Wywiady z PKP Cargo Katowice
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aLech
27.05.2023 09:23
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję jako maszynista - prowadzę pociągi.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
7000-10000 brutto.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
5 lat.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Nie lubię niesprawiedliwego podziału pracy oraz tego, że nikt z przełożonych nie próbuje naprawić tej sytuacji. Są pociągi, które wymagają przeprowadzenia próby hamulca oraz stworzenia dokumentacji pokładowej, a to zajmuje czas. Wtedy maszynista sobie siedzi, bo on uczestniczy w tym biernie, a godziny pracy mu się naliczają. Wtedy też maszynista nie męczy się fizycznie. Są też pociągi, które prowadzi się od razu. W takim przypadku godziny pracy są takie same, a kwota za przejechane kilometry jest niewielka. Taka jest polityka płacowa firmy, więc pod każdym względem opłaca się pracować na pociągach, które wymagają próby hamulca. Problemem w firmie jest to, że osoby bardziej zaradne pozbyły się "szlaku" (takiego pozwolenia na prowadzenie na danym odcinku linii kolejowej). Osoby te są przeznaczane do prowadzenia pociągów wymagających prób hamulca. Dyspozytor przydziela pracę według określonych kompetencji. Osoby postawione wyżej nie widzą problemu w tym, że cały czas niektórzy pracownicy stoją i robią próby, a niektórzy cały czas muszą pracować na pociągach, które prowadzi się od razu.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Nie ma żadnych. To stanowisko robotnicze. Firma nie zajmuje się tym, żeby promować wśród pracowników dalszą naukę. Stawiają na pracowników fizycznych, potrzebnych im w aktualnym momencie.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkolenia, czyli tzw. pouczenia okresowe są organizowane po to, by przypominać o zagadnieniach dotyczących pracy i omawiać bieżące problemy. Zwykle nie można dowiedzieć się w trakcie szkoleń niczego nowego. Są to spotkania obowiązkowe.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera jest dobra, a nastroje pozytywne zwłaszcza u ludzi, którzy mają lżejszą pracę.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Trudno odpowiedzieć na to pytanie. W firmie nie ma żadnej ścieżki rozwoju. Raczej wszystko zależy od stażu pracy. Ostatnio tylko część załogi została przeszkolona na nowy tabor, więc niektóre osoby nie mogą się rozwijać i dostawać podwyżki, ponieważ nie mają do tego w ogóle możliwości.
