Opinie o Penta Gdynia
Na podstawie 23 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Bub06.05.2026 18:11
Inne
Jakich zarobków można się spodziewać w dziale handlowym na stanowisku juniorskim? Jak wygląda dzień pracy tam?
Nowy wpis
Marika07.05.2026 12:49
Inne
Podbijam pytanie. Jak by ktoś mógł jeszcze zać znać ile dni w biurze jest na tym systemie hybrydowym byłoby super
Nowy wpis
24.03.2026 18:47
Asystent AI
Może ktoś powiedzieć, jak kiedyś wyglądała praca jako specjalista ds. cyberbezpieczeństwa (pentester) w tej firmie? Jak podchodzili do szkoleń i czy certyfikaty naprawdę były wymagane?
W ogłoszeniu oczekiwali przynajmniej 3 lat w cyberbezpieczeństwie, dawali od 12 do 17 tys. brutto i możliwość pracy przy projektach Red Team / Blue Team. Duży nacisk był na certyfikaty i samodzielność przy testach.
Przychody i zysk Penta
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
5,7 mln
290,6 tys
6,7 mln
104,2 tys
5,1 mln
304,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
kandydat16.10.2025 18:23
Kandydat
Jestem naprawdę pod dużym wrażeniem procesu rekrutacyjnego w firmie. Dwie, bardzo sympatyczne, ale i konkretne, rzeczowe Panie, które nie bawią się w rozmowy rekrutacyjne w stylu "gdzie Pan/ Pani widzi się za 5 lat" lub "Twoje najmocniejsze/ najsłabsze strony", tylko nadają przyjemną i komfortową atmosferę. Nie zadają tylko pytań do kandydata, ale też same opowiadają dużo o firmie i ofercie na wskazane stanowisko. Od tej strony mogę powiedzieć, że bardzo pozytywnie to oceniam.
Nowy wpis
Pracodawca
17.10.2025 10:16
Pracodawca
Od lat doskonalimy nasze procesy w tym zakresie. Cieszymy się ze nasze starania powodują pozytywne doświadczenia. Dziękujemy!
23.06.2025 13:21
Asystent AI
Jest oferta pracy jako Specjalista ds. Systemów IT. Wynagrodzenie niestety nie jest podane, a zatrudnienie jest na umowie o pracę lub B2B w pełnym etacie. Najważniejszym wymaganiem wydaje się minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz zaawansowana znajomość Microsoft 365 i Windows Server. Z benefitów jako największy plus wypada regularne szkolenie techniczne i zdobywanie certyfikatów branżowych, które są finansowane przez firmę.
Jak oceniacie te wymagania – dużo tego jak na Specjalistę IT i czy realnie oferują rozwój oraz dobre warunki? Ktoś wie, jak wyglądają zarobki na tym stanowisku?
Kandydat07.04.2025 12:39
Kandydat
Jestem rozczarowany podejściem firmy do kandytatów. Najpierw dzwonicie z zaproszeniem na rozmowę, której nie macie zamiaru odbyć mimo poprzedniego potwierdzenia jak domniemam przez administratora biura sms-em że rozmowy będą się odbywać w godzinach 8-16. Człowiek czeka cały dzień i się nie doczekuje. Mimo wszystko dziękuję za szczerość, nie chciałbym pracować z firmą w której jest albo taki bałagan, albo po prostu nie szanuje się czasu innych.
Pracodawca
08.04.2025 14:38
Pracodawca
Rozumiemy Pana rozczarowanie i w pełni je podzielamy – taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Niestety, osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych niespodziewanie zachorowała, co uniemożliwiło nam realizację zaplanowanych spotkań.
Zabrakło z naszej strony szybkiej informacji i za to również przepraszamy. Bardzo nam przykro, że nie udało się odbyć rozmowy, i że poczuł się Pan w tej sytuacji zlekceważony – nie było to absolutnie naszym zamiarem.
Mateusz28.03.2025 10:09
Były pracownik
Przyjazna firma, która dynamicznie się rozwija, inwestując w nowoczesne rozwiązania i poszerzając ofertę o ciekawe produkty. Zespół to ludzie pełni profesjonalizmu i życzliwości – zawsze gotowi pomóc i tworzący naprawdę dobrą atmosferę.
Praca tutaj to nie tylko obowiązki, ale też relacje, które dzięki spotkaniom integracyjnym stają się jeszcze lepsze. Wynagrodzenie zawsze na czas, a za zaangażowanie można liczyć na premie i dodatkowe możliwości rozwoju. Choć początki mogą być wymagające, firma daje duże wsparcie i realną szansę na naukę oraz zdobycie cennego doświadczenia. Dzięki temu każdy, kto chce się rozwijać, znajdzie tu dla siebie miejsce.
lll13.05.2024 10:49
Inne
"Poszukiwana asystentka/sekretarka". W Polsce dalej jak w lesie, za dyskryminacje ze wzgledu na plec (bo hehe ladna pani podaje kawe, jestem prezes) 2024 i wskazywanie plci w ogloszeniu.
lol22.05.2024 12:11
Pracownik
od lat i tak wszyscy powtarzają to samo, w firmie byłoby lepiej gdyby udało się wymienić prezesa
Kandydat20.01.2024 09:57
Kandydat
Sama rozmowa przebiegła w firmie w miłej atmosferze. Osoba rekrutująca zapewniła że odzywają się do każdego kandydata ze zwrotnym feedbackiem na zasadzie: obiecujemy że jest to nasz standard i do każdego wracamy z odpowiedzią. Od rozmowy minęły ponad 3 tygodnie, niestety zero odzewu dlatego też finalnie nie można tej firmy traktować poważnie.
Kandydat_były13.02.2024 19:22
Kandydat
Osoba która przedstawia się jako szef firmy daje na początku rozmowy gwarancję, że odzywają się do każdego niezależnie od wyniku, a w praktyce leci 2 miesiąc i brak jakiegokolwiek info ani mail, ani tel. Także niestety.
@Pracodawca
13.02.2024 20:05
Pracodawca
Dzień dobry, zwyczajowo informujemy wszystkich kandydatów z którymi spotkaliśmy się w czasie rekrutacji.
Joanna31.10.2023 14:03
Inne
Od lat współpracujemy z firmą Penta w wielu obszarach, na tej podstawie mogę z czystym sumieniem polecić współpracę z nimi. Wszystkie wspólne projekty zawsze są odpowiednio zaopiekowane i prowadzone w sposób merytoryczny.
Filip31.10.2023 13:00
Inne
Współpracujemy z firmą Penta od wielu lat. Zawsze charakteryzowała ich dbałość o relację oraz pełny profesjonalizm.
Prowadzimy razem mnóstwo projektów i współpracujemy na wielu płaszczyznach. Jest to przykład wymarzonej firmy partnerskiej
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Łukasz15.09.2023 13:58
Inne
Z firmą Penta mam okazję współpracować od dwóch lat, zarówno na niższym szczeblu pracowniczym jak i bezpośrednio z prezesem firmy. Na każdym z etapów mogę liczyć na profesjonalizm i wiedzę, a przede wszystkim konkrety, co jest ogromnym ułatwieniem i oszcędnością czasu. Z własnych obserwacji mogę dodać, że Penta mocno wspiera i pomaga nowym osobom w swoich szeregach, kładąc nacisk na rzetelne przygotowanie ich zarówno merytorycznie, jak i procesowo. Zdecydowanie polecam kontakt, zarówno dla osób, które szukają pracy jak i dla tych, którzy szukają Partnera do biznesu :)
Pytanie22.08.2023 10:31
Inne
Czy w Penta Sp. z o.o. możliwa jest praca na podstawie B2B?
Pracodawca
22.08.2023 11:15
Pracodawca
Oczywiście tak, obecnie w naszej organizacji dopuszczamy wiele modeli współpracy. Głównie zależą one od potrzeb pracownika. Jesteśmy jednak otwarci na każdą dopuszczalną przez prawo pracy formę umowy.
Piotr21.08.2023 09:15
Inne
Świetne relacje, profesjonalizm, znakomity partner od ponad 20 lat. Szczerze polecam!
Andrzej26.11.2022 13:52
Inne
Współpracuję z Penta od ponad pół roku — zarówno świadcząc usługi doradcze, jak i korzystając z produktów Penta, m.in. z Symfonii. Jedna z najlepszych firm do współpracy, z bardzo proklienckim podejściem. Zależało mi na szybkim wdrożeniu Symfonii, która była potrzebna do wysłania dokumentów księgowych i zrobili to poza standardowymi godzinami pracy, szybko i sprawnie. Świetny kontakt i bardzo miła współpraca. Bardzo polecam i dziękuję!
Klient22.11.2022 13:35
Inne
Co to za firma? Czekam już 3 miesiące na pieniądze za zwrot przesyłki. Za każdym razem dostaję odpowiedz, że właśnie dokonano przelewu.
Klient24.11.2022 08:44
Inne
Dziękuję. Pieniądze zostały zwrócone.
webapi02.09.2022 18:54
Były pracownik
Za mojej kadencji w Penta, w niełatwym pandemicznym okresie, mając naprawdę bogate wcześniejsze doświadczenia zarówno w branży jak i w ogóle w pracy w innych miejscach mogę stwierdzić, że spotkałem tu naprawdę Świetną ekipe fajnych ludzi z którą chciałoby się dalej pracować :) I mam tu na myśli zarówno kolegów w handlowym jak i serwisie, każdy absolutnie każdy problem i każde działanie to przyjemność pracować z takimi osobami.
Co do samej firmy pewnie przyszłych pracowników może to zainteresować - jest z dużym potencjałem, który miałem okazje sam obserwować i w niektórych obszarach wzmacniać a teraz trzymam kciuki i kibicuje im żeby udało się kontynuować ten kierunek i osiągnąć sukcesy nie tylko te krajowe. Mimo tego ,że jestem już poza organizacją ze wszystkimi mam dobre koleżeńskie relacje łącznie z kolegami z zarządu. Business is business ale relacje też są ważne. Każdemu kto szuka swojej drogi w branży IT szuka pracy polecam spróbować samemu napewno wiele można się tu nauczyć a to pozwala na dalszy rozwój.
Paula28.05.2019 15:08
Inne
Pracuje w firmie stosunkowo niedługo i to co mogę powiedzieć to przede wszystkim to świetna atmosfera. A ponieważ dobre relacje to dla mnie bardzo ważny aspekt pracy czuje się tu świetnie.
Szef? Cóż, czasami dostaje mi się po uszach. Fajnie byłoby gdybym mogła zarobić nieco więcej ale... zostałam przyjęta z brakiem wiedzy w obszarze, którym obecnie się zajmuje zatem zostałam obdarzona sporym zaufaniem. Dzięki wsparciu moich nowych kolegów przez rok czasu zyskałam spore umiejętności i wiedzę a mój zakres obowiązków nie należy do najwęższych! Więc za jakiś czas pewnie zapukam do drzwi prezesa:)
Podsumowując - ciekawa firma z pewną pozycja na rynku, świetnymi perspektywami rozwoju i świetnymi ludźmi.
Pracodawca
01.06.2022 15:26
Pracodawca
Dziękujemy za opinie.
Poczwarka31.05.2022 12:40
Były pracownik
Bardzo przyjazna firma, która w ostatnim roku bardzo się rozwinęła, stawiając na nowoczesne systemy obsługi klienta, i poszerzająca swoje portfolio o kolejne interesujące produkty.
Miła atmosfera pracy i przemiła ekipa pracowników. Ludzie bardzo fajni w sprawach zawodowych jak i prywatnie, zawsze gotowi pomóc w problemach.
Zawsze byłem traktowany po przyjacielsku, zarówno przez pracowników jak i zarząd.
Pensja zawsze na czas + możliwość otrzymania dodatków/premii za wykonywane pracę, i poszerzenie obszarów odpowiedzialności.
Po okresie pandemii coraz częściej występują spotkania integracyjne co też wpływa na jakość pracy, i relacje między pracownikami.
Pracodawca
01.06.2022 08:40
Pracodawca
Dziękujemy za pozytywną opinię. Staramy się sprostać dzisiejszym wymaganiom trudnego rynku pracy IT.
International School of Gdańsk17.05.2021 08:04
Inne
Jesteśmy bardzo zadowoleni z profesjonalnej obsługi firmy Penta, w kluczowym i trudnym dla nas momencie. Ich pomoc przyszła bardzo szybko i w sposób bardzo przyjazny. Ich duże doświadczenie jako partnera firmy Sage i ich rozwiązań uratowało nas przed dużymi kłopotami. Bardzo profesjonalny zespół.
Penta Sp. z o.o.
17.05.2021 09:13
Pracodawca
Dziękujemy za zaufanie.
Klient19.08.2020 20:02
Inne
Wypowiadam się jako klient. Bardzo ciężka współpraca z zakresu ksiegowosci handlu, plac nie jestem teraz w stanie ocenić. Płacisz pakiety za to, że serwisant podczas połączenia uczy się albo stwierdza, że jednak przygotowana funkcjonalność (nota bene przez Pentę) już nie działa z powodu aktualizacji. Nie możesz zmienić serwisanta bo napisał dodatkowe funkcjonalności, których parametrów nie odda. Zatem o robić? Niemożna zmienić serwisanta, to trzeba rozglądać się za nowym programem i nowym sensownym serwisem, który nie będzie dezorganizował pracy. Dodam, że mają mało serwisantów i trzeba na reakcje w prostej sprawie czekać nawet kilka dni. Może, oczywiście więcej zapłacić tylko dlaczego klient ma płacić dlatego, że Penta nie może znaleźć odpowiednich pracowników? Jak klient zna się na funkcjonowaniu innych programie ERP, to się baaaardzo wkurzy. Zresztą Symfonii dakego do ERP np. Pisanych przez assec.
Penta Sp. z o.o.
20.08.2020 11:06
Pracodawca
Szanowny Kliencie!
Dziękujemy serdecznie za opinie na temat naszej firmy. Zapewniamy, że przykładamy szczególną troskę do obsługi Klientów a jeżeli poziom obsługi nie jest dla Państwa satysfakcjonujący bardzo prosimy o przekazanie szczegółowych informacji bezpośrednio do Zarządu naszej firmy. W zakresie szybkości podejmowania zleceń, jedynym sposobem na zapewnienie sobie określonego czasu reakcji jest podpisanie umowy SLA, która reguluje czas reakcji. To standardowa umowa znana na rynku IT w zasadzie od samego początku jego istnienia i jedyne narzędzie pozwalające dostosować poziom usług do wymagań Klienta.
W najbliższej przyszłości firma nasza poza poszerzeniem kompetencji planuje rozbudowę zespołu wdrożeniowego. Jesteśmy pewni ,że spowoduje to większą elastyczność w dostosowaniu do potrzeb Klientów!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Penta?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Kasia13.05.2020 12:13
Inne
jestem po prawie 6 latach pracy w firmie Penta. Stanowczo nie polecam, a odejście z tej firmy, to najlepsza moja decyzja.
brak szacunku do pracowników, brak możliwości rozwoju, inwestycja tylko w wizerunek zewnętrzny firmy, a nie w pracowników, obiecywanie gruszek na wierzbie i mydlenie oczu. zresztą nie na darmo po firmie chodzi powiedzenie " nikt Ci tyle nie da, co Ci prezes obieca". Nędzna płaca, dostanie podwyżki graniczy z cudem.
Omijać szerokim łukiem i nie dać się złapać na te opinie wystawione przez ludzi, którzy w życiu nie pracowali w tej firmie.
Kasia13.05.2020 18:54
Inne
Droga firmo Penta,
Dobrze wiecie, że wasze argumenty to bezpodstawne oszczerstwa i zwolnienie dyscyplinarne dostałam po złożeniu wypowiedzenia. Ale to załatwimy po za forum, co Nie Zmienia faktu, że po tylu latach współpracy zostałam potraktowana podłe.
To, co napisałam jest prawdą i prawdą pozostanie, nawet jeśli klakierzy będą wrzucać cukierkowe wpisy.
Penta Sp. z o.o.
13.05.2020 20:39
Pracodawca
Droga Pani Kasiu,
Jak już wcześniej pisaliśmy, proszę postarać się zadbać o swoją przyszłość zawodową pozytywnymi relacjami i budowaniem wokół siebie dobrego klimatu. Wiemy że to trudne ale gorąco zachęcamy do takiej właśnie postawy. Obrażanie po raz kolejny swoich byłych kolegów dokonujących wpisów na tym portalu oraz publikowanie nieprawdziwych informacji na temat naszej organizacji chwały Pani nie przyniesie.
Proszę również pamiętać, że publikując podobne wpisy wystawia Pani opinię nie tylko sobie ale także Pani obecnemu pracodawcy. Sugeruję zatem o powstrzymanie się od niepotrzebnych negatywnych emocji zwłaszcza publicznie.
Życzmy po raz kolejny sukcesów na drodze zawodowej
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Nie polecam.06.04.2020 06:50
Inne
Ludzie się nie zmieniają. Dyrektorem/Prezesem wciąż ten sam człowiek czyli ciągle bez zmian na lepsze. Najlepsi pracownicy odchodzą zniechęceni.
Penta Sp. z o.o.
06.04.2020 21:34
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za rzeczową i merytoryczną opinię:) do której z przyjemnością się ustosunkowujemy.
W ostatnich latach działalności spółka Penta poza dynamicznym rozwojem mogła poszczycić się rotacją pracowników na poziomie 0%. Obrazując i uszczegóławiając - oznacza to w praktyce że przez okres ostatnich około 6 lat żaden pracownik z firmy nie odszedł. Jednocześnie nasz zespół poszerzył się o kilka nowych osób. Jeżeli ktoś może mieć wątpliwości na temat jakości pracy w firmie to chyba właśnie udało nam się je rozwiać.
Gorąco zachęcamy do zapoznania się wszystkich zainteresowanych z naszymi osiągnięciami w ostatnim okresie – wkrótce dostępnymi również na naszej stronie www.penta.com.pl. Poza poziomem rotacji, która wynika jak sądzimy z szeregu pozytywnych aspektów zatrudnienia w Penta, takich jak elastyczność w podejściu do czasu pracy oraz miejsca pracy (praca zdalna na życzenie), wsparciu dla rozwoju fizycznego pracowników - Multisport, indywidualnego podejścia do każdego pracownika… tak więc poza aspektami związanymi ze sposobem podejścia do pracownika mamy jeszcze czym się pochwalić!
A czym? Choćby:
• dynamicznym przyrostem ilości Klientów – imponująca dynamika 35% rocznie w ostatnich 2 latach,
• realizacją prestiżowych projektów powierzanych nam przez kluczowych dostawców, które uczyniły naszą firmę liderem wśród firm o podobnej specjalizacji na rynku lokalnym – projekt Partner Master naszego ulubionego dostawcy rozwiązań Symfonia – firmy Sage,
oraz wieloma innymi…
Jako firma usługowa nie osiągnęlibyśmy tego bez odpowiedniej dbałości o sowich kolegów i koleżanki – pracowników firmy.
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Pytanie24.01.2020 10:36
Inne
Jaki jest system premii uznaniowych w firmie Penta Sp. z o.o.?
Penta Sp. z o.o.
03.02.2020 15:16
Pracodawca
Z natury rzeczy system premii uznaniowych polega na dynamicznym uznaniu pracy pracownika przez pracodawcę i przyznaniu w ten sposób premii w określonej wysokości. Każdy pracownik firmy ma możliwość uzyskania tego rodzaju premii poprzez wyróżniające się zachowanie czy wykonanie swojej pracy w sposób wyjątkowy.
Pytanie08.10.2019 11:00
Inne
Czy Penta Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
Penta Sp. z o.o.
08.10.2019 12:26
Pracodawca
Zdecydowanie preferowanym sposobem zatrudnienia jest umowa o pracę. Każda inna forma współpracy może zostać rozważona na prośbę pracownika.
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Penta Sp. z o.o.
02.09.2019 19:05
Pracodawca
Aktualność
Jako jedna z siedmiu firm w Polsce spełniliśmy wymagane kryteria nowego programu partnerskiego wiodącego producenta systemów zarządzania. To potwierdzenie naszych najwyższych kompetencji a dla naszych Klientów gwarancja bezkompromisowej jakości.
Od tej chwili Penta będzie również tworzyła własny oficjalny kanał partnerski zgodnie z zasadami programu Sage Partner Master, przyjmując pod swoje skrzydła firmy aspirujące do sprzedaży systemów Symfonia.
Od tej chwili Penta będzie również tworzyła własny oficjalny kanał partnerski zgodnie z zasadami programu Sage Partner Master, przyjmując pod swoje skrzydła firmy aspirujące do sprzedaży systemów Symfonia.
Konik17.08.2019 18:55
Inne
Świetna atmosfera pracy. Rzetelny pracodawca. Nastawienie na rozwój i szacunek dla klientów. Polecam!
Penta Sp. z o.o.
17.08.2019 19:00
Pracodawca
Dziękujemy!
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Pracownik14.08.2019 11:29
Inne
Świetny zespół i oby tak dalej!
Kamil12.08.2019 17:51
Inne
Miałem okazję przepracować w Penta spory okres czasu. Uważam, że firma zdecydowanie należy do grona tych pracodawców, którzy dbają o klienta i potrafią docenić również pracownika. Mimo, że pracowałem w dosyć trudnym dla firmy okresie nigdy moja pensja nie była opóźniona w czasie. Regularnie otrzymywałem również premie. Zdecydowanie polecam!
Grzegorz17.07.2019 11:10
Inne
Mogę tylko podpisać się pod tymi opiniami bo jest to dobry pracodawca!!
Penta Sp. z o.o.
05.08.2019 08:11
Pracodawca
Dziękujemy!
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Anna02.08.2019 00:44
Inne
Nie polecam tej firmy. (usunięte przez administratora)
Kruczek17.07.2019 11:21
Inne
Miałem okazję pracować wiele lat temu. Dostałem szanse rozwoju a zaczynałem z wiedzą na poziomie 0 w informatyce. Dziękuję!
igor k.02.05.2019 09:00
Inne
Po pierwsze to nowoczesna firma, stawiająca na ludzi.
Żadna tam bezduszna korporacja.
Pracownicy traktują się po przyjacielsku ale z wielką dozą szacunku.
Po drugie i najważniejsze! Jeśli dostaniesz tam robotę, to możesz uważać się za farciarza.
Stała praca, stały etat, żadnych tam "śmieciówek". Jak zachorujesz to Cię szef w szpitalu odwiedzi
Płace są adekwatne do umiejętności i zaangażowania i są OK.
Nie zginiesz z głodu, odłożysz na auto a na mieszkanie banki dadzą ci hipo-kredyt!
Po trzecie !
Mają fioła na punkcie swoich klientów. Klient niczym sacrum.
Każdy ma świadomość, że robota w firmie to system naczyń połączonych.
Stąd pewnie utrzymywanie stałego poziomu wody i staropolska maksyma "Klient nasz per Pan" :)
Penta Sp. z o.o.
02.05.2019 20:52
Pracodawca
Dziękujemy za opinię!
Mamy nadzieje, że podzielają ją wszyscy pracownicy lub ich zdecydowana większość.
Klienci są naszym największym dobrem i przykładamy wszelkich starań aby tak się czuli. Obecny nasz zespół natomiast uważam za najlepszy jaki udało się stworzyć w historii naszej firmy. Mam nadzieję, ze starania zarządu związane ze wsparciem pracowników pozwolą na dalszy rozwój naszej firmy i dobre samopoczucie wszystkich współtworzących ją ludzi.
Zarząd Penta Sp. z o.o.
Kamil20.09.2018 17:49
Inne
@Miechucio, a mógłbyś jeszcze powiedzieć czy firma daje możliwość rozwoju? Chodzi mi o to czy organizowane są szkolenia, dzięki którym pracownicy mogliby podnosić swoje kwalifikacje i w przyszłości liczyć na awans.
Gucio25.09.2018 09:11
Inne
Tak, jak najbardziej, firma ma taką właśnie politykę. Oferuje szkolenia produktowe, zwłaszcza dotyczy to pracowników działu serwisu;) ale również dz. handlowego.
Merek17.05.2018 23:42
Inne
Odradzam. Prezes - władza absolutna. Zarobki marne, szukają głównie niepełnosprawnych. Zgadzam się w 100% z Johnem i Bolem.
Miechucio26.06.2018 13:19
Inne
Nie wiem skąd takie macie informacje. Pracuje dla Penta już dużo lat i od wielu już atmosfera w firmie jest bardzo dobra. Od kiedy pamiętam właściciele a zwłaszcza Dyrektor a teraz prezes oraz Kierownik działu handl. bardzo dużą uwagę przywiązywali do Klienta. Szukają niepełnosprawnych? jestem niepełnosprawny i dostałem szanse i możliwość pracy dzięki Penta. A zarobki nazwałbym: adekwatne do wkładu pracy.
Gucio25.09.2018 09:06
Inne
Również jestem pracownikiem tej firmy, w taki czy inny sposób związany z nią od kilkunastu lat. Jeżeli chodzi o podejście do klienta, to nie wiem skąd mają informacje Ci, którzy piszą, że firma nie dba o relacje z klientami. Firma ma wielu, klientów związanych umowami już od wielu lat, często od lat 90tych. Jeżeli chodzi o zatrudnianie osób niepełnosprawnych, to jest to w dwójnasób godne pochwały a nie negacji. Po pierwsze, osoby z orzeczeniem, mają możliwość dorobienia do niewysokich świadczeń z ZUS i nierzadko szansę na aktywizację zawodową i społeczną. Po drugie, z punktu widzenia biznesowego jest to również w jakiejś mierze korzystne dla firmy. Osoby niepełnosprawne są tak samo wartościowymi pracownikami jak zdrowe a ponadto firma, która zdecyduje się dać im szansę, może liczyć na zwrot sporej części comiesięcznego wynagrodzenia, a ponadto może otrzymać refundację kosztów stworzenia lub dostosowania stanowiska pracy, w tym nawet zakupu samochodu dla takiego pracownika. Jeżeli chodzi natomiast o zarobki to są one różne dla różnych osób. Mają z reguły charakter progresywny, wynagrodzenie wzrasta wraz z rozwojem kompetencji pracownika. System premiowy również jest zależny od kompetencji pracownika, jego zaangażowania w pracę i i realizację zadanych celów. A co do Prezesa, to cóż, jednym dany model hierarchii wewnątrz organizacji moze odpowiadać a innym nie. Każdy z nas jest inny, ale też każdy może się rozwijać i ja na przestrzeni tych lat zaobserwowałem zdecydowany progres w interpersonalnych kompetencjach członków zarządu, zwłaszcza wspomnianego prezesa i jak kiedyś faktycznie był to model bliski despotyzmowi tak teraz zawsze można z nim siąść i przegadać taki czy inny problem.
Kamil24.07.2018 00:07
Inne
@Miechucio, może mógłbyś podać plusy pracy w Penta? Czy po za wynagrodzeniem podstawowym można liczyć na premie? Wszystkie dodatkowe informacje będą pomocne dla osób, które planują aplikować do Penta, dlatego zachęcam Cię do rozwinięcia wypowiedzi.
Miechucio08.08.2018 10:28
Inne
Tak w firmie istnieje system premiowy, jest różny dla różnych stanowisk ale pozwala na podwyższenie sobie dochodu. Może dodam jeszcze, że obecny skład firmy pozostaje niezmieniony od wielu już lat - co najwyżej pojawiają się nowi pracownicy, co pozwala raczej myśleć dobrze o Penta.
ilonka19.04.2016 23:26
Inne
tak, tak oczywiście, ze sa szkolenia i te na początek i potem też są szkolenia wewnętrzne już, ale czasem te trenerów ściągają z danej branży czy dziedziny i to jest na pewno na plus u nich, ze mają takie metody.
anonim22.09.2015 20:31
Inne
(usunięte przez administratora)
Johny26.11.2015 09:42
Inne
I tu się mylisz.
Podjecie pracy przez nowego pracownika powinno być zaplanowanym, a przynajmniej przetartym procesem ze znanymi etapami.
Przyjmowanie nowego i stawianie go w sytuacji: "no to działaj" jest co najmniej niepoważne i zrzucające dość duży trud na innych pracowników, którzy i tak są zarobieni. To jeden z najprostszych procesów systemowych do wdrożenia w firmie, a ogromnie podnoszący jakość pracy.
Ale... jeśli nie zależy na tym władztwu, lub nie mają oni tyle kompetencji aby o tym wiedzieć to efekt jest właśnie taki.
Zresztą co tu się dużo rozpisywać.
Nowa praca - nowy ogląd sytuacji i okazało się, że może być normalnie.
John09.05.2014 09:32
Inne
Firma nie jest miejscem które zarekomendowałbym komukolwiek jako docelowe miejsce pracy.
Warto tam popracować, ale jedynie dla siebie, tzn. z nastawieniem na własny rozwój, ponieważ jako nawet nowy pracownik jest się rzuconym na głęboką wodę w stylu: "Pracujesz? To sobie radź.", więc jest dużo "możliwości do uczenia się".
W firmie panuje apodyktyczne jedynowładztwo i odniosłem wrażenie, że jedyne co ma tam znaczenie to krótkotrwały zysk (sprzedać i zapomnieć). Bardzo często konieczne jest "świecenie oczami" przed klientami firmy za decyzje podejmowane na wyższych szczeblach. Trzeba także zawsze umieć wybronić swoich racji, zarówno przed niezadowolonym klientem jak i szefostwem. Efektem jest bardzo duży stres i frustracja.
Istnieje duży problem z urlopami. Podwyżki, jeśli w ogóle jakieś, są bardzo niskie i trzeba je wywalczyć.
Na L4 praktycznie zawsze i tak okazuje się, że trzeba coś robić dla firmy. Na urlopach także się to zdarza.
W firmie dużo jest mówienia / obiecywania (zwłaszcza jeśli chodzi o zarobki), ale jak przychodzi co do czego to zawsze znajduje się jakiś powód dla którego nie można akurat spełnić obietnic. Generalnie bardzo niskie zarobki.
Stanowczo nie polecam.
bolo08.05.2013 20:36
Inne
Wszystko się zgadza jak wyżej. Omijać dalekim łukiem, nie dać się oszukać na ładne biuro i gatkę. Premie 50zł brutto minimalna krajowa, sztuczne stanowiska pracy.(usunięte przez administratora)
anonim23.11.2011 05:36
Inne
Wszystkim polecam artykul(usunięte przez administratora)
Zostaw merytoryczną opinię o Penta Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Penta Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
