Witam Serdecznie Zadziwiającym jest fakt, iż na portalu Gowork nie ma żadnych opinii na temat pracodawcy "Amazon - Kołbaskowo". Minął już prawie rok, od czasu otwarcia obiektu. Z ust osób, które tam pracowały/pracują można usłyszeć, że rotacja pracowników jest niesamowicie duża.. wyrażana wręcz w tysiącach. Nabór nowych pracowników trwa cały czas. Zarówno poprzez oficjalną witrynę Amazon, jak i przez różne agencje zatrudnienia/pracy tymczasowej. Natomiast na portalu Gowork.. nie było nawet profilu pracodawcy "Amazon - Kołbaskowo", do umieszczania komentarzy, do czasu aż sam go założyłem, pisząc teraz ten komentarz. Zakładam ten profil z nadzieją, że osoby które tam pracują, bądź też pracowały w przeszłości, zechcą się podzielić swoimi opiniami na temat pracy na tym obiekcie. Ja ze swojej strony mogę jedynie napisać, że znam jedną osobę która tam pracuje i trochę mi opowiedziała o swojej pracy. Podobno na niektórych działach ciężko jest wyrobić norme (np. na "Pick'u") za której nie wyrobienie dostaje się tzw. "Feedback", czyli rekomendację do zwolnienia. Natomiast na dziale "Pack" chcąc wyrobić normę, można się pomylić i wtedy dostaje się tzw. "Adapt". Podobno 3, czy 4 takie "Feedbacki", czy "Adapty" i zostaje się zwolnionym, bez możliwości ponownego zatrudnienia we wszystkich Amazonach w całej Polsce, ponieważ zostaje się wciągniętym na tzw. "Carną Listę" która potocznie oznacza "Ban na stałe", jeśli chodzi o zatrudnienie w Amazon. Bardzo jestem ciekaw opinii innych osób.. jak to wygląda z ich perspektywy. Pozdrawiam.. an0nym0us.
Ponoć jakaś mniej formalna "czarna lista" funkcjonuje także w procesie zatrudniania. Jeśli raz już komuś się proces rekrutacji nie powiódł, np. z powodu technicznie złej komunikacji, czy też "biasu" osób prowadzących interview, to nawet jeśli jest się super najlepszym, może nie zostać nam dana druga szansa na zatrudnienie w Amazon, mimo okresu karencji (między kolejnymi interview) pół roku. I mówię to o poszukiwanych stanowiskach IT. W IT również jest wspomniana "kultura feedbacku", wyścig szczurów i podkopy. Znam już wielu dobrych specjalistów, który po prostu mieli dość klimatu i takiego zarządzania. Amazon może kusić zarobkami, ale jest to zwykła wyciskarka, z którą może nie dać rady związać się na dłużej. Zwolnienia "najsłabszych ogniw" są wpisane w proces - nawet jeśli te "najsłabsze ogniwo" jest najlepszym pracownikiem i specjalistą, któremu nie poszło wkupienie się w łaski osobą, które go oceniały.
Swoją opinię piszesz w wątku o oddziale Amazon Gdańsk, a nie Kołbaskowo. Dodałeś, że firma zatrudnia też przez agencję pośrednictwa pracy. Napisz jakie umowy o prace są proponowane i czy przy dłuższej współpracy można liczyć na stabilny i długoterminowy kontrakt?
Dwa lata temu wziąłem udział w procesie rekrutacji - dostałem odpowiedź negatywną. Ponoć kiepsko z rozumieniem angielskiego technicznie, oraz... podstawami wykorzystywania kolekcji. :D (Aplikowałem na mid-a, gdyż byłem szczerze zainteresowany tematyką której dotyczyła oferta). Dostałem się za to do dwóch innych firm na stanowiska Seniorskie, gdzie codziennie współpracuje się ze stanami. Wybrałem jedną z nich, i ... po 6 m-cach od rozpoczęcia pracy, dostałem wyróżnienie od zespołu z USA za wzorową komunikację i implementację zadań w sposób wyprzedzający oczekiwania. Wszystkie testy z ang. rozwiązuję na poziomie C2 ze skutecznością ponad 80%. Ale jakoś to prawda - podczas rozmowy nie mogłem zrozumieć pytań interlokutora, które moim zdaniem były często nieprecyzyjne, niejasne, a ostatecznie jak się okazywało - odpowiedź była żenująco prosta i mimo podawania szeregu innych poprawnych odpowiedzi, Pan Team-Leader oczekiwał tylko tej jednej (niekoniecznie efektywnej zarówno pod kątem wykorzystania pamięci, czy mocy obliczeniowej). Mam nadzieję że od tego czasu, wprowadziliście do procesu rekrutacji jakiś question-review, zanim zbadacie kandydata ;-) p.s. To tak FYI dla tych co się nie powiedzie.
Tak dobrze jest i nie chętnej osoby która napisałaby jakieś informacje?
Jakie są zarobki jako Technical Subject Matter Expert ? I ogólnie warte uwagi stanowisko ?
Witam, wszelkie słowa / opinie dla o Trade Compliance Specialist - Gdansk?
(usunięte przez administratora)
Niju, ile czasu tam pracowałaś?
Czy ktoś ma z Was informacje o zarobkach brutto na stanowisku senior compliance associate?
Myślę, że niektórzy nie mogąc sięgnąć stanowiska managera chcą zdyskredytować ludzi wykonujących taką pracę!!!
Biedaoddział Devel. Amazona w Polsce. Dosc slabe projekty, ale to pewnie dlatego ze Bezos nie zauważył jeszcze potencjalu. A jak wiadomo on za darmo nic nie daje, trzeba walczyć. Pod względem korporacyjności, tutaj niektórzy mentalnie doskonale pasują, podbijając tak wysoką już stawkę. Dotyczy do głownie menedzerów, których praca polega na meetingach raportowaniu (czytaj donoszeniu) o ludziach. Umiejętność wbijanie noża w plecy jest wysoko cenione w towarzystwie. Umiejętości techniczne nie są tu najważniejsze, wazne dobrze sie odnaleść. No ale projektow tak się nie da pociągnąć z sukcesem, czy jest tu przyszłość? Praca nawet dobra, jak się jest otumanionym i tego się nie zauważa.
@Work, możesz opowiedzieć coś więcej na temat swojego stanowiska? Czy poza kwestią zarobków masz jakieś inne uwagi dotyczące pracy? Dlaczego czułeś się wykorzystywany? Amazon oferuje wiele różnych ofert, które można znaleźć pod tym linkiem: https://www.amazon.jobs/location/gdansk-poland. Wydaje się, że firma stale się rozwija.
Nie polecam. Niskie zarobki. Nawet w call center placa wiecej. Marne szanse na awans. (usunięte przez administratora) ludzi.
Rekrutacja w tej firmie to kpina
Jest dokładnie wg schematu jaki jest stosowany w innych oddziałach Amazon. Dużo pytań behawioralnych, które wydają się, iż są ważniejsze niż część techniczna, bo zła odpowiedź na którykolowiek z nich skreśla cię. Zła odpowiedź na pytanie techniczne jest akceptowalna, można zawsze dostać pytanie naprowadzające. Na koniec i tak musisz jednomyślnie spodobać się wszystkim rekruterom (5?6 rozmów nie wiem ile tego jest teraz) i oprócz tego, któryś z TL musi ciebie chcieć. Czyli wymagające sito, ale w pkratyce i tak jest to loteria. Prześlizgują się różni ludzie i naprawdę wartościowi i miernoty programistyczne w zależności od tego czy nie popełnili fatalnego błędu na gadce behavioralnej (co bez przygotwania jest trudne). Dużo w tym procesie przypadkowości, bardziej liczy się czy wg mnich pasujesz do wytycznych Amazona niż to co reprezentujesz. Nie musisz nic wcześniej w życiu osiągnąć, toteż zachęcam szczególnie studentów bo doświadczeni mogą być zawiedzeni procesem; mam wrażenie wręcz, że im większy bagaż doświadczeń tym trudniej przejść test behavioralny - świat nie jest zerojedynkowy. Jeśli już tam jesteś, nie masz żadnego lub nikłe doświadczenie programistyczne, to ważne aby tylko gadka była była dobra, odpowiednio się kleiła i abyś sprawiał wrażenie inteligentnego i entuzjasty produktów Amazona; oczywiście musisz znać wszystkie podstawowe algorytmy i struktury danych, ale wymagany poziom jest mniejszy niż na studiach (podstawowy, taki jak do olipiady informatycznej z czasów liceum); nawet jak nie popełnisz błędu w trakcie rozmowy, to potem czy zatrudnią cię decyduje bardzo subiektywna ocena greminum rekruterów; musi być w tobie coś co oni zapamiętają pozytywnie, gdyż kandydatów jest sporo; czego konkretnie szukają nie wiadomo, zapewne trzeba grać osobę bezkonfliktową, oddaną teamowi itd. myślę, że prześluzgują się ci, którzy odpowiednio przygotowali się; wydaje mi się, że z marszu trudno się dostać chyba, że ktoś dobrze potrafi zagrać enuzjastę Amazona i nie złamać ich zasad - co jest wykonalne, w końcu zatrudniają i to ludzi naprawdę różnych- i prawdziwych pasjonatów programowania jak i ludzi co w życiu napisali niewiele więcej niż hello world na studiach.
Pracuje już długo /kilka lat/ w Amazonie zagranica. Zauważyłem dziwna politykę korporacji , która prowadzi selekcje negatywna . Chciałbym napisać prace licencjacka o korporacjach i potem magisterska. Oprogramowanie lepsze zastępowane jest gorszym ludzie dobrze pracujący , zastępowani gorszymi. Jako zwykły magazynier otrzymuje 1650 euro miesięcznie jako bezdzietny singel.
To co się dzieje potem z takimi "beztalenciami" jak to nazwałeś. Wylatują? Czy udaje im sie przetrwać?
(usunięte przez administratora)
Co to znaczy? Mówisz o Amazonie Development Center Poland?
A jak wygląda praca tam? Jest tak jak piszą na zagranicznych forach, że pracuje się po 13h dziennie?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Amazon?
Zobacz opinie na temat firmy Amazon tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Amazon?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
