Wywiad udzielony przez użytkownika PerfectAgio
Pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
4000-4500 złotych netto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
15 miesięcy.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Nie. Brakuje tu zasad, ale tylko po stronie pracodawcy. Firmie zależy tylko na tym, żeby było jak najtaniej - najlepiej, abyśmy pracowali za darmo.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Pensja wypłacana na czas. Plusem były też widoki z budynku, innych pozytywów nie zauważyłem.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Wszystko robione tak, by było jak najtajniej. Najlepiej, gdyby rzeczy naprawiały się same. Brak odpowiedniego wyposażenia niezbędnego do pracy - ten spray, którego potrzeba w pracy, to najlepiej, żeby pracownik przyniósł z domu, bo na pewno ma. Jak wyłoży się własne pieniądze na zakup opasek zaciskowych albo potrzebnej taśmy, to czeka się na zwrot środków przez dwa miesiące.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Nie ma tu żadnych możliwości rozwoju.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brakowało szkoleń BHP, odbyło się tylko to podstawowe, wprowadzające. Pozostałe szkolenia jakoś umykają.
Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.
Szkolenia nigdy nie są odpowiednio zaplanowane z wyprzedzeniem.
W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?
Ponieważ szkolenia wiążą się z koniecznością wydania firmowych środków.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Jeśli chodzi o pracowników tego samego działu, to atmosfera była dobra.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Nawet jeśli jest się dla nich miłym, to i tak tylko poganiają pracowników - zrób to zaraz, szybciej...
Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Myślę, że powodem takiej atmosfery jest niechęć do wydawania pieniędzy na potrzeby pracowników.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Nie, pierwszego dnia dowiedziałem się, że jednak są zmiany w pracy (na 7:00 i 10:00), a ten zapis o podwyżce gwarantującej wyrównanie wzrostu inflacji, to właściwie mogę o nim zapomnieć. Człowiek już przebrany i gotowy do pracy, a tu nagle takie istotne informacje, których wcześniej nie było. I pytanie: to pan zostaje, czy nie?
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie da się wyleczyć skąpstwa, podobnie jak braku szacunku do ludzi i ich pracy.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
