Profil nieoficjalny
Jesionowa 1 lok. 5 80-261 Gdańsk
604 632 033
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAdam Szypulski
14.12.2023 15:47
Czym zajmuje się Państwa firma?
RO-AN jest przedsiębiorstwem, którego misją przewodnią jest dawanie radości dzieciom. Zakres działania firmy opiera się na usługach szeroko pojętej rozrywki skierowanej do młodych osób. Mamy różnorodną ofertę tzw. „bujaków” znajdujących się w galeriach na terenie Polski. Drugim profilem działalności firmy są place zabaw "Bajkowy Labirynt". Posiadamy aż 12 takich miejsc rozrywki znajdujących się w centrach handlowych. Nasze najbardziej nowoczesne placówki znajdują się w Łodzi i Gdańsku, ale dysponujemy także placami zabaw w mniejszych miejscowościach, takich jak Lublin czy Dąbrowa Górnicza. Jesteśmy dumni z faktu, że zatrudniamy ponad stu pracowników, którym staramy się gwarantować jak najwyższą kulturę pracy i możliwości rozwoju.
Jak wyglądały początki Państwa firmy?
Nasza firma powstała z pasji do tworzenia niezapomnianych doświadczeń dla dzieci. Pomysł narodził się z przekonania, że place zabaw w galeriach, mogą być nie tylko terenem do zabawy, ale również miejscem, gdzie dzieci mogą wejść w świat bajek i fantazji. Dlatego stworzyliśmy Bajkowy Labirynt, który jest jak magiczne królestwo, pełne baśniowych stworzeń i tajemniczych zakątków. Nasze początki były pełne wyzwań, ale dzięki pasji i zaangażowaniu zespołu, Bajkowy Labirynt stał się prawdziwą oazą rozrywki dla najmłodszych.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Nasze otoczenie biznesowe jest pełne dynamizmu i różnorodności. Działamy w branży placów zabaw dla dzieci w centrach handlowych, co oznacza, że współpracujemy zarówno z kontrahentami, jak i konkurujemy z innymi podmiotami w tej samej branży.
Jak wygląda Państwa współpraca z kontrahentami?
Jeśli chodzi o kontrahentów, nawiązujemy współpracę z różnymi partnerami biznesowymi, takimi jak: właściciele centrów handlowych, deweloperzy, producenci sprzętu zabawowego czy firmy zajmujące się marketingiem. Dzięki temu możemy realizować naszą wizję i otwierać nowe lokalizacje Bajkowego Labiryntu.
Czy konkurencja w tej branży jest duża?
Konkurencja w branży placów zabaw dla dzieci jest dość silna, ale jesteśmy pewni, że nasza unikalna koncepcja, wysoka jakość usług i niepowtarzalne otoczenie Bajkowego Labiryntu wyróżniają nas na rynku. Staramy się stale polepszać naszą ofertę, wprowadzać nowe elementy i zapewniać niezapomniane doświadczenia dzieciom i ich rodzicom. Podsumowując, otoczenie biznesowe Bajkowego Labiryntu stanowi mieszankę współpracy i konkurencji. Dzięki naszej pasji i zaangażowaniu jesteśmy w stanie sprostać wyzwaniom branży i dawać dzieciom wyjątkowe i magiczne miejsce do zabawy.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Struktura firmy obejmuje szereg departamentów, które współpracują ze sobą w celu zapewnienia sprawnego funkcjonowania i osiągnięcia celów biznesowych. Jesteśmy zorganizowani w sposób umożliwiający skuteczną współpracę między różnymi elementami firmy, a to pozwala nam efektywnie realizować naszą misję i dostarczać wyjątkowe usługi dla dzieci i ich rodziców.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
W naszej firmie pracownik ds. rekrutacji odpowiada za zatrudnienie osoby na dane stanowisko. Bardzo często jest również tak, że pracownicy z danego działu biorą udział w rekrutacji, by pomóc dopasować nowego pracownika do istniejącej grupy. Cały proces rekrutacji składa się najczęściej z dwóch etapów, polegających na wstępnej rozmowie telefonicznej i późniejszej rozmowie osobistej.
29.05.2024 11:13
Pracownik
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
W naszej firmie wdrożenie odbywa się w kilku etapach. Kiedy nowo zatrudniona osoba dołącza do firmy, jest wprowadzana i zapoznawana z naszym profilem działalności. Następnie dołącza do swojego zespołu i otrzymuje pierwsze zadania do wykonania. Stopniowo zwiększa się jej zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju. Po odpowiednim czasie nowy pracownik otrzymuje pełną samodzielność i jest odpowiedzialny za więcej zadań.
29.05.2024 11:15
Pracownik
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Cały czas rekrutujemy nowych specjalistów na różne stanowiska. Na bieżąco szukamy: kierowników, pracowników i animatorów. Osoby, które chciałby być na bieżąco z naszymi ofertami, zapraszamy do zawitania na nasze profile społecznościowe (Facebook, Instagram, TikTok). Tam najczęściej udostępniamy oferty pracy na dane stanowiska.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
W 2024 roku planujemy rozwinąć gamę naszych placówek i bujaków. Niestety nie możemy zdradzić dokładnych planów, żeby nikt nas nie wyprzedził. Możemy jedynie zagwarantować, że cały czas pracujemy nad poprawieniem funkcjonowania całej organizacji i nie osiadamy na laurach. Zapewniamy, że nasze placówki pojawią się w kolejnych miastach.
