Nie przegap nowości o Prof-Us Przedsiębiorstwo Usługowe Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMaria
30.09.2023 19:04
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym się podzielić tym, że pracowałam w tej firmie, ale w oddziale w Katowicach. Była to praca na nocną zmianę - sprzątanie biurowca. Wszystko szło dobrze, dopóki nie zostałam wezwana przez kierownika. Zamiast porozmawiać ze mną spokojnie, jak z drugim człowiekiem, zaczął na mnie krzyczeć, że "jakim prawem nie wykonuję poleceń" oraz "co to ma znaczyć, że ja nie będę wyrzucać śmieci". Krzyczał też, że ma swoich ludzi, którzy o wszystkim mu donoszą. Niech donoszą, ale niech to będzie prawda! Zarzucił mi też, że dzwoniłam do kierowniczki nocnej zmiany, żeby przywiozła mi dokumenty. Owszem, zapytałam ją, czy mogłaby mi je podwieźć, ale była to zwykła koleżeńska prośba. Okazało się, że w dokumentach były kwestionariusze do umowy, o co również kierownik zrobił mi awanturę. Następnie powiedział, że możemy się rozstać, skoro nie chce mi się pracować. Nie dość, że musiałam przyjechać na badania medycyny pracy o godzinie 13:00, choć pracuję na nocne zmiany, to byłam traktowana, jakby pracodawca robił mi przysługę pozwalając pracować dla swojej firmy. Ludzie mają dzieci, obowiązki, inne życie, a po nocnej zmianie odsypiają. Pracodawca powinien zapytać, czy taka godzina mi odpowiada, a nie mówić, że tylko takie terminy są dostępne u danego lekarza. Skoro brakuje elastycznych godzin na badania, to może warto zmienić lekarza medycyny pracy.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?
Sprzątanie nocne biurowca - wycieranie kurzy, odkurzanie etc.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?
Firma z dnia na dzień poinformowała mnie, że nie podpisze ze mną umowy o pracę i zaczęła wykręcać się argumentem o rzekomym remoncie obiektu.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?
23,50 zł za godzinę pracy.
Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?
2 tygodnie.
Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?
Nieprzyjemne zachowanie kierownika, niepoinformowanie pracownika o tym, że nie otrzyma przedłużenia umowy - o czym sama dowiedziałam się wraz z momentem przyjścia do pracy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Trudno mi ocenić atmosferę między pracownikami, ponieważ zastępowałam kogoś i pracowałam tylko 2 tygodnie.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Kierownik był nieprzyjemny w stosunku do kierowniczki obiektu, a poza tym arogancki, co opisałam wyżej.
Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.
Zachowanie kierownika, które opisałam na początku.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Myślę, że firma powinna zmienić kierownika i kierowniczkę obiektu, ponieważ te osoby nie nadają się do pracy z ludźmi.
