Opinie PK Kopańska Warszawa - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

futro

17.09.2025 13:49

Były pracownik

Nazwać tą firmę DZIAD-TRANS to jak nic nie powiedzieć. Konternery dziurawe, pordzewiałe, samochody w takim stanie, że wciśnięcie hamulca powoduje zjazd na przeciwległy pas ruchu, na zakręcie wypadła mi szyba w kabinie. Umów nie ma bo po co, na pytanie o składki ZUS pada odpowiedź "proszę więcej do nas nie pisać", dziwię się że ta firma jeszcze w ogóle istnieje. Jedyne EKO w tej firmie to elektryczne PORSHE szefa.

Kierownik

23.09.2025 15:10

Pracownik

Panie Tomku. Odpowiedź "proszę więcej do nas nie pisać" była na zupełnie inne pytanie i doskonale o tym obydwoje wiemy. Zapomniał Pan wspomnieć, że niesnaski między nami i fakt pisania przez Pana negatywnych opinii związany jest z naszym zawiadomieniem na policję, ponieważ nas Pan okradł. Więc proszę na siłę nie pisać negatywnych opinii, bo nie ma to żadnego sensu, to Pan się nieodpowiednio zachował okradając nas, porzucając nasz samochód poza miejscem pracy i teraz wypisując oszczerstwa.

futro

23.09.2025 16:34

Były pracownik

Moja opinia dotyczy wyłącznie moich doświadczeń związanych ze współpracą z firmą, która – co warto zaznaczyć – odbywała się bez podpisania jakiejkolwiek umowy. Brak formalnych ustaleń (nawet zapisanych w mailu) co do zasad zatrudnienia, wynagrodzenia oraz szczegółów obowiązków był głównym źródłem nieporozumień i poczucia niepewności z mojej strony. Do tego doszedł toksyczny kierownik, który działał według zasady "będę się czepiał pierduł zamiast pomagać, potem przekażę szefowi że jest źle to i tamto, szef będzie miał argument żeby zapłacić mniej". Jako autystyk nie potrafię w takim otoczeniu funkcjonować, dlatego bardzo chciałem na samym poczatku ustalić zasady współpracy. Najpierw szef mi kazał czekać 40 minut na spotkanie, a kiedy do niego wszedłem stwiedził, że on nie ma czasu rozmawiać bo jedzie do notariusza. Poczułem się zignorowany, potraktowany jak kupa. Wszelkie kwestie sporne czy rozbieżności wynikają właśnie z tego, że zasady współpracy nie zostały jasno określone na piśmie, co – jak pokazuje moje doświadczenie – prowadzi do niepotrzebnych konfliktów i wzajemnych oskarżeń. Jeżeli firma uważa, że doszło do naruszenia prawa, to właściwym miejscem do wyjaśnienia sprawy są odpowiednie instytucje, a nie publiczne forum. Ja ze swojej strony jestem gotowy do współpracy z organami ścigania i przedstawienia wszelkich dokumentów oraz korespondencji, które potwierdzają przebieg współpracy. Szczerze powiedziawszy nie mogę się doczekać, bo lubię w dokumenty. Moja opinia ma na celu zwrócenie uwagi innych potencjalnych pracowników na znaczenie jasnych, formalnych zasad zatrudnienia. Uważam, że przejrzystość i uczciwość są kluczowe dla dobrych relacji zawodowych.