Opinie Retermozanex Holding Warszawa - 34 opinie - GoWork.pl

Opinie(34)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aPerfectAgio

16.01.2024 14:19

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o pracy w tej firmie.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

4000-4500 złotych netto.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

15 miesięcy.

Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Nie. Brakuje tu zasad, ale tylko po stronie pracodawcy. Firmie zależy tylko na tym, żeby było jak najtaniej - najlepiej, abyśmy pracowali za darmo.

Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Pensja wypłacana na czas. Plusem były też widoki z budynku, innych pozytywów nie zauważyłem.

Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.

Wszystko robione tak, by było jak najtajniej. Najlepiej, gdyby rzeczy naprawiały się same. Brak odpowiedniego wyposażenia niezbędnego do pracy - ten spray, którego potrzeba w pracy, to najlepiej, żeby pracownik przyniósł z domu, bo na pewno ma. Jak wyłoży się własne pieniądze na zakup opasek zaciskowych albo potrzebnej taśmy, to czeka się na zwrot środków przez dwa miesiące.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Nie ma tu żadnych możliwości rozwoju.

W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?

Brakowało szkoleń BHP, odbyło się tylko to podstawowe, wprowadzające. Pozostałe szkolenia jakoś umykają.

Czy szkolenia są zaplanowane i jak często się odbywają? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczą.

Szkolenia nigdy nie są odpowiednio zaplanowane z wyprzedzeniem.

W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciał(a)byś być szkolony/-a i dlaczego?

Ponieważ szkolenia wiążą się z koniecznością wydania firmowych środków.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Jeśli chodzi o pracowników tego samego działu, to atmosfera była dobra.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Nawet jeśli jest się dla nich miłym, to i tak tylko poganiają pracowników - zrób to zaraz, szybciej...

Co najbardziej wpływa, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Myślę, że powodem takiej atmosfery jest niechęć do wydawania pieniędzy na potrzeby pracowników.

Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?

Nie, pierwszego dnia dowiedziałem się, że jednak są zmiany w pracy (na 7:00 i 10:00), a ten zapis o podwyżce gwarantującej wyrównanie wzrostu inflacji, to właściwie mogę o nim zapomnieć. Człowiek już przebrany i gotowy do pracy, a tu nagle takie istotne informacje, których wcześniej nie było. I pytanie: to pan zostaje, czy nie?

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Nie da się wyleczyć skąpstwa, podobnie jak braku szacunku do ludzi i ich pracy.