Kodeks Etyki Pracowni Finansowej powstał w oparciu o pięć norm etycznych, nadrzędnych wartości biznesowych, jakimi powinni kierować się współpracownicy w relacjach wewnątrz oraz na zewnątrz firmy.
POSZANOWANIE PRAWA
Współpracownicy Pracowni Finansowej cechują się znajomością i poszanowaniem prawa. Wszelkie podejmowane działania z ramienia Pracowni Finansowej nie mogą naruszać obowiązujących przepisów prawa polskiego.
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Wszyscy zdajemy sobie sprawę z tego, że podejmowane przez nas decyzje mają wpływ na postrzeganie nas, a także na efekty realizowanej współpracy. Działając na rzecz Pracowni Finansowej czujemy się odpowiedzialni za powierzone nam zadania, za swoje postępowanie oraz wywierany przez nie wpływ na relacje z otoczeniem i współpracownikami.
WZAJEMNY SZACUNEK
Działamy i odnosimy się do siebie z należytym szacunkiem. Nie dyskryminujemy nikogo i uznajemy różnorodność, dbając o nietykalność godności innych osób, a także otoczenia. Wszyscy współpracownicy Pracowni Finansowej są sobie równi i należy im się takie samo poszanowanie.
JAKOŚĆ
Zespół Pracowni Finansowej to eksperci w swoich dziedzinach. Podejmując jakiekolwiek działania z ramienia Pracowni Finansowej wykorzystujemy posiadaną wiedzę w zakresie zajmowanego stanowiska i działamy z należytą starannością i rzetelnością. Dbamy o profesjonalizm w kontaktach i wysoką jakość obsługi, aby realizować powierzane zadania na jak najwyższym poziomie.
DBAŁOŚĆ O DOBRE RELACJE
Współpracownicy Pracowni Finansowej dają dobry przykład przestrzegając postanowień Kodeksu Etyki. Managerowie wspierają swoje zespoły i dbają o przyjazne warunki pracy. Formułują jasne i zrozumiałe przekazy określające wymagania. Współpracownicy angażują się w budowanie pozytywnej atmosfery w pracy, pełnej zrozumienia i umożliwiającej wykonywanie powierzanych zadań.
Za prawidłową realizację postanowień Kodeksu Etyki odpowiada Rzecznik ds. etyki.
