ma ustaloną filozofię działania, autorskie metody i sposoby zarządzania kursami językowymi. Dzięki sprecyzowanej wizji, która jest realizowana już od 14 lat, szkoła ma bardzo dobrą renomę, lojalnych klientów oraz pełne grafiki dla swoich lektorów.
Dzięki szkoleniom z metody Five Stars masz szansę nie tylko na naukę i rozwój, ale także na budowanie wspólnoty, która sprzyja wymianie pomysłów i doświadczeń. Jako część zespołu The Palms, będziesz miał/a możliwość pracy w inspirującym i wspierającym środowisku, które pozwala na pełne wykorzystanie Twojego potencjału.
Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja pasja do nauczania spotka się z nowoczesnymi metodami pracy i integracją z innymi nauczycielami, The Palms czeka na Ciebie! Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się zawodowo, korzystając z unikalnych możliwości, jakie oferujemy. Czekamy na Ciebie z otwartymi ramionami!

+3

Wywiadu udzielił/aKatarzyna Zarosińska

21.01.2025 10:43

Jaką drogę musi przejść kandydat, który chciałby dołączyć do zespołu The Palms? Jak przebiega proces rekrutacji?

Proces rekrutacji w naszej szkole ma kilka etapów. Na początku przeglądamy cv i kontaktujemy się z wybranymi osobami telefoniczne. Głównie ma to na celu potwierdzenie informacji zawartych w ogłoszeniu, dostępności dni i godzin lektora. Zazwyczaj w trakcie tej rozmowy umawiamy spotkanie w placówce. Podczas tego spotkania kandydat/ka ma możliwość przedstawienia osobiście swojego doświadczenia zawodowego i oczekiwań wobec pracodawcy. Ważnym punktem spotkania jest rozwiązanie zadania metodycznego, które kandydat/ka otrzymuje w czasie spotkania. Oczywiście dajemy chwilę na jego opracowanie przed prezentacją. Jeśli obie strony wykażą chęć współpracy, to drugie spotkanie już dotyczy podpisania umowy, przy czym dokumenty są wysłane wcześniej mailowo. Chcemy, aby kandydat/ka miał/a czas na zapoznanie się z umową i regulaminem lektora. Nie chcemy działać pod presją – w końcu mówimy tu o podpisaniu ważnego dokumentu zawierającego warunki naszej współpracy.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Po podpisaniu umowy ustalamy termin szkolenia administracyjno-metodycznego. Jest to najważniejsze spotkanie, które zazwyczaj prowadzi Dyrektor Metodyczny lub Senior Metodyk szkoły. Kolejny sposób na wdrożenie pracownika, to obserwacja lekcji innego doświadczonego lektora. Jest to bardzo istotne, aby po zapoznaniu się z metodami pracy The Palms zaobserwować je w praktyce. Następnie lektor/ka przygotowuje swój własny scenariusz pierwszych zajęć z nowego grafiku. Zazwyczaj staramy się o kilka dni wyprzedzić pierwszą lekcję, aby był jeszcze czas na omówienie tego scenariusza z Dyrektorem Metodycznym na indywidualnym spotkaniu. Lektor może upewnić się dzięki temu, że wszystkie elementy metody autorskiej The Palms zostały prawidłowo przez niego zrozumiane i zaplanowane w lekcji. W razie potrzeby pracownicy mają możliwość umówienia dodatkowych spotkań na życzenie. Zdarza się, że konieczne jest zapoznanie się z tablicą interaktywną czy grami w bibliotece szkolnej. Zawsze jesteśmy do dyspozycji!

Jak wygląda kwestia wykorzystywania urlopów w Państwa firmie?

Każdy lektor może korzystać z dni wolnych z kalendarza szkolnego, który jest ustalony na cały rok z góry. Zazwyczaj mamy tych dni wolnych więcej, ponieważ dbamy o to, aby przy okazji długiego weekendu czy świąt móc solidnie wypocząć. Mamy również taką zasadę, że jeśli wolny jest np. poniedziałek, bo wypada jakieś święto, to my dodatkowo robimy wolny wtorek z uwagi na grupy i spójność realizacji programów kursów. Mamy zatem kilka dni więcej wolnego niż w kalendarzu szkolnym MEN. Oprócz tego dajemy lektorom możliwość dodatkowych 4 dni wolnych na życzenie. Jeśli ktoś pracuje od poniedziałku do czwartku, to może mieć cały tydzień wolnego. Jeśli ktoś życzy sobie podzielić ten urlop na pojedyncze dni, to nie ma z tym problemu.

Jakie cechy powinien mieć kandydat, który chce dołączyć do zespołu?

Szkoła językowa The Palms to wyjątkowe miejsce. Niektórzy uczniowie mówią, że uczą się „pod palmami”. Nazwa ma silne skojarzenia i właściwie taki był nasz zamysł, aby odzwierciedlała naszą filozofię „nauki z przyjemnością”. W związku z tym również szukamy osób, które pasują do tego wizerunku. Zależy nam na pozytywnym podejściu, charyzmie, „good vibes”, kreatywności i pasji do nauczania. Bardzo ważne jest również bycie otwartym na nowości. My jesteśmy bardzo proaktywni w wyszukiwaniu i wdrożeniu nowych platform, metod, technik efektywnego uczenia języków. Jeśli ktoś lubi nowe technologie, to wpasuje się idealnie do naszego zespołu.

Czy można wyróżnić jakieś cechy/umiejętności, które cenicie Państwo szczególnie wśród swoich pracowników?

Każdemu pracownikowi przyda się dobra organizacja życia – swojego czasu wolnego i czasu przygotowania do pracy i w pracy. Staramy się bardzo ich w tym wspierać i dawać dobry przykład. Mamy również własne narzędzia i bardzo bogatą bibliotekę materiałów, które ułatwiają znacząco przygotowanie do zajęć. W ramach tego przygotowania lekcji przydaje się zmysł artystyczny. Nie jest to wymagane, ale wiemy z naszych obserwacji, że osobom, które cenią dobry design jest po prostu łatwiej. Materiały szkolne The Palms są zawsze dobrze zaprojektowane, ponieważ tworzą je osoby z doświadczeniem i wyczuciem artystycznym. Dbamy o wizerunek i chcielibyśmy również, aby nasi pracownicy mieli to na uwadze. Last but not least – w pracy może pomóc hobby. Jeśli ktoś lubi grać w gry, a w pracy gramy kilka godzin w ciągu dnia, to wtedy nie czuje się, że pracujesz. Tak samo jest z wyszukiwaniem ciekawostek językowych czy używaniu nowych technologii. Jeśli ktoś lubi to robić i używać, to będzie to szczególnie docenione.

Czy przekazują Państwo kandydatom informację o wynikach rekrutacji?

Oczywiście. Jeśli odbyło się spotkanie, to obie strony potwierdzają chęć współpracy. Kto dzwoni do kogo, to już indywidualne ustalenia pomiędzy szkołą a kandydatem/ką.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

The Palms to kameralna, rodzinna szkoła i naszym celem jest komfort pracy każdego lektora. Stworzyłyśmy tą szkołę w takim sposób, żeby nam samym pracowało się dobrze. Chcemy, aby tak samo czuli się nasi pracownicy. Staramy się co roku coś zmieniać i poprawiać. W zeszłym roku na przykład zainwestowaliśmy w wymianę wszystkich komputerów w obu placówkach – to była duża inwestycja. W tym roku wprowadziliśmy lektorom urlop na żądanie. Niektóre rzeczy są większe, inne mniejsze, ale naszym planem rozwoju jest słuchanie potrzeb zespołu i dostosowywanie się na bieżąco.

Cel w najbliższym czasie?

W najbliższym czasie liczymy na rozwój grafików online. Dotychczas te grafiki obejmowali lektorzy, którzy wcześniej pracowali stacjonarnie a z jakiegoś osobistego powodu potrzebowali grafiku online. Jedna lektorka mieszka obecnie w Egipcie, jedna studiuje na Malcie, kolejna przeprowadziła się do Wrocławia, a inna musiała wyjechać z Warszawy z powodów rodzinnych. Mamy obecnie 4 pełne grafiki online ale moglibyśmy mieć ich więcej. Mamy nadzieję, że w niedalekiej przyszłości będzie to możliwe.

Szkoła językowa The Palms

26.11.2024 11:38

Pracodawca

Aktualność

Integracja, rozwój, inspiracja na starcie nowego roku szkolnego w The Palms

Każdego roku, dwa tygodnie przed rozpoczęciem kursów grupowych, The Palms organizuje spotkanie lektorów – wyjątkową okazję do integracji, prezentacji nowości oraz zbudowania pozytywnej energii na nadchodzący rok szkolny. Tegoroczne wydarzenie miało wyjątkowy klimat i pełne było atrakcji, które potwierdziły, że praca może łączyć się z pasją i dobrą atmosferą.

Hasło przewodnie: „Find me under the palms”

Każdy rok szkolny w The Palms rozpoczyna się z konkretną myślą przewodnią. Tym razem było to hasło „Find me under the palms” – z jednej strony zachęcające do relaksu i kojarzące się z przyjemnością, z drugiej zaś nawiązujące do nazwy firmy. Wszyscy lektorzy otrzymali torby z nadrukiem tego hasła, co podkreśliło unikalność wydarzenia.

Prezentacje nowości i programów autorskich

Jednym z głównych punktów programu były prezentacje przygotowane przez Metodyków The Palms. Zaprezentowano nowości w autorskich programach nauczania, dedykowanych dzieciom, młodzieży i dorosłym. Dzięki temu lektorzy mieli okazję poszerzyć swoją wiedzę, zainspirować się nowymi metodami pracy i przygotować na różnorodne potrzeby kursantów.

Atrakcje, które zostają w pamięci

Dodatkowe atrakcje spotkania sprawiły, że szkolenie nabrało jeszcze bardziej integracyjnego charakteru. Wśród nich znalazły się:

Fotobudka – miejsce, gdzie lektorzy mogli uchwycić wspólne chwile w luźnej i wesołej atmosferze.

Lunch w pobliskiej restauracji – wspólny posiłek sprzyjał budowaniu relacji i wymianie doświadczeń.

Warsztaty ręcznego robienia notesów – nowość, która wzbudziła ogromne zainteresowanie. Absolutny hit! Joanna Andrejczuk z j.and.design pokazała nam, jak zrobić własny zeszyt. Było kreatywnie, a każdy z nas wyszedł z warsztatów z osobistym notesem zrobionym samodzielnie i plannerem na nowy rok zrobionym przez Aśkę na zamówienie The Palms.

Wspólne zdjęcie i pozytywne przesłanie

Zwieńczeniem spotkania było wspólne zdjęcie z napisem „Happy”, które symbolizowało pozytywną energię na nadchodzący czas.

Wierzymy, że takie wydarzenia wzmacniają zespół, ale również potwierdzają, że The Palms to miejsce, gdzie każdy dzień pracy może być pełen pozytywnej energii i satysfakcji.

Jeśli szukasz miejsca, gdzie praca to coś więcej niż tylko obowiązki – może warto zajrzeć pod „palmy”?

Zajrzyj do zakładki „Kariera” i skontaktuj się z nami!

Iza

01.07.2024 12:45

Były pracownik

Z wielką przyjemnością dzielę się moją opinią na temat współpracy @Pracodawca, która trwała przez ostatni rok. Pracowałam jako lektorka angielskiego i mogę z ręką na sercu powiedzieć, że The Palms to miejsce, gdzie panuje wyjątkowa atmosfera sprzyjająca nauczaniu i rozwijaniu umiejętności. Co więcej, wsparcie metodyczne, jakie otrzymałam od właścicielki szkoły, było na najwyższym poziomie - zawsze był gotowa, aby służyć radą i pomocą, co znacznie ułatwiało moją pracę i pozwalało na szybkie przygotowanie zajęć. Niestety, z powodu zobowiązań rodzinnych zmuszona byłam zakończyć współpracę. Chciałabym jednak podkreślić, że gdyby nie te okoliczności, z pewnością kontynuowałbym pracę w The Palms. Świetna organizacja, profesjonalne podejście oraz przyjazna atmosfera sprawiają, że jest to miejsce, w którym każdy lektor może czuć się doceniony i wspierany. Dziękuję za możliwość bycia częścią zespołu The Palms i życzę wszystkim koleżankom i kolegom dalszych sukcesów!

Marina

02.07.2024 11:19

Inne

Dzięki za twoją opinię bo akurat szukam pracy i zastanawiam się nad tą firmą. Dasz trochę info na temat umowy. Widziałam w starej opinii że nie ma umowy o pracę co mnie trochę martwi, bo jednak z umową o pracę jest bardziej stabilnie. Da się aktualnie taka wynegocjować?

Nowy wpis

Szkoła językowa The Palms

02.07.2024 12:07

Pracodawca

Cześć! Jesteśmy obecni na rynku szkół językowych od 13 lat i rozumiemy Twoje obawy dotyczące stabilności zatrudnienia. Jednak w The Palms nie masz się czego obawiać. Szkoła oferuje umowę zlecenie oraz kontrakty B2B – do wyboru dla każdej osoby, a Twoja współpraca jest zagwarantowana w umowie na jasnych warunkach. Załącznikiem do umowy jest „Regulamin lektora”, który precyzuje obowiązki i prawa obu stron. W naszym zespole są osoby, które pracują z nami nawet 5-7 lat, rozwijają swoje umiejętności i realizują się w zawodzie nauczyciela lub metodyka. Jeśli szukasz pracy, zapraszamy Cię do przesłania swojego cv na adres: [email protected].

lektor

23.03.2022 10:18

Pracownik

Widzę, że dużo niewygodnych pytań a odpowiedzi brak wiec pozwolę sobie odpowiedzieć jako były pracownik. Socjalu brak, przerw miedzy zajęciami indywidualnymi brak, miedzy grupami 5 minut przerwy czyli jak chcesz zjeść obiad w pracy to nie zjesz. Godzin możesz mieć dużo to prawda ale o wodzie lub max. kawie przez kilka h. Stawka niecałe 60zl brutto (bez względu czy działalność czy zlecenie, student czy pelne składki nie ma znaczenia, doswiadczenie tez nie gra roli bo stawka nie podlega negocjacji). Grafik może i pełen ale narzucany. Nadgodziny? No coz...brak umowy o prace wiec o czym my rozmawiamy. Premia, nagroda? A co to takiego? Umowa podpisywana do czerwca, na wakacje inna umowa po niższej stawce...tego nawet nie skomentuje. Atmosfera...juz ktoś napisał jaka. Jestem na etapie zmiany pracy, czytam różne opinie o szkołach językowych i nagle wyskoczyło mi The Palms. Krew mnie zalała jak moim oczom ukazały się opinie pisane przez panią M. (wlascicielke) dlatego komentuje niestety mało pochlebnie. Omijajcie szerokim łukiem!!! Myślicie, że to fake? Zacznijcie tam pracować a szybko wspomnicie moje słowa.

M.Wroblewska - The Palms

25.03.2022 11:44

Pracownik

Dzień dobry @Adrianna, chciałabym się odnieść do wątku negatywnych opinii na tym portalu. Niestety wiele z nich jest "fake" albo nie wnosi nic poza ruchem w profilu i pojawiają się zazwyczaj w tym samym tygodniu, kiedy portal rozsyła oferty reklamowe do firm. Zajmuję się w naszej szkole marketingiem i mam świadomość jak działa ten system. Wiem także z tych ofert, że portal oferuje administrowanie opiniami, włącznie z kasowaniem tych negatywnych, dlatego firmy, które nie płacą za "premium" usługi mają więcej negatywnych wypowiedzi opublikowanych. Temu to służy. My nie płacimy za profil "premium" - wolimy przeznaczyć te pieniądze na pomoce dla lektorów. Niestety wiele opinii w związku z tym jest bardzo krzywdzących i dlatego też zwróciliśmy się z prośbą do naszych obecnych pracowników, aby wypowiedzieli się na forum - jeśli oczywiście są zadowoleni z pracy. Jak widać są takie osoby. Mam nadzieję, że to również daje do myślenia. Zapraszam na rozmowę kwalifikacyjną, która jest niezobowiązująca. Można osobiście się przekonać jakie wartości i co reprezentuje szkoła. Pozdrawiam, Małgorzata Wróblewska Współwłaścielka szkoły językowej The Palms

Adrianna

25.03.2022 23:31

Kandydat

Dziekuje za odpowiedź. Niestety za rozmowę jestem zmuszona podziękować. Zapoznałam się z działaniem tego portalu i nie do końca pokrywa się to z tym co Pani napisała. Pozdrawiam.