Profil nieoficjalny
ul. Cmentarna 9/11 42-202 Częstochowa
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMarketing Manager
01.02.2024 11:43
Czym zajmuje się Państwa firma?
Jesteśmy dynamiczną firmą z branży Odnawialnych Źródeł Energii, działającą już od 2013 roku. Zatrudniamy obecnie ponad 80 pracowników, a naszą misją jest dostarczanie jak najbardziej efektywnych i ekonomicznych rozwiązań dla naszych klientów. Na swoim koncie mamy ponad 27 000 wykonanych instalacji OZE.
W jakich miastach Państwo działacie?
Siedzibę główną posiadamy w Częstochowie, jednak realizacje wykonujemy na terenie całej Polski.
Jak wyglądały początki firmy?
Motywem działania było pojawienie się innowacyjnych rozwiązań oraz rozwój technologii związanych z branżą OZE tj.: panele słoneczne, pompy ciepła czy kolektory słoneczne. Zapotrzebowanie na te produkty oraz usługi stworzyły nowe możliwości biznesowe, które postanowiliśmy wykorzystać. Zaczynaliśmy od zera, w pojedynkę, a jesteśmy na rynku już 10 lat, mając fantastycznych ludzi wokół siebie.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Wzrastające zainteresowanie i świadomość społeczna dotycząca zmian klimatycznych spowodowały, że istnieje duże zapotrzebowanie na alternatywne źródła energii. Konkurencja w branży cały czas rośnie. Wiele nowych firm wchodzi dopiero na rynek, oferując innowacyjne rozwiązania technologiczne i konkurencyjne ceny. To prowadzi do zwiększonej konkurencji i presji na ciągłe doskonalenie naszych produktów i usług. Warto również zauważyć, że otoczenie jest zmienną i podlega regulacjom. Polityka rządowa i zmieniające się przepisy mają ciągły wpływ na rozwój tej branży. Wierzymy jednak, że jakość, zaangażowanie i ciągły rozwój, zawsze zostanie doceniony przez naszych klientów.
Jak wygląda struktura Państwa firmy?
Nasza główna siedziba znajduje się w Częstochowie. Posiadamy również filię na terenie Anglii, gdzie intensywnie rozwijamy naszą firmę oraz szukamy nowych rozwiązań. Na chwilę obecną zatrudniamy około 80 pracowników na stanowiskach m.in. biurowych, logistycznych, monterskich, serwisowych, czy handlowych. Posiadamy również swój własny dział dotacji oraz marketingu. Oprócz inwestycji prywatnych, mocno angażujemy się również w rynek publiczny, realizując wiele inwestycji przetargowych.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?
Nasza firma stale się rozwija i powiększa, przykładem jest rozbudowa naszej siedziby w Częstochowie w tym roku o dodatkową przestrzeń do pracy. Stawiamy na rozwój, przy czym perspektywy rozbudowy i wzmocnienia firmy są bardzo duże.
Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?
Aplikanci są zazwyczaj proszeni o przesłanie swojego CV. Mogą to zrobić za pośrednictwem specjalnego formularza kontaktowego na naszej stronie www.passive-instal.pl. Kandydaci znajdą tutaj też wszelkie informacje o aktualnych procesach rekrutacyjnych. Kolejny krok to selekcja CV i zaproszenie na rozmowy kwalifikacyjne wybranych kandydatów. Rozmowa odbywa się z bezpośrednim przełożonym oraz przedstawicielem działu, którego dotyczy rekrutacja.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowy pracownik spotyka się z zespołem, przełożonymi i przedstawicielem danego działu, aby omówić cel firmy, główne zadania oraz zapoznać się z regulaminami, dokumentacją i specyfiką stanowiska. Każdej nowej osobie przypisujemy osobę, która pomoże jej w łatwiejszym dostosowaniu się do nowego środowiska pracy i odpowie na pytania oraz udzieli wsparcia. Po pewnym czasie przeprowadzamy ocenę okresu próbnego nowego pracownika, aby ocenić jego postęp, umiejętności i dopasowanie do firmy.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Organizujemy regularne szkolenia i spotkania, które pomagają pracownikom rozwijać swoje umiejętności i zdobywać nową wiedzę. Tworzymy spersonalizowane plany rozwojowe dla pracowników oraz dbamy o dobre samopoczucie zatrudnionych i radosną atmosferę w firmie. Organizujemy regularne spotkania integracyjne, wyjścia pracownicze oraz dni tematyczne.
Jakie macie Państwo plany rozwojowe?
W planach mamy dalszy rozwój oddziału w Anglii. Aktualnie wkroczyliśmy też w kompleksową modernizację naszych usług. Poza standardową wymianą ogrzewania i instalacji fotowoltaicznej obecnie oferujemy również ocieplenia elewacji, stropu czy wymianę okien. Ponadto inwestujemy w badania i rozwój, aby wprowadzać na rynek nowoczesne i bardziej efektywne technologie OZE. Z chęcią będziemy dalej angażować się w projekty społeczne i inicjatywy edukacyjne, które promują OZE i ochronę środowiska.
