Profil nieoficjalny
UL. TADEUSZA KOŚCIUSZKI 29 50-011 Wrocław
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMastodont
03.05.2023 22:28
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałbym podzielić się moją historią - od poszukiwania pracy, do bycia zatrudnionym, a potem zwolnionym przez firmę w czasie pandemii. Chciałem sobie dorobić, ale firma nie pozwoliła mi działać na umowie B2B, koniecznie chciała zawrzeć umowę o pracę. Wiem, jednak, że bardzo wiele osób mogło pracować na B2B. Dostałem propozycję bardzo zaniżonej stawki.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Front-end Developer dla jednego z ich klientów. Zajmowałem się projektowaniem i utrzymaniem strony internetowej klienta.
Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?
Do czasu rozpoczęcia pandemii nie miałem możliwości pracy zdalnej. Kiedy zaczęła się pandemia teoretycznie była taka możliwość, ale przełożeni źle na to patrzyli i niechętnie zgadzali się na taką formę pracy.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Powodem zakończenia mojej współpracy z firmą był COVID. Z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że bardzo się cieszę, że tak wyszło.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
7500-14000 brutto.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
3 miesiące
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Nie. Praca w tym miejscu raczej nie przynosi większych zarobków. Firma nastawiona jest na wyzysk pracowników i wiele osób zatrudniają tylko w momencie, w którym im się to opłaca.
Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?
Możliwości rozwoju raczej nie ma. Firma teoretycznie organizuje dodatkowe koła i szkolenia, ale w rzeczywistości jeśli ktoś w ciągu dnia pracy poświęca na nie czas, to jest krytykowany i źle wypada w oczach pracodawcy.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenia teoretycznie są, ale wszystkie są powierzchowne i tak jak wspominałem uczestniczenie w nich w godzinach pracy nie jest dobrze odbierane.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosferę w pracy oceniam na typowo korporacyjną. Każdy nastawiony jest na szybkie wykonywanie swoich zadań. Nie ma tu miejsca na integrację i przyjacielskie kontakty ze współpracownikami.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.
Pod względem ustaleń z pierwszego dnia było raczej prawidłowo. Dostałem laptopa i cały potrzebny sprzęt do pracy.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Firma powinna bardziej skupić się na pracownikach i proponować im lepsze warunki współpracy. Powinna być także otwarta na osoby, które chcą pracować na umowie B2B.
