Sondex
Żelazkowo
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Żelazkowo
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aK.T.
05.01.2024 17:58
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Pracuję na produkcji uszczelek. Moja praca polega na układaniu sznurków gumy na formie i obsłudze maszyn.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
3300-4200 złotych (styczeń 2024)
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Ogólnie praca jest godna polecenia. Warto mieć na uwadze jednak to, że jest to praca na hali, w wysokich temperaturach i nie każdy może przywyknąć do takich warunków.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Po pierwsze uważam, że wynagrodzenie jest na dobrym poziomie i zawsze jest ono wypłacane na czas. Dodatkowo dostajemy premie. Praca jest stabilna i zapewnia komfort codziennego życia. Pracuję z kilkoma naprawdę fajnymi osobami, z którymi mam przyjazne stosunki.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Jak w każdej firmie są osoby, które narzekają, przez co zniechęcają innych do pracy. Czasem niestety też zdarza się tak, że kiedyś ktoś chce się wykazać, to jego zapał do pracy jest tłamszony.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Przy tego rodzaju pracy fizycznej trudno mówić o jakimś większym rozwoju. Po prostu człowiek, nabierając doświadczenia, produkuje lepiej, rozróżnia większą liczbę rodzajów wytłoczek i uszczelek.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
W pracy wszystkiego uczy starszy operator. Inne szkolenia nie są potrzebne.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Każda brygada to zupełnie inny świat. Tak jak na jednej jest wesoło i miło, tak na innej jest kompletna cisza i każdy nie zwraca uwagi na innych współpracowników.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera jest naprawdę dobra.
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Można przyjść z problemem do brygadzistki lub kierownika produkcji, a oni na spokojnie wysłuchają i porozmawiają. Pomysły pracowników są brane pod uwagę.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków. Uważam nawet, że robi coś więcej, żeby tylko pracownikom było lepiej.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Uważam, że jest w porządku. Jedyne co trzeba poprawić, to przed zatrudnieniem kogokolwiek, warto porozmawiać z kimś czy ktoś zna nowego pracownika i czy nie ma on jakichś nałogów, przez które w firmie mogą pojawić się problemy. Uważam też, że nowym pracownikom powinna być najpierw oferowana umowa na okres próbny, ponieważ w takiej pracy od razu widać, kto nadaje się do wykonywania obowiązków.