Profil nieoficjalny
PL. KASZUBSKI 8 lok. 205 81-350 Gdynia
795888485
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aDział HR
12.09.2023 13:55
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy Software Development Academy i od lat z powodzeniem pomagamy znaleźć pracę w wymarzonej branży IT. Nasza szkoła powstała z pasji do nauczania i obszaru nowych technologii. Wierzymy, że każdy może pracować w branży technologicznej, a aby stać się developerem nie potrzeba dyplomu z informatyki. Nasi absolwenci i absolwentki są najlepszym dowodem na to, że w każdym momencie swojego życia można być kim się chce. Już dzisiaj spełniają się jako Programiści, UX/UI Designerzy, Data Scientiści czy Testerzy oprogramowania.
Jak wyglądały początki firmy?
Nasza szkoła powstała w 2015 roku. Od początku działaliśmy z misją – realizowaliśmy kursy programowania we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku. Po sukcesach absolwentów pierwszych edycji stwierdziliśmy, że rynek jest na tyle otwarty i chłonny, że warto dać szansę na przebranżowienie wszystkim chętnym. Tak wystartowały pierwsze edycje bootcampów, na które mógł się zapisać każdy zdeterminowany do zmiany swojej ścieżki zawodowej.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Obecnie jesteśmy największą Akademią programowania w Europie Środkowej. Posiadamy liczne oddziały w europejskich krajach, m.in. w Rumunii, Estonii, Czechach oraz na Węgrzech. Prowadzimy nasze kursy w wielu językach.
13.09.2023 14:18
Kandydat
13.09.2023 14:36
Pracodawca
Jakich technologii Państwo uczą?
Wachlarz oferty szkoleniowej SDA jest bardzo szeroki i obejmuje wiele obszarów IT. Nauczamy programowania w zakresie JAVA, Python oraz Frontend (JavaScript).Prowadzimy również kursy Data Science, UX/UI oraz z zakresu Testera oprogramowania czy Fullstackowe. Należy zaznaczyć, że jako placówka oświatowa śledzimy bieżące trendy i dostosowujemy naszą ofertę do aktualnych potrzeb technologicznych pracodawców. Współpracujemy również z firmami realizując dla nich szkolenia szyte na miarę aktualnych potrzeb.
Co wyróżnia Państwa trenerów i trenerki?
To Trenerki oraz Trenerzy, którzy na co dzień są praktykami. Mają doświadczenie i kompetencje techniczne, a co najważniejsze – chcą się nimi dzielić. I robią to z powodzeniem.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Rekrutacja w SDA może się różnić w zależności od stanowiska, na jakie poszukujemy osoby. Zazwyczaj przebiega trzyetapowo. Pierwsza rozmowa – telefoniczna – służy ustaleniu wspólnych punktów i planów kandydata w kontekście stanowiska. Druga rozmowa, która najczęściej odbywa się online za pomocą komunikatora, jest dłuższa i pogłębiona. Trzecia rozmowa (również online) przeprowadzana jest przez Hiring Managera/osobę decydującą o zatrudnieniu. Czasami rekrutacja może mieć dwa etapy lub zawierać zadania rekrutacyjne. Osoba prowadząca pierwszą rozmowę powinna poinformować kandydata o przebiegu tego konkretnego procesu rekrutacji.
W jaki sposób dbają Państwo o wdrożenie nowego pracownika?
Proces wdrożenia nowego pracownika jest kompleksowy i zaplanowany na konkretny okres. Sposób, jak i długość takiego wdrożenia, różni się w zależności od stanowiska, działu lub Hiring Managera. Kandydatki i kandydaci chętni podjąć się współpracy z nami zawsze mogą dopytać o przewidziany plan ich wdrożenia.
