Opinie o Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne Rolserwis S.A.
W jakich godzinach ma pracę doradca rolny? Dużo informacji jest w ogłoszeniu, ale patrzę, że nie można się dowiedzieć, od której do której się pracuje. Czyżby nie było godzin wyznaczonych? Mam nadzieję, że nie jest tak, jak miałam w jednej firmie rolnej, że nie było wiadomo, kiedy się wyjdzie.
Dzień dobry. i nadgodziny dowolnie nigdy się nie zdarzają? Nie nawiązuje teraz do pracy biurowej, lecz o mechaniku myślę. Zawsze wychodzi wszystko na czas czy jednak występuje podejście akordowe?
Nowy wpisKierownik Serwisu konstruuje grafik zleceń, ewentualne godziny nadliczbowe są rozliczane zgodnie z przepisami prawa i nie przekraczają 150 godzin rocznie. Specyficznym okresem jest czas żniw, gdzie wydłużamy godziny pracy serwisu mechanicznego. Chętnie rozwiejemy wątpliwości telefonicznie ->692427745
Witam, co wchodzi obecnie w niezbędne narzędzia pracy z opisu oferty dla mechanika? zastanawiam się czy chłopak jeśli będzie aplikował otrzyma też strój roboczy? Od razu chciałabym się dowiedzieć jakie są ewentualne koszty, bo we wcześniejszym zakładzie mieliśmy z tym problemy
Przez pół roku nie dostaniesz nic po pół roku dostaniesz uszkodzone narzędzia po starszym mechaniku a potem to możesz dostać już tylko nerwicy
Nowy wpis@Karolcia - mechanicy otrzymują odzież roboczą, narzędzia itd. W serwisie funkcjonują wyposażone auta serwisowe, a ewentualne potrzeby są każdorazowo rozpatrywane.
Dzień dobry, tak dla jasności to co konkretnie składa się teraz na ten wspomniany atrakcyjny system wynagrodzeń dla mechanika? Jak kiedyś chłopak widział ofertę to było to w niej zapisane ale bez rozwinięcia. Ktoś kiedyś wspomniał o jakichś progach premiowych. Jak w tym momencie wyglądają?
@Andżela - system jest omawiany z każdym kandydatem na rozmowie - poszukujemy osób z doświadczeniem i do przyuczenia, dlatego preferujemy rozmowy indywidualne - chcemy dać szansę każdemu kandydatowi. -> https://rolserwis.pl/praca/
Cześć. Widziałem, że na zakład mechaniczny wczesnej mechanika do siebie szukali ale jak widać się spóźniłem. Mógłby mi ktoś jednak opisać jak się teraz pracuje i przede wszystkim przy jakiej atmosferze? u mnie jest gorsza od ostatniego czasu i planuje się przenieść o ile zarobki byłyby podobne
@MJ dziękujemy za zainteresowanie ofertą, staramy się tworzyć przyjazną i otwartą atmosferę, jesteśmy nastawieni na naukę i doskonalenie. Aplikuj - zobacz sam :)
Powiem tylko tyle że na początku dostajesz minimum, jest mowa o dwóch premiach za zaangażowanie i wyniki w pracy, więcej nic nie wiem...
Jak często zmienia się sam administrator oddziału? Pokazała mi się oferta na takie stanowisko sprzed paru dni. Ciekawi mnie przy tym czy sporo będzie mogło się zmienić w warunkach pracy pozostałych odkąd ta zmiana nastąpi?
Pracowałem 21roku w tej firmie i nie było tak źle z każdym można było się dogadać kasa w tedy nie była taka duża ale atmosfera i warunki były bardzo dobre żałuję że odszedlem
Ktoś się zgłaszał na tego doradcę rolnego? Oddzwonili z tego ogłoszenia? Chciałbym wiedzieć, co proponują, jeśli chodzi o zarobki i jak są ustalane. Bardzo patrzą na to, jakie się ma doświadczenie czy niekoniecznie? Ja az tak dużo nie mam, ale mam nadzieję, że to nie jest jakaś Przeszkoda.
Czyli tak jak ktoś teraz niedawno zauważył faktycznie prowadzone są tabelki? Pokazała mi się także wypowiedz dotycząca progów przerobowych odnoszących się do poziomów premiowania. Jak konkretniej wygląda to w przypadku mechanika? Opiszecie jak u was wychodziło?
Progi przerobowe są wciąż podnoszone do takiego poziomu aby firma miała z niego jak największy dochód ale jednocześnie by uniemożliwić mu uzyskanie tego progu by na koniec miesiąca została mu podstawa czyli jak na rolserwis przystało najniższa krajowa
@HD Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą - na bieżąco rozbudowujemy nasze serwisy mechaniczne, dlatego też poszukujemy nowych pracowników. Standardem (od kilku już lat) jest weryfikacja wynagrodzeń podstawowych. Są one systematycznie zmieniane (podwyższane) w zależności od tego jakie są kompetencje mechanika, ile szkoleń odbył, w jakim zakresie ma przeroby. Wynagrodzenie jest każdorazowo omawiane z kandydatem, cele są tworzone na postawie statystyk osiąganych przez zespół, co oznacza, że są dostosowane do rynku i możliwości. Na rozmowach kwalifikacyjnych szczegółowo omawiamy schemat pracy i płac - cenimy sobie przejrzystość i partnerskie stosunki współpracy. Zachęcam do aplikowania -> https://rolserwis.pl/praca/
@Bob, progi stworzone są na podstawie osiąganych przerobów, co oznacza, że bazują na wynikach naszych pracowników. Oczywiście uzyskanie zysku jest celem przedsiębiorstwa, jest też środkiem do dalszego rozwoju i inwestycji w narzędzia, hale, auta - czyli warunki pracy. Kierownik analizuje wyniki i omawia je z zespołem - naszym celem jest satysfakcja klienta i pracownika -> ponownie zapraszam do rozmów - komunikacja to podstawa.
Okej, to jak te progi na ten moment wyglądają w porównaniu do tego co było kiedyś? To jest liczone indywidualnie czy mierzona jest wydajność całego oddziału? I czy premie są podwyższane wraz z tymi progami?
@PX warunki nie są tajemnicą, są przejrzyście omawiane podczas rekrutacji - zachęcam do aplikowania i zapoznania się z naszym zespołem face to face :)
Uzyskanie zysku trafione w sedno bo żadne inne zasady tam nie obowiązują nie liczy się człowiek jego widzą i umietnosci liczy się kasa i nic więcej a jeśli ktoś na rozmowie o pracę usłyszy o podwyżce wynagrodzenia po okresie próbnym to uświadamiam was że będzie to "100zl brutto"
@Bob Podwyżki są naturalną praktyką w naszej firmie, ale oczywiście są efektem kompetencji, zaangażowania pracownika i naszej oceny współpracy. Nie jesteśmy w stanie odnieść się do anonimowej historii, niemniej, nie zawsze pracodawca i pracownik odnajdują obustronnie satysfakcjonującą płaszczyznę działania i decydują się na rozwiązanie współpracy, jak najwidoczniej miało to miejsce w Pana przypadku.
Ile ma teraz doradca rolny na rękę, bo w ogłoszeniu tylko tak po krotce wyjaśnione, że jest podstawa i premia, ale bez konkretów? Jeśli to nie jest żadna tajemnica to chciałabym wiedzieć na co dokładnie mogę liczyć jako osoba zainteresowana pracą.
Serdecznie witam.chciałem zapytać, jakie wynagrodzenie jest jako Doradca rolny teraz, mam na myśli to ogłoszenie, które opublikowała Firma. Byłbym zainteresowany, ale chciałbym znać warunki przed wysłaniem papierów ewentualnie, może to ktoś będzie wiedział?
Dziękujemy za zainteresowanie ofertą - ze względu na bardzo zróżnicowane kompetencje kandydatów o wynagrodzeniu rozmawiamy indywidualnie. Każdorazowo decyzja o współpracy jest wynikiem uzgodnień i odpowiedzi na oczekiwania potencjalnego pracownika i pracodawcy. Zachęcam do aplikowania na stanowisko - chętnie omówimy szczegóły -> https://rolserwis.pl/oferta-pracy/agrotechniczny-doradca-kutno/
Czy poziom wynagrodzeń w Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne Rolserwis S.A. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Lento.pl 23 stycznia.
Czytając najświeższe komentarze wnioskuję że w tej firmie nic się nie zmieniło nadal najważniejsze są tabelki dla kierownictwa człowiek i praca jaka wykonuje nie mają znaczenia chora atmosfera w pracy. Omijać tą firmę szerokim łukiem.
Hej ja tu do Was w sprawie oferty na mechanika jaka tam atmosfera ogółem, spokojnie ? ogłoszenie jest, ale też mówię że zapytam, bo niżej patrzę, że dosyć krytycznie tu piszecie o firmie, na tym stanowisku co napisałem też taka rotacja, jak ktoś w komentarzu pisał ?
Statystycznie mechanicy wytrzymują do pół roku góra do roku czasu.....nie masz co za dużo liczyć na pomoc od starszego mechanika bo oni wiecznie nie mają czasu bo prężnie gonią za przerobami....i proszę o nie usuwanie administratora o nie usuwanie części komentarzy prawda w oczy kole
Dziękujemy za tak aktywną dyskusję na temat pracy mechanika, jednocześnie prosimy o zachowanie kultury wypowiedzi. Pragnę poinformować, że wspomniana statystyka nie jest zgodna z prawdą, zapraszam serdecznie do kontaktu w ramach rekrutacji i bezpośredniej rozmowy, chętnie omówimy ewentualne wątpliwości -> rolserwis.pl/praca Słowem wyjaśnienia - poszukujemy zarówno osób z doświadczeniem jak i do przyuczenia. Logiczne wydaje się, że osoba nabywająca kompetencje nie od razu otrzyma skomplikowane zlecenia, a na początku swojej pracy towarzyszy mechanikowi z większym doświadczeniem. Oprócz wdrożenia pod okiem starszego mechanika, każdy nowo przyjęty pracownik ma zapewniony dostęp do szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i z ramienia naszych kontrahentów. W firmie posiadamy progi przerobowe wyznaczające poziomy premiowania, co jest formułą docenienia osób zaangażowanych w pracę. Z przykrością czytamy takie opinie, niemniej zachęcamy do rozmowy i rozwiązywania ewentualnych problemów na bieżąco.
Zamiatanie przy przyuczaniu? Raczej chodziło tu komuś o utrzymywaniu porządku w miejscu pracy? w internecie jest teraz dostępne ogłoszenie właśnie na to cale przyuczenie. Myślę czy by nie spróbować. tylko jaki jest w końcu system wynagrodzeń? Piszą w opisie ze jest atrakcyjny, nie wiem jednak jak to intepretować
Utrzymanie stanowiska pracy w czystości to jedno a dostawanie (usunięte przez administratora)zbiorowe za porządek to druga strona medalu...... wynagrodzenie atrakcyjne a rotacja pracowników na każdym oddziale jak w budce z kebabem......więc sam pomyśl
@HR widoczne nie pracowałeś na stanowisku mechanika. Gdzie miałeś z góry powiedziane "nie masz przerobu nie masz narzędzi" każdy punkt jest indywidualnie wyposażany (usunięte przez administratora)..a jeżeli chodzi o narzędzia dla początkujących to nowi mechanicy dostają po starych zwolnionych mechanikach gdzie nie które z nich są już wysłużone a do tego przyuczania chyba każdy z nas potrafi zamiatać
Co według Twojej definicji może oznaczać rozbity samochód? Co z jego stanem technicznym jest nie tak? i komu to się w zasadzie w takiej sytuacji zgłasza?
Zamiatać, lub składać rozsiewacze zgrabiarki kiosiarki i przykleić naklejkę firmy hahahah a nauczyć trzeba się wszystkiego samemu bo nie ma co liczyć żeby się dowiedzieć czegoś od kogoś wręcz góra robi pod górkę i nie mówi o dostępach do niektórych programach lub instrukcji które by mega ułatwiły pracę ale taka już logika w tej firmie dlatego jest bardzo duża rotacja pracowników ponieważ każdy jak popracuje i zobaczy jaki to cyrk to odchodzi…
Satysfakcja dla kierownika są słupki i jak to zostało powiedziane rozmowa z klientem za niego. Praca tam bardziej przypomina przygotowanie do dalszej pracy w zawodzie ale nie w tej firmie. A zarobki są takie że każdy ucieka.
Nie zapominajmy że narzędziami też tam nie grzeszą nie ma czasami podstawowych kluczy a doprosić się o coś graniczy z cudem czasami musisz z domu własne przynieść żeby mieć czym robić i wyrobić normy które są niezbędne żeby coś zarobić……
A właśnie przyuważyłem, że mi oferta dla mechanika uciekła, z miesiąc temu oferta była dodawana na taki portal. piszecie o własnych narzędziach do pracy, które trzeba przynieść, czemu nie można się doprosić o te podstawowe? Mam na myśli to w jaki sposób osoba z która się kontaktujesz reaguje na takie prośby? Czy jest więcej przełożonych do których tez można się z tym udać?
Dzień dobry @HM Nawiązując do powyższego pragniemy wyjaśnić, że każdy mechanik otrzymuje narzędzia, za które odpowiada. Początkujące osoby są przyuczane przez doświadczonych pracowników, wtedy też budujemy ich kompetencje oraz dalsze zaplecze narzędziowe. Dodatkowo do dyspozycji jest pula narzędzi wspólnych. Wszelkie zgłoszenia są indywidualnie rozpatrywane. Jesteśmy firmą o rozbudowanej strukturze, dlatego cenimy wartościowa komunikację, wszelkie wątpliwości i uwagi chętnie przepracowujemy w rozmowach. Zachęcam do kontaktu -> 692427745
Informują w necie, że zależy im na kandydacie na stanowisko ślusarz - spawacz. Niechże więc ktoś wyjaśni stwierdzenie, typu, że zapewniają stabilną sytuację zawodową i zarobkową. Na czym ta stabilność polega, na umowie o pracę na czas nieokreślony od pierwszego dnia? I co jest stabilnego w zarobkach, jaka to kwota?
Dzień dobry, uprzejmie informuję, że nigdy nie rekrutowaliśmy na stanowisko ślusarz-spawacz, nasze aktualne nabory dostępne są na stronie internetowej w zakładce praca. W razie pytań proszę o kontakt rolserwis@rolserwis.pl bądź telefoniczny.
Prawda to z tą minimalną krajową, co niżej pisał ktoś? Na każdym stanowisku jest taka stawka ? Bo ja to patrzyłem pod kątem tego mechanika co jest ogłoszenie wystawione, w sumie tam piszą, że można zdobyć doświadczenie dopiero, to ciekawy jestem ile proponują, jeśli nie szukają już takich co robili. No ja mam 5 lat w sumie.
Dzień dobry @TB, cieszy nas Twoje zainteresowanie ofertą. Poszukujemy mechaników z doświadczeniem i do przyuczenia. Wynagrodzenie jest składową podstawy oraz premii, z przyjemnością omówimy warunki na rozmowie kwalifikacyjnej lub telefonicznie ->692427745. Dokładamy wszelkich starań, żeby praca w naszym zespole była satysfakcjonująca dla obu stron, dlatego dziękujemy za wszelkie uwagi.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne Rolserwis S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne Rolserwis S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Handlowo-Produkcyjne Rolserwis S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
