Praca Florysta

Florysta: opis stanowiska

Florysta – bądź florystka – zajmuje się planowaniem i wykonywaniem projektów dekoracji roślinnych, doborem materiału roślinnego do tworzenia dekoracji roślinno-kwiatowych w zależności od okazji i stylu otoczenia, przygotowywaniem materiału roślinnego i elementów dekoracyjnych do wykonywania różnych aranżacji i dekoracji, pielęgnacją roślin ciętych i doniczkowych oraz stylizacją wnętrz materiałem roślinnym.

Florysta to pracownik fizyczny. Musi bowiem zmieniać wodę w wazonach, dbać o ekspozycję w kwiaciarni, odbierać zamówienia oraz przesadzać i pielęgnować rośliny w kwiaciarni. Warto więc, aby odznaczał się dobrą kondycją, nie miał uczulenia na pyłki kwiatowe lub konkretne rośliny i nie cierpiał na problemy z kręgosłupem.

Praca florysty nie może funkcjonować jako praca zdalna. Wszystkie obowiązki związane z tym zawodem muszą być wykonywane albo w kwiaciarni, albo na miejscu, w którym ma powstać dana dekoracja roślinna. Czasami jest to także pracownik biurowy (jednak nie w pełni znaczenia tego słowa). Musi bowiem zajmować się wystawianiem faktur, dostawami, raportowaniem pracy i tym podobnymi czynnościami.

Co robi florysta? Obowiązki na stanowisku

Do obowiązków florysty pracującego w kwiaciarni należą:

• przygotowywanie i realizacja projektów dekoracyjnych z roślin;
• układanie wiązanek okolicznościowych;
• tworzenie kompozycji dekoracyjnych, np. ze sztucznych kwiatów, suszu itp.;
• pakowanie i przewożenie gotowych kompozycji;
• układanie kompozycji w miejscu docelowym;
• aktywny udział w tworzeniu aranżacji roślinnych w firmach i instytucjach;
• wykonywanie dekoracji kościołów, sal na przyjęcia okolicznościowe i ogrodów;
• zabezpieczanie kompozycji kwiatowych przed zniszczeniem i więdnięciem;
• sprzedaż kwiatów i elementów dekoracyjnych;
• udział w kreowaniu zielonych ścian;
• informowanie klientów o właściwościach roślin i ich przeznaczeniu;
• doradzanie klientom w sprawie pielęgnacji kwiatów i roślin;
• śledzenie trendów związanych z florystyką i dostosowywanie oferty do bieżących trendów;
• możliwość prowadzenia zajęć na kierunku florystyka (w przypadku ukończenia kursu pedagogicznego).

Jak zostać florystą?

Są dwie drogi, aby zostać florystą:

1. Ukończenie szkoły policealnej na kierunku: florystyka – nauka odbywa się najczęściej w trybie zaocznym i kończy egzaminem zawodowym; edukacja obejmuje zagadnienia takie jak materiałoznawstwo roślinne, kulturowe podstawy florystyki, podstawy przedsiębiorczości oraz wykonywanie kompozycji florystycznych.
2. Odbycie kursu zawodowego – kursy dzielą się na podstawowe, dla osób zaawansowanych i dla czeladników; koszt pojedynczego kursu waha się od 1700 do 2500 zł; w czasie jego trwania zdobywa się wiedzę ogólną, dlatego bardzo ważne jest odbycie praktyk zawodowych.

Predyspozycje do pracy jako florysta

Florystą może zostać każdy, kto posiada umiejętności manualne, ma poczucie estetyki i jest kreatywny. Istotne jest, aby kandydat na to stanowisko cechował się bardzo dobrym wzrokiem, w tym nie miał zaburzeń związanych z rozpoznawaniem barw oraz nie był uczulony na żadne roślinny i środki chemiczne. Ważna jest także gotowość do nieustannego poszerzania swojej wiedzy, ponieważ branża florystyczna cały czas się rozwija, a trendy kwiatowe zmieniają. Przyszły florysta powinien być również dokładny i skrupulatny, dotrzymywać terminów oraz mieć dobry kontakt z klientem.

Gdzie może pracować florysta?

Florysta/florystka może pracować przede wszystkim w kwiaciarni, ale nie tylko. Zatrudnienie znajdzie również w firmach zajmujących się organizacją ślubów i wesel, domach pogrzebowych oraz przy organizacji różnych imprez okolicznościowych i jubileuszy. Niekoniecznie musi pracować na etacie – może założyć własną działalność i świadczyć usługi prywatne. Może też współpracować przy organizacji targów florystycznych lub związać się z firmami oferującymi pocztę kwiatową.

Stanowisko florysty – wymagania pracodawców

Od kandydatów na florystę/florystkę pracodawcy wymagają przede wszystkim odpowiednich kwalifikacji, wiedzy z zakresu florystyki i umiejętności. Liczą się dla nich zdolności manualne, kreatywność i wysokie poczucie estetyki. Oczywiście mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku, ale nie jest to warunek konieczny. Oprócz tego pracodawcy zwracają uwagę na takie cechy kandydata, jak dokładność, zaangażowanie, znajomość aktualnych trendów florystycznych i terminowość.

Aby lepiej zrozumieć wymagania pracodawców, warto przyjrzeć się przykładowej ofercie pracy dla florysty:

"Kwiaciarnia XYZ przyjmie na stanowisko asystenta florysty. Chętnie zatrudnię osobę mającą chociaż niewielkie doświadczenie, ale nie jest to warunek konieczny (zapewniam szkolenie wstępne). Praca polega na: dbaniu o czystość w kwiaciarni, wymienianiu wody w wazonach, układaniu bukietów (prostych pod okiem doświadczonego kwiaciarza). Praca w doskonałych warunkach (blisko centrum, system premiowy, elastyczny grafik). Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pomagać także w tworzeniu dekoracji roślinnych w kościołach, recepcjach firmowych, salach weselnych i bankietowych."

Ile zarabia florysta?

Nie wszyscy floryści zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Ich pensja zależy od wykształcenia i stażu pracy, wielkości firmy oraz województwa, w którym pracują.

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków florystów wynosi 3430 zł brutto miesięcznie, co w przeliczeniu na kwotę netto (czyli „na rękę”) daje 2657 zł. Jednak 25% respondentów deklaruje, że ich pensja jest wyższa i przekracza 3149 zł netto miesięcznie. Tyle samo ankietowanych przyznaje, że zarabia mniej, bo poniżej 2395 zł netto na miesiąc.

Co ciekawe, większość florystów to kobiety. Mężczyźni stanowią zaledwie 5% wszystkich osób zatrudnionych na tym stanowisku.

Gdzie szukać ofert pracy dla florysty?

Ogłoszenia, które z pewnością zainteresują każdego kandydata na stanowisko florysty, znajdują się w bazie serwisu pracy GoWork.pl. Portal udostępnia 5 filtrów, które pomagają w najlepszym dopasowaniu przeglądanych ofert do preferencji użytkownika:

• lokalizację (konkretna miejscowość lub województwo),
• stanowisko (w tym przypadku: florysta/florystka),
• typ umowy (rodzaj umowy: umowa o pracę, umowa zlecenie, o dzieło, kontrakt B2B, inne),
• wymiar etatu (pełny etat, pół etatu),
• wynagrodzenie (można ustawić „widełki”).

Portal GoWork działa jak centralna baza ofert pracy oraz umożliwia sprawdzenie opinii o ogłaszających się na stronie pracodawcach. Na forum można przeczytać wypowiedzi byłych i obecnych pracowników danej firmy, które są oczywiście weryfikowane przez administratorów serwisu. Poza tym można wybrać opcję powiadomień o nowych ofertach, dzięki czemu nie przegapi się nowych ogłoszeń.

Inną opcją jest lokalny urząd pracy lub agencja. Niejedna firma pilnie poszukuje florysty za pośrednictwem tychże instytucji, dlatego warto się do nich udać, a jeszcze lepiej działać wielotorowo.

Czy zawód florysty jest opłacalny?

Kreatywna praca i stabilne warunki zatrudnienia (najczęściej umowa o pracę lub zlecenie + pełny etat) to niepodważalne zalety zawodu florysty. Do tego dochodzi duża samodzielność na stanowisku oraz możliwość wykazania się i rozwoju swojego talentu. Jednak nie można zapominać, że florysta to pracownik fizyczny i nie polega wyłącznie na układaniu pięknych kompozycji. Wymaga siły i dobrej kondycji fizycznej. To praca nie tylko od poniedziałku do piątku. Obsługa uroczystości wiąże się z pracą także w weekendy czy popołudniami. Oczywiście każde stanowisko łączy się z jakimiś mniej przyjemnymi aspektami, z którymi osoba chcąca pracować w danym zawodzie musi być gotowa się zmierzyć. Jest to kwestia bardzo indywidualna. Bowiem to, co dla jednego jest problemem, dla innej osoby może być wyzwaniem.