Wywiady z STALLION Marek Nawrocki Gogolin
Profil nieoficjalny
STALLION Marek Nawrocki
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMateusz
08.11.2023 13:41
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Pracowałem przy montażu konstrukcji stalowych.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Niewypłacalność pracodawcy. Pracowałem w tej firmie przez dwa sezony. Na początku wszystko było dobrze, był to jeden z lepszych pracodawców w branży, ale jednego roku coś się zmieniło i nagle przestano wypłacać wynagrodzenie na czas. Swoją wypłatę za lipiec otrzymałem we wrześniu, a za wrzesień w grudniu.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
Od 2000 do 2200 euro.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
6 miesięcy.
Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Plusem tej pracy była zgrana ekipa pracowników, a także zapewniona ciągłość zatrudnienia w okresie letnim.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Pracodawca nie wypłacał należnego wynagrodzenia na czas oraz unikał kontaktu. W firmie pracowaliśmy na otwartym terenie, w upale, a pracodawca nie zapewniał nawet wody.
Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.
Nie odbywały się żadne planowane szkolenia w czasie mojej pracy w tej firmie.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Myślę, że pracodawcy nie zależało na wprowadzeniu regularnych szkoleń dla pracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera była dobra, choć zdarzały się drobne konflikty.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
W wąskim gronie zaufanych osób atmosfera była bardzo dobra.
Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?
Nie, pracodawca nie wywiązywał się z warunków współpracy. Nie otrzymywałem na czas wypłat za pracę, pracodawca niechętnie udzielał urlopów, a nawet zwalniał pracowników w sytuacji, gdy musieli pilnie wrócić do Polski na przykład z powodu śmierci członka rodziny.